Cómo preparar el temario de Personal de Apoyo (País Vasco) 2026
Guía de preparación de las 117 plazas de Personal de Apoyo de Euskadi 2026: los 30 temas, plan de estudio, cómo entrenar el test y la muestra gratis.
La oposición de Agrupación Profesional de Personal de Apoyo de la Administración General de Euskadi convoca 117 plazas en 2026 y se resuelve con un examen tipo test con penalización, más una prueba de competencias y una fase de concurso que pesa 45 puntos. El plazo de solicitudes se abrió el 20 de agosto de 2026 y cerró a las 14:00 horas del 16 de septiembre de 2026, según el registro oficial de la convocatoria en administracion.gob.es; si ya presentaste la solicitud, esta guía es para ti, porque el temario es el mismo y la fecha del ejercicio todavía no está publicada: el llamamiento sale en la resolución del IVAP que apruebe la lista de personas admitidas y excluidas.
Aquí nos centramos en lo único que importa cuando la convocatoria ya está decidida: cómo se preparan los 30 temas, en qué orden, con qué material y cómo se entrena un test que resta un tercio por error. Los requisitos, las plazas por perfil lingüístico y el detalle del proceso tienen su propia pieza en la guía de la convocatoria de Personal de Apoyo del País Vasco 2026.
El examen, en una tabla
| Prueba | Qué es | Puntos | Mínimo para superarla |
|---|---|---|---|
| Prueba 1, parte A | Cuestionario tipo test sobre el temario de la convocatoria | 0-50 | 25 (puntuación transformada) |
| Prueba 1, parte B | Cuestionario tipo test de casos teórico-prácticos sobre las tareas del puesto | 0-45 | 22,5 (puntuación transformada) |
| Prueba 2 | Cuestionario de competencias: obligatorio y no eliminatorio | 0-5 | — |
| Fase de concurso | Experiencia (27) y titulaciones (18) | 0-45 | — |
Datos tomados del Anexo I de la Orden de 30 de julio de 2026 (BOPV n.º 157, de 19 de agosto de 2026) y de las bases generales aprobadas por la Orden de 23 de abril de 2026 (BOPV n.º 80, de 4 de mayo), que fijan el diseño del ejercicio en su apartado 11.
Tres detalles de esas bases cambian por completo la estrategia de estudio:
- Las respuestas erróneas restan un tercio del valor de una respuesta correcta y las preguntas en blanco no penalizan. En un test de cuatro opciones, responder al azar tiene valor esperado negativo, así que el examen premia el criterio: contestar lo que se sabe, dudar solo cuando se puede descartar y dejar en blanco el resto.
- El tribunal fija antes de conocer a los aspirantes la puntuación directa mínima de cada parte, y esa nota de corte no puede bajar del 35 % ni superar el 65 % de la puntuación máxima posible. La puntuación directa se convierte después en calificación mediante una fórmula de transformación, y hay que llegar a 25 puntos en la parte A y 22,5 en la parte B ya transformados. Traducido: no basta con quedar por encima de la mitad, hay que estar por encima del corte que fije el tribunal.
- La parte B vale casi tanto como la A (45 de 95 puntos) y no se aprueba memorizando. Pregunta casos prácticos sobre control de accesos, atención al público, almacén, correspondencia o mantenimiento, enmarcados en el mismo temario. Es la parte que separa a quien ha leído los temas de quien los ha trabajado con ejemplos.
Las bases no fijan ni el número de preguntas ni la duración de cada parte; se concretan con el llamamiento, que se publica en la resolución del IVAP que aprueba la relación de personas admitidas y excluidas.
Los 30 temas, en siete bloques
El programa está en el apartado 6 del Anexo I y se ordena así (los siete bloques son la agrupación con la que se estudia, no una división oficial numerada):
| Bloque | Temas | Contenido |
|---|---|---|
| Materias generales | 1-14 | Constitución y derechos; organización territorial del Estado; Unión Europea; organización política y administrativa de Euskadi; concierto económico y competencias locales; igualdad y violencia machista; administración electrónica; normalización del euskera y perfiles lingüísticos; personal al servicio de las administraciones vascas; protección de datos; prevención de riesgos laborales; primeros auxilios; gobierno abierto |
| Organización y gestión administrativa | 15 | Administración educativa no universitaria y organización de los centros docentes |
| Atención a la ciudadanía | 16-19 | Derechos de la ciudadanía y acceso a archivos; información y atención al público, quejas y reclamaciones, personas con discapacidad, atención intercultural; comunicación escrita y lenguaje administrativo; comunicación oral y no verbal |
| Vigilancia, control y labores de apoyo | 20-22 | Control de acceso e identificación; preparación de salas y medios audiovisuales; trabajos auxiliares de oficina (fotocopia, escaneado, encuadernación, plastificado) |
| Correspondencia y paquetería | 23 | Certificados, acuses, telegramas, giros, notificaciones y envíos oficiales |
| Almacenamiento y materiales | 24-27 | Estanterías y materiales peligrosos; control de existencias; movimiento de material y transporte de combustibles; retirada y reciclaje de residuos |
| Mantenimiento y reparación | 28-30 | Nociones de cerrajería, fontanería, electricidad, carpintería, albañilería, calefacción y aire acondicionado; mantenimiento de elementos de seguridad; mantenimiento básico de vehículos |
El reparto dice mucho de la oposición: menos de la mitad del programa es derecho administrativo clásico. Los temas 15 a 30 son tareas de oficina y de apoyo a instalaciones, con un nivel de concreción que muchas veces se estudia mal por falta de material específico: no es lo mismo “la administración electrónica” que “qué se hace con un albarán, cómo se clasifica un residuo o qué revisa un extintor”.
Dónde se gana y dónde se pierde el examen
Con la penalización de un tercio y dos partes con corte propio, la preparación se juega en tres frentes:
- Cobertura del temario completo. El corte se aplica a cada parte por separado. Descuidar la parte B porque “son tareas del puesto” es la forma más común de quedarse fuera con la parte A bien preparada.
- Precisión en los temas numéricos y normativos. Constitución, concierto económico, perfiles lingüísticos y régimen de personal concentran datos que se preguntan literalmente. Aquí la memoria rinde.
- Gestión del riesgo en el test. Con cuatro opciones y −1/3 por error, cada respuesta dudosa es una decisión económica: descartar dos opciones convierte la duda en una apuesta razonable, pero responder a ciegas resta más de lo que suma.
La fase de concurso, que vale hasta 45 puntos (27 de experiencia en los últimos 10 años a 0,45 puntos por mes completo y 18 de titulaciones, con 10,80 puntos por un título de técnico de FP y 7,2 por el graduado en ESO), puede decidir el resultado final. Si partes sin experiencia, tu nota se juega casi entera en la oposición: ahí no hay margen para llegar al examen sin haber hecho simulacros.
Plan de estudio de diez semanas
Un plan realista para tres o cuatro horas diarias, contando con que el examen puede convocarse con pocas semanas de aviso:
| Semanas | Fase | Qué se hace |
|---|---|---|
| 1-4 | Primera vuelta | Temas 1 a 14 a razón de tres o cuatro por semana. Lectura con subrayado y, al terminar cada tema, un test corto del tema para fijar |
| 5-6 | Segunda vuelta | Temas 15 a 30 (los específicos prácticos), dos o tres por día. Aquí conviene estudiar por tareas, no por número de tema |
| 7-8 | Consolidación | Repaso de los temas con más fallos, fichas de datos numéricos y normativa (plazos, órganos, perfiles, importes) |
| 9-10 | Simulacros | Tandas completas cronometradas con la penalización real, alternando partes A y B; corrección con las explicaciones y vuelta a los temas fallados |
Dos reglas que ahorran semanas: no pasar al tema siguiente sin haber hecho test del anterior, y no estudiar la parte B solo leyendo. Los casos teórico-prácticos se aprenden resolviendo supuestos y viendo por qué la opción correcta lo es y por qué las otras tres no.
Cómo entrenar el test
El examen es tipo test, así que la práctica no es un complemento: es la mitad del estudio. Lo que funciona, por orden:
- Test por tema el mismo día que se estudia. Sirve para detectar qué se ha entendido y qué se ha memorizado sin comprender.
- Simulacros con la penalización oficial. Entrenar sin penalización enseña un reflejo que el día del examen resta puntos: hay que acostumbrarse a dejar en blanco.
- Tandas de 30 preguntas por defecto, filtrables por tema, que es el formato que trae el simulador del pack: permite hacer un examen corto en 20 minutos sin montar una sesión de dos horas.
- Corrección con explicación. Después de cada tanda, leer por qué fallan las opciones descartadas. Es lo que convierte un error en un tema repasado.
Cómo usar la muestra gratis
Antes de comprar nada, el pack de Personal de Apoyo (País Vasco) 2026 tiene una muestra gratuita y sin registro: una parte real del producto, con el temario y los test tal y como están dentro. Es la forma barata de comprobar tres cosas antes de decidir: si el nivel de desarrollo encaja con lo que necesitas, si las explicaciones de las preguntas te sirven para estudiar y si el formato (guía web en tu cuenta, test por tema y simulador) es el que buscas. No es un resumen comercial: es el material real recortado.
Qué material hay para esta convocatoria
Hay tres piezas y conviene entender la diferencia antes de pagar dos veces:
- Pack Personal de Apoyo (País Vasco) 2026: temario desarrollado de los 30 temas del programa oficial, test por tema y simulador cronometrado con tandas de 30 preguntas ajustables, filtrable por tema y con la penalización de un tercio. Es la pieza base.
- Banco de preguntas tipo test — Personal de Apoyo (País Vasco) 2026: la batería de 2.976 preguntas repartidas por los 30 temas, para repasar por materias. Comparte la misma base de preguntas que el simulador del pack, organizada de otra forma: no es material nuevo.
- Bundle Personal de Apoyo (País Vasco) 2026: pack completo + banco de 2.976 preguntas: los dos anteriores en un solo pago, con descuento frente a comprarlos por separado (42,95 € frente a 36 € del pack y 22 € de la batería). Tiene sentido si empiezas de cero y quieres temario y repaso por temas desde el primer día.
La aclaración honesta, que está también en la ficha del bundle: si ya tienes el pack, no necesitas comprar el bundle. La batería te reorganiza las mismas 2.976 preguntas por temas; es una comodidad de estudio, no un banco distinto.
Errores que cuestan el examen
- Estudiar solo los temas generales. Los temas 15 a 30 son la mitad del programa y casi la mitad de los puntos disponibles.
- Practicar sin la penalización de un tercio. En el examen real, cada error resta; sin entrenarlo se responde de más.
- Ignorar la prueba de competencias. Es obligatoria y vale 5 puntos: no elimina, pero cuenta. El IVAP publica antes de la prueba los elementos del perfil que se van a medir y ejemplos de preguntas.
- Dejar el euskera para el final. Si tu objetivo son las plazas con perfil lingüístico 1, el perfil es requisito y además suma en el concurso; no se improvisa en las últimas semanas. Lo explicamos en Euskera en oposiciones del Gobierno Vasco: qué perfil exige tu puesto.
- Estudiar con temario genérico de otra comunidad. El concierto económico, la Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco y los perfiles lingüísticos no aparecen en un temario común del Estado.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y cuántas sin perfil de euskera? 117 plazas, todas por turno libre: 112 de acceso general (107 con perfil lingüístico 1 y 5 sin perfil) y 5 reservadas a personas con discapacidad (4 con PL1 y 1 sin perfil). Es decir, solo 6 plazas no exigen euskera.
¿Se exige titulación? No. El apartado 2.4 del Anexo I lo dice expresamente: no se exige titulación para el acceso a la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo. La tasa de inscripción es de 8,18 euros.
¿Cuándo es el examen? No hay fecha publicada. El llamamiento se hace en la resolución del IVAP que aprueba la lista de personas admitidas y excluidas, así que la fecha se conoce con el calendario del propio proceso. Por eso el plan de estudio debe estar cerrado antes, no empezar cuando salga la convocatoria del ejercicio.
¿Cuánto pesa la experiencia previa? Hasta 27 puntos por servicios prestados en los últimos 10 años, a 0,45 puntos por mes completo, en puestos asimilables de cualquier Administración pública (incluido el antiguo Cuerpo Subalterno según la tabla de correspondencias de la Ley 7/2021). Quien llega desde una plaza auxiliar o subalterna parte con ventaja real.
¿Vale la pena prepararla si el plazo ya cerró? Si ya has presentado la solicitud, sí: el examen sigue pendiente y el temario no cambia. Si no la presentaste, la referencia útil es la OPE del Gobierno Vasco 2026 y el hub de la oposición, donde se siguen las siguientes convocatorias del mismo cuerpo.
¿Dónde se publican las novedades del proceso? En el Portal del Empleo Público del IVAP y en el BOPV. El registro de la convocatoria está en administracion.gob.es y la ficha completa del proceso, actualizada, en Personal de Apoyo del País Vasco 2026.
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