Convocatoria Peón y Operario Castelldefels 2026: 8 plazas

El Ayuntamiento de Castelldefels ha convocado 8 plazas del grupo C, subgrupo C2 por promoción interna restringida: 5 de Apoyo Operativo Oficial 2.ª y 3 de Apoyo Operativo Peón, todas de la plantilla de personal laboral. Las bases se publicaron en el BOPB el 5 de junio de 2026 (anuncio 202610102823), el anuncio salió en el DOGC núm. 9690 de 19 de junio de 2026 y el plazo de solicitudes va del 27 de julio al 24 de agosto de 2026, por vía electrónica en la plataforma oficial del Ayuntamiento: convoca.online. Si eres personal laboral del subgrupo E con al menos dos años en el Ayuntamiento, esta convocatoria es tu vía para subir al grupo C2.

Qué convoca el Ayuntamiento de Castelldefels

La convocatoria, conocida internamente como PROM4_2026 (promoción interna de 8 plazas de soporte operativo, proceso restringido), cubre 8 plazas vacantes del grupo C, subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Castelldefels, con el siguiente desglose:

• 5 plazas de Apoyo Operativo Oficial 2.ª (n.º de plaza 1649, 1651, 1652, 1653 y 1654), adscritas a Servicios Territoriales (edificios y logística municipal, brigada) y una de ellas a Servicios a la Ciudadanía / Cementerio.
• 3 plazas de Apoyo Operativo Peón (n.º de plaza 1655, 1656 y 1657), adscritas a Servicios Territoriales, brigada de edificios y logística municipal.

El sistema de selección es el concurso-oposición y el proceso es de promoción interna restringida: solo puede participar el personal del propio Ayuntamiento, no quienes quieran acceder por turno libre.

Estas plazas proceden de la Oferta Pública de Ocupación de 2026 (publicada en el BOPB el 21/01/2026 y en el DOGC núm. 9589 de 23/01/2026), que incluía 9 plazas del grupo C2 por promoción interna (6 de oficial 2.ª y 3 de peón). La convocatoria PROM4 cubre 8 de ellas.

Un cambio importante: la corrección de las bases

Esta convocatoria tiene un detalle que conviene conocer antes de inscribirse: las bases originales decían que el plazo se contaba desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. El 30 de junio de 2026, la Agencia Estatal del BOE comunicó que no publica convocatorias de plazas de personal laboral por el turno de promoción interna. Por eso, el Ayuntamiento aprobó una corrección de las bases (BOPB 202610122420, publicada el 23 de julio de 2026) que suprime cualquier referencia a la publicación en el BOE y fija el plazo desde la publicación de la resolución de enmienda en el BOPB.

En la práctica, el plazo de solicitudes lo marca la plataforma oficial de inscripción: del 27 de julio al 24 de agosto de 2026. Si estás pensando presentarte, no esperes a la última semana: el plazo cierra el 24 de agosto.

Requisitos para presentarse

Los requisitos están en la base 3 de las bases específicas (según la redacción corregida):

1. Ser personal laboral del subgrupo E con una experiencia mínima de dos años en el Ayuntamiento de Castelldefels en esa categoría. A estos efectos se computan también los servicios prestados en la empresa municipal Serveis Ambientals de Castelldefels, S.A. para el personal incorporado como laboral indefinido como consecuencia del acuerdo del Pleno de 20 de noviembre de 2024 (expediente 2024/22347).
2. Estar en situación de servicio activo en el Ayuntamiento en el momento de la publicación de la convocatoria.
3. Estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente. Quien no tenga la titulación puede participar acreditando una antigüedad de 10 años como personal laboral del subgrupo E, o de 5 años junto con la superación de un curso de formación de 30 horas en materias impartidas por el Ayuntamiento (igualdad, prevención de riesgos laborales, procedimiento administrativo, transparencia y derecho de acceso, atención a la ciudadanía, protección de datos, calidad, disconformidades ciudadanas e inteligencia artificial). Quien acredite haber realizado formaciones equivalentes en los últimos cinco años puede quedar exento, total o parcialmente, previa valoración del tribunal.
4. Acreditar el certificado de nivel B de catalán de la Dirección General de Política Lingüística o equivalente normalizado. Si no se acredita, hay que superar la prueba de catalán del proceso.
5. Haber satisfecho la tasa de inscripción prevista en la Ordenanza Fiscal número 21 del Ayuntamiento de Castelldefels (Pleno de 26/01/2023), a través de la plataforma Convoca. Si no se paga la tasa, la solicitud se considera desistida.

Además, se aplican las condiciones generales de las bases generales de selección de personal del Ayuntamiento (aprobadas el 21/02/2025 y modificadas posteriormente): no haber sido separado del servicio, no estar inhabilitado, capacidad funcional para el desempeño de las tareas y los requisitos generales de acceso al empleo público.

Cómo presentar la solicitud

La inscripción es obligatoriamente electrónica y se hace a través del formulario de la plataforma oficial del Ayuntamiento:

https://castelldefels.convoca.online/ — apartado “Oferta Pública d’Ocupació”

Hay que identificar con claridad la referencia de la convocatoria (PROM4) y adjuntar:

• El DNI.
• El currículum vitae.
• La titulación académica exigida.
• La certificación del nivel de catalán.
• Los méritos que no consten en el expediente personal (para la fase de concurso).
• El comprobante de pago de la tasa de inscripción.

Los sistemas de identificación y firma admitidos son el certificado digital, el sistema autofirma y los permitidos por el sistema VÀLid de AOC. Ante cualquier incidencia técnica durante la inscripción, el buzón de contacto es organización@castelldefels.org.

Los documentos que acreditan formación y experiencia se presentan a través de la plataforma CONVOCA en el momento de la inscripción, y el órgano de selección puede requerir los originales en cualquier momento.

Cómo es el proceso selectivo

El proceso es de concurso-oposición y consta de las siguientes fases:

Fase de oposición

a) Prueba de carácter práctico (máximo 30 puntos, mínimo 15 para superarla). Consiste en dar solución por escrito a uno o varios supuestos de carácter práctico y/o preguntas tipo test o de demostración práctica relacionadas con la plaza convocada, las funciones a realizar y el temario anexo. Se proponen diferentes casos prácticos vinculados al temario, con opción a elegir por parte de las personas aspirantes. Quien no alcance los 15 puntos queda eliminado del proceso. La puntuación se obtiene por un sistema de valoración estructurada que fija el órgano de selección antes de la corrección del ejercicio.

b) Prueba de conocimientos de lengua catalana (apto/no apto). Es para quienes no acrediten el certificado de nivel B. Los títulos académicos (ESO, bachillerato, FP o universitarios) no valen por sí solos como acreditación de catalán; hace falta el certificado del órgano competente o de un IES público que conste el nivel, salvo excepciones (títulos universitarios con formación específica en lengua catalana, como filología catalana o traducción). Están exentas las personas que ya obtuvieron plaza o superaron la prueba de catalán del mismo nivel o superior en procesos anteriores del Ayuntamiento. La calificación es apto o no apto y es necesario el apto para continuar.

Fase de concurso (máximo 4 puntos)

• Formación reglada (máximo 2 puntos): ciclo formativo de grado medio, FP I o equivalente o bachillerato adicional a la titulación requerida: 1 punto. Ciclo formativo de grado superior, FP II o equivalente adicional: 2 puntos.
• Formación complementaria (máximo 2 puntos): acciones formativas vinculadas a las funciones del puesto realizadas en los últimos 10 años: hasta 7 horas, 0,05 puntos; de 8 a 20 horas, 0,20 puntos; de 21 a 50 horas, 0,30 puntos; de 51 a 100 horas, 0,50 puntos. No se valoran las conferencias, ni la formación sin duración expresada.

Entrevista por competencias (máximo 5 puntos, eliminatoria)

El tribunal puede mantener, de forma optativa, una entrevista personal por competencias para valorar habilidades interpersonales, optimización de recursos, búsqueda de soluciones y orientación a la calidad del resultado. La puntuación máxima es de 5 puntos y es eliminatoria si no se alcanzan 2,5 puntos. La entrevista puede ser grabada con fines de prueba y los registros se eliminan cuando el proceso queda firme.

El temario (Anexo I de las bases)

El temario de la convocatoria es corto y muy aplicado al puesto:

1. Carta de servicios de la Oficina de Atención Ciudadana.
2. Mantenimiento básico de las instalaciones de edificios y elementos de los edificios (soldadura, trabajos de cerrajería, carpintería, etc.).
3. Prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y equipos de protección individual.
4. Política de calidad del Ayuntamiento de Castelldefels.
5. Servicios de logística para la realización de eventos en la vía pública (traslado de vallas, mesas, sillas, contenedores, montaje de escenarios y carpas, etc.).

Como ves, es un temario de 5 bloques orientados al trabajo diario de la brigada municipal: mantenimiento de edificios, prevención de riesgos, atención a la ciudadanía y logística de eventos. La prueba práctica se construye sobre estas materias y sobre las funciones del puesto.

Admisión y tramitación posterior

Una vez finalizado el plazo de solicitudes, el presidente de la corporación o la autoridad delegada dictará, en el plazo máximo de un mes, la resolución con la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la web municipal. Desde el día siguiente a esa publicación se abren 10 días hábiles de alegaciones, que se resuelven en los 30 días hábiles siguientes. Después se publica la lista definitiva y la composición del tribunal.

Los sucesivos anuncios del proceso (listas, fechas de examen, resultados) se publican en la web municipal de oferta pública de ocupación del Ayuntamiento y, según las bases, los trámites se hacen públicos únicamente en esa web municipal. Conviene seguirla si te presentas.

Fuentes oficiales

• BOPB, anuncio 202610102823 de 05/06/2026: bases reguladoras íntegras de la promoción interna de 8 plazas del grupo C, subgrupo C2.
• BOPB, anuncio 202610122420 de 23/07/2026: modificación de las bases (supresión de la referencia al BOE y nuevo cómputo del plazo).
• DOGC núm. 9690 de 19/06/2026 (CVE-DOGC-B-26163054-2026): anuncio de la convocatoria.
• Plataforma oficial de inscripción: https://castelldefels.convoca.online/
• Web municipal de oferta pública de ocupación: https://www.castelldefels.org/ca/ajuntament/oferta-publica-ocupacio

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Si cumples los requisitos, esta promoción interna es una oportunidad real: 8 plazas, un temario de solo 5 temas y un proceso en el que la parte práctica pesa 30 de los 39 puntos totales. Reserva tu preparación para la convocatoria de Peón / Operario de Castelldefels 2026: temario desarrollado del programa oficial, test por tema y simulacros en formato real, con las respuestas comentadas. Es una guía web dentro de tu cuenta, imprimible o guardable en PDF, por 34,95 euros.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Castelldefels en 2026 para Peón y Operario?

Son 8 plazas del grupo C, subgrupo C2 por promoción interna restringida: 5 de Apoyo Operativo Oficial 2.ª y 3 de Apoyo Operativo Peón, todas de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento. Se cubren por el sistema de concurso-oposición y las bases se publicaron en el BOPB el 5 de junio de 2026.

¿Quién puede presentarse a la promoción interna de Castelldefels?

Solo el personal laboral del subgrupo E con una experiencia mínima de dos años en el Ayuntamiento de Castelldefels en esa categoría (se cuenta también el tiempo en la empresa municipal Serveis Ambientals de Castelldefels, S.A. para el personal incorporado como laboral indefinido por acuerdo del Pleno de 20/11/2024). Además hay que estar en servicio activo, tener el Graduado en ESO o equivalente (o acreditar 10 años de antigüedad en el subgrupo E, o 5 años más un curso de formación de 30 horas) y acreditar el nivel B de catalán o superar la prueba.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

El plazo de presentación de solicitudes va del 27 de julio al 24 de agosto de 2026, por vía electrónica en la plataforma oficial del Ayuntamiento (convoca.online), en el apartado de oferta pública de ocupación. Las bases fijan un plazo de 20 días hábiles; la corrección publicada en el BOPB el 23/07/2026 suprimió la referencia al BOE porque el BOE no publica convocatorias de personal laboral por promoción interna.

¿Qué pruebas tiene el proceso de Peón y Operario de Castelldefels?

El proceso es un concurso-oposición. La fase de oposición incluye una prueba práctica de carácter teórico-práctico sobre las funciones del puesto y el temario (máximo 30 puntos, mínimo 15 para superarla) y una prueba de catalán (apto/no apto) para quien no acredite el nivel B. Después hay una fase de concurso de méritos (máximo 4 puntos: formación reglada y complementaria) y una entrevista por competencias (máximo 5 puntos, eliminatoria si no se alcanzan 2,5).

¿Qué temario entra en la convocatoria de Castelldefels?

El Anexo I de las bases fija 5 temas: 1) Carta de servicios de la Oficina de Atención Ciudadana; 2) Mantenimiento básico de las instalaciones y elementos de los edificios (soldadura, cerrajería, carpintería, etc.); 3) Prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y equipos de protección individual; 4) Política de calidad del Ayuntamiento de Castelldefels; 5) Servicios de logística para la realización de eventos en la vía pública (traslado de vallas, mesas, sillas, contenedores, montaje de escenarios y carpas, etc.).

¿Dónde están las bases y la convocatoria oficial?

Las bases íntegras están en el BOPB (anuncio 202610102823 de 05/06/2026, con corrección 202610122420 de 23/07/2026), el anuncio en el DOGC núm. 9690 de 19/06/2026 y toda la tramitación posterior se publica en la web municipal y en la plataforma de inscripción convoca.online.