Peón Ayuntamiento de Orihuela 2026: 4 plazas, requisitos y plazo

El Ayuntamiento de Orihuela (Alicante) ha convocado 4 plazas de Peón como personal laboral fijo, grupo AP asimilado, por el sistema de concurso-oposición libre: 3 plazas de peón/a de día y 1 de peón/a de recogida en noche, todas a jornada completa. Las bases se publicaron en el BOP de Alicante n.º 123, de 3 de julio de 2026, y el plazo de instancias es de 10 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

Si buscas una oportunidad de empleo público en la administración local de Alicante sin titulación específica, esta convocatoria de peón del Ayuntamiento de Orihuela es una de las de 2026 con menor barrera de entrada: bastan 16 años, la nacionalidad española y no estar inhabilitado. En este artículo tienes los datos verificados de la convocatoria, las funciones del puesto, el temario completo, cómo se puntúa el proceso y cómo reservar tu preparación.

Datos esenciales de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Orihuela (Alicante)
Plazas	4 plazas de Peón (3 de peón/a de día y 1 de peón/a de recogida en noche)
Relación contractual	Personal laboral fijo
Grupo	AP (asimilado)
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Publicación de las bases	BOP de Alicante n.º 123, de 3 de julio de 2026
Plazo de instancias	10 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE
Derechos de examen	67,04 euros
Funciones	Brigadas de mantenimiento, limpieza viaria y recogida de residuos

Las bases fueron aprobadas por Resolución de la Concejal Delegada de Recursos Humanos n.º 2026-2870, de 18 de mayo de 2026, y las plazas figuran en la Oferta de Empleo Público de 2025, aprobada por la Junta de Gobierno Local el 30 de diciembre de 2025 (BOP n.º 1, de 2 de enero de 2026).

¿Qué funciones tiene un Peón del Ayuntamiento de Orihuela?

Las bases describen las funciones esenciales del puesto como los trabajos propios de peón de las brigadas de mantenimiento, limpieza viaria y recogida de residuos, más cualquier otra función que pueda ser encomendada en relación con las tareas propias del puesto. En la práctica, eso incluye:

• Trabajos de mantenimiento y acondicionamiento de espacios y viales municipales.
• Limpieza viaria: barrido manual y apoyo al barrido mixto y mecánico.
• Recogida de residuos urbanos, incluida la carga de contenedores.
• Tareas de la brigada de obras y servicios municipales.
• Manejo y mantenimiento básico de vehículos y maquinaria municipal.

La plaza de peón/a de recogida en noche se orienta específicamente al servicio de recogida de residuos en horario nocturno, por lo que conviene valorar la conciliación antes de elegir a qué perfil te presentas. Las bases fijan las retribuciones brutas de 13.717,87 euros para las plazas de peón/a de día y de 14.045,81 euros para la de peón/a de recogida en noche, con las retribuciones básicas y complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y los acuerdos municipales.

Requisitos para presentarse

Los requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria son los siguientes:

• Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
• Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones de la plaza convocada.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

Los requisitos deben cumplirse en la fecha en que termina el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. No se exige titulación específica: el grupo AP se corresponde con las plazas de personal de oficios y servicios auxiliares que no requieren titulación académica, aunque la posesión de titulaciones puntúa en la fase de concurso.

¿Cómo y hasta cuándo se presenta la solicitud?

Quienes deseen tomar parte en las pruebas lo solicitarán mediante instancia (declaración responsable, Anexo II) dirigida al Presidente de la Corporación, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda.

Las instancias se presentan en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Orihuela o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Las solicitudes deben ir acompañadas de:

• Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen (67,04 euros).
• La titulación exigida, sin perjuicio de que se acredite con los originales en su momento.
• Relación de los méritos alegados (índice) junto con la autobaremación (Anexo III).

A fecha de publicación de este post, el extracto de esta convocatoria todavía no consta publicado en el BOE, por lo que el plazo de 10 días hábiles no ha empezado a contar. Conviene vigilar la sede electrónica del Ayuntamiento (https://orihuela.sedelectronica.es/) y el BOE para no perder el arranque del plazo.

Derechos de examen

Los derechos de examen ascienden a 67,04 euros, conforme a la vigente Ordenanza Fiscal publicada en el BOP de Alicante n.º 199, de 20 de octubre de 2020. El pago se realiza directamente o mediante transferencia en la cuenta del Ayuntamiento de CAIXABANK ES97 2100 3790 2413 0067 1760, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde y el nombre y apellidos del solicitante.

El impago de los derechos de examen o el hecho de no aportar el justificante del ingreso dará lugar a la exclusión del aspirante en la resolución por la que se apruebe la relación de admitidos y excluidos.

¿Cómo se puntúa el concurso-oposición?

El procedimiento de selección consta de una fase de oposición (60 % de la nota) y una fase de concurso (40 %).

Fase de oposición (60 %):

• Prueba de conocimiento (30 %): cuestionario de 30 preguntas con tres opciones de respuesta, de las que solo una es válida, sobre el contenido del temario. Cada pregunta correcta se valora con 1 punto, se califica de 0 a 30 y es necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarla. El tiempo de resolución máximo es de 60 minutos y no se penalizan las respuestas erróneas.
• Prueba teórico-práctica (30 %): uno o varios ejercicios teórico-prácticos, por escrito o no a criterio del tribunal, sobre materias relacionadas con las tareas propias de las funciones asignadas a la plaza. Se califica de 0 a 30 puntos y es necesario obtener un mínimo de 15 puntos.

Fase de concurso (40 %): valora los méritos alegados y debidamente justificados:

• Experiencia profesional (hasta 20 puntos): 2 puntos por año completo de servicios en cualquier administración pública en puestos de peón, y 1 punto por año completo en empresas privadas del sector en puestos de peón. Los períodos inferiores al año se prorratean por meses completos.
• Cursos de formación (máximo 10 puntos): cursos impartidos por administraciones públicas, universidades, federaciones de municipios u organizaciones sindicales, homologados, con relación directa con las funciones y duración igual o superior a 15 horas. Cada hora se valora con 0,06 puntos (1 crédito ECTS equivale a 25 horas).
• Otras titulaciones (máximo 10 puntos): Ciclo Formativo de Grado o equivalente, 10 puntos; Bachiller o equivalente, 8 puntos; Graduado en ESO o equivalente, 6 puntos; Certificado de Escolaridad o sustitutorio, 5 puntos.

En caso de empate, primará en primer lugar la nota del ejercicio tipo test, en segundo lugar la del caso práctico, en tercer lugar la experiencia profesional y, en último término, el sorteo público.

El temario de la oposición de Peón de Orihuela

El temario que figura en el Anexo I de las bases se compone de 5 temas comunes y 13 temas específicos. Los temas comunes son:

1. La Constitución española de 1978. Derechos fundamentales y libertades públicas (Título I, Capítulo 2.º, Sección 1.ª).
2. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: artículos 14, 15, 17 y 29.
3. Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015): Título II, Capítulo I, y Título III.
4. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015): derechos y deberes laborales básicos y duración del contrato.
5. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I.

La parte específica, que es donde se juega la prueba de conocimiento, incluye:

1. Carreteras del término municipal de Orihuela. Partidas rurales y barrios. Callejero.
2. Conceptos generales sobre sistemas de limpieza viaria: barrido mixto, barrido mecánico y baldeo.
3. Conceptos generales sobre sistemas de recogida de residuos urbanos: carga lateral, carga trasera y lavacontenedores.
4. Recogida de residuos peligrosos, enseres, podas y escombros.
5. Equipos de seguridad en el manejo de residuos.
6. Seguridad y salud laboral: riesgos y medidas preventivas en el trabajo de la especialidad.
7. Mecánica del automóvil. Ideas básicas.
8. Los testigos del automóvil. Posibles causas del encendido de los testigos.
9. Lavado y engrase de motores. Revisiones periódicas de los vehículos.
10. PIRCV: disposiciones relativas a residuos domésticos y asimilables.
11. PIRCV: disposiciones relativas a residuos industriales.
12. PIRCV: ecoparques y sus usos.
13. PIRCV: sistemas de recogida de biorresiduos.

La convocatoria advierte de que, si algún tema se viera afectado por una modificación o derogación legislativa, se exigirá el conocimiento de la legislación vigente en el momento de las pruebas. Como se ve, el grueso de la parte específica gira en torno a la limpieza viaria, la recogida de residuos y el manejo básico de vehículos: es un temario muy orientado a las funciones reales del puesto.

Reserva tu preparación de la convocatoria

La convocatoria de Peón del Ayuntamiento de Orihuela se puede preparar con el material de Red Opositor: la ficha de reserva de esta convocatoria incluye el temario y los ejercicios orientados al puesto de peón, con la parte común de la administración local y las preguntas tipo test con las que practicar.

Reserva tu preparación para la convocatoria de Peón de Orihuela 2026

Reservar no te compromete: es una sonda de interés para que el equipo prepare el pack completo de la convocatoria (temario desarrollado, test y ejercicios) y te lo entregue en cuanto esté listo. La reserva tiene un precio de salida de 28,00 euros, no se cobra al reservar, y el material se entrega en un plazo de 72 horas desde la confirmación.

Otras convocatorias de Peón, limpieza y del territorio

Si te presentas a peón o a puestos de limpieza, o estás buscando oposiciones de la administración local de Alicante, estas fichas hermanas pueden interesarte:

• Peón de Vías y Obras Diputación de Alicante 2026 — 13 plazas de peón de vías y obras de la Diputación Provincial de Alicante, mismo territorio y perfil.
• Limpiador/a dependencias municipales Jayena 2026 — convocatoria de limpieza de dependencias municipales, perfil de servicios sin titulación.
• Peón/a Ayuntamiento de Sevilla 2026: 106 plazas — la gran convocatoria de peones de 2026, con 106 plazas en turno libre.
• Peón/a Albañil Ayuntamiento de Cáceres 2026 — 5 plazas de peón albañil en turno libre, mismo perfil de brigadas municipales.
• Actividades domésticas y limpieza de edificios Ministerio de Derechos Sociales 2026 — convocatoria estatal de personal laboral de limpieza, para quien busca también en la AGE.

Preparar la parte común de estas convocatorias te sirve para varias a la vez: la base jurídica (Constitución, TREBEP, prevención de riesgos) es prácticamente la misma en todos los procesos de peón y limpieza de los ayuntamientos, y la parte específica de limpieza viaria y recogida de residuos se repite con matices entre convocatorias vecinas.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Peón convoca el Ayuntamiento de Orihuela?

Cuatro plazas de Peón como personal laboral fijo, grupo AP asimilado: 3 de peón/a de día y 1 de peón/a de recogida en noche, todas a jornada completa. El sistema de selección es el concurso-oposición en turno libre y las bases se publicaron en el BOP de Alicante n.º 123, de 3 de julio de 2026.

¿Qué requisitos piden para ser Peón en el Ayuntamiento de Orihuela?

Tener nacionalidad española (o estar en los supuestos del artículo 57 del TREBEP), haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa, no padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño de las funciones y no haber sido separado ni hallarse inhabilitado para el empleo público. No se exige titulación específica para el acceso.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen de Peón en Orihuela?

Los derechos de examen son de 67,04 euros. Se abonan directamente o por transferencia en la cuenta del Ayuntamiento de CAIXABANK ES97 2100 3790 2413 0067 1760, indicando la prueba selectiva a la que corresponde y el nombre del solicitante.

¿Qué temario entra en la oposición de Peón de Orihuela?

El temario tiene 5 temas comunes (Constitución, prevención de riesgos laborales, TREBEP, Estatuto de los Trabajadores e igualdad) y 13 temas específicos: limpieza viaria, recogida de residuos urbanos, equipos de seguridad, seguridad y salud laboral, mecánica del automóvil, testigos del vehículo, lavado y engrase y PIRCV (residuos domésticos, industriales, ecoparques y biorresiduos).

¿Cómo se puntúa el concurso-oposición de Peón de Orihuela?

La oposición vale el 60 %: un test de 30 preguntas (30 puntos, mínimo 15, sin penalización por errores) y una prueba teórico-práctica (30 puntos, mínimo 15). El concurso vale el 40 %: experiencia profesional hasta 20 puntos, cursos de formación hasta 10 y otras titulaciones hasta 10.

¿Cuándo es el examen de Peón del Ayuntamiento de Orihuela?

No hay fecha de examen fijada todavía. El comienzo del primer ejercicio se anunciará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Orihuela con al menos 15 días de antelación, indicando el día, la hora y el lugar de celebración.

¿Hasta cuándo hay plazo para presentar la solicitud de Peón en Orihuela?

El plazo es de 10 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. A fecha de este post el extracto en el BOE todavía no consta publicado, por lo que el plazo no ha empezado a contar: vigila la sede electrónica del Ayuntamiento y el BOE para no perder el arranque.

¿Cómo se presenta la solicitud para las plazas de Peón de Orihuela?

Mediante instancia (declaración responsable, Anexo II) dirigida al Presidente de la Corporación, presentada en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en los lugares del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, acompañada del justificante de abono de los derechos de examen, la titulación exigida y la relación de méritos con la autobaremación (Anexo III).