Oficial Policía Local Santander 2026: 17 plazas promoción interna

El Ayuntamiento de Santander (Cantabria) ha convocado 17 plazas de Oficial de la Policía Local y 8 de Subinspector/a, por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna, mediante Resolución de 29 de julio de 2026 publicada en el BOE núm. 191, de 6 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17102). Las bases se publicaron en el BOC núm. 95, de 20 de mayo de 2025, y el plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE, es decir, desde el 7 de agosto de 2026.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plazas	17 de Oficial de la Policía Local y 8 de Subinspector/a
Escala	Administración Especial, subescala Servicios especiales, clase Policía Local y sus auxiliares
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Turno	Promoción interna (sin turno libre en esta resolución)
Órgano convocante	Ayuntamiento de Santander (Cantabria)
Resolución	29 de julio de 2026
Publicación en el BOE	BOE núm. 191, de 6 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17102)
Bases	BOC núm. 95, de 20 de mayo de 2025
Plazo de solicitudes	20 días naturales desde el 7 de agosto de 2026

Una convocatoria íntegramente por promoción interna

El detalle que más condiciona tu decisión de presentarte: las 25 plazas se convocan en turno de promoción interna, sin plazas de turno libre para estos cuerpos en esta resolución. La promoción interna se dirige al personal funcionario que ya trabaja en la Administración y cumple los requisitos de antigüedad, categoría y titulación que fijan las bases. Si no eres funcionario en ejercicio —o no reúnes las condiciones de la categoría desde la que se promociona—, revisa primero el texto íntegro de las bases en el BOC antes de preparar la solicitud.

Esto no es una excepción menor: en la Policía Local, la promoción interna es la vía habitual para que los agentes de la escala básica asciendan a Oficial y los oficiales a Subinspector/a. La resolución aprovecha la misma operativa para cubrir ambos cuerpos en un único proceso, con las mismas bases y el mismo plazo.

Qué significa el concurso-oposición en promoción interna

En un proceso por concurso-oposición, la nota final no sale solo del examen: se combina la fase de oposición (las pruebas teóricas y prácticas) con la fase de concurso (la valoración de méritos). En el turno de promoción interna, los méritos profesionales —antigüedad, cursos de formación, servicios prestados, mandos interinos— suelen tener un peso especialmente alto, porque el candidato ya trabaja en la Administración y acumula carrera.

La consecuencia práctica es doble. Primero, si vas a presentarte, no basta con estudiar el temario: conviene reunir y acreditar la documentación de méritos desde el primer día —certificados de servicios, formación, trienios— porque la fase de concurso se puntúa sobre lo que esté bien justificado en el expediente. Segundo, el peso exacto de cada fase y los baremos concretos son los que fijen las bases de la convocatoria, así que la lectura de las bases del BOC núm. 95 de 20 de mayo de 2025 no es opcional: es donde está el detalle que decide tu estrategia.

Plazo de solicitudes y fechas a seguir

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE, que tuvo lugar el 6 de agosto de 2026. En cómputo ordinario de días naturales, el plazo se extiende desde el 7 de agosto hasta el 26 de agosto de 2026.

Al ser días naturales —no hábiles—, el plazo no se alarga por los fines de semana ni por los festivos de agosto, así que conviene no dejarlo para el final. Los sucesivos anuncios de la convocatoria —lista de admitidos y excluidos, fechas de examen, resultados— se harán públicos en la forma prevista en las propias bases, así que conviene seguir tanto el BOC como el tablón oficial del Ayuntamiento de Santander. La fecha del examen no está fijada todavía en la resolución: se anunciará cuando el proceso avance.

Requisitos y cómo presentar la solicitud

Al ofertarse todas las plazas por promoción interna, la participación se dirige al personal funcionario que reúna las condiciones establecidas en las bases publicadas en el BOC núm. 95, de 20 de mayo de 2025 —entre ellas, las de antigüedad y categoría desde la que se promociona, que son las que marcan quién puede aspirar a Oficial y quién a Subinspector/a. Para los requisitos concretos (antigüedad, titulación, forma de presentación de la solicitud, tasas) consulta el texto íntegro de la resolución:

• Resolución de 29 de julio de 2026, del Ayuntamiento de Santander (BOE-A-2026-17102)

Las bases completas, con el temario y el baremo de méritos, están en el BOC núm. 95, de 20 de mayo de 2025.

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