Yaiza 2026: 5 plazas de Oficial de Policía Local (promoción)

El Ayuntamiento de Yaiza (Lanzarote) convoca 5 plazas de Oficial de la Policía Local por el sistema de promoción interna, mediante concurso-oposición, todas en propiedad y encuadradas en el subgrupo C1. Ojo con el turno: no es una oposición abierta. Para presentarse hace falta ser personal de un cuerpo de policía local y acreditar al menos dos años de antigüedad en el empleo inmediatamente inferior.

El plazo de instancias todavía no estaba abierto a 26 de septiembre de 2026. Las bases modificadas salieron íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas núm. 114, de 23 de septiembre de 2026, pero los veinte días hábiles se cuentan desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, y ese extracto no aparecía en los sumarios del BOE del 23, 24, 25 y 26 de septiembre de 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Convocante	Ayuntamiento de Yaiza (Las Palmas), Lanzarote
Empleo	Oficial de la Policía Local
Encuadre	Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Oficial, Grupo C (subgrupo C1)
Plazas	5 vacantes, cubiertas en propiedad
Sistema de acceso	Promoción interna mediante concurso-oposición
Publicación	BOP de Las Palmas núm. 114, de 23 de septiembre de 2026
Norma de las bases	Modificación de las bases aprobadas por Decreto 2026-1583, acordada por Decreto de la Alcaldía 2026-2712, de 14 de septiembre de 2026, y resuelta el 16 de septiembre de 2026
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (sin abrir a 26-sep-2026)
Tasa	20 euros de derechos de examen
Presentación	Sede electrónica del Ayuntamiento de Yaiza, modelo del ANEXO II
Pruebas	Test de 60 preguntas, dos supuestos prácticos y prueba voluntaria de idiomas

Fuente: BOP de Las Palmas núm. 114, de 23 de septiembre de 2026, anuncio de las bases de la convocatoria.

Qué cambia con la última resolución

Esta no es la primera publicación del proceso. Las bases originales se aprobaron por el Decreto 2026-1583 y contra ellas se interpusieron dos recursos de reposición (registros 2026-E-RE-5615 y 2026-E-RC-6807). El Ayuntamiento los resolvió estimándolos parcialmente mediante el Decreto de la Alcaldía 2026-2712, de 14 de septiembre de 2026, cuya resolución firmó el Alcalde el 16 de septiembre y se publicó en el BOP el 23 de septiembre. Los efectos sobre el aspirante son estos:

• Se rectifican los errores materiales del baremo y se corrige el cuadro de puntuación de la fase de concurso: el baremo que vale es el de las bases modificadas publicadas en septiembre, no el de cualquier texto anterior.
• Se actualiza el temario, que el Ayuntamiento reconoce que arrastraba contenidos obsoletos: los temas se adaptan a la legislación vigente.
• Se aclaran las fórmulas de conversión y las escalas de los ejercicios obligatorios; el apartado de la prueba voluntaria de idiomas se confirmó sin cambios.
• Se abre un nuevo plazo de veinte días hábiles para presentar solicitudes, contados desde la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

El resto de las pretensiones de los recursos se desestimó, así que las pruebas, el tribunal y las fases del proceso siguen siendo los que describen las bases modificadas.

El plazo de solicitud: se abre con el extracto en el BOE

La Base Tercera es tajante: el plazo de presentación de instancias es de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y será la fecha de publicación en el BOE la que sirva de referencia para el cómputo de plazos. Las bases íntegras están en el BOP de Las Palmas y en el Boletín Oficial de Canarias, y los sucesivos anuncios irán al BOP y al tablón de la sede electrónica municipal, pero el reloj lo marca el BOE.

Comprobado en este mismo momento: los sumarios del BOE de los días 23, 24, 25 y 26 de septiembre de 2026 no contienen ningún anuncio del Ayuntamiento de Yaiza. Por tanto, a 26 de septiembre de 2026 el plazo no había empezado. Cuando se publique el extracto, los veinte días hábiles se cuentan saltando sábados, domingos y festivos, y hay que sumar además las fiestas locales de Yaiza si caen dentro de la ventana.

Qué ocurre después del cierre, según las bases: la Alcaldía resuelve en el plazo máximo de un mes declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publica en el BOP, en el tablón y en la sede electrónica, con diez días hábiles para reclamar o subsanar defectos. Resueltas esas reclamaciones se elevan a definitivas las listas, y esa publicación es la que fija el día, la hora y el lugar del primer ejercicio y la designación nominal del tribunal.

Requisitos: solo para quien ya es policía local

Los requisitos generales del turno de promoción interna son los de la Base Segunda:

1. Antigüedad y servicio activo: mínimo de dos años de antigüedad desde el empleo anterior al que se aspira, con dos años de antigüedad en el empleo y de servicio activo en el cuerpo. Para el cómputo del servicio activo vale el tiempo de prácticas previo al nombramiento como personal funcionario de carrera en ese empleo.
2. Titulación: título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de Segundo Grado, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalentes, expedidos por el organismo competente.
3. Condiciones para el ejercicio de las funciones, conforme a la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de Canarias, su desarrollo y la Ley Orgánica 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
4. Permiso de conducción de las categorías A2 y B (o equivalentes), o estar en condiciones de obtenerlo antes de la toma de posesión como funcionario/a en prácticas, si no se exigió al acceder a la policía local.
5. No estar inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de la función pública ni haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario, con el beneficio de la rehabilitación cuando proceda.
6. Haber abonado las tasas correspondientes a los derechos de examen.
7. Carecer de antecedentes penales o tenerlos cancelados.
8. No estar en situación de segunda actividad.
9. Nacionalidad española.
10. Capacidad funcional para las tareas del puesto, sin enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, conforme a la Orden de 24 de marzo de 2008 (que desarrolla el Decreto 178/2006) y al artículo 56 del EBEP.
11. Compromiso de llevar armas, mediante declaración jurada o promesa.
12. Declaración responsable de no incurrir en las causas de exclusión médica de la Orden de 24 de marzo de 2008.

Si no tienes dos años de antigüedad en una policía local, esta convocatoria no es para ti: es la diferencia entre este turno y un turno libre, y ninguna titulación la suple.

Documentación y tasa

La solicitud se presenta por la sede electrónica del Ayuntamiento de Yaiza (yaiza.sedelectronica.es) en el modelo del ANEXO II, dirigido al Alcalde-Presidente, conforme al artículo 2.2 del Decreto 36/2024, por el que se aprueba el Reglamento de criterios de selección, formación, promoción y movilidad de las Policías Locales de Canarias. Junto con ella se aportan:

• Justificante o comprobante del pago de los derechos de examen.
• DNI o pasaporte en vigor.
• El título académico exigido, o el justificante de haber abonado los derechos para su expedición; si es un título extranjero, la acreditación de convalidación u homologación.
• Declaración jurada de no haber sido separado del servicio y de no estar inhabilitado (ANEXOS III y IV).
• Si se acredita discapacidad: certificado del grado de minusvalía, certificación vinculante del equipo multiprofesional con las adaptaciones necesarias y certificado del tipo de minusvalía. Si no cabe presentarla en plazo, basta el justificante de haberla solicitado y se aporta en la subsanación.

La tasa son 20 euros de derechos de examen, conforme a la Ordenanza Fiscal del Ayuntamiento de Yaiza. Se abona por ingreso o transferencia en CAIXABANK, IBAN ES16 2100 6969 4113 0012 6017, dentro del plazo de presentación de solicitudes (no vale para el plazo de subsanación), con el concepto EXAMEN OF. POLICÍA LOCAL y el nombre y el DNI del aspirante. La devolución solo procede si la exclusión no es imputable al interesado: no se devuelve por no cumplir los requisitos, por no aportar la documentación exigida ni por no presentarse a las pruebas.

Cómo es el examen: la fase de oposición

La Base Sexta describe una primera fase de oposición con dos ejercicios obligatorios y eliminatorios y una prueba de idiomas voluntaria:

Primer ejercicio. Un cuestionario tipo test de 60 preguntas en 60 minutos, con cuatro alternativas de respuesta y una sola correcta. La corrección se hace con la fórmula P = (A - E/3) / número total de preguntas x 10, donde A son los aciertos y E los errores: cada error descuenta un tercio de pregunta.

Segundo ejercicio. Dos supuestos de carácter práctico en un plazo máximo de dos horas, confeccionados por el Tribunal inmediatamente antes del llamamiento y relacionados con la parte específica del temario (ANEXO I). Las personas aspirantes pueden llevar los textos legales.

Prueba de idiomas (voluntaria). Inglés, francés o alemán a elección. Consiste en la comprensión de un texto de dificultad intermedia de al menos 250 palabras sobre lenguaje relacionado con la profesión policial, con dos apartados: reconocimiento de frases de uso común y extracción de información específica. No es eliminatoria y suma un máximo de 2 puntos, valorada por un licenciado o licenciada en el idioma elegido, solicitado a la Escuela Oficial de Idiomas, la Facultad de Filología o el Colegio Oficial correspondiente.

Calificación. Cada ejercicio se puntúa de 0 a 10 y quedan eliminados los aspirantes que no alcancen 5 puntos. La puntuación final de la oposición es PF = PPC + PSP + PPI (test + media de los dos supuestos prácticos + idiomas).

Orden de llamamiento. Alfabético, iniciándose por la letra que determine el sorteo anual de la Secretaría de Estado para la Administración Pública (artículo 17 del RD 364/1995). Cada persona acude con el original de su DNI o pasaporte; salvo fuerza mayor apreciada por el Tribunal, no presentarse a un ejercicio en el momento del llamamiento o acreditar mal la identidad excluye automáticamente del proceso.

El baremo: concurso de 40 puntos

Sobre la oposición se monta una fase de concurso de 40 puntos, con los méritos corregidos por la resolución de septiembre:

Mérito	Valoración	Máximo
Antigüedad como Policía Local	0,25 puntos por año, prorrateado por meses completos	6
Otros servicios públicos en administraciones o entidades públicas	0,15 puntos por año	6
Titulaciones académicas relevantes y distintas de la de acceso	Diplomado 1,25 · Licenciado o grado 1,30 · Máster 1,40 · Máster universitario o investigación 1,50 · Doctor 1,60	8
Cursos de formación y perfeccionamiento	50 o más horas: 1,30 · 40-49: 1,20 · 30-39: 1,10 · 20-29: 1,05 (un 50 % más si son de la Academia Canaria de Seguridad o de centros públicos oficiales)	8
Publicaciones, investigación y docencia	Publicaciones con relación directa con la actividad policial: hasta 1 punto cada una · Docencia: 0,06 puntos por cada 3 horas impartidas	6
Méritos y reconocimientos policiales	Felicitaciones, medallas al mérito policial, placas colectivas y condecoraciones de entidades públicas: 0,25 puntos cada una	6

Dos precisiones que importan: los dos años exigidos como requisito no se puntúan en la antigüedad (artículo 20.2.a del Decreto 178/2006), y no se valora la titulación necesaria para acceder salvo que se tenga más de una. Tampoco valen los cursos selectivos de formación para acceder a empleos de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Si hay empate, primero decide la mejor calificación en los supuestos prácticos; si persiste, la nota del test; y si sigue habiéndolo, el criterio de la disposición adicional única del Decreto 36/2024.

Temario: 50 temas en dos partes

El ANEXO I reproduce el temario del Cuerpo de Policía Local, Escala Básica, Empleo de Oficial, fijado por la Orden de 24 de marzo de 2008, con los contenidos obsoletos ya actualizados por la modificación de septiembre. Son 16 temas de parte general y 34 de parte específica.

Parte general (16 temas): 1. Título Preliminar de la Constitución, derechos y deberes fundamentales, dignidad, nacionalidad, mayoría de edad y derechos de los extranjeros. 2. Derecho a la vida y a la integridad, libertad ideológica y religiosa, libertad personal, honor, intimidad e imagen, residencia y circulación, expresión e información, reunión y asociación. 3. Garantías de los derechos fundamentales, Defensor del Pueblo, estado de alarma, de excepción y de sitio. 4. La Corona y las Cortes Generales. 5. El Gobierno de España y la organización territorial del Estado. 6. El Poder Judicial, el Ministerio Fiscal, el Tribunal Constitucional, el Tribunal Supremo y el Tribunal Superior de Justicia de Canarias. 7. El Estatuto de Autonomía de Canarias, Parlamento, Gobierno y Cabildos. 8. Administración del Estado, Comunidades Autónomas, Administración Local y coordinación entre Administraciones. 9. Jurisdicción contencioso-administrativa. 10. El acto administrativo, su validez, nulidad y anulabilidad, notificaciones, cómputo de plazos y recursos. 11. Elementos del municipio, territorio, población y padrón. 12. Organización municipal: Alcalde, Pleno, Junta de Gobierno y Concejo Abierto. 13. Competencias municipales, ejecutabilidad de los actos e impugnación. 14. Estatuto de los miembros de las Corporaciones y del personal al servicio de las Entidades locales. 15. Ordenanzas, reglamentos y bandos, régimen sancionador y licencias. 16. Los municipios canarios: organización, sesiones y participación ciudadana.

Parte específica (34 temas):

• Derecho penal (1-4): delitos y penas y circunstancias modificativas; delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico; delitos contra el territorio, el medio ambiente, la seguridad colectiva, las falsedades, la Administración pública y el orden público; delitos leves y cancelación de antecedentes.
• Derecho procesal (5-9): jurisdicciones y juzgados; policía judicial y atestado; detención, derechos y garantías del detenido y personas aforadas; LO 4/2015 de protección de la seguridad ciudadana, delitos contra la seguridad vial y prueba de alcoholemia; denuncia, querella, juicio rápido e inmediato y delitos leves.
• Tráfico y seguridad vial (10-13): normas de circulación de vehículos y peatones; adelantamientos, parada y estacionamiento, cinturón y casco; permisos, licencias, matriculación y documentación; régimen sancionador, pérdida de puntos, recursos y medidas cautelares.
• Emergencias (14-15): sistema de protección civil, derechos y deberes y grupos de emergencias y salvamento; Sistema Canario de Emergencias, planes y medidas de seguridad contra incendios.
• Cuerpos y Fuerzas de Seguridad (16-20): deontología policial; normativa común de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, principios de actuación y régimen disciplinario; policías de las Comunidades Autónomas y órganos de coordinación; Policías Locales de Canarias (estructura, acceso, promoción, movilidad, disciplina y Normas Marco); Academia Canaria de Seguridad, signos externos de identificación y Juntas Locales de Seguridad.
• Prevención y actividad policial (21-25): LO 4/2015 y actividad de la Policía Local en seguridad ciudadana, videocámaras (LO 4/1997); policía comunitaria, patrullaje y protección de datos; obras, edificación, espectáculos públicos y actividades clasificadas; medio ambiente, emisiones, vertidos y ruido; ordenación del turismo en Canarias y competencias municipales.
• Grupos de riesgo (26-28): violencia de género (LO 1/2004) y protección de las víctimas; responsabilidad penal de los menores (LO 5/2000); drogodependencias y otras adicciones, prevención, publicidad, consumo y competencias locales.
• Sociología y psicología social (29-30): estratificación y clases sociales, roles, socialización y exclusión; población y ecología humana, estructura de la población en Canarias, multiculturalismo, cohesión y normativa de extranjería.
• Organización y dirección (31): estilos de dirección y liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo.
• Parte específica particular del municipio (32-34): características de Yaiza (ámbito geográfico, social y demográfico, centros públicos, organigrama de la Corporación, normativa interna de la policía y estructura de efectivos); ordenanzas y bandos del espacio público, patrimonio, medio ambiente y actividad comercial; normativa propia del municipio en convivencia, tenencia de animales, licencias de actividades, urbanismo y obras.

Tribunal

El órgano de selección es colegiado y se compone de cinco miembros: dos funcionarios a propuesta del Ayuntamiento de Yaiza, dos funcionarios a propuesta del centro directivo competente en materia de formación en seguridad pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y uno a propuesta del centro directivo competente en función pública. Puede incorporarse personal asesor especialista con voz pero sin voto. Se aplican las causas de abstención y recusación de los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015.

Si apruebas: curso, prácticas y nombramiento

Después de la calificación se publica la relación de aprobados por orden de puntuación en la sede y el tablón, y los Tribunales proponen los nombramientos de quienes deban incorporarse a la Academia Canaria de Seguridad, que ya durante el curso perciben las retribuciones de personal funcionario en prácticas.

• Tercera fase: curso selectivo en la Academia Canaria de Seguridad, con calificación de apto o no apto; los no aptos quedan eliminados. Se pueden pedir convalidaciones de módulos si se acredita formación similar impartida por el centro competente o por otro organismo público oficial en los tres años anteriores, salvo el módulo de preparación y mantenimiento físico, habilidades psicosociales y mediación en conflictos, que no es convalidable.
• Cuarta fase: periodo de prácticas de 600 horas en el propio Cuerpo, con seguimiento del equipo docente y personas tutoras de la plantilla. Hace falta informe favorable y evaluación de aptitud. Negarse a las pruebas de consumo de alcohol o de drogas, o que el resultado refleje consumo alguno, es causa de evaluación negativa.
• Nombramiento definitivo: superado el curso y las prácticas, se nombra personal funcionario de carrera y hay que tomar posesión en el plazo de un mes desde la notificación, prestando antes juramento o promesa conforme al Real Decreto 707/1979.

Sueldo y condiciones de la plaza

Las bases no publican importes, y esa es la respuesta honesta a la pregunta del sueldo. Lo que sí dicen:

• Durante el curso selectivo en la Academia Canaria de Seguridad se perciben las retribuciones de personal funcionario en prácticas; si la formación se realiza junto con el periodo de prácticas, se abona la totalidad de las retribuciones del puesto al que se está adscrito. La fase de formación no da derecho a indemnización por razón del servicio.
• El empleo de Oficial pertenece al subgrupo C1, que exige bachillerato o FP de grado medio. El sueldo final se compone de las retribuciones básicas que fija el Estado para el grupo, del complemento de destino y del complemento específico que fija cada ayuntamiento en su Relación de Puestos de Trabajo: esa es la partida que varía de un municipio a otro y la que decide cuánto se cobra de verdad. Para ver de qué se compone y cuánto se mueve según el tamaño del municipio, está nuestra guía del sueldo de Policía Local.

Cómo prepararla

Este examen se gana en el temario y en el supuesto práctico: 60 preguntas de test sobre cincuenta temas, dos casos prácticos sobre la parte específica con los textos legales a mano, y un baremo de 40 puntos que también mueve la nota. El Pack Policía Local 2026 reúne temario desarrollado, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen; está en reserva y su ficha indica la entrega estimada.

Si vienes de fuera de Canarias, conviene leer antes las oposiciones de Policía Local en Canarias, y si te interesa la isla, la convocatoria de 68 plazas del Ayuntamiento de Las Palmas de 2026 es de turno libre, a diferencia de esta. El conjunto de procesos de Policía Local vive en el hub de Policía Local.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se abre el plazo de la convocatoria de Policía Local de Yaiza 2026?

Aún no estaba abierto a 26 de septiembre de 2026. La Base Tercera ata el cómputo de los veinte días hábiles al día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, y ese extracto no aparecía en los sumarios del BOE del 23, 24, 25 y 26 de septiembre de 2026. La convocatoria se publicó íntegra en el BOP de Las Palmas núm. 114, de 23 de septiembre de 2026.

¿Es turno libre la convocatoria de Policía Local de Yaiza 2026?

No. Es un acceso por promoción interna mediante concurso-oposición, reservado a quien ya es personal de un cuerpo de policía local. Las bases exigen un mínimo de dos años de antigüedad en el empleo inmediatamente inferior y de servicio activo en el cuerpo. Quien no cumpla ese requisito no puede presentarse, aunque tenga la titulación exigida.

¿Quién puede presentarse a las 5 plazas de Oficial de Policía Local de Yaiza?

Solo personal de policía local con al menos dos años de antigüedad en el empleo inmediatamente inferior y en servicio activo (computa el tiempo de prácticas previo al nombramiento de funcionario de carrera), con título de Bachiller Superior, BUP, FP de Segundo Grado, Grado Superior o equivalente, permiso de conducción A2 y B, nacionalidad española, sin antecedentes penales cancelados y sin estar separado del servicio de ninguna Administración Pública.

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Yaiza y de qué empleo son?

Cinco plazas vacantes de Oficial del Cuerpo de Policía Local de Yaiza, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Oficial, del Grupo C (subgrupo C1), que se cubren en propiedad.

¿Cómo es el examen de la promoción interna de Policía Local de Yaiza?

Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios más una prueba voluntaria de idiomas. El primero es un test de 60 preguntas de cuatro alternativas en 60 minutos, corregido con la fórmula P = (A - E/3) / número total de preguntas x 10. El segundo son dos supuestos prácticos sobre la parte específica del temario, en un plazo máximo de dos horas, con textos legales permitidos. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 y elimina por debajo de 5 puntos.

¿Qué temario tiene la convocatoria de Policía Local de Yaiza 2026?

Cincuenta temas: dieciséis de parte general (Constitución, derechos fundamentales, organización territorial, administraciones, régimen local y municipios canarios) y treinta y cuatro de parte específica (derecho penal, derecho procesal, tráfico y seguridad vial, emergencias, cuerpos y fuerzas de seguridad, prevención y actividad policial, grupos de riesgo, sociología y psicología social, organización y dirección, y los tres temas particulares del municipio).

¿Qué baremo de méritos tiene la convocatoria de Yaiza?

La fase de concurso vale 40 puntos: antigüedad como Policía Local 0,25 puntos por año hasta 6; otros servicios públicos 0,15 puntos por año hasta 6; titulaciones hasta 8; cursos de formación hasta 8; publicaciones y docencia hasta 6; y felicitaciones, distinciones y condecoraciones policiales 0,25 puntos cada una hasta 6. Los dos años exigidos como requisito no se puntúan en la antigüedad.

¿Cuánto cuesta la tasa de la oposición de Policía Local de Yaiza?

Veinte euros de derechos de examen, según la Ordenanza Fiscal del Ayuntamiento de Yaiza. Se abona por ingreso o transferencia en CAIXABANK (IBAN ES16 2100 6969 4113 0012 6017) dentro del propio plazo de presentación de solicitudes, con el concepto EXAMEN OF. POLICÍA LOCAL y el nombre y el DNI del aspirante. No se admite el pago en el plazo de subsanación.

¿Hay pruebas físicas o psicotécnicas en esta convocatoria?

No. Las bases solo prevén el test de conocimientos, los dos supuestos prácticos y la prueba voluntaria de idiomas. No hay prueba física ni test de aptitud psicotécnica, a diferencia de muchas convocatorias de Policía Local de turno libre.

¿Cuánto se cobra como Oficial de Policía Local en Yaiza?

Las bases no publican importes. Durante el curso selectivo de la Academia Canaria de Seguridad y el periodo de prácticas se perciben las retribuciones de personal funcionario en prácticas. El sueldo definitivo del Oficial (subgrupo C1) se compone de las retribuciones básicas que fija el Estado para el grupo, del complemento de destino y del complemento específico que determine la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Yaiza, que es la parte que cambia entre municipios.