Asistente Social Santoña 2026: 1 plaza (oposición libre)

El Ayuntamiento de Santoña (Cantabria) ha convocado una plaza de Asistente/a Social (Trabajador/a Social), como personal laboral fijo, por el sistema de oposición libre, según las bases aprobadas por Resolución de Alcaldía RESAL2026/1028, de 11 de agosto de 2026, y publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) núm. 159, de 19 de agosto de 2026 (CVE-2026-6549). El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, que a fecha de este artículo aún no se había publicado.

Es una de las convocatorias municipales de Trabajo Social de Cantabria para 2026: una plaza en propiedad de subgrupo A2, adscrita a los Servicios Sociales municipales, en turno libre y con un temario que combina la parte general de Derecho administrativo y constitucional con 45 temas específicos de Trabajo Social, Servicios Sociales de Cantabria e intervención social. En este artículo tienes los datos verificados de la convocatoria, los requisitos, el proceso selectivo completo y el temario, además de cómo preparar la parte general con material específico.

Datos esenciales de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Santoña (Cantabria)
Plazas	1 plaza de Asistente/a Social (Trabajador/a Social)
Régimen	Personal laboral fijo
Escala	Administración Especial
Subgrupo	A2
Sistema selectivo	Oposición libre
Procedencia	Oferta de Empleo Público de 2025 (expediente 2025/2551)
Publicación de las bases	BOC núm. 159, de 19 de agosto de 2026 (CVE-2026-6549)
Extracto en el BOE	Pendiente de publicación
Plazo de solicitudes	20 días naturales desde el día siguiente al de la publicación en el BOE
Derechos de examen	20,40 euros (50 % de reducción para demandantes de empleo o personas con discapacidad; exención si concurren ambas)
Fecha de la resolución	11 de agosto de 2026 (RESAL2026/1028)
Expediente	2026/954

Las bases reguladoras se aprobaron por Resolución de Alcaldía número RESAL2026/1028, de 11 de agosto de 2026, y se publicaron íntegramente en el BOC núm. 159, de 19 de agosto de 2026. Según las propias bases, el plazo de presentación de instancias se abrirá a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y es esa publicación la que pone en marcha el cómputo de los veinte días naturales.

Los sucesivos anuncios —listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos, fecha y lugar del examen, calificaciones, relación de aprobados— se publicarán en el tablón electrónico de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Santoña (TESEAS, https://sedesantona.simplificacloud.com), que las bases fijan como medio de comunicación oficial de los actos del proceso selectivo. El anuncio del primer ejercicio se hará además en el BOC con una antelación mínima de quince días.

El puesto: Trabajador Social de los Servicios Sociales municipales

Quien resulte contratado ocupará la plaza de Asistente/a Social adscrita a los Servicios Sociales municipales de Santoña, incluida en la plantilla municipal publicada en el BOC de 8 de septiembre de 2025 y en la OEP de 2025. El puesto está asimilado al subgrupo A2 de titulación, de modo que se exige el grado universitario en Trabajo Social.

Las funciones serán las propias del trabajo social en el ámbito municipal: atención e intervención social con personas y familias, valoración de situaciones de necesidad, tramitación de prestaciones y recursos sociales, trabajo en red con el resto de servicios y entidades, y participación en los programas de los Servicios Sociales de Atención Primaria de Santoña. El temario específico de la convocatoria (ver más abajo) refleja ese perfil: intervención individual, grupal y comunitaria, prestaciones económicas, dependencia, infancia, violencia de género, mayores, salud mental y coordinación sociosanitaria.

Requisitos para presentarse

Los requisitos, que deben cumplirse a fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, son:

• Nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
• Tener cumplidos 16 años en la fecha de la convocatoria y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
• Titulación universitaria en Trabajo Social, según lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público para el ingreso en cuerpos o escalas del subgrupo A2, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Las equivalencias de títulos que no tengan carácter general deberán justificarse; los títulos obtenidos en el extranjero exigen la credencial de homologación o el reconocimiento conforme a la normativa de la Unión Europea.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
• Abonar las tasas de examen correspondientes.

Las personas con discapacidad igual o superior al 33 % pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios, indicándolo expresamente en la solicitud y aportando el dictamen técnico facultativo del órgano de calificación del grado de discapacidad dentro del plazo de presentación de solicitudes; el tribunal aplicará las adaptaciones de la Orden PRE/1822/2006.

Cómo y cuándo se presenta la solicitud

La solicitud se presenta según el modelo del anexo II de las bases (descargable en el TESEAS), dirigida a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Santoña, en el plazo de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. A fecha de publicación de este artículo el extracto del BOE no se había publicado todavía, así que el plazo aún no había comenzado: conviene vigilar el BOE y el TESEAS.

La instancia puede presentarse:

• Presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Santoña, sito en el Parque de Manzanedo 27, 39740 Santoña.
• Por cualquiera de los medios del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común (registro electrónico, oficinas de registro, correo administrativo y otras administraciones).

La instancia debe ir acompañada de: fotocopia del DNI vigente, fotocopia del título académico exigido y justificante del pago de la tasa de 20,40 euros. El ingreso se realiza en la cuenta del Ayuntamiento de Santoña ES06 0049 5411 6223 1000 2551 (Banco de Santander), indicando en el concepto el nombre de la persona candidata seguido de “Pruebas TRABAJADOR/A SOCIAL (A2-OEP 2025)”, y debe hacerse antes de que finalice el plazo de presentación de instancias: el no pago en plazo es causa inmediata de exclusión. Las personas demandantes de empleo o con discapacidad tienen una reducción del 50 % de la tasa, y si concurren ambas situaciones quedan exentas, debiendo aportar la documentación acreditativa junto con la instancia.

Tras el cierre del plazo, se publicará en el TESEAS la lista provisional de admitidos y excluidos con la causa de exclusión, y se abrirá un plazo de diez días hábiles para subsanaciones. Quienes no subsanen la causa de exclusión quedarán excluidos definitivamente.

El proceso selectivo: tres ejercicios, 100 puntos

La fase de oposición se valora en 100 puntos, que suponen el 100 % de la puntuación total del proceso. Los tres ejercicios son obligatorios y eliminatorios:

1. Primer ejercicio — tipo test (máximo 25 puntos). Cuestionario de 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es la más correcta. Las contestaciones erróneas se penalizan con un tercio del valor de una correcta; las en blanco no puntúan ni penalizan. Duración: 60 minutos. Se elimina a quien no alcance 12,5 puntos. Las preguntas versan sobre la parte general del temario (anexo I).

2. Segundo ejercicio — conocimiento teórico (máximo 35 puntos). Exponer por escrito, durante un máximo de hora y media, dos temas a elegir entre seis extraídos al azar de la parte específica del temario. El ejercicio se lee ante el tribunal, que puede formular preguntas durante un máximo de diez minutos. Se valora la formación general, la claridad y orden de ideas, el conocimiento de las materias específicas, el dominio de las competencias profesionales y la calidad de la exposición. Se elimina a quien no alcance 17,5 puntos.

3. Tercer ejercicio — conocimientos prácticos (máximo 40 puntos). Resolver uno de los dos ejercicios propuestos por el tribunal, relacionados con la parte específica del temario, que podrán contener uno o varios supuestos directamente relacionados con las funciones a desarrollar. Duración máxima: hora y media. El ejercicio se lee ante el tribunal, que puede formular preguntas durante un máximo de diez minutos. Se valora la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos, la sistemática en el planteamiento y la redacción. Se elimina a quien no alcance 20 puntos.

Las calificaciones se publicarán en el TESEAS y se podrán alegar durante diez días hábiles. En caso de empate, se resuelve por la mayor puntuación en el tercer ejercicio y, sucesivamente, en el segundo y el primero. El tribunal propondrá la contratación de la persona con mayor puntuación, sin que la propuesta pueda incluir más candidatos que plazas convocadas. El resto de aspirantes que superen el proceso pasarán a una bolsa de empleo para contrataciones temporales del mismo puesto, con una vigencia de cuatro años prorrogable por uno más.

El temario: parte general y parte específica

El anexo I de las bases recoge el temario en dos bloques. La parte general (31 temas) alimenta el primer ejercicio tipo test e incluye:

• Constitución y organización del Estado (temas 1-6): la Constitución de 1978 y los derechos fundamentales; la Corona, las Cortes Generales, el Defensor del Pueblo, el Tribunal de Cuentas y el Gobierno; el Poder Judicial y el Tribunal Constitucional; la Administración General del Estado; la organización territorial del Estado, los Estatutos de Autonomía, el marco competencial de las entidades locales y el Estatuto de Autonomía de Cantabria; la Unión Europea.
• Derecho administrativo (temas 7-19): el principio de legalidad y la discrecionalidad; el reglamento; la transparencia y la protección de datos; el acto administrativo, su eficacia e invalidez; el procedimiento administrativo común (iniciación, instrucción y terminación); la revisión de actos; los recursos administrativos; la Jurisdicción contencioso-administrativa; la potestad sancionadora.
• Administración local y sector público (temas 20-31): la responsabilidad patrimonial; los contratos del sector público; el patrimonio de las administraciones; las haciendas locales y las subvenciones; los empleados públicos y su régimen estatutario; la potestad normativa local, los órganos de gobierno de las entidades locales; y la igualdad real y efectiva de las personas trans y los derechos LGTBI (Ley 4/2023, de 28 de febrero).

La parte específica (45 temas) es el corazón de la oposición y cubre el trabajo social y los servicios sociales de Cantabria:

• Fundamentos del Trabajo Social (temas 1-10): concepto, objeto y método; el perfil profesional del trabajador social y su código deontológico; las técnicas instrumentales (entrevista, observación, visita domiciliaria, informe social); los niveles de intervención individual, grupal y comunitario; el trabajo en equipo interdisciplinar; la exclusión social y las necesidades sociales; la planificación de programas y proyectos.
• El sistema de Servicios Sociales de Cantabria (temas 11-20): la Ley de Cantabria 2/2007 de Servicios Sociales; la estructura del sistema público; el ICASS y la cartera de servicios; la ordenación territorial; los Servicios Sociales de Atención Primaria y Especializada; la coordinación interadministrativa; los sistemas de información, la calidad y la participación ciudadana.
• Prestaciones y políticas sociales (temas 21-31): la Renta Social Básica de Cantabria; las prestaciones económicas de emergencia social; el sistema de prestaciones económicas; las políticas de inclusión social y los itinerarios de inserción; la protección a la infancia y adolescencia, las situaciones de riesgo y la intervención familiar; el acogimiento familiar y residencial; la Ley de Cantabria 1/2004 contra la violencia de género y la intervención con víctimas.
• Colectivos y ámbitos de intervención (temas 32-45): el envejecimiento y los recursos para personas mayores; las personas con discapacidad; el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) y el PIA; personas inmigrantes, personas sin hogar, drogodependencias y salud mental; el desarrollo comunitario; el trabajo social en los ámbitos educativo, sanitario y judicial; la igualdad, diversidad y perspectiva de género.

Un detalle que conviene saber al preparar el temario: en el anexo I publicado en el BOC el tema 26 aparece duplicado —tras el tema de las Haciendas locales, el siguiente epígrafe se numera también “Tema 26” pero es el de subvenciones en las administraciones públicas—. Es un error de numeración del propio boletín, no un tema que falte: el contenido sigue el orden lógico y ambos bloques están recogidos.

Cómo preparar la parte general con material específico

La parte general de esta convocatoria (Constitución, Derecho administrativo, administración local y empleo público) es la misma que aparece, con variaciones, en la mayoría de oposiciones de las administraciones locales. Es también el bloque que más conviene asegurar porque el primer ejercicio, el tipo test eliminatorio, versa íntegramente sobre ella.

Para prepararla con material específico de oposición, el Pack Trabajador Social 2026 de Red Opositor reúne el material de estudio y baterías de preguntas tipo test pensadas para las convocatorias de trabajo social, con simulacros del mismo formato que el primer ejercicio de Santoña. Es una forma de llegar al examen con la mecánica de la prueba entrenada y la parte general fijada antes de profundizar en los 45 temas específicos.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Asistente Social convoca el Ayuntamiento de Santoña en 2026?

Una plaza de Asistente/a Social (Trabajador/a Social), como personal laboral fijo, Escala de Administración Especial, por oposición libre en turno libre. La plaza procede de la Oferta de Empleo Público de 2025 del Ayuntamiento de Santoña (expediente 2025/2551). Las bases se publicaron en el BOC núm. 159, de 19 de agosto de 2026 (CVE-2026-6549), y fueron aprobadas por Resolución de Alcaldía RESAL2026/1028, de 11 de agosto de 2026.

¿Hasta cuándo hay plazo para presentar la solicitud en la convocatoria de Santoña?

El plazo es de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. A fecha de publicación de este artículo el extracto del BOE todavía no se había publicado, por lo que el plazo aún no había comenzado; las bases íntegras se publicaron en el BOC núm. 159, de 19 de agosto de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a Asistente Social en Santoña?

Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación universitaria en Trabajo Social, titulación exigida para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A2. Las equivalencias de títulos que no tengan carácter general deberán justificarse, y los títulos obtenidos en el extranjero deben estar homologados o reconocidos conforme a la normativa de la Unión Europea.

¿Cómo es el examen de la convocatoria de Asistente Social de Santoña?

La fase de oposición vale 100 puntos y tiene tres ejercicios eliminatorios. Primero, un test de 50 preguntas con cuatro alternativas (máximo 25 puntos, mínimo 12,5), con penalización de un tercio por respuesta errónea y 60 minutos de duración, sobre la parte general del temario. Segundo, un ejercicio teórico: exponer por escrito dos temas elegidos entre seis extraídos al azar de la parte específica (máximo 35 puntos, mínimo 17,5), en hora y media, con lectura ante el tribunal. Tercero, un ejercicio práctico: resolver uno de dos supuestos propuestos (máximo 40 puntos, mínimo 20), en hora y media, también con lectura ante el tribunal.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién tiene descuento?

Los derechos de examen ascienden a 20,40 euros, que se ingresan en la cuenta bancaria del Ayuntamiento de Santoña (ES06 0049 5411 6223 1000 2551, Banco de Santander) indicando en el concepto el nombre de la persona candidata seguido de “Pruebas TRABAJADOR/A SOCIAL (A2-OEP 2025)”. Las personas demandantes de empleo o con discapacidad tienen una reducción del 50 %; si concurren ambas situaciones, quedan exentas del pago. El justificante de abono debe presentarse junto con la instancia.