Convocatoria Agente Policía Local Llíria 2026: 3 plazas

El Ayuntamiento de Llíria (Valencia) ha convocado seis plazas de Agente de la Policía Local, tres en turno libre por el sistema de oposición y tres en turno de movilidad por concurso, incluidas en las ofertas de empleo público de los años 2023 y 2024. Las bases se publicaron en el BOP de Valencia núm. 129, de 9 de julio de 2026 (anuncio 2026/08473), el extracto en el BOE núm. 196, de 11 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17545), y el plazo de presentación de solicitudes, de veinte días hábiles desde el día siguiente a esa publicación, comienza el 12 de agosto y finaliza previsiblemente el 8 de septiembre de 2026: quedan unas tres semanas para presentarse, margen suficiente para hacerlo con calma, pero no para dejar la preparación para el final.

En este artículo tienes los datos verificados de la convocatoria: cuántas plazas son y a qué grupo pertenecen, los requisitos del turno libre, cómo y hasta cuándo presentar la instancia, la tasa de 63,80 euros y cómo pagarla, las seis pruebas de la fase de oposición con sus mínimos, el temario completo de 40 temas en 7 grupos, el calendario orientativo y qué material te conviene para prepararla.

Datos esenciales de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Llíria (Valencia/València)
Plazas	6 plazas de Agente de Policía Local (3 turno libre + 3 turno movilidad)
Escala	Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, especialidad escala básica, categoría Agentes
Grupo/Subgrupo	C/C1
Sistema selectivo	Oposición (turno libre) y concurso (turno de movilidad)
Oferta de Empleo Público	OEP ordinarias 2023 y 2024
Bases	BOP de Valencia núm. 129, de 9 de julio de 2026 (anuncio 2026/08473), aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 25 de junio de 2026
Extracto BOE	BOE núm. 196, de 11 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17545)
Extracto DOGV	DOGV núm. 10422, de 5 de agosto de 2026
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente al BOE (12 de agosto de 2026); finaliza previsiblemente el 8 de septiembre de 2026
Tasa	63,80 euros (Ordenanza Fiscal núm. 27)
Presentación	Preferentemente telemática en la sede electrónica https://sede.lliria.es
Firma de las bases	Alcalde, Francisco Javier Gorrea Bañuls

La convocatoria fue aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria de 25 de junio de 2026, y las bases íntegras se publicaron en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 129, de 9 de julio de 2026, en el apartado de Municipios, con número de registro 2026/08473. El anuncio extractado se publicó después en el BOE —y antes en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana—, con el contenido que exige la normativa: denominación de la escala y categoría, número de plazas, municipio, sistema de acceso, plazo de presentación y referencia al boletín donde están las bases. El plazo de solicitudes se cuenta desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, es decir, desde el 12 de agosto de 2026.

Las plazas se enmarcan en la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de la Generalitat, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana, y en el Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, del Consell, que establece las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana. Una nota importante: el proceso selectivo del turno de movilidad se realiza en primer lugar, y las plazas no cubiertas por ese turno incrementan el número de plazas del turno libre, de modo que quienes se presenten por oposición podrían acabar disputando más de tres plazas. Además, a las plazas convocadas pueden adicionarse vacantes que se produzcan, previa inclusión en la correspondiente Oferta de Empleo Público, siempre que la ampliación se acuerde con anterioridad a la publicación de la relación provisional de resultados finales del turno libre.

¿Qué implica una oposición en turno libre en la Comunitat Valenciana?

El sistema de oposición es el proceso selectivo en el que la selección se decide por las pruebas que fijan las bases, sin fase de concurso de méritos. En esta convocatoria, los ejercicios son en su mayoría eliminatorios: hay que superar cada uno para pasar al siguiente, y la calificación final se obtiene sumando las puntuaciones de los ejercicios superados.

Al ser turno libre, el acceso está abierto a cualquier persona que cumpla los requisitos generales y específicos, sin necesidad de estar ya vinculada a la Administración. Quienes aprueben la fase de oposición deberán superar después el curso selectivo en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE) —con una fase teórico-práctica y otra de prácticas de 12 semanas en el Ayuntamiento— antes del nombramiento como funcionarios de carrera. Durante el curso, las personas aspirantes son nombradas funcionarios en prácticas y perciben las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.

Requisitos para participar (turno libre)

Para el ingreso por turno libre en la categoría de agente hay que reunir, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, los requisitos de la base 2.1 de la convocatoria:

1. Nacionalidad española.
2. No hallarse inhabilitado o inhabilitada para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni estar separado del servicio de ninguna Administración pública mediante expediente disciplinario.
3. Carecer de antecedentes penales.
4. Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o de la titulación equivalente según la legislación básica del Estado, o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditarse con la correspondiente convalidación u homologación.
5. Tener al menos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
6. Comprometerse, mediante declaración responsable, a portar armas de fuego y, si es preciso, a utilizarlas.
7. Estar en posesión de los permisos de conducir de las clases B y A2, regulados en el Reglamento General de Conductores (Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo).
8. No sufrir enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas del anexo II, apartado A) del Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, del Consell.
9. Tener una altura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,58 metros las mujeres.
10. Haber satisfecho las tasas por derechos de examen.

Las condiciones deben mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, y la Administración podrá requerir en cualquier momento las comprobaciones que estime oportunas. En la solicitud se formula una declaración responsable manifestando que se reúnen todos y cada uno de los requisitos, que deberán acreditarse documentalmente, en su caso, con posterioridad.

Cómo y hasta cuándo presentar la solicitud

La presentación de solicitudes se realizará preferentemente por vía telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento de Llíria (https://sede.lliria.es), a través del registro telemático, dirigidas a la Alcaldía-Presidencia. El plazo es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE: como el BOE se publicó el 11 de agosto de 2026, el plazo va del 12 de agosto al 8 de septiembre de 2026 aproximadamente, salvo festivos locales.

En la solicitud hay que indicar el procedimiento por el que se presenta (turno libre y/o turno de movilidad), formular la declaración responsable de cumplir los requisitos y aportar copia de la titulación exigida y del recibo del pago de la tasa por derechos de examen. Si la titulación alegada es equivalente al título exigido, debe aportarse la equivalencia mediante certificación de la administración competente. Las personas aspirantes al turno de movilidad deben aportar además el certificado de su administración de origen acreditativo de su condición de funcionario de carrera de la Policía Local y de haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años.

Expirando el plazo de instancias, se aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOP de Valencia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con un plazo de 10 días hábiles para formular reclamaciones o subsanar defectos. Elevada a definitiva, la misma resolución indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, el orden de llamamiento (según la letra que resulte del sorteo de la Generalitat Valenciana) y la composición del órgano técnico de selección.

Tasa de derechos de examen: 63,80 euros

Conforme al artículo 7 de la Ordenanza Fiscal núm. 27, reguladora de la tasa por la actividad administrativa de celebración de pruebas de selección de personal, los derechos de examen se fijan en 63,80 euros. El procedimiento de pago es el siguiente:

1. Se genera una autoliquidación en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://sede.lliria.es), en la sección de Tributos y pagos, apartado «Autoliquidaciones», creando una nueva liquidación en el concepto «SELECCIÓN PERSONAL».
2. El pago se efectúa a través de la misma sede, en la sección de Tributos y pagos, apartado «Pasarela de pago», indicando el número de emisora, el número de referencia, la identificación y el importe que aparecen en la autoliquidación.
3. Si no es posible pagar por esa vía, puede solicitarse el modelo de autoliquidación por correo electrónico a recaudacion@lliria.es, indicando nombre y apellidos, NIF, dirección postal a efectos de notificaciones y el proceso selectivo al que se dirige la solicitud.
4. El pago también puede efectuarse mediante abono a través de banca electrónica u oficinas de las entidades bancarias indicadas en la carta de pago.

La falta de pago en tiempo y forma supone la no admisión al proceso selectivo. No procede la devolución de los derechos de examen a las personas excluidas, y el pago de la tasa no da derecho por sí mismo a participar: además hay que presentar la solicitud en tiempo y forma.

Las seis pruebas de la fase de oposición (turno libre)

La fase de oposición del turno libre consta de las siguientes pruebas, de acuerdo con la base 8.2 de la convocatoria:

1. Pruebas de aptitud física y comprobación de altura

Antes del inicio de las pruebas se realiza la comprobación del requisito de altura, y hay que aportar un certificado médico oficial (modelo del anexo VIII del Decreto 179/2021) que acredite expresamente la capacidad para concurrir a las pruebas físicas, con una validez de 90 días desde su expedición. La falta de presentación de ese certificado excluye del proceso. Las pruebas físicas se realizan bajo la exclusiva responsabilidad individual de cada aspirante, con indumentaria deportiva adecuada. Son cuatro ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio, calificados Apto/No apto:

1. Carrera de velocidad de 60 metros, en pista de atletismo.
2. Lanzamiento de balón medicinal (4 kg en hombres, 3 kg en mujeres), hacia delante y por encima de la cabeza.
3. Carrera de resistencia de 1.000 metros, en pista de atletismo.
4. Natación de 50 metros a estilo libre, en piscina.

Para ser declarado apto hay que obtener la calificación de apto en cada uno de los cuatro ejercicios, conforme a los baremos del anexo V del Decreto 179/2021 y a los valores mínimos de la tabla de las bases (balón medicinal 4 kg en hombres, 3 kg en mujeres; carrera de 1.000 m en torno a 3:50 en hombres y 4:10 en mujeres; natación en torno a 55-58 segundos, con los baremos por edades que fija el decreto).

2. Prueba de aptitud psicotécnica

Test que evalúa las áreas y dominios de personalidad general y laboral directamente relacionadas con el perfil del puesto convocado, ajustado al anexo IV «Pruebas Psicotécnicas» del Decreto 179/2021. Es obligatoria y eliminatoria, con calificación Apto/No apto, y podrá utilizarse instrumentalmente en pruebas posteriores del proceso.

3. Cuestionario tipo test

Ejercicio escrito de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, solo una de ellas cierta, sobre los temas del anexo I de las bases, en un tiempo de 1 hora. La calificación es de 0 a 50 puntos y hay que obtener un mínimo de 25 puntos para superarlo. La corrección aplica la fórmula Calificación = (A − E/(n−1)) × M/N, donde A son los aciertos, E los errores, N el número de preguntas, n el número de respuestas alternativas y M la calificación máxima posible: los errores penalizan. El cuestionario incluirá al menos cinco preguntas adicionales de reserva, que sustituirán por su orden a las que puedan anularse.

4. Ejercicio práctico

Serie de preguntas sobre el planteamiento de un caso práctico, con una duración de 1 hora, que versará sobre el temario del anexo I. Se valora especialmente el conocimiento de la normativa aplicable y la capacidad de relacionar el caso con el contenido teórico. Es obligatorio y eliminatorio: calificación de 0 a 50 puntos, con mínimo de 25 puntos para superarlo.

5. Conocimiento del valenciano

Ejercicio obligatorio pero no eliminatorio: traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el órgano técnico de selección, en 30 minutos. Se califica de 0 a 4 puntos (2 puntos por cada traducción).

6. Reconocimiento médico

De acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas del anexo II, apartado A) del Decreto 179/2021. Es obligatorio y eliminatorio, con calificación Apto/No apto. El órgano técnico de selección podrá acordar, de forma aleatoria, pruebas de consumo de sustancias estupefacientes o de dopaje; dar positivo supone la eliminación del proceso.

Fase de curso selectivo (IVASPE)

Superada la fase de oposición, el órgano técnico de selección propone a las personas aspirantes para el curso selectivo de formación en el IVASPE, de contenido teórico-práctico y con un período de prácticas de doce semanas en el municipio. Durante el curso, las personas aspirantes son nombradas funcionarios en prácticas y perciben las retribuciones del puesto al que aspiran. Si no se supera el curso, cabe incorporarse al curso inmediatamente posterior; de no superar este segundo, se decae en el derecho a participar en el proceso.

El temario: 40 temas en 7 grupos (anexo I)

El temario del turno libre es el del anexo I de las bases, con 40 temas agrupados en siete bloques:

Grupo I. Derecho constitucional (temas 1-10): estructura de la Constitución de 1978 y su reforma; organización política del Estado y la Jefatura del Estado; las Cortes Generales; el Gobierno; el Poder judicial y el Tribunal Constitucional; la organización territorial del Estado; derechos y deberes fundamentales y el Defensor del Pueblo; el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana y las instituciones de la Generalitat; fuentes del Derecho y potestad reglamentaria local; la Unión Europea.

Grupo II. Derecho penal (temas 11-18): el delito y las personas responsables; homicidio y lesiones; delitos contra la libertad; delitos contra la libertad e indemnidad sexual; delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico; delitos contra la seguridad vial; violencia doméstica y de género; delitos contra la administración pública; delitos relativos a los derechos fundamentales y atentados contra la autoridad.

Grupo III. Policía judicial y administrativa (temas 19-22): la Ley de Enjuiciamiento Criminal (I y II): la Policía Judicial, el atestado, la detención y el habeas corpus; el procedimiento administrativo común y sus recursos; la policía administrativa: competencias municipales en medio ambiente, urbanismo, vía pública y espectáculos.

Grupo IV. Régimen local (temas 23-26): el municipio y sus órganos de gobierno; el Pleno y la Junta de Gobierno Local; obligaciones y competencias de los Ayuntamientos, ordenanzas y potestad sancionadora; la función pública local.

Grupo V. Policía (temas 27-31): la Ley Orgánica 4/2015 de Protección de la Seguridad Ciudadana; la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; la Policía Local de la Comunitat Valenciana (I): Ley 17/2017, estructura y organización; la Policía Local de la Comunitat Valenciana (II): la AVSRE y el IVASPE; el régimen disciplinario de la Policía Local.

Grupo VI. Policía de Tráfico y Movilidad (temas 32-37): disposiciones generales de tráfico y el Reglamento General de Circulación; el Reglamento General de Conductores; el Reglamento General de Vehículos y la ITV; transportes y transporte escolar; alcohol y drogas en la conducción; accidentes de tráfico y actuación policial.

Grupo VII. Ciencias sociales (temas 38-40): delitos de odio, racismo y xenofobia; la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres; menores infractores y delincuencia juvenil.

El turno de movilidad: concurso de méritos

El turno de movilidad es para funcionarios de carrera de la Policía Local de la Comunitat Valenciana con al menos dos años de servicios efectivos en puestos ocupados en propiedad en la categoría de agente. Antes de valorar los méritos hay que superar la prueba psicomédica (prueba psicotécnica sobre estabilidad emocional y reconocimiento médico, ambas obligatorias y eliminatorias). Superada, las personas aspirantes disponen de 10 días hábiles para presentar la documentación acreditativa de sus méritos, que se valoran conforme al baremo del anexo VII del Decreto 179/2021 (máximo 40 puntos): servicios prestados (hasta 12 puntos), titulaciones académicas (hasta 5), conocimientos de valenciano y de idiomas (hasta 5), cursos de formación del IVASPE (hasta 15), premios y condecoraciones (hasta 2) y otros méritos (hasta 1). En caso de empate se resuelve por la mayor puntuación en formación, luego por la mayor antigüedad en el cuerpo y, en último término, a favor de la mujer por ser el sexo infrarrepresentado en los cuerpos de Policía Local de la Comunitat Valenciana.

Bolsa de trabajo temporal

Finalizada la fase de oposición del turno libre, el Ayuntamiento podrá constituir, por resolución de alcaldía, una bolsa de trabajo temporal con las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición, por orden de la relación de resultados. Su régimen de funcionamiento se determina por el Reglamento de Bolsas del Ayuntamiento de Llíria en vigor, y en su defecto, por el decreto de creación. Es un incentivo adicional para presentarse: aprobar la oposición, aunque no se obtenga plaza en este proceso, da acceso a esa bolsa para futuras interinidades.

Calendario orientativo del proceso

Fase	Fecha prevista
Publicación de bases en el BOP de Valencia	9 de julio de 2026 (núm. 129)
Publicación del extracto en el DOGV	5 de agosto de 2026 (núm. 10422)
Publicación del extracto en el BOE	11 de agosto de 2026 (núm. 196)
Plazo de presentación de solicitudes	12 de agosto a 8 de septiembre de 2026 (20 días hábiles)
Lista provisional de admitidos y excluidos	Tras el fin del plazo, publicación en el BOP y tablón de anuncios
Primer ejercicio	Fecha fijada en la resolución de listas definitivas (aún no publicada)

Las fechas posteriores al cierre del plazo de instancias no están fijadas todavía: se anunciarán en el BOP de Valencia y en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://sede.lliria.es), que se considera notificación a todos los efectos.

Qué material necesitas para prepararla

La oposición de Agente de Policía Local de Llíria combina un temario de 40 temas jurídicos y de tráfico, un cuestionario tipo test con penalización por errores, un caso práctico, unas pruebas físicas y una prueba psicotécnica eliminatoria. Prepararla entera con garantías exige tres cosas:

1. El temario completo y actualizado de los 40 temas, con la normativa vigente y los esquemas para el test y el caso práctico.
2. Un banco de preguntas tipo test con el formato de la convocatoria (cuatro alternativas, penalización de errores), para entrenar la mecánica del cuestionario.
3. Pruebas psicotécnicas en el formato del anexo IV del Decreto 179/2021, porque el test de personalidad es eliminatorio y se decide en Apto/No apto.

En la ficha de reserva del pack de Agente de Policía Local de Llíria 2026 tienes el material específico para esta convocatoria: temario de la casa ajustado a los 40 temas del anexo I, banco de preguntas y psicotécnicos, con actualizaciones mientras el proceso esté vivo.

Y si tu oposición no es esta, el material de policía local se aprovecha: en el pack de Policía Local de Madrid 2026 y en los psicotécnicos de Policía Local 2026 tienes el grueso del temario común y el entrenamiento psicotécnico que se repite en casi todas las convocatorias de la Comunitat Valenciana. También te puede interesar la convocatoria de Agente de Policía Local de Alboraya 2026 y la de Inspector/a de Policía Local de Elche 2026, ambas en la misma comunidad y con plazos abiertos este verano.