Arenys de Mar: 2 plazas de administrativo C1 2026

El Ajuntament d’Arenys de Mar ha convocado 2 plazas de administrativo/a de la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C1, con régimen jurídico de funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. Las bases y la convocatoria se publicaron íntegras el 10 de septiembre de 2026 en el BOP de Barcelona y en el DOGC número 9749, y el plazo de solicitudes es de veinte días hábiles desde el día siguiente a esa publicación, así que se cierra el 9 de octubre de 2026. Los dos puestos convocados están adscritos a Recursos Humanos y Organización del Ayuntamiento.

Si estás pensando en presentarte, aquí tienes lo que dicen las bases con fuente oficial: de dónde salen las plazas, cómo se calcula el plazo, qué requisitos piden, cómo se presenta la instancia, cómo se puntúa el proceso y qué temario exacto entra.

Ficha rápida de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ajuntament d’Arenys de Mar (Barcelona, comarca del Maresme)
Plazas	2 de administrativo/a (código 02F/2024), funcionario de carrera
Grupo	C1, escala de administración general, subescala administrativa
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Destino	Administrativo/a de Recursos Humanos y Organización
Origen	Oferta Pública de Ocupación 2024 (acuerdo de Junta de Gobierno Local de 30-07-2024, modificado el 09-04-2026)
Bases	DOGC núm. 9749, de 10-09-2026 (CVE-DOGC-B-26247037-2026) y BOP de Barcelona de 10-09-2026
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente al DOGC: hasta el 9 de octubre de 2026
Titulación	Bachillerato, ciclo formativo de grado superior, FPII o equivalente
Catalán	Nivel C1 (o superar la prueba de catalán del proceso)
Tasa	12,65 € (Ordenanza Fiscal núm. 7)
Publicaciones	Ficha del proceso en el CIDO y Oferta pública de ocupación del Ayuntamiento

El plazo: hasta el 9 de octubre de 2026

La base 4.3 fija el plazo en veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. El anuncio con las bases íntegras salió en el DOGC número 9749, de 10 de septiembre de 2026, y la ficha del proceso en el CIDO marca como finalización de presentación de solicitudes el 9 de octubre de 2026 y el expediente como plazo abierto.

Fecha	Hito
30-07-2024	Acuerdo de la Junta de Gobierno Local que aprueba la Oferta Pública de Ocupación de 2024.
02-08-2024 y 06-08-2024	Publicación de la oferta en el BOP de Barcelona y en el DOGC núm. 9220.
09-04-2026	Acuerdo de modificación de la oferta, publicado en el BOP de Barcelona y en el DOGC de 15-04-2026.
10-09-2026	Publicación de las bases y de la convocatoria en el BOP de Barcelona y en el DOGC núm. 9749. Se abre el plazo de 20 días hábiles.
09-10-2026	Fecha de cierre del plazo de solicitudes según la ficha del proceso en el CIDO.
Mes siguiente al cierre	Resolución de Alcaldía con la lista provisional de admitidos y excluidos, que fija día, hora y lugar de la primera prueba.

Dos matices que conviene tener claros. El primero es que el reloj arranca con el DOGC, no con la oferta pública de 2024 ni con la modificación de 2026: esas publicaciones sirven para acreditar de dónde salen las plazas, pero el plazo que te afecta nace el 10 de septiembre. El segundo es que la lista provisional de admitidos y excluidos se resuelve por decreto en el plazo máximo de un mes desde el cierre de instancias y se publica en el BOP de Barcelona y en la sede electrónica municipal; en ese mismo anuncio se indica la fecha de la primera prueba, así que la convocatoria del examen no se conoce antes. Después hay diez días hábiles para reclamar o subsanar las exclusiones. El estado del proceso se puede seguir en la ficha de la convocatoria en Red Opositor, que se actualiza con cada publicación oficial.

Requisitos para presentarse

• Nacionalidad: española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, en los términos que detallan las bases, con los supuestos de cónyuge y descendientes.
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: bachillerato, ciclo formativo de grado superior, FPII o equivalente. Si se obtuvo en el extranjero, hace falta la homologación o el reconocimiento correspondiente.
• Catalán: certificado de nivel C1 (suficiencia) oral y escrito, o alguna de las titulaciones equivalentes. Quedan exentas de la prueba quienes acrediten haber cursado la materia de lengua catalana en la enseñanza obligatoria en Cataluña y obtenido el título después de 1992, y también quienes ya superaron una prueba de nivel C1 o superior en un proceso del propio Ayuntamiento.
• Castellano: quienes no tengan la nacionalidad española ni de un país con el castellano como lengua oficial deben acreditar un B2 o superar la prueba de castellano del proceso.
• Capacidad funcional para desarrollar las tareas del puesto y no estar incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad, ni separado del servicio por expediente disciplinario firme.
• Tasa: acreditar el pago de 12,65 euros.

Los requisitos deben cumplirse el día en que termina el plazo de instancias, salvo la acreditación documental del catalán y del castellano, que se puede aportar hasta el día de celebración de la prueba.

Cómo se presenta la solicitud

La instancia se ajusta al modelo normalizado del anexo II de las bases y se dirige a la Presidencia de la Corporación. Se presenta preferentemente por vía electrónica en el registro de la sede electrónica municipal, y también de forma presencial en el registro general de la Oficina de Atención Ciudadana, en la Riera del Bisbe Pol, 8, de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 horas y con cita previa. Se admite cualquier otra vía del artículo 16.4 de la Ley 39/2015; si se presenta en un registro distinto al del Ayuntamiento o en Correos, hay que enviar ese mismo día copia registrada o sellada a rrhh@arenysdemar.cat.

Con la instancia se adjunta:

1. Copia del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
2. Copia o certificado de la titulación exigida (para el título académico vale el resguardo de haber abonado la tasa de expedición).
3. Certificado de catalán de nivel C1 o equivalente y, en los supuestos que lo requieran, la certificación de castellano.
4. Resguardo del pago de la tasa, por transferencia a la cuenta ES08 0081 01 03 2700 0124 1331 del Banc Sabadell indicando nombre, apellidos y plaza, o en las oficinas de la OAC si la solicitud es presencial.
5. Relación de méritos en el modelo normalizado, con datos personales, código de la plaza, experiencia laboral detallada, formación académica reglada, formación complementaria con horas lectivas y competencias digitales.

Los méritos que no se acrediten documentalmente no se valoran. La documentación justificativa se presenta en el plazo de cinco días desde la publicación de los resultados de la fase de oposición, y solo se tienen en cuenta los méritos obtenidos hasta la fecha de cierre del plazo de solicitudes.

Cómo se puntúa el proceso selectivo

El proceso suma 100 puntos: 70 de la fase de oposición, que es eliminatoria, y 30 de la fase de concurso, que no lo es y a la que solo se accede habiendo superado la oposición.

Fase de oposición

1. Prueba de catalán C1, obligatoria y eliminatoria (apto o no apto) para quien no haya acreditado el nivel. Se puede acumular en la misma sesión que el resto de pruebas.
2. Prueba de castellano B2, obligatoria y eliminatoria para quien no tenga la nacionalidad española ni de un país hispanohablante y no acredite el nivel.
3. Ejercicio teórico: test de respuestas alternativas sobre el temario general o desarrollo de apartados del temario en espacio tasado. Vale hasta 30 puntos y hay que sacar un mínimo de 15 para no quedar excluido. En el test, cada error resta un 15 % del valor de una respuesta correcta y las preguntas en blanco no restan.
4. Ejercicio práctico: un supuesto práctico a elegir entre varios, relacionado con el temario específico o con las funciones del puesto, en espacio tasado o como cuestionario tipo test. Vale hasta 40 puntos y hay que sacar un mínimo de 20. Misma penalización del 15 % por error.

Fase de concurso (baremo sobre 30 puntos)

• Experiencia profesional, hasta 15 puntos: 0,20 por mes trabajado en puestos del mismo grupo y funciones en administraciones locales (máximo 9), 0,15 por mes en otras administraciones públicas (máximo 3) y 0,10 por mes en el sector privado o como autónomo (máximo 3).
• Formación reglada, hasta 2 puntos: 0,5 por título de técnico y 1 por licenciatura, grado, máster o doctorado, siempre que sean de nivel igual o superior al requisito y estén relacionados con la plaza.
• Formación continua, hasta 12 puntos, con una tabla que va de 0,20 a 1,60 puntos según las horas del curso y si el certificado es de aprovechamiento o de asistencia.
• Competencias digitales, hasta 1 punto: ACTIC avanzado 0,6, medio 0,4 y básico 0,25.

Con la puntuación final se publica la relación de aprobados; el tribunal no puede proponer a más aspirantes que plazas, pero si alguna persona propuesta renuncia o no supera el periodo de prácticas se acude a la bolsa de trabajo por orden de puntuación. Las personas seleccionadas pasan por un periodo de prácticas de hasta dos meses como funcionarias en prácticas, con retribuciones, tutor y informe de evaluación, antes del nombramiento como funcionarias de carrera.

Temario: 10 temas generales y 30 específicos

El anexo I de las bases fija el temario. El peso del bloque específico no es casual: las dos plazas están adscritas a Recursos Humanos y Organización, y de los 30 temas específicos más de la mitad son gestión de personal, nóminas y Seguridad Social.

Temario general

1. La Constitución española de 1978: estructura y principios generales; derechos fundamentales y libertades públicas.
2. El Gobierno y la Administración del Estado; el poder legislativo y el poder judicial.
3. El Estatuto de autonomía de Cataluña: estructura, contenido esencial y principios fundamentales.
4. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: ámbito de aplicación y principios generales.
5. La Ley de bases del régimen local: el municipio, organización municipal, funcionamiento y competencias.
6. El procedimiento administrativo común: regulación legal, estructura y disposiciones generales.
7. Función pública local: marco jurídico y clases de personal al servicio de las entidades locales.
8. El sistema tributario local en la Constitución y los recursos de las haciendas locales.
9. El personal al servicio de las entidades locales: concepto, clases, derechos y deberes.
10. Derechos y deberes de la ciudadanía ante la administración electrónica; pilares y principios, y el modelo de administración electrónica de Cataluña.

Temario específico

1. Ley 19/2014, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
2. La contratación del sector público: Ley 9/2017, objeto y ámbito, clases de contratos y organización administrativa de la contratación.
3. El acto administrativo: concepto, elementos, clases, motivación, forma, eficacia, notificación y publicación.
4. El procedimiento administrativo: iniciación, enmienda, fases, formas de terminación, obligación de resolver, silencio y cómputo de plazos.
5. Los recursos administrativos: principios generales, actos recurribles, tramitación y clases.
6. El presupuesto general de las entidades locales: concepto, contenido y bases de ejecución.
7. Competencias del Pleno, de la Alcaldía y de la Junta de Gobierno Local.
8. El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico; clasificación del personal funcionario y laboral; funcionarios con habilitación nacional.
9. El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración.
10. Instrumentos de planificación de recursos humanos: plantilla, relación de puestos de trabajo y oferta pública de empleo.
11. Los procesos selectivos: principios generales, requisitos de participación y sistemas de selección.
12. Los órganos de selección: clases, composición, funcionamiento, abstención y recusación.
13. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas.
14. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario; causas y rehabilitación.
15. El contrato de trabajo: modalidades, modificación, suspensión y extinción.
16. Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas.
17. Calendario laboral, jornada, horario, trabajo nocturno, horas extraordinarias y vacaciones.
18. Permisos y licencias del personal al servicio de la Administración local.
19. El régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración local.
20. Órganos de representación y participación del personal; derechos colectivos, sindicación y representación.
21. Estructura retributiva del personal de las administraciones públicas: regulación y tipos de retribuciones.
22. Gestión de nóminas: cálculo y aplicación; el recibo de salario, estructura y contenido.
23. Seguridad Social: obligación de cotizar, contingencias, bases y tipos; mecanismo de equidad intergeneracional.
24. Colaboración en la gestión: mutuas y acción protectora.
25. El régimen de Seguridad Social del personal de la administración local y sus particularidades para el personal funcionario.
26. La acción protectora de la Seguridad Social: la jubilación y sus modalidades en el ámbito funcionarial y laboral.
27. Incapacidad temporal, incapacidad permanente, accidentes de trabajo y prestación por nacimiento.
28. Protección de datos de carácter personal: normativa, principios y derechos, con especial referencia a Recursos Humanos.
29. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la administración pública.
30. Uso de un lenguaje no sexista en las comunicaciones de la Administración con la ciudadanía.

¿Qué pasa si apruebas y no obtienes plaza? Se constituye una bolsa de trabajo con las personas aprobadas sin plaza, vigente dos años, que es la vía normal de entrada como interino en el Ayuntamiento. Además, las bases aplican la disposición adicional trigésima del Decreto Legislativo 1/1997 e incorporan las plazas adicionales necesarias para cubrir las vacantes futuras de la categoría que se generen con cargo a la ampliación de la oferta pública de 2026 y a las ofertas de 2027 y 2028, adjudicadas en el año en que se produzcan por orden de puntuación. Con dos plazas en juego, aprobar con buena nota tiene recorrido.

Para preparar el bloque jurídico que se repite en casi todas las convocatorias de administrativo de entidades locales catalanas —Constitución, régimen local, Estatuto de autonomía de Cataluña, Ley 39/2015 y Ley 40/2015, transparencia, procedimiento, haciendas locales y administración electrónica— te sirve el pack de administrativo C1 de entidades locales de Catalunya, con la teoría esencial por bloque, esquemas, test resueltos y simulador. El bloque de gestión de personal y nóminas de este anexo hay que completarlo con las bases y la normativa de función pública local que ellas mismas citan.

Si buscas más plazas de esta categoría en la comunidad, la lista de plazas de administrativo local publicadas en el CIDO, el DOGC y el BOE se actualiza cada semana, y en la guía de la oposición de administrativo C1 de entidades locales de Cataluña tienes requisitos, temario y plazas del conjunto de la convocatoria. Para el bloque jurídico, el desarrollo tema por tema está en el temario de régimen local de los ayuntamientos catalanes, y puedes medir tu nivel antes de estudiar con diez preguntas comentadas de administrativo C1 de entidades locales.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca Arenys de Mar y de qué categoría son? Dos plazas de administrativo/a (código 02F/2024), de la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C1, con régimen jurídico de funcionario de carrera. Están adscritas a los puestos de administrativo/a de Recursos Humanos y Organización, y se corresponden con la Oferta Pública de Ocupación de 2024, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 30 de julio de 2024 y modificada por acuerdo de 9 de abril de 2026.

¿Cuál es el plazo de solicitudes de la convocatoria de Arenys de Mar? Veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. El anuncio salió en el DOGC número 9749, de 10 de septiembre de 2026, así que el plazo se cierra el 9 de octubre de 2026, según la ficha del proceso en el CIDO. Las instancias se presentan preferentemente por el registro electrónico del Ayuntamiento.

¿Qué requisitos piden para las plazas de administrativo de Arenys de Mar? Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos de las bases, tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa, capacidad funcional, no estar separado del servicio ni inhabilitado, no incurrir en incompatibilidades, estar en posesión del título de bachillerato, ciclo formativo de grado superior, FPII o equivalente, y acreditar el nivel C1 de catalán (o superar la prueba de catalán del proceso). Quienes no tengan la nacionalidad española ni de un país con el castellano como lengua oficial deben acreditar un B2 de castellano o superar la prueba correspondiente.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se paga? La tasa es de 12,65 euros, según la Ordenanza Fiscal número 7 del Ayuntamiento, y se abona al presentar la solicitud. El pago se hace por ingreso o transferencia a la cuenta ES08 0081 01 03 2700 0124 1331 del Banc Sabadell, haciendo constar el nombre y apellidos de la persona solicitante y la plaza convocada; si la solicitud se presenta de forma presencial, también se puede abonar en las oficinas de la Oficina de Atención Ciudadana. El resguardo de pago se adjunta a la instancia y las exclusiones imputables a la persona interesada no generan derecho a devolución.

¿Qué pruebas tiene el proceso selectivo y cómo se puntúa? El proceso es concurso-oposición sobre 100 puntos: 70 de la fase de oposición, que es eliminatoria, y 30 de la fase de concurso, que no lo es. La oposición incluye la prueba de catalán C1 (solo para quien no acredite el nivel), la prueba de castellano B2 (solo para quien no acredite el nivel), un ejercicio teórico de hasta 30 puntos con un mínimo de 15 y un ejercicio práctico de hasta 40 puntos con un mínimo de 20. En los test, cada error resta un 15 % del valor de una respuesta correcta y las preguntas en blanco no restan. La fase de concurso valora experiencia profesional (hasta 15 puntos), formación reglada (hasta 2), formación continua (hasta 12) y competencias digitales acreditadas con ACTIC (hasta 1).

¿Cómo se presenta la solicitud en el Ajuntament d’Arenys de Mar? Con el modelo normalizado del anexo II de las bases, dirigido a la Presidencia de la Corporación. Se presenta preferentemente en el registro electrónico de la sede municipal, en arenysdemar.eadministracio.cat, o presencialmente en el registro general de la Oficina de Atención Ciudadana de la Riera del Bisbe Pol, 8, de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 horas y con cita previa. También se puede presentar por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015; si se hace en un registro distinto al municipal o en Correos, hay que enviar copia registrada el mismo día a rrhh@arenysdemar.cat.

¿Qué documentación hay que adjuntar a la instancia? Copia del DNI, NIE o pasaporte en vigor, copia o certificado de la titulación exigida, certificado acreditativo de los conocimientos de catalán (y de castellano en los supuestos que lo requieran), el resguardo del pago de la tasa y el modelo normalizado de relación de méritos, con detalle de la experiencia laboral, la formación académica reglada, la formación complementaria con horas lectivas y las competencias digitales. Los méritos se justifican documentalmente en el plazo de cinco días desde la publicación de los resultados de la fase de oposición.

¿Qué temario entra en la convocatoria de administrativo de Arenys de Mar? El anexo I de las bases fija dos bloques: un temario general de diez temas (Constitución española, Gobierno y Administración del Estado, Estatuto de autonomía de Cataluña, Ley 40/2015, bases del régimen local, procedimiento administrativo común, función pública local, haciendas locales, personal al servicio de las entidades locales y administración electrónica) y un temario específico de 30 temas centrado en gestión de personal y gestión económica, que es la materia de los puestos convocados: transparencia, contratación del sector público, acto y procedimiento administrativo, recursos, presupuesto, competencias de los órganos municipales, clases de personal, incompatibilidades, plantilla y relación de puestos de trabajo, procesos selectivos, provisión de puestos, adquisición y pérdida de la condición de funcionario, contrato de trabajo, situaciones administrativas, jornada y calendario laboral, permisos, régimen disciplinario, representación del personal, retribuciones, nóminas, Seguridad Social, acción protectora, protección de datos, igualdad y lenguaje no sexista.

¿Qué pasa si apruebo y no obtengo plaza? Se constituye una bolsa de trabajo con las personas aprobadas sin plaza, que queda sin efecto a los dos años de su constitución o cuando se resuelva otra convocatoria de la misma categoría. Además, las bases aplican la disposición adicional trigésima del Decreto Legislativo 1/1997 e incorporan las plazas adicionales necesarias para cubrir las vacantes futuras de la categoría que se produzcan con cargo a la ampliación de la oferta pública de 2026 y a las ofertas de 2027 y 2028, que se adjudicarán en el año en que se generen a quienes hayan aprobado sin obtener plaza, por orden de puntuación.

¿Sirve el pack de administrativo de entidades locales de Catalunya para esta convocatoria? Sí para el núcleo que comparten casi todas las bases municipales catalanas, que es justo el que pide Arenys de Mar: Constitución, régimen local, Estatuto de autonomía de Cataluña, Ley 39/2015 y Ley 40/2015, transparencia, procedimiento administrativo, haciendas locales y administración electrónica. El bloque de gestión de personal y de nóminas, que aquí pesa mucho porque las dos plazas son de Recursos Humanos y Organización, es el que hay que completar con las bases y la normativa de función pública local que citan.

Fuentes verificadas para este artículo: DOGC núm. 9749, de 10 de septiembre de 2026 (CVE-DOGC-B-26247037-2026), con las bases íntegras y la convocatoria; BOP de Barcelona de 10 de septiembre de 2026; ficha del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona, identificador 20240802O62 y expediente 5989/2026; página de oferta pública de ocupación del Ajuntament d’Arenys de Mar, consultada el 13 de septiembre de 2026.