Ordenanza en el Ayuntamiento de Córdoba 2026 · 23 plazas
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Aula guiada: una unidad por cada tema del Anexo I, con ejercicios al final de cada lección y repaso de lo que fallas
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Temario desarrollado de los diez temas, incluido el bloque local de Córdoba, para leer online e imprimir en A4
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Simulacro con el formato de las bases: 45 preguntas, 4 opciones, 60 minutos y sin penalización, con corrección razonada
-
Entrenamiento del segundo ejercicio: supuestos prácticos resueltos paso a paso sobre los temas específicos
-
Guía de la convocatoria: requisitos, plazos, cómo se puntúa cada ejercicio y qué falta por publicar
-
Plan de estudio de ocho semanas pensado para quien lleva años sin estudiar
Lo que debes saber.
Oposición libre para 23 plazas de Ordenanza (funcionario de carrera) en el Ayuntamiento de Córdoba. Escala de Administración General, subescala Subalterna. Plazo de solicitud ya cerrado; consulta el estado del proceso en la convocatoria oficial.
La convocatoria.
¿Encaja contigo?
Te servirá si
- Quien se presenta a la oposición libre de 23 plazas de Ordenanza del Ayuntamiento de Córdoba
- Quien vuelve a estudiar después de muchos años y necesita que le digan por dónde empezar y qué hacer cada día
- Quien se presenta sin titulación, porque esta convocatoria no exige ninguna
- Quien ya tiene el temario por su cuenta pero no sabe preparar el segundo ejercicio, el de los supuestos prácticos
No es lo que buscas si
- Quien se presenta a procesos de Ordenanza de otros ayuntamientos o comunidades: el tema j de este pack es solo de Córdoba
- Quien busca material genérico de subalterno sin anclaje en la convocatoria del Ayuntamiento de Córdoba
- Quien quiere solo el texto de las leyes: aquí la norma se explica y se practica, no se reproduce entera
Qué temas incluye.
El índice del material, tal y como está dentro. Se actualiza cuando se actualiza el pack.
- 01 Empieza por aquí: cómo se estudia este pack
- 02 Tu convocatoria en fechas
- 03 Cómo es tu examen: dos ejercicios, y los dos eliminan
- 04 Ojo: en esta oposición NO se resta por fallar
- 05 Requisitos: no se te exige ninguna titulación
- 06 Plan de estudio: de cero al examen en ocho semanas
- 07 El temario oficial: los 10 temas del ANEXO I y qué cubre este pack
- 08 Tema a. La Constitución Española de 1978: estructura y principios básicos. Derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del Estado
- 09 1.1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios básicos.
- 10 Ojo: valores superiores (art. 1.1) frente a principios del art. 9.3
- 11 1.2. Derechos y deberes fundamentales.
- 12 Ojo: la sindicación y la huelga viven en la Sección 1.ª del Capítulo 2.º
- 13 1.3. Organización territorial del Estado.
- 14 Ojo: Título I (derechos) frente a Título VIII (organización territorial)
- 15 Esquema — Mapa de la Constitución
- 16 Para cerrar el tema
- 17 Tema b. La Administración Local: regulación y principios constitucionales. El Municipio: elementos y competencias. Organización de los municipios de gran población. El personal al servicio de la Administración Local
- 18 2.1. La Administración Local: regulación y principios constitucionales.
- 19 Ojo: la autonomía local no es soberanía
- 20 2.2. El Municipio: elementos y competencias.
- 21 Ojo: competencias propias (art. 25.2) frente a servicios mínimos obligatorios (art. 26)
- 22 2.3. Organización de los municipios de gran población.
- 23 Ojo: los umbrales del art. 121 LRBRL
- 24 2.4. El personal al servicio de la Administración Local.
- 25 Ojo: la clasificación del art. 8 TREBEP
- 26 Esquema — El municipio y su régimen
- 27 Para cerrar el tema
- 28 Tema c. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas para la igualdad. Medidas de protección integral contra la violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
- 29 3.1. La igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- 30 Ojo: igualdad formal (art. 14 CE) frente a igualdad real (art. 9.2 CE y LO 3/2007)
- 31 3.2. Políticas públicas para la igualdad.
- 32 Ojo: la composición equilibrada es 60/40
- 33 3.3. Medidas de protección integral contra la violencia de género.
- 34 Ojo: violencia de género (LO 1/2004) frente a violencia doméstica
- 35 3.4. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- 36 Ojo: acreditación de la situación de violencia de género (art. 23 LO 1/2004)
- 37 Esquema — Dos normas, dos ámbitos
- 38 Para cerrar el tema
- 39 Tema d. Prevención de riesgos laborales y protección de la seguridad y salud en el trabajo: derechos y obligaciones del empresario y los trabajadores. Los delegados de Prevención. El Comité de Seguridad y Salud
- 40 4.1. La LPRL: objeto, ámbito y derechos.
- 41 Ojo: el deber de protección es del empresario, no del servicio de prevención
- 42 4.2. Obligaciones de los trabajadores y formación.
- 43 Ojo: la formación preventiva es gratuita y, si es posible, en jornada
- 44 4.3. Delegados de Prevención.
- 45 Ojo: la escala de Delegados de Prevención
- 46 4.4. Comité de Seguridad y Salud.
- 47 Ojo: Comité de Seguridad y Salud = 50 o más trabajadores
- 48 4.5. Servicios de prevención y organización de la prevención.
- 49 Ojo: la vigilancia de la salud
- 50 Esquema — El sistema de prevención
- 51 Para cerrar el tema
- 52 Tema e. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. La atención, acogida e información del ciudadano. Los diferentes tipos de comunicación. Respuestas ante situaciones conflictivas con los usuarios. Recepción y servicio de atención telefónico
- 53 5.1. Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones.
- 54 Ojo: art. 13 (todas las personas) frente a art. 53 (interesados en el procedimiento)
- 55 5.2. La atención, acogida e información al ciudadano.
- 56 Ojo: información veraz, nunca inventar
- 57 5.3. Los diferentes tipos de comunicación.
- 58 5.4. Respuestas ante situaciones conflictivas con los usuarios.
- 59 Ojo: no escalar el conflicto
- 60 5.5. Recepción y servicio de atención telefónico.
- 61 Esquema — El circuito de la atención al ciudadano
- 62 Para cerrar el tema
- 63 Tema f. Características y manipulación de máquinas reproductoras, duplicadoras, faxes, encuadernadoras, destructoras de documentos y otras máquinas similares. Revisión y reposición de material de oficina. El papel: tipos y formatos. Grapado y plastificado. Corrección de anomalías y defectos que no requieran calificación técnica especial
- 64 6.1. Máquinas reproductoras, duplicadoras y multifunción.
- 65 Ojo: fotocopiadora, duplicadora y multifunción no son lo mismo
- 66 6.2. Revisión y reposición de material de oficina.
- 67 6.3. El papel: tipos y formatos.
- 68 Ojo: formato y gramaje
- 69 6.4. Grapado y plastificado.
- 70 6.5. Corrección de anomalías y defectos sin calificación técnica.
- 71 Ojo: la anomalía sencilla la resuelves tú; la avería, el técnico
- 72 Esquema — Papel, formatos y máquinas
- 73 Para cerrar el tema
- 74 Tema g. Correspondencia. Tipos de envíos. Nociones básicas sobre certificados postales y notificaciones. Acuse de recibo. Depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y objetos. Almacenamiento y traslado de materiales y enseres. Manipulación manual de cargas
- 75 7.1. La correspondencia y los tipos de envíos.
- 76 Ojo: certificado frente a acuse de recibo
- 77 7.2. Las notificaciones administrativas.
- 78 Ojo: la notificación administrativa no es correo ordinario
- 79 7.3. Depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y objetos.
- 80 7.4. Almacenamiento y traslado de materiales y enseres.
- 81 7.5. La manipulación manual de cargas.
- 82 Ojo: 25 kg es una referencia, no un límite absoluto
- 83 Esquema — Correspondencia y cargas
- 84 Para cerrar el tema
- 85 Tema h. La prevención de riesgos laborales en el ejercicio de las funciones del personal subalterno. Planes de evacuación en locales y edificios de pública concurrencia. Medidas preventivas y pautas de actuación ante incendios y emergencias. Instalaciones de protección contra incendios. Primeros auxilios. Manual para situaciones de emergencia en edificios municipales del Ayuntamiento de Córdoba
- 86 8.1. La prevención de riesgos en el puesto del subalterno.
- 87 Ojo: el trabajador también tiene obligaciones
- 88 8.2. La protección contra incendios: el Reglamento de instalaciones (RD 1942/1993).
- 89 Ojo: el extintor es para el conato, no para el incendio declarado
- 90 8.3. La Norma Básica de Autoprotección (RD 393/2007) y los planes de emergencia.
- 91 8.4. Actuación en caso de incendio y evacuación.
- 92 Ojo: colores de la señalización
- 93 8.5. Primeros auxilios y actuación básica ante accidentes.
- 94 Ojo: PAS y RCP
- 95 Esquema — Prevención y emergencias
- 96 8.6. El Manual para situaciones de emergencia en edificios municipales del Ayuntamiento de Córdoba.
- 97 Para cerrar el tema
- 98 Tema i. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Señalización de seguridad y salud en el trabajo
- 99 9.1. El RD 486/1997: disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
- 100 Ojo: los anexos del RD 486/1997
- 101 9.2. El RD 485/1997: disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud.
- 102 Ojo: formas y colores de las señales
- 103 Esquema — Lugares de trabajo y señalización
- 104 Para cerrar el tema
- 105 Tema j. Edificios municipales dependientes del Ayuntamiento de Córdoba: localización; usos y servicios; características básicas. La red de Centros Cívicos Municipales: localización y características principales. Los Centros de Servicios Sociales: localización y características básicas. Museos dependientes del Ayuntamiento de Córdoba: localización y principales peculiaridades
- 106 Ojo: el examen suele confundir el centro cívico con el centro de servicios
- 107 Edificios municipales dependientes del Ayuntamiento de Córdoba: localización, usos y servicios, características básicas
- 108 Esquema — El mapa municipal de Córdoba
- 109 La red de Centros Cívicos Municipales: localización y características principales
- 110 Ojo: el examen suele cruzar los distritos con los centros. Un truco: los di
- 111 Los Centros de Servicios Sociales: localización y características básicas
- 112 Museos dependientes del Ayuntamiento de Córdoba: localización y principales peculiaridades
- 113 Ojo: la trampa clásica del bloque local es confundir titularidades. Museo J
- 114 Para cerrar el tema
- 115 El segundo ejercicio: qué te van a pedir y cómo se prepara
- 116 El segundo ejercicio: supuestos prácticos resueltos
Nada de confiar a ciegas.
Convocatoria RHU01-2026-09 del Ayuntamiento de Córdoba: 23 plazas de Ordenanza por oposición en turno libre, escala de Administración General, subescala Subalterna, sin cupo de reserva por discapacidad y sin requisito de titulación. El pack desarrolla los diez temas del Anexo I y entrena los dos ejercicios eliminatorios de la base decimosegunda. Plazo de solicitud del 21/07/2026 al 17/08/2026, ya cerrado. La fecha del primer ejercicio no estaba publicada a fecha de revisión: según la base séptima se fija en la resolución que aprueba la lista provisional de admitidos, que se publica en el BOP de Córdoba.
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- edición
- Segunda edición, agosto de 2026
- revisión
- Equipo Red Opositor
6 fuentes citadas
- Bases y Anexo I (temario) de las 21 plazas — BOP de Córdoba n.º 99, de 23 de mayo de 2025
- Bases de las 2 plazas restantes — BOP de Córdoba n.º 110, de 10 de junio de 2024
- Modificación a sistema de oposición — BOP de Córdoba n.º 150, de 5 de agosto de 2024
- Acumulación de los dos procesos en 23 plazas — BOP de Córdoba n.º 218, de 13 de noviembre de 2025
- Extracto de la convocatoria — BOE n.º 175, de 20 de julio de 2026
- Perfil de la convocatoria en la sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba
Preguntas antes de comprar
¿Cuántas plazas de Ordenanza convoca el Ayuntamiento de Córdoba?
23 plazas de Ordenanza por oposición en turno libre, para funcionario de carrera, en la escala de Administración General, subescala Subalterna. La convocatoria está publicada en la sede electrónica del Ayuntamiento.
¿Cuál es el plazo de presentación de solicitudes?
El plazo va del 21 de julio de 2026 (00:00) al 17 de agosto de 2026 (23:59). La solicitud se presenta por la sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba, en el perfil de la convocatoria RHU01-2026-09.
¿Qué requisitos debo cumplir para presentarme?
Los requisitos concretos (edad, titulación, nacionalidad) están en las bases de la convocatoria, que puedes consultar en el enlace oficial. Al ser turno libre, no se exige pertenecer antes a la plantilla municipal.
¿La muestra gratis me dice si el pack cubre mi temario?
No del todo: la muestra es un fragmento, no un índice. Es un trozo del temario con la norma citada y un ejercicio con su solución, para ver cómo está escrito el material. Para saber si cubre lo tuyo, mira el índice completo de la ficha: el pack desarrolla los diez temas del Anexo I de las bases, los cuatro generales y los seis específicos del puesto.
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.