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Verificado contra fuentes oficiales
- edición
- Primera edición, septiembre de 2026
- revisión
- Equipo Red Opositor
Preparación de la convocatoria: Pack Subalterno Cantabria 2026: 6 plazas
Índice
- Atención al ciudadano. Recepción y telefonía. Vigilancia, guardia y custodia de centros de trabajo o unidades administrativas. Reuniones y actuaciones de comunicación: preparación de locales y materiales. Normas de protocolo.
- Trabajos con materiales y maquinaria de oficina. Reprografía. Destrucción de documentación. Ensobrado. Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado. Tipos de papel.
- La notificación de documentos administrativos. Práctica de la notificación. Correspondencia: tipos de envíos. Entrega, recogida y distribución de correspondencia. Franqueo. Certificados. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.
- Almacenamiento y movimientos de material. Traslado de carga. La prevención de riesgos laborales en el manejo de cargas.
- Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.
- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
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Atención al ciudadano. Recepción y telefonía. Vigilancia, guardia y custodia de centros de trabajo o unidades administrativas. Reuniones y actuaciones de comunicación: preparación de locales y materiales. Normas de protocolo.
- Índice del temario oficial
- Atención al ciudadano
- Ojo con el orden de las fases
- Escucha activa frente a barrera semántica: el test las presenta como sinónimos para confundir
- Clasifica: ¿escucha activa o barrera semántica?
- Las cuatro fases de la atención al ciudadano
- Ordena las fases de la atención al ciudadano
- Recepción y telefonía
- Trucos para recordar el protocolo telefónico
- Vigilancia, guardia y custodia de centros de trabajo o unidades administrativas
- Reuniones y actuaciones de comunicación: preparación de locales y materiales
- Preparación de un acto o reunión oficial
- Ordena la preparación de un acto oficial
- Esquema: preparación de un acto oficial
- Normas de protocolo
- Ojo con la norma de protocolo
- Lo esencial de la atención al ciudadano
- Lo esencial de recepción y telefonía
- Qué corresponde al Subalterno y qué no, en vigilancia y custodia
- Lo esencial de vigilancia, guardia y custodia
- Lo esencial de la preparación de reuniones y actos
- Vocabulario de protocolo
- Repaso rápido: vocabulario de protocolo
- Lo esencial de las normas de protocolo
Trabajos con materiales y maquinaria de oficina. Reprografía. Destrucción de documentación. Ensobrado. Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado. Tipos de papel.
- Trabajos con materiales y maquinaria de oficina
- Las tres reglas que valen para toda la maquinaria
- Lo esencial de materiales y maquinaria de oficina
- Reprografía
- El tóner derramado nunca se sopla
- Lo esencial de reprografía
- Destrucción de documentación
- Cómo destruir un lote de documentos con seguridad
- Ordena el procedimiento de destrucción segura
- Lo esencial de la destrucción de documentación
- Ensobrado
- Lo esencial del ensobrado
- Etiquetado
- Lo esencial del etiquetado
- Guillotinado
- Lo esencial del guillotinado
- Encuadernación
- Encuadernado mecánico y cosido no son la misma técnica
- Encuadernación mecánica frente a cosido
- Lo esencial de la encuadernación
- Grapado
- Lo esencial del grapado
- Taladrado
- Lo esencial del taladrado
- Tipos de papel
- Reducir a la mitad no es "pasar al número de arriba"
- Esquema: la serie A y su sobre a juego
- Lo esencial de los tipos de papel
- Glosario de materiales y maquinaria de oficina
- Repaso rápido: material y maquinaria de oficina
La notificación de documentos administrativos. Práctica de la notificación. Correspondencia: tipos de envíos. Entrega, recogida y distribución de correspondencia. Franqueo. Certificados. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.
- La notificación de documentos administrativos
- Ojo con el plazo para cursar la notificación
- Lo esencial de la notificación de documentos administrativos
- Práctica de la notificación
- Preferentemente no significa siempre
- Notificación en papel frente a notificación electrónica
- Los dos intentos de entrega en el domicilio, paso a paso
- Ordena la práctica de la notificación en el domicilio
- Esquema: el recorrido de una notificación administrativa
- Lo esencial de la práctica de la notificación
- Correspondencia: tipos de envíos
- Envío general, certificado y con valor declarado
- Clasifica: ¿es envío de correspondencia o no lo es?
- Ojo con los kilogramos del servicio postal universal
- Lo esencial de los tipos de envíos
- Entrega, recogida y distribución de correspondencia
- Quién puede hacerse cargo de un envío en el domicilio
- Clasifica: ¿lo hace el operador postal o lo hace la oficina?
- Lo esencial de la entrega, recogida y distribución
- Franqueo
- Qué acreditan los medios de franqueo y qué no
- Lo esencial del franqueo
- Certificados
- Certificado frente a valor declarado
- Lo esencial de los certificados
- Acuses de recibo
- Ojo con quién firma el acuse de un certificado
- Lo esencial de los acuses de recibo
- Telegramas
- No conviertas el telegrama en un envío certificado
- Reembolsos
- El reembolso se cobra antes de entregar
- Giros
- Giro postal y contra reembolso: dos formas de mover dinero
- Lo esencial de los giros
- Glosario de notificaciones y servicios postales
- Repaso rápido: notificaciones y servicios postales
Almacenamiento y movimientos de material. Traslado de carga. La prevención de riesgos laborales en el manejo de cargas.
- Almacenamiento de material: qué se guarda, dónde y por qué
- Dos criterios de colocación que no siempre dicen lo mismo
- Cuánto peso admite una persona: los dos umbrales que se preguntan
- Procedimiento de entrada de material en el almacén
- Ordena el procedimiento de entrada de material
- Ojo: lo pesado abajo no es toda la regla
- Esquema: cómo se reparte un almacén por zonas
- Lo esencial del almacenamiento
- Traslado de carga: preparar el recorrido antes de coger el peso
- Procedimiento de traslado con ayuda mecánica
- Ordena el traslado con ayuda mecánica
- Empujar frente a tirar de una carga
- Clasifica cada medio de traslado por lo que consigue
- Glosario del traslado de cargas
- Repaso rápido del traslado
- Ojo: dos personas cargando no son una ayuda mecánica
- Lo esencial del traslado de carga
- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: el marco que obliga a todo lo anterior
- El Real Decreto 487/1997: qué dice y qué no dice
- La definición legal, palabra por palabra
- El articulado que hay que retener
- Ojo: manipular cargas no es solo levantar peso
- Ojo: el anexo no fija kilogramos
- El anexo del Real Decreto: los cinco grupos de factores de riesgo
- Esquema: los cinco grupos de factores del anexo
- Daños derivados del trabajo, riesgo laboral y vigilancia de la salud
- Ojo: un daño derivado del trabajo no exige centro de trabajo
- Lo esencial de la prevención en el manejo de cargas
Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.
- Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
- Los cuatro artículos de cabecera del tema
- El objeto de la ley es prevenir, no eliminar
- Lo esencial del objeto y el ámbito de la LPRL
- Principios de la acción preventiva
- Esquema: los nueve principios del artículo 15, agrupados por su función
- El literal que hay que retener: art. 15.1 LPRL
- Los principios están en el artículo 15, no en el 14
- Lo esencial de los principios de la acción preventiva
- Concepto de salud y factores de riesgo
- Riesgo laboral frente a riesgo laboral grave e inminente
- Clasifica: gestión ordinaria o riesgo grave e inminente
- La definición de salud de la OMS no está en la ley
- Lo esencial de la salud y los factores de riesgo
- Daños derivados del trabajo
- Accidente de trabajo frente a enfermedad profesional
- Esquema: qué cabe dentro de los daños derivados del trabajo
- In itinere sí es accidente de trabajo; la imprudencia temeraria no
- Lo esencial de los daños derivados del trabajo
- Glosario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Repaso rápido: objeto, principios, salud y daños
La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
- El Título Preliminar: las reglas de juego del Estado
- El artículo 1.1, tal cual
- Ojo: la solidaridad no está en la lista de valores superiores
- Ojo: el 9.2 no es una garantía y el 9.3 no es un mandato de actuación
- Artículo 9.2 frente a artículo 9.3: dos apartados que se confunden por el número
- Un caso real para fijar el artículo 9.3
- Cómo memorizar el Título Preliminar en cinco bloques
- El Título I: cinco capítulos y por qué la ubicación lo decide casi todo
- Esquema: la estructura del Título I
- La Sección primera, artículo a artículo
- El artículo 14, tal cual
- La Sección segunda: los derechos y deberes del ciudadano
- Ojo: obligatoria y gratuita es la enseñanza básica, no toda la enseñanza
- El Capítulo tercero: qué obliga a los poderes públicos y qué no se puede reclamar sin ley
- Garantías y suspensión: los artículos 53, 54 y 55
- Lo esencial del Título Preliminar y del Título I
- Vocabulario constitucional que el examen da por sabido
- Repaso rápido: artículo y materia
Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
- El Título Preliminar: Cantabria se constituye en Comunidad Autónoma
- El artículo 1.1, tal cual
- Los siete artículos del Título Preliminar, uno a uno
- Cómo memorizar el Título Preliminar
- El Parlamento: composición, funciones y funcionamiento
- El artículo 8, tal cual
- Ojo: las leyes de Cantabria entran en vigor a los veinte días del BOC, no del BOE
- El Presidente del Parlamento y el Presidente de la Comunidad Autónoma: dos cargos que no se confunden
- Ojo: el Presidente del Parlamento no dirige el Gobierno
- Caso: qué pasa si nadie logra ser investido Presidente
- El Gobierno: composición, cese y responsabilidad política
- Competencia exclusiva: el catálogo del artículo 24
- Desarrollo legislativo y ejecución: el artículo 25
- Solo función ejecutiva: el artículo 26
- Caso: tres materias, tres niveles de competencia distintos
- Los tres niveles de competencia, en un esquema
- Glosario del tema
- Repaso rápido del tema
- Las ideas que te llevas
Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
- El Título Preliminar: objeto y principios generales de la ley
- Caso: una empresa que recibe una subvención autonómica
- Tres principios del artículo 3 que hay que citar por su letra
- Quién está obligado por la ley: el ámbito de aplicación del artículo 2
- El artículo 4: quién tiene la competencia y con quién se coordina
- La Administración autonómica: funciones en materia de igualdad
- Las entidades locales: colaboración con respeto a su autonomía
- Ojo: colaboración no es lo mismo que tutela
- Los órganos colegiados de la ley: cuatro nombres que no hay que confundir
- Coordinación y financiación
- Los órganos de la ley y su función, en un esquema
- Glosario del tema
- Repaso rápido del tema
- Las ideas que te llevas
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I (Derechos de los empleados públicos), Capítulo V (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones), Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta); Título VII: Régimen disciplinario.
- El TREBEP: la norma común de todo el empleo público
- El artículo 1, tal cual
- A quién se aplica el Estatuto, punto por punto
- Las cuatro clases de empleados públicos y por qué se confunden
- Las cuatro clases de empleados públicos, cara a cara
- Ojo: los tres años del interino, y el señuelo que cambia el plazo
- Los derechos individuales: del artículo 14 al 17
- Cómo estudiar los derechos sin memorizar dos listas largas
- Jornada, permisos y vacaciones: el capítulo que más cifras da al examen
- Los plazos del artículo 48, en una tabla
- Ojo: el permiso de lactancia es individual y no se transfiere
- Deberes y Código de Conducta: los artículos 52, 53 y 54
- Principios éticos frente a principios de conducta: dos artículos que se pisan
- Régimen disciplinario: quién, por qué principios y contra qué conductas
- Qué falta es cada cosa: la clasificación del artículo 95
- Ojo: el respeto a la Constitución es falta muy grave, no grave
- Las sanciones del artículo 96 y su relación con las faltas
- Ojo: la suspensión firme dura seis años y el despido es solo del laboral
- Ojo: las faltas leves van por procedimiento sumario, las graves exigen el completo
- Esquema: el TREBEP, de un vistazo
- Lo esencial del TREBEP para el examen
- Vocabulario del empleo público que el examen da por sabido
- Repaso rápido: artículo y materia en el TREBEP
- Cada situación, en su figura
VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.
- El VIII Convenio Colectivo: a quién obliga y hasta cuándo
- La CIESA y la Subcomisión para la Igualdad, artículo por artículo
- La facultad de organización y los tres fines que la orientan
- El artículo 5.1 y 5.2, tal cual
- Las cuatro vías de cobertura de vacantes, artículo 7
- El concurso de traslados, paso a paso
- Ordena los trámites del concurso de traslados
- Concurso de traslados frente a concurso de méritos: los seis criterios que los separan
- Ojo: el reingreso de excedentes va por orden de presentación, no por antigüedad
- Ojo: seis meses para el traslado, un año para el concurso de méritos
- Los plazos del Título III, en tabla
- La promoción interna: sistemas, requisitos y prueba
- Nuevo ingreso, tribunales, adscripción provisional, permutas y bolsas
- Ojo: rechazar una contratación temporal excluye de la lista con carácter definitivo
- El derecho a la formación y las cuatro clases que el convenio distingue
- Ojo: la seguridad y salud laboral es formación obligatoria, no voluntaria
- Grupos, niveles y categorías: cómo se ordena la plantilla
- Los tres grupos profesionales, cara a cara
- Esquema: tres grupos, siete niveles y dónde está cada uno
- Salud laboral: la deuda de prevención y sus garantías
- Cambio de puesto por motivos de salud: los tres supuestos y sus plazos
- Ojo: en movilidad por salud tienen preferencia las solicitudes por accidente de trabajo o enfermedad profesional
- Protección a la maternidad y parada por lluvias
- Lo esencial del VIII Convenio
- Vocabulario del convenio que el examen da por sabido
- Repaso rápido: artículo y materia
- Cada regla, en su procedimiento
- Ojo: la regla del registro único de presentación no está en vigor
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Aula narrada
Tu aula, leída en voz alta con IA. Estamos en pruebas: si oyes un fallo, repórtalo desde el reproductor y lo corregimos.
- Escucha y lectura
- El texto se resalta mientras suena. Puedes escuchar en el móvil con la pantalla apagada.
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- Al comprarla se va narrando tema a tema y te avisamos por email cuando esté entera. Pago único, para siempre.
fuente oficial
La convocatoria.
para ti / no para ti
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Te servirá si
- Para quien quiere preparar con tiempo la oposición de las 6 plazas de Subalterno del Gobierno de Cantabria convocadas por la Orden PRE/135/2026, por el turno libre y sin necesidad de titulación superior.
9 respuestas
Preguntas antes de comprar
¿Cuál es el temario de la oposición a Subalterno de Cantabria 2026?
El programa de materias es el de la Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto (BOC núm. 171, de 4 de septiembre): materias comunes y materias específicas de la categoría Subalterno. El examen reparte 50 preguntas sobre las específicas y 10 sobre las comunes. En este pack tienes ese temario desarrollado, con test por tema y simulacros, entregado como guía web que se lee en el navegador y se imprime o se guarda en PDF con el botón «Imprimir / Guardar PDF».
¿Cómo es el examen de Subalterno del Gobierno de Cantabria 2026?
Un único ejercicio, obligatorio y eliminatorio: un cuestionario de 60 preguntas más 4 de reserva, con cuatro opciones y una sola respuesta correcta, y 75 minutos de tiempo. Cada acierto vale 0,2 puntos y cada error resta 0,05, y hacen falta 6 puntos sobre 12 para superarlo. El ejercicio se celebrará a partir del 1 de noviembre de 2026, y la fecha y el lugar se anuncian por Resolución en el Boletín Oficial de Cantabria.
¿Cuántas plazas de Subalterno convoca el Gobierno de Cantabria en 2026?
Seis plazas de la categoría profesional Subalterno, Grupo 3, por el turno libre y el sistema de oposición, de las que dos se reservan a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % (Orden PRE/135/2026, de 28 de agosto, BOC núm. 172, de 7 de septiembre de 2026). El plazo de presentación de solicitudes fue de 20 días naturales y quedó cerrado el 27 de septiembre de 2026.
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.
¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?
No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del pack, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.
¿Puedo escuchar el aula en el coche?
Sí, puedes repasar escuchando el aula. Prepara la reproducción antes de conducir y evita manipular el móvil durante el trayecto.
¿Funciona con la pantalla apagada?
Sí, puedes escuchar en el móvil con la pantalla apagada. Con la pantalla encendida, el texto se resalta al ritmo del audio.
¿Qué pasa si encuentro un error?
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¿Cuánto cuesta añadir el aula narrada?
Puedes añadirla al comprar el pack por +4,95 €. Tienes 14 días de garantía: si devuelves solo el audio, se reembolsa el importe de la línea de narración.
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