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30 páginas · Online, imprimible en PDF Seguridad

Entrevista Personal Policía Nacional 2026

Escala Básica de la Policía Nacional 2026 (2.704 plazas): qué evalúa el tribunal, qué documentación llevar y cómo preparar CIB y personalidad sin contradicciones

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  • Guía completa de la entrevista profesional y personal de la Escala Básica 2026: qué evalúa el tribunal, en qué orden va dentro de la jornada de pruebas y por qué es eliminatoria y se graba.

  • Checklist de documentación (currículum vitae y vida laboral) y de qué llevar el día de la citación.

  • Guía de coherencia CIB — perfil de personalidad — entrevista: cómo preparar los tres para que no se contradigan.

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Cómo es la entrevista profesional y personal (Base 6.1.3.b)

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Antes de preparar qué vas a decir, entiende exactamente qué es esta prueba, quién la hace y cómo se califica: eso decide tu estrategia. Estos son los datos de la convocatoria 2026 de la Escala Básica de la Policía Nacional (BOE-A-2026-15055, Resolución de 7 de julio de 2026, BOE núm. 167 de 10-jul-2026).

Objeto de la entrevista

Es ELIMINATORIA

Plazas de la convocatoria 2026

Antes de comprar 1 cosas que conviene saber

Cómo es la entrevista profesional y personal (Base 6.1.3.b)

Antes de preparar qué vas a decir, entiende exactamente qué es esta prueba, quién la hace y cómo se califica: eso decide tu estrategia. Estos son los datos de la convocatoria 2026 de la Escala Básica de la Policía Nacional (BOE-A-2026-15055, Resolución de 7 de julio de 2026, BOE núm. 167 de 10-jul-2026).

  • Es la tercera prueba del proceso selectivo (Base 6.1.3), tras el psicotécnico y el examen de conocimientos. La realiza al menos una persona del tribunal calificador, con asesoramiento de especialistas cuando lo necesita.
  • Objeto de la entrevista: cuestiones encaminadas a determinar tu idoneidad para el desarrollo futuro de las funciones policiales. No es un examen de conocimientos ni una repetición del test: es una valoración de persona.
  • Se evalúa ATENDIENDO EXCLUSIVAMENTE a lo obtenido durante su transcurso (Base 6.1.3.b): lo que digas y cómo lo digas en ese momento concreto, no tu expediente académico ni tus notas anteriores.
  • Puede ir PRECEDIDA de un cuestionario de información biográfica (CIB) y de pruebas de exploración del perfil de personalidad, como información complementaria para el tribunal. Quien te entrevista puede tenerlas delante.
  • El aspirante debe aportar CURRÍCULUM VITAE Y VIDA LABORAL en la fecha de citación para la entrevista.
  • Es ELIMINATORIA: se califica apto o no apto. El declarado no apto queda excluido del proceso, con independencia de su nota en las pruebas anteriores.
  • El desarrollo de la entrevista será OBJETO DE GRABACIÓN (Base 6.1.3, literal). Es una garantía del propio proceso, no algo excepcional: no cambia lo que debes decir, pero sí conviene saberlo para no sorprenderte el día de la citación.
  • Plazas de la convocatoria 2026: 2.704 en total (RD 207/2026, de 11 de marzo), de las que 541 se reservan a militares profesionales de tropa y marinería y 2.163 son de turno libre no reservado. El plazo de instancias (15 días hábiles desde el 11-jul-2026) ya cerró.
para ti / no para ti

¿Encaja contigo?

Te servirá si

  • Te presentas a la Escala Básica de la Policía Nacional 2026 y ya tienes citación o la esperas próximamente para la entrevista profesional y personal, que es eliminatoria
  • Quieres llegar con el CIB, el perfil de personalidad y lo que vas a decir en la entrevista contando la misma historia, sin contradicciones que un tribunal entrenado detecta con facilidad

No es lo que buscas si

  • Buscas el temario de conocimientos o el psicotécnico de aptitud: para eso están el Pack Policía Nacional (temario tipo test) y el Pack de Psicotécnicos (aptitud verbal, numérica, espacial y razonamiento)
  • Esperas un guion de respuestas garantizadas: una entrevista personal es subjetiva por definición y ningún material puede prometer que la apruebes; este pack te prepara para responder con criterio propio, no para memorizar un guion
Contenido completo 7 secciones
  1. Qué llevar y cuándo: currículum vitae y vida laboral
  2. El cuestionario de información biográfica (CIB) y el perfil de personalidad
  3. Preguntas previsibles y cómo trabajar tu respuesta
  4. Trampas que delatan incoherencia
  5. Checklist de los días previos y el mismo día
  6. Glosario del proceso selectivo
  7. Lo que tienes que recordar
Preguntas antes de comprar 8 respuestas
¿Qué es la entrevista personal y profesional de la Policía Nacional 2026?

Es la tercera prueba del proceso selectivo de la Escala Básica (Base 6.1.3.b de la Resolución de 7 de julio de 2026, BOE-A-2026-15055). La realiza al menos una persona del tribunal calificador, con asesoramiento de especialistas cuando lo necesita, y sus cuestiones van encaminadas a determinar tu idoneidad para el desarrollo futuro de las funciones policiales. Se evalúa exclusivamente por lo que ocurre durante la propia entrevista, y su desarrollo es objeto de grabación.

¿Es eliminatoria?

Sí. Se califica como apto o no apto; quien es declarado no apto queda excluido del proceso selectivo, con independencia de la nota obtenida en las pruebas anteriores.

¿Qué tengo que llevar el día de la entrevista?

Las bases exigen aportar tu currículum vitae y vida laboral en la fecha de citación. El pack incluye un checklist de qué documentación reunir con antelación y cómo prepararla para que sea coherente con lo que vas a contar.

¿Qué son el CIB y el perfil de personalidad, y qué tienen que ver con la entrevista?

La propia base 6.1.3.b) dice que la entrevista puede ir precedida de un cuestionario de información biográfica (CIB) y de pruebas de exploración del perfil de personalidad, como información complementaria para quien te entrevista. En la práctica, quien te entrevista puede tener delante lo que respondiste en el CIB y tu perfil de personalidad: si lo que dices en la entrevista contradice alguno de los dos, es la señal de alarma más fácil de detectar para un tribunal entrenado. El pack te enseña a preparar los tres para que cuenten la misma historia.

¿El pack me garantiza aprobar la entrevista?

No, y desconfía de quien lo prometa: una entrevista personal es subjetiva por definición, la realiza un tribunal y no existe un guion de respuestas correctas. Lo que sí te da este pack es honesto y útil: cómo se evalúa realmente, qué preguntas son previsibles por el tipo de puesto, cómo trabajar una respuesta coherente con tu propio perfil y qué errores delatan incoherencia. La decisión final es del tribunal.

¿En qué formato lo recibo?

Material online imprimible (A4), acceso inmediato tras la compra y acceso de por vida desde tu área de cliente.

¿Y si no me sirve? ¿Hay garantía?

Sí, garantía de 14 días. Si el pack no te sirve, escribe a info@redopositor.com en los 14 días posteriores a la compra y te devolvemos el 100% del importe.

Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

Garantía de 14 días

Si no es lo que esperabas, te devuelvo los 14,99 €. Escríbeme a info@redopositor.com en 14 días. Sin preguntas.

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