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Lote Maestro/a-Capataz Marbella + Mi primera oposición 2026 · la guía de método

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Índice 233 secciones · 2 bloques desplegar plegar

Maestro/a-Capataz — Ayuntamiento de Marbella 2026

  1. Índice del temario oficial — resolucion-de-29-de-julio-de-2026-del-ayuntamiento-de-marbella
  2. Tema 1. La Constitución Española de 1978
  3. Valores superiores y principios inspiradores
  4. Ojo con esto: valores del art. 1.1 frente a principios del art. 9.3
  5. Puntos clave de esta parte
  6. Cita literal
  7. Derechos y libertades
  8. Los tres niveles de protección del Título I
  9. Clasifica lo que acabas de comparar
  10. Glosario
  11. Repaso rápido del glosario
  12. Garantías de los derechos y libertades
  13. Puntos clave de las garantías
  14. Casos de suspensión
  15. Ojo con esto: suspensión individual frente a suspensión colectiva
  16. Suspensión general (art. 55.1) frente a suspensión individual (art. 55.2)
  17. En resumen
  18. Tema 2. El procedimiento administrativo común
  19. Principios generales
  20. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas
  21. Las fases del procedimiento
  22. Ojo con esto: plazo supletorio frente a plazo máximo legal
  23. Abstención y recusación
  24. Ojo con esto: dónde viven la abstención y la recusación
  25. Las especialidades del procedimiento administrativo
  26. El acto administrativo: concepto, clases y elementos
  27. La forma de los actos administrativos: motivación, notificación y publicación
  28. Ojo con esto: los plazos en días de la LPAC no son todos iguales
  29. Notificación frente a publicación
  30. Puntos clave de este tema
  31. En resumen
  32. Tema 3. Normativa sobre Igualdad y de Género
  33. Ojo con esto: no mezclar el ámbito de la LO 3/2007 con el de la LO 1/2004
  34. Igualdad de Género: conceptos generales
  35. Discriminación por razón de sexo: directa e indirecta, discriminación salarial
  36. Ojo con esto: directa frente a indirecta
  37. Acoso por razón de sexo
  38. Acoso sexual frente a acoso por razón de sexo
  39. Violencia de género: conceptos generales
  40. Ojo con esto: no toda violencia contra la mujer es «violencia de género» de la LO 1/2004
  41. Puntos clave de este tema
  42. En resumen
  43. Tema 4. Adquisición y pérdida de la relación de servicio en la Administración Local
  44. Ojo con esto: régimen de funcionario frente a régimen de personal laboral en la Administración Local
  45. Ojo con esto: situaciones administrativas del EBEP frente al régimen local
  46. Carrera profesional, evaluación del desempeño y provisión de puestos
  47. Adquisición y pérdida de la relación de servicio
  48. Situaciones administrativas
  49. Derechos individuales y derechos individuales de ejercicio colectivo
  50. Derechos individuales frente a derechos de ejercicio colectivo
  51. Derechos retributivos, vacaciones, permisos y licencias
  52. Deberes de los funcionarios y el código ético
  53. Régimen disciplinario
  54. Puntos clave de este tema
  55. En resumen
  56. Tema 5. Sistemas Ofimáticos: Procesadores de Texto
  57. Principales funciones y utilidades
  58. Creación y estructuración de documentos y plantillas
  59. Ojo con esto: la pregunta pide la función concreta, no la descripción general
  60. Documento normal frente a plantilla
  61. Manejo e impresión de ficheros
  62. Puntos clave de este tema
  63. En resumen
  64. Tema 6. Sistemas Ofimáticos II. Hojas de cálculo
  65. Libros, hojas y celdas
  66. Introducción y edición de datos
  67. Fórmulas y funciones
  68. Ojo con esto: diferencia entre fórmula y función; referencias absolutas frente a relativas
  69. Referencia relativa frente a referencia absoluta
  70. Gráficos y gestión de datos
  71. Puntos clave de este tema
  72. En resumen
  73. Tema 7. Competencias para la gestión de equipos de trabajo
  74. Conceptos básicos: competencia, conocimiento y habilidad
  75. Ojo con esto: competencia frente a conocimiento o habilidad
  76. Evaluación del desempeño: objetivos
  77. Técnicas o métodos para la evaluación del personal
  78. Tres técnicas de evaluación, tres criterios distintos
  79. Evaluación del equipo, no solo de la persona
  80. Puntos clave de este tema
  81. En resumen
  82. Tema 8. Los conflictos laborales
  83. Tipos de conflictos y su tratamiento
  84. Las personas y los conflictos
  85. Toma de decisiones: tipos de decisiones
  86. Ojo con esto: decisiones programadas frente a no programadas, y estilos de dirección
  87. Los tres estilos de dirección
  88. Comunicación eficaz: verbal, no verbal y el mensaje
  89. Puntos clave de este tema
  90. En resumen
  91. Tema 9. Conocimiento del callejero del término municipal de Marbella
  92. El callejero exacto de Marbella (limitacion declarada)
  93. La estructura del territorio municipal
  94. Zonas de litoral e interior
  95. Estrategia de estudio para el bloque de callejero
  96. Puntos clave de este tema
  97. En resumen
  98. Tema 10. La Ordenanza Reguladora de Residuos y Limpieza de Marbella
  99. Objeto, fines y ámbito de aplicación (arts. 1 a 3)
  100. Deposiciones de animales, celebraciones públicas y limpieza de playas (arts. 86 a 91)
  101. Disciplina ambiental: infracciones (arts. 98 a 107)
  102. Sanciones: dos regímenes distintos (arts. 108 a 123)
  103. Ojo con esto: sanciones de RSU frente a sanciones de limpieza
  104. Prescripción: RSU frente a limpieza
  105. Puntos clave de este tema
  106. En resumen
  107. Tema 11. Tipología de vías, técnicas de limpieza viaria y organización del servicio
  108. Tipología de vías y espacios públicos
  109. Técnicas de limpieza viaria: barrido manual, mecánico y baldeo
  110. Ojo con esto: cuándo se usa cada técnica, no solo qué es cada una
  111. Limpieza de manchas, excrementos, grafitis y vertidos
  112. Organización de rutas, frecuencias y estándares de calidad
  113. Ojo con esto: asignar el nivel de frecuencia correcto a cada tipo de vía
  114. Puntos clave de este tema
  115. En resumen
  116. Tema 12. Maquinaria, herramientas y vehículos
  117. Tipos de vehículos y maquinaria de limpieza
  118. Obligaciones generales del empresario sobre los equipos (art. 3 RD 1215/1997)
  119. Mantenimiento básico y partes de revisión (art. 4)
  120. Ojo con esto: quién firma cada parte de revisión
  121. Formación e información sobre el uso correcto (art. 5)
  122. Protocolos de actuación ante averías
  123. Puntos clave de este tema
  124. En resumen
  125. Tema 13. Medio ambiente aplicado a la limpieza urbana
  126. Conceptos básicos de sostenibilidad: la jerarquía de residuos (art. 8)
  127. Ojo con esto: el orden exacto de la jerarquía de residuos
  128. Gestión eficiente del agua en baldeos y limpieza
  129. Ojo con esto: agua regenerada, no cualquier tipo de agua reciclada
  130. Ruido, emisiones y minimización del impacto ambiental
  131. Buenas prácticas en la gestión de residuos del propio servicio
  132. Puntos clave de este tema
  133. En resumen
  134. Tema 14. Gestión de residuos de construcción y demolición (RCD)
  135. Productor frente a poseedor: dos figuras, dos momentos
  136. Ojo con esto: productor (proyecto) frente a poseedor (ejecución)
  137. Separación en fracciones: las cantidades mínimas exactas (art. 5.5)
  138. Ojo con esto: las cantidades exactas del art. 5.5, no aproximadas
  139. Documentación y trazabilidad
  140. Puntos clave de este tema
  141. En resumen
  142. Tema 15. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: introducción
  143. El derecho del trabajador y el deber del empresario (art. 14)
  144. El derecho de paralización ante riesgo grave e inminente (art. 21)
  145. Ojo con esto: obligaciones del empresario frente al derecho de paralización
  146. Concepto general de trabajo: las modalidades del servicio de prevención (RD 39/1997)
  147. Puntos clave de este tema
  148. En resumen
  149. Tema 16. Conceptos básicos de la Prevención de Riesgos Laborales
  150. Definiciones legales exactas (art. 4)
  151. Ojo con esto: riesgo frente a daño, en sentido estricto de la ley
  152. Prevención frente a protección: dos momentos distintos
  153. Prevención frente a protección
  154. Derechos y deberes básicos: los artículos exactos
  155. Ojo con esto: el artículo exacto de cada derecho o deber
  156. Puntos clave de este tema
  157. En resumen
  158. Tema 17. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo
  159. Condiciones constructivas y espacios de trabajo (art. 4)
  160. Andamios, rampas y escaleras: condiciones específicas frente a generales
  161. Ojo con esto: condiciones específicas frente a generales de andamios y escaleras
  162. Orden, limpieza y mantenimiento (art. 5)
  163. Puntos clave de este tema
  164. En resumen
  165. Tema 18. Condiciones de seguridad en carga, transporte, herramientas y máquinas
  166. Manipulación manual de cargas: la obligación general (art. 3)
  167. Los factores de riesgo del Anexo (no hay un peso máximo legal fijo)
  168. Ojo con esto: el RD 487/1997 no fija un peso máximo legal en su articulado
  169. Herramientas manuales frente a máquinas: qué norma aplica
  170. Equipos de protección individual: cuándo se usan (RD 773/1997)
  171. Puntos clave de este tema
  172. En resumen
  173. Tema 19. Coordinación de Seguridad y Salud
  174. Estudio de Seguridad y Salud (arts. 4 y 5): fase de proyecto
  175. Plan de Seguridad y Salud (art. 7): fase de ejecución
  176. Ojo con esto: estudio (proyecto) frente a plan (ejecución)
  177. Agentes intervinientes (art. 2): definiciones exactas
  178. Un articulo derogado dentro de una norma vigente: el caso del art. 18 RD 1627/1997
  179. Puntos clave de este tema
  180. En resumen
  181. Tema 20. Procedimiento de actuación ante accidente e incendio
  182. La base legal: art. 20 LPRL
  183. Procedimiento de actuación ante un accidente: el protocolo PAS
  184. Ojo con esto: el orden del protocolo PAS no es intercambiable
  185. Procedimiento de actuación ante un incendio
  186. Clases de fuego y su extintor adecuado
  187. Partes de trabajo y cuadrantes de personal
  188. Puntos clave de este tema
  189. En resumen

Mi primera oposición: la guía de método

  1. Qué resuelve esta guía y qué no
  2. El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
  3. Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
  4. La confusión que más caro sale al empezar
  5. Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
  6. Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
  7. Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
  8. Qué son las bases y qué son los anexos
  9. Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
  10. Ordene la lectura de una convocatoria
  11. Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
  12. Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puede presentarse
  13. Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
  14. El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
  15. Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
  16. Clasifique cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
  17. Las palabras que aparecen en toda convocatoria
  18. Repaso rápido del vocabulario
  19. Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesita
  20. Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
  21. De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
  22. El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
  23. Empareje cada grupo con la titulación que exige
  24. La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
  25. Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
  26. Un proceso selectivo de principio a fin
  27. Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
  28. Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
  29. La instancia: qué se declara y qué se acredita
  30. Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
  31. El cupo de reserva para personas con discapacidad
  32. Compruebe lo que ha entendido del proceso
  33. Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
  34. Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
  35. Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
  36. Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
  37. Caso guiado: elija entre tres convocatorias con los datos delante
  38. Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
  39. Cómo se planifica para poder sostenerlo
  40. Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
  41. Qué no hace falta comprar al empezar
  42. Dudas que se repiten al empezar
  43. Lo que hay que recordar de toda la guía
  44. Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
2 respuestas

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Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?

No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del material, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.

Si necesitas otra cosa.

36,00 € Técnico/a Medio/a Traductor/a — Diputación de Valencia 2026
Las 4 plazas de Técnico/a Medio/a Traductor/a convocadas por la Diputación de Valencia (convocatoria 01/26, BOP 08/04/2026)
36,00 € Pack Oficialía de Recaudación Diputación de Valencia 2026
Las 31 plazas de Oficialía de Recaudación convocadas por la Diputación de Valencia (OPE 2023-2026)
36,00 € Pack Administrativo/a Diputación de Valencia 2026 (C1)
La última convocatoria de Administrativo en la Diputación Provincial de Valencia salió en 2026 con 66 plazas. Reserva tu pack para la próxima convocatoria.

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