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El contenido, por dentro

433 secciones · 2 bloques

  1. Personal laboral Grupo I: UNED (Madrid) 2026
  2. Mi primera oposición: la guía de método

Índice completo

433 secciones · 2 bloques

Personal laboral Grupo I: UNED (Madrid) 2026

  1. Índice del temario oficial
  2. La Constitución Española de 1978: Características.
  3. Los principios constitucionales y los valores superiores
  4. Derechos y deberes fundamentales (I): el Capítulo III
  5. Derechos y deberes fundamentales (II): patrimonio, vivienda y protección social
  6. Derechos y deberes fundamentales (III): garantías, Defensor del Pueblo y suspensión
  7. La protección de los derechos.
  8. La protección de los derechos: aplicación y cierre
  9. La Corona: el Rey, la sucesión y la Regencia
  10. La Regencia y las funciones del Rey
  11. Tratados, guerra y paz: el refrendo y la responsabilidad
  12. Funciones constitucionales del Rey.
  13. Sucesión y regencia.
  14. El refrendo.
  15. Las Cortes Generales: qué son y cómo se organizan
  16. Congreso y Senado: circunscripción, calendario y composición
  17. El estatuto de los parlamentarios y la autonomía de las Cámaras
  18. Funcionamiento de las Cortes: sesiones, órganos y acuerdos
  19. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado
  20. Composición y atribuciones del Senado
  21. Funcionamiento y atribuciones conjuntas de las Cámaras
  22. El Gobierno: composición, investidura y control parlamentario
  23. El Gobierno: delegación legislativa, presupuestos y control institucional
  24. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
  25. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado. · La Ley del Gobierno
  26. La Administración Pública: principios constitucionales
  27. La Administración Pública: principios constitucionales · cooperación y medios electrónicos
  28. La organización territorial del Estado y la creación de las comunidades autónomas
  29. Competencias, financiación y control de las comunidades autónomas
  30. La Administración General del Estado: principios y organización central
  31. La organización periférica de la Administración General del Estado
  32. La organización territorial del Estado.
  33. Las Comunidades Autónomas: acceso, Estatuto y competencias
  34. Las Comunidades Autónomas: relaciones, control y financiación
  35. Distribución competencial: marco de la cooperación y Conferencias Sectoriales
  36. Distribución competencial: funciones, convocatoria y órganos de apoyo de la cooperación
  37. Los conflictos de competencias.
  38. La coordinación entre las distintas administraciones públicas
  39. La coordinación entre administraciones: órganos bilaterales, datos y aplicaciones
  40. El Derecho Administrativo
  41. Concepto y fuentes del Derecho administrativo
  42. El acto administrativo: producción, motivación, forma y eficacia
  43. El acto administrativo: notificación, publicación y plazos
  44. El acto administrativo: invalidez, conservación y convalidación
  45. El procedimiento administrativo: terminación, simplificación y ejecución
  46. El contrato administrativo: naturaleza, tipos y régimen
  47. Concepto, tipos, principios, características y elementos.
  48. Adjudicación: reglas comunes y proposición
  49. Criterios, ofertas anormales y procedimientos
  50. Diálogo, innovación y concursos de proyectos
  51. Ejecución del contrato: riesgo, plazo, penalidades, pago y subcontratación
  52. Quién es quién en el empleo público: carrera, interinidad, laboral y eventual
  53. Ámbito del Estatuto, colectivos con ley propia y régimen de incompatibilidades
  54. Régimen jurídico del empleo público: directivos, derechos y deberes
  55. Régimen jurídico: cooperación, disciplina e incompatibilidades
  56. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  57. Incompatibilidades: regla general, excepciones y procedimiento
  58. Incompatibilidades: actividades privadas, excepciones y control
  59. Los procesos selectivos en la Administración Pública: marco constitucional y garantías
  60. Principios Constitucionales.
  61. Los poderes públicos y los centros en el artículo 27
  62. Selección de personal: el marco constitucional del acceso
  63. Objetividad, principios de actuación y garantías: cómo se asegura la selección
  64. El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la UNED.
  65. Ámbito de aplicación: quién entra en el convenio y dónde se aplica
  66. Vigencia: prórroga automática, denuncia y ultraactividad
  67. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del convenio.
  68. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del convenio. (continuación)
  69. El sistema de clasificación
  70. El sistema de clasificación: adaptación, niveles y provisión
  71. El contrato de trabajo en la Administración Pública
  72. Modalidades: el vínculo laboral y la carrera profesional
  73. Modalidades de excedencia y sus plazos
  74. Modalidades del Mecanismo RED, del contrato temporal y del convenio
  75. Suspensión: medida provisional y sanción firme
  76. Extinción del contrato: causas del artículo 49 ET
  77. Despido colectivo y extinción por causas objetivas
  78. Despido disciplinario, calificación judicial y garantías. FOGASA y rehabilitación
  79. Sus causas.
  80. El despido: concepto y despido disciplinario
  81. Despido objetivo y despido colectivo
  82. Efectos del despido, acciones y garantías salariales
  83. Sindicación del personal laboral.
  84. Delegados de personal y comité de empresa: del censo al órgano representativo
  85. Competencias, garantías y reflejo sindical de la representación
  86. El derecho de huelga y su ejercicio
  87. El derecho de huelga y su ejercicio: ejercicio, negociación y límites
  88. Preceptos y repaso del derecho de huelga
  89. La huelga en los servicios esenciales: preaviso, comunicación y comité
  90. Huelga en servicios esenciales: cesación, negociación y límites
  91. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas.
  92. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas (continuación)
  93. Escrito, comparecencia y laudo
  94. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales
  95. Igualdad, integración en la gestión y vigilancia de la Inspección
  96. Del requerimiento al acta, coordinación administrativa y marco de la ley
  97. Políticas de Igualdad de Género.
  98. Políticas de Igualdad de Género: instrumentos y empleo público
  99. La Ley Orgánica 3/2007: objeto, ámbito y categorías de discriminación
  100. Transversalidad, criterios de actuación pública y políticas sectoriales
  101. Empleo, empresas, planes de igualdad y empleo público
  102. Fuerzas Armadas y Cuerpos de Seguridad, bienes y servicios, responsabilidad social y órganos de igualdad
  103. Políticas contra la Violencia de género: concepto, fines y prevención
  104. Los derechos de las víctimas: información, asistencia, trabajo y ayudas
  105. Tutela institucional y judicial: quién hace qué
  106. La Ley Orgánica 1/2004: reparación, tutela institucional y tutela penal
  107. Discapacidad y dependencia: conceptos, apoyos y cuidados
  108. Derechos, prevención, valoración y órganos consultivos
  109. Funciones y autonomía de las universidades (LO 2/2023)
  110. Creación, reconocimiento y régimen jurídico de las universidades
  111. Estructura de la universidad, centros, unidades de apoyo y rectorado
  112. Gobierno y representación (I): autonomía, órganos y elección
  113. Gobierno y representación (II): Consejo Social, Rector y sistema universitario
  114. Cooperación, coordinación y colaboración universitaria
  115. Evaluación y acreditación: calidad, agencias y profesorado
  116. Ayudantes doctores, transitoria y acreditación laboral
  117. Integración, colaboradores y reconocimiento de acreditaciones
  118. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (II): Los estudiantes.
  119. Derechos, deberes e inclusión del estudiantado
  120. El Profesorado: composición, cuerpos docentes y acceso
  121. El Profesorado laboral, las universidades privadas y los regímenes especiales
  122. El Personal de administración y Servicios.
  123. Carrera, selección y provisión del PTGAS
  124. Régimen económico y Financiero. · Autonomía, financiación y presupuesto
  125. Régimen económico y Financiero. · Personal, patrimonio, control y universidades privadas
  126. Centros en el extranjero o que impartan enseñanzas con arreglo a sistemas educativos extranjeros.
  127. Los Estatutos de la UNED (I): Definición y fines
  128. Los Estatutos de la UNED (I): Potestades, símbolos y estructura territorial
  129. Funciones básicas: el catálogo de la UNED y cómo se aprueban sus enseñanzas
  130. Funciones básicas: estudiantado, investigación, transferencia y estructuras que las ejecutan
  131. Estructura y organización (I): centros, facultades, escuelas y departamentos
  132. Estructura y organización (II): creación, institutos, centros asociados y centros en el exterior
  133. La Comunidad Universitaria: el personal docente e investigador (I)
  134. La Comunidad Universitaria: selección del PDI y personal técnico, de gestión y de administración y servicios
  135. La Comunidad Universitaria: representación, profesorado tutor y estudiantado
  136. Órganos colegiados y unipersonales; Claustro Universitario
  137. Consejo de Gobierno, Consejo Social y Consejo General de Estudiantes
  138. Órganos de centros, departamentos, unipersonales y centros asociados
  139. Qué son los servicios a la comunidad universitaria y cómo se crean
  140. Los servicios generales: asesoría, biblioteca, archivo, editorial y difusión
  141. Apoyo al estudiantado: atención, empleo, discapacidad, prisiones y exterior
  142. Régimen económico y financiero: autonomía, patrimonio, recursos y presupuesto
  143. Régimen económico y financiero: control externo, contratación y entes instrumentales
  144. Quién es estudiante de la UNED y qué ampara el derecho de acceso
  145. Aplicar los artículos 213 y 214: matrícula, acceso y límites
  146. Servicios de apoyo al estudiante (I): Centro de Atención y COIE
  147. UNIDIS y estudiantes en centros penitenciarios
  148. Estudiantes en el exterior, programas de acogida y cierre del tema
  149. Los estudios en la UNED: Titulaciones oficiales (I)
  150. Los estudios en la UNED: Titulaciones oficiales (II)
  151. Los estudios en la UNED: Titulaciones propias y síntesis
  152. Escuela internacional de doctorado.
  153. Precios públicos de estudios universitarios
  154. Régimen de exenciones, bonificaciones y reducciones
  155. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  156. Normativa en que se inspira: ámbito y excepciones
  157. Normativa en que se inspira: militares y penitenciarios
  158. Estructura general de la Ley y análisis de su contenido
  159. Estructura general de la Ley y análisis de su contenido: las definiciones del artículo 4
  160. Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras y empresarias en materia preventiva.
  161. Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras y empresarias en materia preventiva.
  162. La protección del personal especialmente sensible.
  163. La protección de la maternidad
  164. Actuación en caso de riesgo grave e inminente.
  165. Paralización, garantías y encaje con las medidas de emergencia
  166. Consulta y participación de las personas trabajadoras
  167. Delegados de Prevención.
  168. Delegados de Prevención: competencias, plazos y garantías
  169. Comité de Seguridad y Salud.
  170. Comité de Seguridad y Salud: reuniones, competencias y facultades
  171. Comité de Seguridad y Salud: facultades y actuación coordinada
  172. Comité de Seguridad y Salud: Inspección de Trabajo y cierre
  173. Comité de Seguridad y Salud: resultados, consulta previa y preceptos
  174. El Reglamento del Comité de Seguridad y Salud de la UNED.
  175. El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
  176. El plan de prevención y su documento: contenido e instrumentos (art. 2)
  177. Empresas de hasta 50 trabajadores: el documento único (art. 2.4)
  178. Integración de la prevención y Plan de prevención
  179. La formación mínima del técnico: contenido del anexo VI
  180. Integración de la actividad preventiva en la empresa
  181. Integración de la actividad preventiva en la empresa (continuación): servicios de prevención y deber del empresario
  182. Evaluación de los riesgos
  183. Planificación de la actividad preventiva
  184. Metodologías de realización
  185. Organización de recursos para las actividades preventivas
  186. Modalidades: cómo se organiza la prevención
  187. Requisitos, funciones, recursos materiales y humanos.
  188. Presencia de recursos preventivos.
  189. Funciones y niveles de cualificación en prevención de riesgos laborales
  190. Nivel intermedio y nivel superior: funciones, formación y vigilancia de la salud
  191. Auditorías o evaluaciones externas del sistema de prevención
  192. Concepto y ámbito de aplicación: auditoría o evaluación externa
  193. La auditoría del sistema de prevención: contenido, metodología y requisitos
  194. El informe de auditoría.
  195. Auditoría voluntaria: qué es, cuándo cabe y qué método sigue
  196. Quién audita, qué se entrega y para qué sirve una auditoría voluntaria
  197. Plazos, órganos y preceptos de las auditorías: repaso final
  198. Disposiciones normativas complementarias en materia de prevención
  199. El Área de Salud, los centros y la prevención en la práctica
  200. Infracciones y sanciones: el régimen administrativo y su escala
  201. Actuaciones de las Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria y de industria
  202. Del Sistema Nacional de Salud a la sostenibilidad del gasto sanitario
  203. La Ley General de Sanidad: principios, derechos y organización
  204. La Ley General de Sanidad: planificación, financiación e integración
  205. La Ley de Industria.
  206. Responsabilidades y sanciones en el orden penal, civil y administrativo
  207. Delitos, indemnizaciones y compatibilidades
  208. Análisis de compatibilidad.
  209. Las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el ámbito de la prevención de riesgos laborales
  210. Legislación sobre seguridad y salud laboral en el ámbito comunitario
  211. Directivas sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo.
  212. Directiva marco
  213. Directivas específicas y otras que amplían y completan lo establecido en la Directiva marco
  214. Recomendaciones y otros actos.
  215. La higiene industrial.
  216. Conceptos y objetivos.
  217. Estrategias de evaluación y planificación de la prevención en higiene industrial
  218. Medidas de control de la exposición (I): jerarquía, foco y medio
  219. Medidas de control de la exposición (II): EPI, combinación y errores
  220. Principios generales de toxicología laboral: agente, exposición y límites
  221. Toxicología laboral en la práctica: etapas, ramas y control del riesgo químico
  222. Ergonomía: adecuar el trabajo a la persona
  223. Psicosociología aplicada: prevenir el riesgo organizativo
  224. Conceptos y objetivos: qué es la ergonomía y qué persigue
  225. Diseño ergonómico de puestos de trabajo
  226. Métodos generales de evaluación de las condiciones de trabajo.
  227. La lista de comprobación ergonómica y el proceso de evaluación
  228. Carga física de trabajo.
  229. Carga física de trabajo: evaluación y trastornos musculoesqueléticos
  230. Conceptos y métodos de análisis
  231. TME (I): qué son, dónde aparecen y qué los provoca
  232. TME (II): fuerzas, extremidades superiores y factores personales
  233. Carga mental de trabajo: concepto y factores
  234. Carga mental de trabajo: fatiga y evaluación
  235. Conceptos y métodos de análisis.
  236. Otras patologías psicosociales: El síndrome del «burn out» y el acoso moral en el trabajo.
  237. Efectos sobre la salud.
  238. El proceso de evaluación de factores psicosociales
  239. Conceptos y fases: qué son los factores psicosociales y cómo se gestionan
  240. Metodologías.
  241. Planes de intervención
  242. El método FPSICO del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  243. La vigilancia de la salud.
  244. Conceptos, características y normas generales de aplicación.
  245. La actividad sanitaria de los servicios de prevención.
  246. Reconocimientos médicos específicos.
  247. Los protocolos de vigilancia sanitaria específica de las personas trabajadoras.
  248. Los accidentes de trabajo
  249. Conceptos y normas vigentes
  250. Índices estadísticos de accidentes de trabajo.
  251. Sistemas de representación: el sistema de referencia geodésico oficial
  252. Sistemas de representación: altimetría, proyecciones y hojas del MTN50
  253. Análisis estadístico de la siniestralidad laboral
  254. Investigación de accidentes de trabajo.
  255. Selección de accidentes para investigar, metodología general y utilidades.
  256. Notificación y registro de accidentes de trabajo
  257. Parte oficial de accidente de trabajo
  258. Parte interno de empresa: qué es, quién lo rellena y para qué sirve
  259. La inspección de seguridad.
  260. Los incidentes de trabajo: qué son, cómo se investigan y cómo se documentan
  261. Las enfermedades profesionales.
  262. Las enfermedades profesionales: comunicación, parte y colaboración empresarial
  263. Conceptos y normas vigentes: el marco legal de la enfermedad profesional
  264. Cuadro general de enfermedades profesionales en España.
  265. Las enfermedades relacionadas con el trabajo: la lista complementaria y el art. 156.2.e)
  266. Notificación y registro.
  267. Notificación y registro: CEPROSS y plazos
  268. Técnicas de investigación
  269. Pantallas de visualización: objeto, exclusiones y definiciones (RD 488/1997)
  270. Pantallas de visualización: evaluar, vigilar la salud, formar y cumplir el anexo
  271. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
  272. Vigilancia de la salud, formación y participación en pantallas de visualización
  273. Metodología de evaluación: administrar y puntuar una prueba de visión cromática
  274. Metodología de evaluación: leer el resultado y decidir con criterio
  275. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas.
  276. Concepto, normas vigentes y guías de aplicación (I)
  277. Concepto, normas vigentes y guías de aplicación (II)
  278. Metodología de evaluación.
  279. Disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
  280. Criterios, formación y anexos de la señalización de seguridad y salud en el trabajo
  281. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
  282. Tipos, características y requisitos de las señales.
  283. Tipos, características y requisitos de las señales (II): fabricación y colocación
  284. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
  285. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
  286. Guías de aplicación y control práctico de los mínimos
  287. Preceptos que tienes que poder citar
  288. Condiciones generales y ambientales.
  289. Orden, limpieza y mantenimiento.
  290. Iluminación
  291. Disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de las personas trabajadoras frente al riesgo eléctrico
  292. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación
  293. La decisión previa: trabajar sin tensión y sus dos primeras excepciones
  294. Trabajar con tensión, en proximidad y en locales con riesgo de incendio o explosión
  295. Electricidad estática
  296. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por las personas trabajadoras de los equipos de trabajo.
  297. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
  298. Del concepto a la obligación: definiciones del artículo 2 y deberes del artículo 3
  299. Trabajos temporales en altura.
  300. Trabajos temporales en altura. · uso, mantenimiento y retirada
  301. EPI (I): qué es un equipo de protección individual y cuándo se recurre a él
  302. EPI (II): elegirlo, revisarlo y usarlo bien
  303. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación (I): qué es un EPI y qué normas lo rodean
  304. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación (II): objeto, requisitos, elección y uso del EPI
  305. El ruido en el trabajo: objeto, ámbito y prevención en el origen
  306. Valores límite, evaluación periódica y protección individual frente al ruido
  307. Norma vigente, objeto y ámbito: el marco del ruido
  308. Medidas, valores, evaluación y protección individual
  309. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a los riesgos relacionados con la exposición a vibraciones mecánicas.
  310. Vibraciones mecánicas: eliminar el riesgo, programa de medidas, excepción y Guía técnica
  311. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
  312. Evaluación del riesgo, medidas preventivas y guía técnica
  313. Evaluar el riesgo químico antes de actuar
  314. Los siete principios del artículo 4: eliminar o reducir al mínimo
  315. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
  316. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación: de la definición a la decisión en el puesto
  317. Clasificación de los agentes biológicos: los cuatro grupos de riesgo
  318. Evaluación del riesgo biológico: exposición y agentes presentes
  319. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación
  320. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación (aplicación)
  321. La protección de las personas trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.
  322. Vigilancia de la salud y revisión de medidas frente a agentes cancerígenos
  323. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación: ámbito, evaluación y control
  324. Vigilancia de la salud y cierre del tema: obligaciones, revisión e información
  325. La protección de la salud y la seguridad de las personas trabajadoras expuestas a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo
  326. Conceptos, normas y exclusiones de aplicación
  327. Señalización de accesos y aplicación del artículo 7.3
  328. Concurrencia, sujetos y objetivos de la coordinación
  329. Información, instrucciones y cooperación entre empresas concurrentes
  330. Empresario principal, medios de coordinación y representación
  331. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
  332. Conceptos básicos y estructura de los planes de autoprotección
  333. Concepto y estructura del Plan de Autoprotección
  334. Medidas de emergencia, integración y mantenimiento
  335. Medidas de emergencia
  336. Ámbito, figuras y coordinadores de seguridad en la obra
  337. Estudio, estudio básico y plan de seguridad y salud
  338. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
  339. Actuaciones durante las fases de proyecto y ejecución de las obras.
  340. Libro de incidencias, paralización y coordinación con contratos
  341. Diferencia entre obras con proyecto y obras sin proyecto.
  342. Objeto, conceptos y ámbito de la protección frente a campos electromagnéticos
  343. Evaluación del riesgo, límites infranqueables, derechos y excepciones
  344. Conceptos, normas y guías: qué protege el Real Decreto 299/2016
  345. Evaluar, planificar y limitar la exposición a campos electromagnéticos
  346. Información, vigilancia de la salud, excepciones y guías de aplicación
  347. Normativa de equipos y sistemas de protección contra incendios.
  348. Normativa de equipos y sistemas de protección contra incendios (II)
  349. Diseño, características e instalación: proyecto, CTE y etiquetas del equipo
  350. Mantenimiento: anexo II, actas, quién ejecuta y exclusiones
  351. Nociones básicas para el manejo de extintores y bocas de incendio equipadas.
  352. Química del fuego.
  353. Factores que deciden cómo arde un incendio
  354. Métodos de extinción y agentes extintores
  355. Clases de fuego: A, B, C, D y F
  356. Transmisión y propagación del calor
  357. Prevención de riesgos en laboratorios.
  358. Control ambiental de riesgos
  359. Condiciones ambientales y agentes del ambiente: los dos caminos del art. 7
  360. Instalación eléctrica.
  361. Instalación de gases a presión
  362. Instalación de gases a presión: almacén, distancias y utilización
  363. Protección contra el fuego.
  364. CLP: clasificar, etiquetar y envasar (I). El sistema y los elementos de la etiqueta
  365. CLP: clasificar, etiquetar y envasar (II). Confidencialidad, información suplementaria y prioridades
  366. Criterios de almacenamiento
  367. Fichas de datos de seguridad
  368. La protección colectiva: definición y tipos.
  369. La protección colectiva: definición y tipos. · Aplicación y control
  370. Análisis crítico y normativa de aplicación entre protección colectiva y protección individual.
  371. Protección colectiva e individual: del criterio legal a la decisión en el puesto
  372. Normativa de comercialización y puesta en servicio de las máquinas
  373. Procedimientos de certificación de la conformidad
  374. Marcado CE: composición y colocación
  375. Marcado CE: prohibiciones y marcados adicionales
  376. Declaración CE de conformidad.
  377. Examen CE de tipo.
  378. Objeto, ámbito, definiciones y regla de comercialización
  379. Agentes económicos y sus obligaciones
  380. Conformidad, marcado CE y evaluación por categorías
  381. Vigilancia del mercado, emergencias y disposiciones finales
  382. Evaluar el riesgo de las herramientas: análisis inicial y momentos de revisión
  383. Planificar y controlar: de la evaluación a la medida puesta en el taller
  384. Espacios confinados: definición, tipos y riesgos específicos
  385. Medidas de control en espacios confinados
  386. Medidas preventivas específicas: la presencia de recursos preventivos (art. 22bis del Reglamento de los Servicios de Prevención)
  387. El permiso de trabajo (I): jornada, teletrabajo y permisos del artículo 48
  388. El permiso de trabajo (II): desarrollo andaluz, vacaciones por antigüedad y permiso en espacios confinados
  389. Glosario del curso

Mi primera oposición: la guía de método

  1. Qué resuelve esta guía y qué no
  2. El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
  3. Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
  4. La confusión que más caro sale al empezar
  5. Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
  6. Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
  7. Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
  8. Qué son las bases y qué son los anexos
  9. Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
  10. Ordena la lectura de una convocatoria
  11. Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
  12. Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puedes presentarte
  13. Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
  14. El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
  15. Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
  16. Clasifica cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
  17. Las palabras que aparecen en toda convocatoria
  18. Repaso rápido del vocabulario
  19. Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesitas
  20. Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
  21. De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
  22. El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
  23. Empareja cada grupo con la titulación que exige
  24. La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
  25. Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
  26. Un proceso selectivo de principio a fin
  27. Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
  28. Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
  29. La instancia: qué se declara y qué se acredita
  30. Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
  31. El cupo de reserva para personas con discapacidad
  32. Comprueba lo que has entendido del proceso
  33. Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
  34. Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
  35. Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
  36. Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
  37. Caso guiado: elige entre tres convocatorias con los datos del caso
  38. Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
  39. Cómo se planifica para poder sostenerlo
  40. Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
  41. Qué no hace falta comprar al empezar
  42. Dudas que se repiten al empezar
  43. Lo que hay que recordar de toda la guía
  44. Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
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Preguntas antes de comprar

Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente.

Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos.

Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?

No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes.

El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del pack, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.

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