Lote Óptico IBSALUT Illes Balears + Mi primera oposición 2026 · la guía de método
Lo que recibes
- Formato
- Online, imprimible en PDF
- Estudio
- Plataforma online en tu cuenta
- Actualizaciones
- Revisiones gratuitas incluidas
- Entrega
- Enlace inmediato por correo
- Compra
- Pago único · acceso de por vida
Incluido en el precio
Garantía de 14 días
Si no es lo que esperabas, te devolvemos los 45,95 €. Escríbenos a info@redopositor.com en 14 días. Sin preguntas.
Compruébalo antes de decidir. No es una promesa, es una muestra real.
Una muestra real del material, tal y como está dentro del pack.
Ver muestra gratis del material
14 días de garantía, devolución sin preguntas
Lo que recibes
-
Página de estudio online, imprimible en A4 desde el navegador: guía condensada con la norma citada, no temario desarrollado punto por punto
-
Acceso inmediato tras el pago + email con el enlace
-
Acceso de por vida — pago único, sin suscripción
Índice
Ninguna sección coincide con la búsqueda.
Pack Óptico IBSALUT Illes Balears 2026
- Índice del material
- La Llei 55/2003: objecte, àmbit i principis d'ordenació
- Classificació, categories i planificació de recursos humans
- Nomenaments: personal fix, temporal i sustitut
- Drets individuals, drets col·lectius i deures
- Adquisició, pèrdua i recuperació de la condició de personal estatutari fix
- Mobilitat, carrera professional i retribucions
- Ordenació del temps de treball: jornada i descansos
- Preceptes de l'Estatut Marc que cal dominar
- Tres esquemes per ordenar la llei
- Interinitat i substitució no són el mateix
- La jornada complementària no és una hora extraordinària
- Què compta com a temps de treball efectiu
- Cinc idees per endur-se
- DEPAC: les cinc retribucions complementàries
- Un text refós no és una llei nova
- El contingut material del text refós
- Norma bàsica i àmbit d'aplicació
- La força normativa del text aprovat
- L'article únic que ho aprova tot
- Qui aprova i què s'aprova: dues peces, no una
- Confondre la norma que aprova amb la norma aprovada
- Idees per emportar-se
- Les persones interessades en el procediment.
- Articles per citar
- Els preceptes que cal poder citar
- Articles que cal saber citar
- Caso práctico: Cas guiat: inspecció i domicili
- El procediment administratiu comú: les fases, en ordre
- La finalització, el silenci i l'execució dels actes
- Caso práctico: Un termini de deu dies, pas a pas
- Preceptes que cal poder citar
- Actes invàlids: suspensió, conservació, conversió i convalidació
- El procediment sancionador local, pas a pas
- L'execució dels actes administratius
- L'objecte de la Llei, l'àmbit subjectiu i la firma electrònica
- Termes i terminis: obligatorietat i ampliació
- Producció, motivació, forma i efectes dels actes administratius
- La pràctica de les notificacions: paper, electrònica i infructuosa
- Iniciació, instrucció i finalització del procediment
- Nul·litat, anul·labilitat, revisió d'ofici i recursos
- Iniciativa legislativa i potestat reglamentària
- L'articulat de la Llei 39/2015 que cal dominar
- Nul·litat de ple dret i anul·labilitat, cara a cara
- El silenci del recurs d'alçada no és estimatori
- Què cal endur-se de la Llei 39/2015
- Les especialitats del procediment de responsabilitat patrimonial
- Declaració responsable i comunicació: la via ràpida d'inici
- Prova, informes i informació pública a la instrucció
- La tramitació simplificada del procediment
- Els límits de la revisió d'ofici i la fi de la via administrativa
- Els articles de responsabilitat patrimonial i de la via simplificada que cal citar
- Dues vies d'inici i una llista tancada de tràmits
- L'informe del servei no és el dictamen del Consell d'Estat
- Què cal endur-se de la responsabilitat patrimonial i la via simplificada
- La coordinació administrativa.
- Les comunicacions interadministratives i el Sistema d'Interconnexió de Registres
- Preceptes clau que cal poder citar
- Adhesió a seus i plataformes i reutilització d'aplicacions
- Caso práctico: Indemnització per una llei declarada inconstitucional: acompanya el particular
- Preceptes que cal poder citar
- Cinc idees per endur-te'n
- La identificació de les administracions i l'actuació administrativa automatitzada (articles 40, 41 i 42)
- Caso práctico: Caso: volants de padró expedits sense intervenció humana
- La firma electrònica del personal, l'intercanvi de dades i la interoperabilitat (articles 43, 44 i 45)
- Articles que cal poder citar
- Transmissions de dades, plataformes d'intermediació i remissió electrònica d'expedients
- Objecte, àmbit subjectiu i principis d'intervenció de la Llei 40/2015
- Delegació de firma, suplència i decisions sobre competència (articles 12, 13 i 14)
- Òrgans col·legiats: règim, secretari, actes, president i membres (articles 15, 16, 18 i 19)
- Creació, requisits i classificació dels òrgans col·legiats (articles 20, 21 i 22)
- Abstenció i recusació (articles 23 i 24)
- La potestat sancionadora: principis, responsabilitat, proporcionalitat i prescripció (articles 25 a 31)
- Convenis, arxiu electrònic i ubicació dels sistemes d'informació (articles 46, 46 bis, 47 i 48)
- L'organització de l'Administració General de l'Estat (articles 54, 55, 55 bis, 58, 59, 66, 67, 69 i 74)
- Els articles de la Llei 40/2015 que cal poder citar
- Delegació de firma i suplència: què es trasllada i què no
- Trampa: delegar la signatura no és delegar la competència
- Idees per fixar de la Llei 40/2015
- Objecte, principis informadors i àmbit d'aplicació
- Els òrgans competents i l'exercici de les competències en matèria de personal
- Consulta, participació i control: els òrgans col·legiats de la funció pública
- L'Escola Balear d'Administració Pública: formació i selecció
- Les cinc classes de personal al servei de l'Administració autonòmica
- Cossos, escales i especialitats: com s'ordena la funció pública
- Relacions de llocs de treball, planificació i Registre General de Personal
- Els sistemes de selecció, els requisits i les convocatòries
- Els articles que cal poder citar de la Llei 3/2007
- Tres làmines per fixar el personal, els òrgans i els terminis
- Consell Balear o Comissió de Personal: no són el mateix
- El català: requisit general amb una excepció sanitària
- Els requisits generals d'accés, de memòria
- Cinc idees per emportar-se
- L'articulat de la Llei Orgànica 3/2007 que cal retenir
- Articles que cal saber citar
- El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació a la Llei orgànica 3/2007
- Les polítiques públiques per a la igualtat a la Llei orgànica 3/2007
- Caso práctico: Revisa el edicto paso a paso
- La igualtat en les polítiques sectorials (II): urbanisme, habitatge, cooperació i eines de foment
- El principi d'igualtat en l'ocupació pública
- Articles que cal poder citar
- La igualtat en els mitjans de comunicació social
- Ocupació, negociació col·lectiva i conciliació de la vida personal i laboral
- Els plans d'igualtat de les empreses: obligació, diagnòstic i contingut
- Prevenció de l'assetjament, distintiu d'igualtat i responsabilitat social
- Igualtat en l'accés a béns i serveis, assegurances i consells d'administració
- Els òrgans institucionals per a la igualtat: coordinació, unitats i participació
- Els preceptes dels mitjans, l'ocupació i el consum que cal citar
- Dos esquemes per fixar els mitjans i els plans d'igualtat
- Pla d'igualtat: obligatori o voluntari?
- Les nou matèries del diagnòstic del pla d'igualtat
- Què cal endur-se
- El seguiment de la igualtat a les Illes Balears: l'informe sobre actuacions i les memòries dels consells insulars
- La contractació pública com a instrument per a la igualtat
- La capacitació del personal al servei de les administracions públiques de les Illes Balears
- Els articles de la intervenció que cal citar amb precisió
- Finalitat, principis i àmbit d'aplicació de la Llei 11/2016
- Perspectiva de gènere, informes d'impacte i estadístiques
- El Pla estratègic i la coordinació administrativa
- Els òrgans per a la igualtat
- Educació, cultura i esport
- Ocupació i empresa
- Plans d'igualtat, salut laboral i assetjament
- Els articles de la Llei 11/2016 que cal poder citar
- Esquema: competències i òrgans en la Llei 11/2016
- No confonguis l'informe d'impacte de gènere amb l'informe d'impacte pressupostari
- Cinc idees per fixar la Llei 11/2016
- Preceptes que cal saber citar
- Què te n'has d'endur de la regulació estatal
- Articles que cal poder citar
- La protecció de dades de caràcter personal
- Caso práctico: Cas: una infracció de confidencialitat en una administració local
- Què és una dada personal i quan la llei hi arriba
- Els drets de les persones sobre les seves dades, i el termini per atendre'ls
- Caso práctico: Cas pràctic: una sol·licitud de dades davant l'administració
- Articles del Títol IV i del Títol X que cal poder citar
- Qualificació i posició del delegat de protecció de dades
- Rectificació, actualització i oblit a Internet
- El testament digital i les polítiques d'impuls dels drets digitals
- Transparència, informació i exactitud de les dades
- Responsables, encarregats i corresponsables davant la Llei
- Codis de conducta, certificació i exclusió publicitària
- Les transferències internacionals de dades
- L'Agència Espanyola de Protecció de Dades: naturalesa, règim i govern
- Investigació, circulares i acció exterior de l'Agència
- Les autoritats autonòmiques i la coordinació amb l'Agència
- Els procediments davant l'Agència: iniciació, terminis i admissió a tràmit
- Els articles de la Llei orgànica 3/2018 que cal citar de memòria
- Làmines per distingir papers, terminis i procediment
- Trampa: silenci estimatori i caducitat no són el mateix
- Idees per fixar sobre l'Agència i els procediments
- La protecció integral davant la violència: objecte, concepte, àmbit i fins (arts. 1 a 3 de la Llei orgànica 8/2021)
- Articles per citar en aquest bloc
- Punts clau: articles per citar
- Els deures de comunicació de les situacions de violència (arts. 15 a 19 de la Llei orgànica 8/2021)
- L'àmbit educatiu: entorns segurs, pla de convivència i coordinació de benestar i protecció
- Caso práctico: Un cas de missatgeria: de la detecció a la coordinació
- L'àmbit sanitari: protocol comú, comissió i assistència a les víctimes
- Els serveis socials d'atenció primària: agent de l'autoritat i equips d'intervenció
- El pla d'intervenció familiar individualitzat i el seguiment i registre dels casos
- L'entorn digital, l'esport i el lleure: espais de risc i de protecció
- L'actuació de les Forces i Cossos de Seguretat i altres actors de suport
- Caso práctico: Cas guiat: la supervisió d'un centre de protecció
- Protecció i seguretat de qui comunica una situació de violència (art. 20)
- L'Estratègia nacional d'erradicació de la violència sobre la infància (art. 21)
- Sensibilització social: campanyes que canvien actituds (art. 22)
- Prevenció: plans, programes i actuacions que la llei considera preventives (art. 23)
- Detecció precoç i prevenció de la radicalització (arts. 24 i 25)
- Els principis del sistema educatiu i l'educació transversal (art. 30)
- Diagnòstic i control de continguts a Internet (art. 46)
- La cancel·lació d'antecedents sexuals i el silenci administratiu (art. 60)
- Articles d'aquest bloc que cal poder citar
- Esquemes: el cicle d'actuació i les actuacions preventives
- Trampa: el silenci que desestima
- Trampa: cal comunicar sempre als progenitors?
- Idees per retenir d'aquest bloc
- Principis bàsics i sistemes de provisió de places
- La convocatòria i les seves bases: contingut i vinculació
- Els requisits de participació i el cupó per a persones amb discapacitat
- Oposició, concurs i concurs-oposició: quan es fa servir cada sistema
- Tribunals de selecció, període de pràctiques i nomenament
- Selecció temporal, promoció interna i promoció interna temporal
- Els articles de selecció i provisió que cal saber citar
- Dos esquemes: els sistemes i les fases del procés
- Promoció interna no és promoció interna temporal
- Què cal endur-se de la selecció estatutària
- Els sis requisits de participació, en ordre
- Glossari del curs
Mi primera oposición: la guía de método
- Qué resuelve esta guía y qué no
- El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
- Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
- La confusión que más caro sale al empezar
- Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
- Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
- Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
- Qué son las bases y qué son los anexos
- Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
- Ordene la lectura de una convocatoria
- Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
- Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puede presentarse
- Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
- El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
- Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
- Clasifique cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
- Las palabras que aparecen en toda convocatoria
- Repaso rápido del vocabulario
- Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesita
- Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
- De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
- El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
- Empareje cada grupo con la titulación que exige
- La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
- Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
- Un proceso selectivo de principio a fin
- Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
- Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
- La instancia: qué se declara y qué se acredita
- Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
- El cupo de reserva para personas con discapacidad
- Compruebe lo que ha entendido del proceso
- Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
- Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
- Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
- Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
- Caso guiado: elija entre tres convocatorias con los datos delante
- Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
- Cómo se planifica para poder sostenerlo
- Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
- Qué no hace falta comprar al empezar
- Dudas que se repiten al empezar
- Lo que hay que recordar de toda la guía
- Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
Preguntas antes de comprar
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.
¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?
No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del material, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.