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Licenciado en Psicología + Psicólogo/a de Administración Local en el Ayuntamiento de Burgos Bundle

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  2. Producto 1 (Pack Licenciado en Psicología Ayuntamiento de Burgos 2026): 1 plaza de Licenciado en Psicología en el Ayuntamiento de Burgos (oposición). Ya disponible el pack con los 86 temas del programa, test y simulacros.

  3. Producto 2 (Psicólogo/a de Administración Local 2026): El bloque jurídico del temario, desarrollado y con el artículo citado. La parte clínica ya la traes de la carrera

  4. Cómo se accede: tras el pago recibes ambos vinculados a tu email de compra (Material online imprimible en los dos productos). Acceso de por vida, sin cobros recurrentes.

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edición
Primera edición, octubre de 2026
revisión
Equipo editorial de Red Opositor

Este lote reúne 2 productos con revisión editorial propia: Pack Licenciado en Psicología Ayuntamiento de Burgos 2026 (revisión del 2026-10-18): Preparación de la convocatoria…

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Este lote reúne 2 productos con revisión editorial propia: Pack Licenciado en Psicología Ayuntamiento de Burgos 2026 (revisión del 2026-10-18): Preparación de la convocatoria: Oposiciones Licenciado en Psicología Burgos Psicólogo/a de Administración Local 2026 (revisión del 2026-08-03): Material propio de preparación para el bloque jurídico de las plazas A1 de psicólogo/a de la Administración local y de las ciudades autónomas. Desarrolla la capa estatal (parte general, incluidos contratación pública, haciendas y patrimonio local, empleo público, protección de datos y transparencia; marco legal de la intervención psicosocial; y organización y personal: riesgos psicosociales, clima organizacional y valoración de puestos) y la capa autonómica de servicios sociales de CASTILLA Y LEÓN (Ley 16/2010, Ley 4/2018, Ley 3/1994 y Ley 5/2021, verificadas en el texto consolidado del BOE el 1 de agosto de 2026, y Orden FAM/1160/2024, verificada en el BOCYL núm. 217, de 7 de noviembre de 2024).

LCSP y TRLRHL se han verificado en sus consolidados vigentes el 2 de agosto de 2026; el RBEL se contrasta con su consolidado del BOE y con los arts. 79-82 de la Ley 7/1985. No desarrolla la parte clínica ni psicométrica del programa, no desarrolla la normativa autonómica de las demás comunidades ni la normativa propia de ninguna entidad (reglamento orgánico, inventario, relación de puestos y ordenanzas; solo explica cómo localizarla y verificar su vigencia), no reproduce exámenes oficiales y no sustituye al programa publicado por cada entidad en su boletín.

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Pack Licenciado en Psicología Ayuntamiento de Burgos 2026

Psicólogo/a de Administración Local 2026

Índice

819 secciones · 2 bloques
  1. Pack Licenciado en Psicología Ayuntamiento de Burgos 2026
  2. Psicólogo/a de Administración Local 2026
Ver índice Cerrar índice

Pack Licenciado en Psicología Ayuntamiento de Burgos 2026

  1. Índice del temario oficial
  2. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido.
  3. Principios generales.
  4. Ley de bases, refundición y límites: el Estado autonómico
  5. Derechos y deberes fundamentales (I): valores, persona y libertades personales
  6. Derechos y deberes fundamentales (II): expresión, reunión, asociación y garantías
  7. Derechos y deberes fundamentales (III): trabajo, principios rectores y garantías
  8. Su garantía y suspensión.
  9. El Tribunal Constitucional
  10. La reforma de la Constitución.
  11. Composición de las Cortes Generales: Congreso, Senado y estatuto de los parlamentarios
  12. Funcionamiento de las Cámaras y leyes orgánicas
  13. Atribuciones legislativas: delegación, decreto-ley, iniciativa, tratados y esquema general
  14. El Defensor del Pueblo, alto comisionado de las Cortes Generales
  15. El Tribunal de Cuentas y el cierre del epígrafe
  16. El Poder Judicial: principios, potestad jurisdiccional y control constitucional
  17. El Consejo General del Poder Judicial.
  18. El Consejo General del Poder Judicial.
  19. Organización (I): el Consejo, sus reglamentos, la jurisdicción y la cooperación
  20. Competencias de las secciones especializadas del Tribunal de Instancia
  21. El Consejo General del Poder Judicial, la estadística y los órganos de coordinación
  22. Oficinas de Justicia, jornada, especialización y protección de datos
  23. La regulación constitucional de la justicia: el gobierno del Poder Judicial, sus reglamentos y sus límites
  24. El Gobierno y la Administración en la Constitución.
  25. Organización administrativa de la Administración General del Estado.
  26. Organización administrativa de la Administración General del Estado. (continuación)
  27. El sector público según la Ley 40/2015: principios de actuación y funcionamiento
  28. Las Comunidades Autónomas: el derecho a la autonomía y el reparto de competencias
  29. Las Comunidades Autónomas: la Administración del Estado en el territorio y las relaciones entre Administraciones
  30. La Administración Local.
  31. Distribución competencial
  32. Especial referencia a las competencias de los municipios.
  33. Competencias municipales: ley, memoria económica y diferenciación
  34. Conflictos de competencias.
  35. Conflictos de competencias entre Administraciones
  36. El Municipio: Concepto y competencias.
  37. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento.
  38. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento (continuación)
  39. Competencias municipales: competencias propias y su determinación
  40. Competencias municipales: servicios mínimos, coordinación y delegación
  41. Régimen de los municipios de gran población.
  42. La Organización política y administrativa del Ayuntamiento de Burgos: El Pleno.
  43. El Pleno: Alcalde, competencias y límites de la delegación
  44. El Pleno en funcionamiento: Junta, desconcentración y secretaría
  45. El Alcalde.
  46. Los Tenientes de Alcalde.
  47. Los Tenientes de Alcalde: sustitución y representación
  48. Los Tenientes de Alcalde: delegación y límites
  49. La Junta de Gobierno Local.
  50. La Junta de Gobierno Local. (continuación)
  51. La Intervención General.
  52. La Intervención General. (provisión, permanencia y disciplina)
  53. La Tesorería: función reservada y encaje en la gestión económico-financiera
  54. Provisión de los puestos de tesorería: concurso, libre designación y permanencia
  55. Disciplina, régimen foral y la tesorería en la Diputación
  56. El Tribunal Económico Administrativo.
  57. La Asesoría Jurídica.
  58. La Unión Europea.
  59. Ordenamiento jurídico y fuentes: la cúspide y la escala
  60. Ordenamiento jurídico y fuentes: aplicación práctica
  61. Sistema institucional de la Unión Europea.
  62. Relación con el ordenamiento jurídico español.
  63. El derecho administrativo: concepto.
  64. El derecho administrativo: concepto (II): el proceso y su control
  65. Las fuentes del derecho administrativo: quién dicta cada norma (art. 149 CE)
  66. La Constitución, tratados internacionales y derecho de la Unión Europea.
  67. La Ley y sus clases.
  68. La relación entre ley autonómica y estatal.
  69. Disposiciones del Gobierno y de los órganos de gobierno con valor de Ley: decretos–leyes y decretos legislativos.
  70. El Reglamento: concepto, clases y límites.
  71. La potestad reglamentaria
  72. Procedimiento de elaboración de los reglamentos.
  73. Procedimiento de elaboración de los reglamentos (continuación)
  74. El control de la potestad reglamentaria.
  75. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales
  76. Órganos administrativos, instrucciones y competencia
  77. Órganos colegiados: régimen común, constitución de la sesión y actas
  78. Órganos colegiados de la Administración General del Estado: presidente, miembros, creación y clases
  79. Atribución de competencias (I): órganos, instrucciones, desconcentración y delegación
  80. Atribución de competencias (II): avocación, encomienda, firma y suplencia
  81. El acto administrativo: concepto, elementos y clases
  82. La motivación y la notificación.
  83. La notificación: plazo, contenido y efectos
  84. La obligación de resolver.
  85. La obligación de resolver: informar, reforzar medios y responder
  86. Eficacia y validez de los actos administrativos.
  87. Eficacia y validez de los actos administrativos. (continuación)
  88. Nulidad y anulabilidad de los actos
  89. El acto administrativo y la revisión de oficio
  90. Lesividad, suspensión y competencia
  91. Recursos, resolución y plazos
  92. Los recursos administrativos: alzada, reposición y extraordinario de revisión
  93. Objeto y ámbito.
  94. Objeto y ámbito: a quién se aplica
  95. Interesados: clases.
  96. Sus derechos en el procedimiento
  97. Iniciación de oficio, instrucción y prueba
  98. Informes, participación de los interesados y finalización
  99. Resolución, desistimiento, renuncia y caducidad
  100. Ejecución (I): resolución, ejecutividad y medios
  101. Ejecución (II): apremio, subsidiaria, multa coercitiva y compulsión
  102. Potestad sancionadora (I): habilitación legal, tipicidad y sujetos responsables
  103. Potestad sancionadora (II): proporcionalidad, concurso y prescripción
  104. Potestad sancionadora (III): el procedimiento y su resolución
  105. Reclamar la responsabilidad patrimonial: el año para reclamar y cómo se inicia el procedimiento
  106. Instrucción y resolución: informes preceptivos, dictamen del Consejo de Estado, silencio y competencia
  107. Responsabilidad de autoridades y personal: régimen y repetición
  108. Responsabilidad de autoridades y personal: repetición, sanciones y derechos
  109. Los recursos administrativos: clases.
  110. Principios generales de su regulación.
  111. Principios generales de su regulación. (continuación)
  112. Tramitación y resolución de los recursos administrativos
  113. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
  114. Extensión y límites.
  115. Extensión y límites: ejecución, medidas cautelares y recursos especiales
  116. Recursos.
  117. Clases de empleados públicos en el TREBEP
  118. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  119. Situaciones administrativas: catálogo, servicio activo y servicios especiales
  120. Situaciones administrativas: excedencias, suspensión y reingreso
  121. Derechos de los empleados públicos: quién es empleado público y derechos del art. 14
  122. Derechos de los empleados públicos: los derechos individuales ejercidos colectivamente (art. 15)
  123. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna.
  124. La evaluación del desempeño
  125. Derechos retributivos
  126. Derechos retributivos: interinos, prácticas y personal laboral
  127. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
  128. Permisos, vacaciones y personal laboral
  129. Régimen disciplinario
  130. Los contratos del sector público I: Objeto y ámbito de aplicación
  131. Delimitación de los tipos contractuales (1): obras y concesiones
  132. Delimitación de los tipos contractuales (2): suministro, servicios, mixtos y armonizada
  133. Contratos sujetos a una regulación armonizada: concepto y umbrales de obras
  134. Contratos sujetos a una regulación armonizada: suministro, servicios y contratos subvencionados
  135. Contratos administrativos y contratos privados.
  136. Órganos competentes en materia de contratación.
  137. Requisitos para contratar con la Administración: capacidad, solvencia y prohibiciones para contratar.
  138. Prohibiciones para contratar: declaración, duración, efectos y registro
  139. Preparación de los contratos: expediente, pliegos y consultas al mercado
  140. Tramitación de expedientes: contenido y tramitación. (I)
  141. Tramitación de expedientes: contenido y tramitación. (II)
  142. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas (I)
  143. Procedimientos de adjudicación.
  144. Los contratos menores: umbrales y objeto
  145. Los contratos menores: informe, obras, caja fija y publicidad
  146. Modificación de los contratos.
  147. Cumplimiento y resolución de los contratos administrativos. (I)
  148. Cumplimiento y resolución de los contratos administrativos. (II)
  149. Las Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. (I) El catálogo de recursos del artículo 2
  150. Las tasas (I): hecho imponible y supuestos de exigencia
  151. Las tasas (II): sujetos, cuantía, devengo y gestión
  152. Los precios públicos y las prestaciones patrimoniales no tributarias
  153. Las contribuciones especiales y las ordenanzas fiscales
  154. Tasas y precios públicos: el hecho imponible
  155. Sujetos pasivos, cuantía y devengo de las tasas
  156. Contribuciones especiales I: hecho imponible y sujeto pasivo
  157. Contribuciones especiales II: base, cuota y devengo
  158. Contribuciones especiales III: imposición, ordenación y colaboración
  159. Ordenanzas fiscales y contenido del presupuesto
  160. Aprobación, ejecución y liquidación del presupuesto
  161. El patrimonio local: composición y formas de adquisición
  162. Investigación, deslinde y aprovechamiento de los bienes locales
  163. Clases.
  164. Bienes de dominio público.
  165. Bienes de dominio público: desafectación, deslinde y defensa
  166. Bienes patrimoniales (I): concepto, fuentes y adquisición
  167. Bienes patrimoniales (II): recuperación, aprovechamientos e inventario
  168. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes.
  169. Los bienes comunales.
  170. El inventario: obligación, contenido y control
  171. La protección de datos.
  172. La protección de datos. (continuación)
  173. Régimen jurídico.
  174. Principios y derechos: información al afectado y ejercicio de sus derechos
  175. Principios y derechos: repetición, rectificación, oposición y garantías
  176. Obligaciones (I): confidencialidad, base legal y responsabilidad activa
  177. Obligaciones (II): encargado, colaboración con la Agencia y límites sectoriales
  178. Régimen sancionador: sujetos y clasificación de infracciones
  179. Régimen sancionador: prescripción, graduación y sector público
  180. El Delegado de Protección de Datos en las Administraciones Públicas.
  181. La Agencia Española de Protección de Datos: naturaleza, gobierno y potestades
  182. Autoridades autonómicas, cooperación y coordinación europea
  183. La transparencia en la actividad pública y el acceso a la información pública
  184. Gobierno Abierto: transparencia, participación y rendición de cuentas
  185. La reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno
  186. Composición, gobierno y funciones del Consejo
  187. El portal de transparencia
  188. El derecho de acceso: solicitud, límites e inadmisión
  189. El procedimiento de acceso: recorrido, unidades y reclamación
  190. La organización, gestión y control de la transparencia en el ámbito local.
  191. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: deber de protección, instrumentos y obligaciones
  192. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: servicios, representación y control
  193. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo a desempeñar.
  194. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo a desempeñar: trabajadores sensibles, participación y control
  195. La Agenda 2030: qué es, de dónde sale y cómo se organiza
  196. Los ODS: qué son y qué persiguen los objetivos 1 a 12
  197. Los ODS: clima, ecosistemas, paz y alianzas (13 a 17)
  198. Acciones para su implementación en la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
  199. Las nuevas tecnologías en la gestión de las Administraciones Públicas: identificación, firma y tramitación electrónica
  200. La administración electrónica: el funcionamiento electrónico del Sector Público (I)
  201. La administración electrónica: el funcionamiento electrónico del Sector Público (II)
  202. Sede electrónica: qué es y cómo se identifica
  203. Sede electrónica: contenido, creación, responsabilidad y notificaciones
  204. La transformación digital del empleado público.
  205. La Inteligencia Artificial en la Administración Pública.
  206. El Marco Europeo de Competencias Digitales para la ciudadanía (DIGCOMP).
  207. Funciones del psicólogo en la Administración Local en el ámbito de los servicios sociales y de recursos humanos
  208. El psicólogo como profesional: formación, derechos y deberes, y la competencia municipal en servicios sociales
  209. El código deontológico para el ejercicio de la psicología.
  210. El código deontológico para el ejercicio de la psicología. Competencia, intervención, información y garantías.
  211. Ciencia y psicología
  212. El método científico en investigación psicológica: Tipologías.
  213. El método científico en investigación psicológica: Tipologías.
  214. El método científico en investigación psicológica: Tipologías.
  215. Fases del método científico
  216. Identificación de problemas de investigación.
  217. La divulgación en la ciencia: el informe de investigación.
  218. Fuentes documentales
  219. Hipótesis
  220. Datos: del registro en bruto a la escala de medida
  221. Indicadores: operacionalizar, elegir y validar la medida
  222. Constructos: del concepto que no se ve a la variable que se mide
  223. La evaluación conductual y la modificación de conducta.
  224. Teorías de base y técnicas.
  225. Terapia cognitivo-conductual: qué es, cuánto dura y cómo se reacondiciona la conducta
  226. Terapia cognitivo-conductual: condicionamiento operante, distorsiones y su aplicación en adicciones
  227. Principios y aplicaciones terapéuticas.
  228. El modelo de terapia psicológica sistémico-constructivista: del mecanicismo a la epistemología de la construcción
  229. El giro constructivista en la práctica: narrativa, técnicas y equipo terapéutico
  230. Principios teóricos.
  231. La revisión epistemológica: evolución, auto-observación y complejidad
  232. Técnicas de intervención.
  233. Técnicas de intervención (II): la paradoja y la posición del terapeuta
  234. El modelo de terapia psicológica humanista y de la Gestalt.
  235. Gestalt en sesión: ciclo, auto-concepto e indagación
  236. Gestalt: darse cuenta, presente y responsabilidad
  237. Rogers: de la no-directividad a la actitud experiencial
  238. Técnicas de intervención: la indagación terapéutica
  239. Técnicas de intervención: la silla vacía y el diálogo con partes
  240. Técnicas de intervención: la actitud experiencial y la elección de la técnica
  241. Preceptos y cierre: técnicas de intervención
  242. Las terapias de tercera generación.
  243. Las terapias de tercera generación: ACT, FAP y DBT
  244. Principios teóricos: las tres generaciones y las terapias contextuales
  245. Principios teóricos: ACT, evitación experiencial y técnicas de intervención
  246. Técnicas de intervención.
  247. Técnicas de intervención. Aplicación y repaso
  248. La terapia de grupo: de las clases de Pratt al grupo psicodinámico
  249. La cohesión del grupo: la fuerza que sostiene la terapia
  250. Soporte teórico y lectura del proceso grupal
  251. Técnicas de intervención y aplicaciones prácticas
  252. La terapia familiar breve y centrada en soluciones (1)
  253. La terapia familiar breve y centrada en soluciones (2)
  254. Postulados: la mirada que convierte la queja en solución
  255. Técnicas de la primera entrevista: excepciones, objetivos, milagro y escala
  256. Qué es una actitud: definición, naturaleza y características
  257. Componentes de la actitud y sus fronteras: valor, conducta y disonancia
  258. Fuentes que contribuyen a la formación de actitudes
  259. Las Actitudes (II): Cambio de actitudes
  260. Programas de cambio de actitudes: método y actuación sobre la conducta
  261. Medida de las actitudes: técnicas y sus características fundamentales
  262. Construcción y comparación de escalas de actitudes
  263. Aplicación práctica I: de la actitud al mensaje que la mueve
  264. Aplicación práctica II: disonancia, fases y encargo completo
  265. El espectro autista: definición, criterios y clasificación
  266. Trastornos de la comunicación: el trastorno del desarrollo del lenguaje
  267. Etiología y clínica del TEA: por qué ocurre y cómo se manifiesta
  268. Del diagnóstico a la intervención en el TEA
  269. TDAH y trastorno específico del aprendizaje: reconocerlos y diferenciarlos
  270. Aspectos etiológicos y clínicos.
  271. El tratamiento psicoterapéutico individual y familiar.
  272. El tratamiento psicoterapéutico individual y familiar: familia, evidencia y recomendaciones
  273. Espectro de la esquizofrenia y otros trastornos psicóticos
  274. Aspectos etiológicos y clínicos.
  275. Criterios, plazos y diagnóstico diferencial
  276. Psicoeducación: informar y entrenar para reducir recaídas
  277. Intervención familiar: emoción expresada y duración
  278. Trastorno bipolar y trastornos relacionados.
  279. Trastornos depresivos: definición, factores de riesgo y suicidio
  280. Trastornos depresivos: criterios diagnósticos y diagnóstico diferencial
  281. Aspectos etiológicos y clínicos.
  282. Intervención individual y familiar
  283. Terapia individual en la depresión: TCC, activación, interpersonal y pareja
  284. Recomendaciones, familiares solos y cierre del tema
  285. Trastornos de ansiedad y del estado de ánimo.
  286. Trastornos del estado de ánimo: depresión y duelo.
  287. Aspectos etiológicos y clínicos: ansiedad, agitación y depresión
  288. El tratamiento psicoterapéutico
  289. Trastornos por trauma y estrés: el grupo, sus siete cuadros y la frontera del mes
  290. TEPT: las cuatro categorías de síntomas, los umbrales del DSM-5-TR y el tratamiento
  291. Trastornos disociativos: concepto, manifestaciones y frontera con el trauma
  292. Amnesia disociativa, identidad y despersonalización
  293. Aspectos etiológicos y clínicos.
  294. Trastornos de la conducta alimentaria: definición, límites y categorías del proceso
  295. Trastornos de la conducta alimentaria: criterios diagnósticos CIE-10 y cuadros atípicos
  296. Aspectos etiológicos y clínicos.
  297. El tratamiento psicoterapéutico.
  298. Intervención individual y familiar.
  299. Trastornos del control de los impulsos y de la conducta
  300. Trastornos relacionados con sustancias y trastornos adictivos (I): el trastorno por uso de sustancias
  301. Trastornos relacionados con sustancias y trastornos adictivos (II): el trastorno por juego
  302. Aspectos etiológicos y clínicos: por qué aparece el cuadro (etiología)
  303. Aspectos etiológicos y clínicos: la clínica y los umbrales diagnósticos
  304. Trastornos neurocognitivos: concepto, delirio y continuo cognitivo
  305. Trastornos neurocognitivos: causas, clínica y manejo
  306. Aspectos etiológicos y clínicos: etiología de la demencia
  307. Aspectos etiológicos y clínicos: clínica, diagnóstico y pronóstico
  308. Aspectos etiológicos y clínicos: clínica por estadios y diagnóstico diferencial
  309. Aspectos etiológicos y clínicos: diagnóstico, tratamiento, pronóstico y preceptos
  310. Aspectos etiológicos y clínicos: tratamiento, prevención y cuidados
  311. Trastornos de la personalidad: qué son y cómo se agrupan
  312. Principales modelos teóricos: el modelo biológico y el psicodinámico
  313. Principales modelos teóricos: cognitivo, conductual y social
  314. Aspectos etiológicos y clínicos.
  315. Aspectos etiológicos y clínicos. Etiología y clínica comparada
  316. Aspectos etiológicos: por qué no hay una causa única
  317. Aspectos clínicos: cómo se manifiesta en adultos y en la infancia
  318. Evaluación y diagnóstico de la incongruencia y la disforia de género
  319. Tratamiento psicológico y enfoque afirmativo en la incongruencia y la disforia de género
  320. Adicciones sin sustancias: concepto y juego patológico
  321. Videojuegos y otras adicciones comportamentales
  322. Etiología: por qué una conducta se vuelve adictiva
  323. Clínica: juego patológico, videojuegos y compra compulsiva
  324. Evaluación y diagnóstico: qué explorar y con qué instrumentos
  325. Tratamientos psicológicos: recorrido, evidencia y otras adicciones
  326. La evaluación psicológica a través de pruebas objetivas (I).
  327. Pruebas objetivas y diagnóstico de la personalidad: rasgos y orientaciones
  328. El MMPI-2 y la validez de las respuestas: simulación, defensividad y aleatoriedad
  329. Principales test de personalidad.
  330. Los test proyectivos
  331. La evaluación psicológica a través de pruebas objetivas (II).
  332. El proceso de evaluación y la elección de pruebas objetivas
  333. Los test de inteligencia: historia, estructura y puntuación
  334. Aptitudes específicas y calidad psicométrica de los test
  335. La observación sistemática.
  336. Diseños observacionales: naturaleza del dato y decisiones de procedimiento
  337. La observación de conductas espontáneas en contextos naturales
  338. Nivel de sistematización la categorización, formas de registro, el sesgo.
  339. El diagnóstico a través de la entrevista
  340. La entrevista psicológica: Definición, etapas y habilidades
  341. Conceptos clave de la entrevista
  342. Tipos de entrevista.
  343. Fuentes de error en la entrevista.
  344. La entrevista motivacional: ambivalencia, principios y procesos
  345. Las habilidades del terapeuta
  346. Técnicas de entrevista: qué es, para qué sirve y cómo se estructura
  347. Técnicas de entrevista: escucha, estrategias verbales y alianza terapéutica
  348. Características de la entrevista orientada al cambio.
  349. La alianza Terapéutica como predictor de éxito
  350. La alianza Terapéutica como predictor de éxito: la evidencia y sus condiciones
  351. La psicología comunitaria: prevenir, mirar el contexto y buscar justicia social
  352. La psicología comunitaria: participar, colaborar, empoderar y hacer política
  353. Prevención primaria, secundaria y terciaria.
  354. La intervención comunitaria
  355. Las redes de sistemas sociales
  356. La Teoría de la Comunicación Humana de Watzlawick.
  357. Los axiomas tercero a quinto y la síntesis de Watzlawick.
  358. Axiomas y niveles
  359. La comunicación patológica
  360. Aplicación práctica al campo de la Psicología
  361. Aplicación práctica al campo de la Psicología
  362. La teoría general de sistemas de Bertalanffy: origen, cambio de paradigma y principios
  363. La organización como sistema abierto y la jerarquización de Boulding
  364. Qué es un sistema: definición, estructura, funciones y tipos
  365. Principios de los sistemas abiertos: entropía, retroalimentación, homeostasis, diferenciación y equifinalidad
  366. Aplicación al campo de las organizaciones y otros sistemas humanos.
  367. Intervención psicológica en situaciones de emergencia y desastres
  368. Organización de la acción de emergencia y grupos intervinientes
  369. Intervención de primer orden en apoyo a las víctimas y familiares
  370. Funciones del psicólogo y primeros auxilios psicológicos
  371. La comunicación de malas noticias.
  372. La teoría polivagal: tres estados y neurocepción
  373. El trauma en el cuerpo y la relación terapéutica como vía de recuperación
  374. Principales postulados. Los tres estados del sistema nervioso autónomo
  375. Principales postulados. La neurocepción y la desregulación autonómica
  376. Principales postulados. Neurocepción, desregulación y evidencia
  377. Principales postulados. Desregulación y tono vagal
  378. Principales postulados. El tono vagal y su medición
  379. Principales postulados. Aplicaciones clínicas y evidencia
  380. Principales postulados. VFC, intervenciones y apaciguamiento
  381. Principales postulados. Intervenciones y apaciguamiento
  382. Principales postulados. Cierre y repaso
  383. El trauma en el desarrollo infantil: qué es y cómo actúa sobre el cuerpo
  384. Del trauma infantil a la salud mental del adulto: psicopatología y conducta suicida
  385. La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de servicios sociales de Castilla y León.
  386. El Sistema de servicios sociales de Castilla y León: objeto, ámbito y estructura
  387. El Sistema de servicios sociales de Castilla y León: destinatarios, derechos, obligaciones y financiación
  388. El acuerdo de cofinanciación de los servicios sociales y las entidades locales.
  389. El acuerdo de cofinanciación: porcentajes, módulo y entidades locales
  390. Los centros de acción social (CEAS).
  391. El equipo de acción social.
  392. Los equipos multidisciplinares específicos, su composición, objeto y funciones
  393. La historia social única
  394. El sistema unificado de información e historia social única (SIUSS)/(SAUSS).
  395. Ley 5/2021 de 14 de septiembre del tercer sector social en Castilla y León y de modificación de la Ley 8/2006 de 10 de octubre, del voluntariado en castilla y León.
  396. La modificación de la Ley 8/2006 del voluntariado y el cierre del bloque
  397. El voluntariado en los servicios sociales municipales.
  398. El voluntariado en los servicios sociales municipales.
  399. La Ley 3/1994: objeto, conceptos y sistema de atención
  400. Alcohol y tabaco: publicidad, promoción, venta y consumo
  401. Plan Regional, coordinación, competencias y régimen sancionador
  402. Estructura y contenido.
  403. La Estrategia nacional y el Plan de acción sobre adicciones
  404. El Plan de acción local en la ciudad de Burgos.
  405. El Plan de acción local en la ciudad de Burgos: ejecución, control y financiación
  406. Base científica de la prevención del consumo de drogas
  407. Reducción de la oferta y de la demanda: objetivos y prevención comunitaria
  408. Control de la oferta: publicidad, promoción y venta
  409. Prevención familiar y comunitaria, detección precoz e intervenciones breves: estándares UNODC y EMCDDA
  410. Prevención familiar, prevención comunitaria y ambiental, detección precoz e intervención breve: desarrollo y aplicación
  411. Modelo de prevención del consumo de drogas de Castilla y León
  412. El Sistema: configuración, niveles y reparto de competencias
  413. El Sistema: prestaciones, servicios, valoración y financiación
  414. La red de servicios y las prestaciones económicas
  415. Los servicios del catálogo y la atención directa
  416. Viviendas, residencia, productos de apoyo y valoración
  417. Normativa de Castilla y León: cómo desarrolla la comunidad el Sistema de Dependencia
  418. Concepto de discapacidad.
  419. Concepto de discapacidad: apoyos, vida independiente y principios
  420. Concepto de discapacidad: apoyos, vida independiente y principios
  421. Tipos y grados de discapacidad.
  422. Los programas de intervención psicosocial en el ámbito de la discapacidad
  423. El modelo de calidad de vida en la atención a las personas con discapacidad.
  424. Aspectos básicos de la Ley de Dependencia.
  425. Definiciones, calificación y cuidadores no profesionales
  426. Discapacidad y empleabilidad: finalidad, tipos de empleo y servicios de empleo
  427. Cuota de reserva, EIDIS y compensaciones
  428. Empleo público: cupo, turno independiente y adaptaciones
  429. Normativa actual de aplicación principios rectores y aspectos clave de aplicación en el sector público
  430. Ayudas y programas específicos
  431. Adaptación en pruebas selectivas: tiempos y medios
  432. Del examen al puesto: no discriminación, empleo con apoyo y adaptación
  433. El grupo humano.
  434. El grupo humano: tipologías de grupos
  435. Formación y desarrollo de los grupos: fases.
  436. Status, roles y normas
  437. Tipos de roles.
  438. Grupos primarios y secundarios.
  439. Grupos formales e informales.
  440. Características diferenciadoras de los grupos eficaces.
  441. Factores de la productividad del grupo
  442. La socialización
  443. El proceso de socialización: los elementos y los agentes de socialización
  444. Aprendizaje e Internalización.
  445. El apoyo social: concepto, ejes y funciones en la intervención psicológica
  446. Componentes y utilidad del apoyo social: grupos de autoayuda y papel del profesional
  447. La familia como agente socializador
  448. Estructura: familias más pequeñas y diversas
  449. Funciones de la familia en la socialización y funciones del apoyo a la parentalidad
  450. Características actuales y retos de las familias españolas
  451. Estilos educativos e implicaciones en el desarrollo.
  452. Qué hace funcional a una familia: criterio de salud, sistema y funciones
  453. Los cinco indicadores: límites, roles, jerarquía, comunicación y cambio
  454. Características: familia funcional, disfuncional y enfoque sistémico
  455. Características: los cinco indicadores de funcionamiento familiar
  456. Riesgos en el proceso de socialización y desarrollo de sus miembros.
  457. Riesgos en el proceso de socialización y desarrollo de sus miembros: crisis evolutivas, roles y agentes
  458. Acontecimientos vitales estresantes en la familia: qué son y cómo se miden
  459. Acontecimientos vitales estresantes en la familia: ajuste, resiliencia y protección
  460. La ruptura de pareja: repercusión en los diferentes miembros de la familia.
  461. Prevención e intervención psicosocial en los procesos de separación y divorcio
  462. Programas y estrategias de prevención e intervención psicosocial en la ruptura
  463. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
  464. Estructura y contenido básico
  465. Su implicación social.
  466. Los planes de Igualdad y el Real Decreto 901/2020.
  467. Los planes de Igualdad y el Real Decreto 901/2020 (continuación)
  468. Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  469. Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. · Educación, publicidad, medios y sanidad
  470. Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. · Derechos de información, asistencia y prestaciones
  471. Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. · Reparación, tutela institucional y reformas penales
  472. Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. · Juzgados, medidas cautelares y Fiscalía
  473. Ley 15/2022 Integral para la Igualdad de trato y la no discriminación.
  474. Obligaciones y medidas de la Ley 15/2022
  475. Objeto.
  476. Medidas, derechos y obligaciones de las personas físicas y jurídicas, entidades públicas y privadas
  477. Medidas, derechos y obligaciones: principios, medidas y tipos de discriminación
  478. Ley 4/2023: igualdad real y efectiva de las personas trans y derechos LGTBI
  479. Objeto y conceptos clave.
  480. Ámbitos de las medidas y políticas públicas de acción: empleo público, formación, documentación, empleo y salud
  481. Ámbitos de las medidas y políticas públicas de acción: educación, cultura, deporte, medios, juventud, acción exterior y turismo
  482. El apego: qué es y cómo se construye
  483. El apego: tipos, actualidad e intervención
  484. Concepto, formación y tipos del apego
  485. Separación y pérdida de las figuras de apego: qué se rompe y qué consecuencias tiene
  486. Consecuencias en el desarrollo: conducta, representación y recuperación
  487. Evolución del apego a lo largo de la vida: de la infancia a la adultez
  488. La educación afectivo-sexual en niños y adolescentes desde la perspectiva de la protección a la infancia
  489. Justificación teórica.
  490. Desarrollo de contenidos y modelos de trabajo
  491. Contenidos por etapa evolutiva y organización de las sesiones
  492. La adolescencia.
  493. Teoría evolutiva: modelos, autores y adolescencia
  494. Naturaleza de los cambios que se suceden durante el periodo de la adolescencia.
  495. El cerebro adolescente: un cambio real, con fechas y con medidas
  496. Mito y realidad: la turbulencia adolescente y los límites de la etapa
  497. Preceptos que tienes que poder citar
  498. Habilidades sociales: qué son, cómo se aprenden y cómo se entrenan
  499. Conceptos: qué es una habilidad social y por qué el contexto la cambia
  500. Conceptos: competencia social, tipos de habilidades y componentes
  501. Dimensiones de las habilidades sociales
  502. Métodos de evaluación e intervención
  503. Su aplicación a la prevención de la violencia interpersonal
  504. Violencia y Maltrato
  505. Definición, tipos, consecuencias
  506. El bulling, la violencia intrafamiliar, la violencia de género.
  507. Abordaje psicológico: detectar, proteger y reparar el daño psíquico
  508. La desprotección infantil: riesgo, desamparo y sistema de protección
  509. Principios de actuación.
  510. Situación de riesgo y situación de desamparo.
  511. Investigación y valoración de las situaciones de desprotección.
  512. Competencias locales en la investigación y valoración de la desprotección
  513. Valoración de la gravedad.
  514. Valoración del riesgo: concepto y reparto competencial
  515. Valoración del riesgo: procedimiento de actuación
  516. El papel de la corporación local
  517. La desprotección infantil (I): inicio, comprobaciones y urgencia
  518. La desprotección infantil (II): valoración, resolución, ejecución y cese
  519. Toma de decisiones
  520. El Plan de Caso: concepto, contenido y elaboración
  521. Seguimiento, revisión y modificación del Plan de Caso
  522. El apoyo a la familia y su encaje en el plan de caso
  523. El programa de apoyo a las familias para la protección a la infancia en Castilla y León.
  524. El maltrato infantil.
  525. Concepto y tipos de maltrato infantil
  526. Modelos explicativos del maltrato infantil
  527. Indicadores de maltrato.
  528. Consecuencias: guarda, finalidad, duración y variaciones
  529. Consecuencias: fin de la medida, criterios, derechos, comprobaciones y graduación
  530. El abuso sexual infantil.
  531. Concepto: qué es el maltrato infantil y cómo se detecta
  532. Indicadores Factores de riesgo.
  533. Consecuencias en la salud del menor
  534. Intervención y tratamiento: qué se hace, con qué intensidad y qué respalda la evidencia
  535. Detección, indicadores y coordinación antes del tratamiento
  536. El papel de los poderes públicos
  537. Marco normativo, objeto y deberes del menor
  538. Derechos del menor y prevención en Castilla y León
  539. Prevención, riesgo, desamparo y procedimiento
  540. Guarda, acogimiento familiar y acogimiento residencial
  541. Adopción, reforma, registro, infracciones y contención en centros
  542. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor.
  543. La Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio y la Ley 26/2015, de 28 de Julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
  544. La Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio y la Ley 26/2015, de 28 de Julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
  545. La Ley 14/2002: objeto, ámbito, modalidades y principios
  546. Los derechos del menor, la prevención y la protección
  547. Riesgo, desamparo, procedimiento, medidas, competencias y régimen sancionador
  548. La violencia de género: concepto y actos
  549. La violencia de género: formas y ámbitos
  550. Concepto y tipos de violencia de género
  551. El maltrato en el ámbito de la pareja.
  552. El ciclo de la violencia.
  553. Efectos a nivel personal, familiar y social
  554. La figura de coordinación de caso
  555. El informe de valoración de violencia de género (INVIGE), el plan de atención integral (PAI).
  556. La intervención psicológica con víctimas de violencia de género.
  557. La intervención psicológica con víctimas de violencia de género (II). Menores, financiación y organismos de igualdad
  558. El trabajo con los hijos.
  559. Iniciativas eficaces de trabajo con agresores desde el ámbito de servicios sociales
  560. El proceso de mediación.
  561. El perfil del mediador.
  562. El perfil del mediador: actuación, imparcialidad y responsabilidad
  563. La mediación familiar principios y técnicas.
  564. Efectos de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del servicio público de justicia, en el campo de la mediación en el ámbito social y laboral.
  565. El papel de los psicólogos en los equipos psicosociales del ámbito judicial
  566. Dictamen pericial: aportación, designación y tachas
  567. Operaciones periciales, juicio y valoración del dictamen
  568. Responsabilidad: el deber del personal y las cualidades del perito
  569. Responsabilidad: buenas prácticas en los servicios del instituto
  570. Metodología y procedimiento de elaboración.
  571. Planes de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del ayuntamiento de Burgos.
  572. El ciclo del plan: del diagnóstico a la evaluación
  573. Plan dirigido a la ciudadanía y plan para el personal de la entidad local
  574. Acciones de protección: información, servicios sociales y asistencia jurídica
  575. Trabajo, acreditación y ayuda de pago único
  576. Vivienda, reparación y violencia sexual
  577. Buen gobierno: a quién obliga y con qué principios (arts. 25 y 26)
  578. Buen gobierno: las infracciones de los artículos 27, 28 y 29
  579. Sistemas de Calidad aplicables a la administración local.
  580. Sistemas de calidad en la administración local: implantación, medición y certificación
  581. Bases psicológicas de la efectividad organizacional.
  582. La motivación
  583. Comunicación eficaz, el flujo de información.
  584. Comunicación eficaz, el flujo de información: canales y dirección
  585. Toma de decisiones en la organización
  586. La delegación de funciones y la participación.
  587. Salud Mental y capital humano de las organizaciones.
  588. Gestión de los riesgos psicosociales: del diagnóstico a la mejora
  589. Crear entornos saludables: el ciclo de gestión psicosocial
  590. Crear entornos saludables: planificación, seguimiento y mejora continua
  591. El papel de las personas líderes en la organización
  592. Tipología del liderazgo: del autócrata al liberal
  593. Efectos del liderazgo en el grupo: poder, cohesión y clima
  594. El liderazgo funcional: características y desde la perspectiva de la gestión con criterios de calidad.
  595. Liderazgo funcional y gestión de la calidad: compromiso de la dirección, poder, conflicto y resultados (continuación)
  596. El conflicto en el grupo humano
  597. Del conflicto que se evita al conflicto que se gestiona
  598. Conflicto y problema: la línea que separa dos cosas distintas
  599. Las tres miradas teóricas y los tipos de conflicto
  600. Causas, fases y escalamiento del conflicto
  601. Efectos y gestión: prevenir, estimular y cinco estilos
  602. Conflicto en el ámbito laboral.
  603. Tipos de conflicto: nivel, alcance y contenido
  604. El protocolo de conflictos: qué es y cómo se estructura
  605. El proceso paso a paso: preparar, negociar y mediar
  606. Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral.
  607. Efectos en el funcionamiento de la organización y en la salud mental de los empleados
  608. Efectos en la organización y en la salud mental: vigilancia, documentación y colectivos protegidos
  609. Estrategias de evaluación e intervención.
  610. La herramienta FPSICO 4.1.
  611. Estrés laboral
  612. Consecuencias del estrés, del desgaste profesional y del hostigamiento
  613. El síndrome de burn-out
  614. El síndrome de burn-out: dimensiones, estrés, causas, consecuencias y prevención
  615. El mobbing
  616. Prevención y tratamiento del estrés y del burnout
  617. Fatiga y accidentabilidad
  618. La evaluación del desempeño.
  619. La evaluación del desempeño: carrera y promoción
  620. Normativa de aplicación I: el permiso por nacimiento y cuidado del menor
  621. Normativa de aplicación II: adopción, violencia, enfermedad grave y permiso parental
  622. Normativa de aplicación III: militares, negociación colectiva y potestad disciplinaria
  623. Normativa de aplicación IV: Pactos y Acuerdos, ámbitos territoriales y personal laboral
  624. Medir el mérito: la evaluación del desempeño y las cuatro vías de carrera
  625. Aplicar la medida: grados, promoción interna, garantías y límites del tiempo
  626. La formación en la empresa.
  627. Objetivos, planificación y métodos de la formación
  628. Detección de necesidades y plan de formación
  629. El plan de formación: etapas y diseño de cada acción
  630. Diseñar cada acción y elegir el método
  631. Métodos y técnicas: criterios de elección
  632. Cierre: repaso de objetivos, planificación y métodos
  633. Preceptos, plazos y órganos del epígrafe
  634. Tipos de formación adaptado a objetivos y destinatarios.
  635. Modalidades, métodos y técnicas: elegir la formación adecuada
  636. La evaluación de resultados
  637. Inserción sociolaboral: qué es, qué barreras encuentra la persona y quién interviene
  638. El itinerario de inserción: diagnóstico, prospección, seguimiento y evaluación
  639. El itinerario individualizado de inserción.
  640. El itinerario individualizado de inserción: compromisos y seguimiento
  641. Red de Protección a las personas y familias con mayor vulnerabilidad económica y social (I): objeto, conceptos y miembros
  642. Red de Protección (II): pérdida de la condición, tipología de recursos y alimentación
  643. Red de Protección (III): vivienda, prestaciones económicas y coordinación
  644. Plataforma europea contra la pobreza y la exclusión social.
  645. La Red de protección: objeto, conceptos y miembros (Ley 4/2018)
  646. Desarrollo humano y pobreza
  647. Medir la pobreza: umbrales, AROPE y exclusión social
  648. El fenómeno de la exclusión social: qué es y cómo se reconoce
  649. Medir la exclusión: indicadores, ejes y grupos del ISES
  650. Factores de protección y de riesgo.
  651. Estrategias de abordaje: itinerarios personalizados, PII e inclusión activa
  652. Orden FAM/1160/2024: quién es persona vulnerable y qué debe mirar un centro
  653. El clima organizacional: concepto y teorías de las diferentes escuelas.
  654. Enfoques teóricos del clima organizacional
  655. Métodos para su medición.
  656. Clima y satisfacción: la relación que sostiene las actitudes
  657. Clima y conducta: desempeño, rotación y ciudadanía
  658. Planificación y ordenación de los recursos humanos en la administración local
  659. El organigrama: concepto, publicidad y órganos unipersonales
  660. El organigrama municipal: órganos colegiados, plazos y control
  661. La plantilla y la relación de puestos de trabajo: qué son y quién las aprueba
  662. Aprobar, ampliar, remitir y publicar: plazos de la plantilla, la RPT y la oferta de empleo
  663. La oferta pública de Empleo.
  664. La oferta pública de Empleo (continuación): tasa de reposición y ámbitos especiales
  665. La tasa de reposición: qué es, qué porcentaje se aplica y cómo se calcula
  666. Las tasas municipales: disposiciones comunes y sus dos grandes grupos
  667. Diferencia entre plaza y puesto: contar huecos y describir tareas
  668. La Administración General y de la Administración Especial municipal
  669. Retribuciones, el Pleno y sus atribuciones
  670. Diferenciación entre plaza y puesto
  671. Del puesto a la plantilla: relación de puestos, normas estatales y escalas
  672. Estructura organizativa actual del ayuntamiento de Burgos.
  673. Estructura organizativa actual del ayuntamiento de Burgos: personal, escalas y puestos de trabajo
  674. El proceso de valoración de puestos de trabajo.
  675. Criterios, discriminación y documentación de la valoración
  676. Aspectos generales, función y normativa aplicable
  677. La ficha de Valoración de los puestos.
  678. Características y contenidos de la herramienta de valoración de puestos propuesta por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, Inmigración e Igualdad 2022.
  679. El proceso de selección de Personal
  680. El proceso de selección de Personal: los sistemas selectivos
  681. El proceso de selección de Personal: la convocatoria y sus bases
  682. El proceso de selección de Personal: cierre y repaso
  683. Criterios y Técnicas de selección de personal
  684. El acceso al empleo público, procedimientos.
  685. Requisitos, nacionalidad y adquisición de la condición de funcionario
  686. Tipos de empleados públicos: las cuatro clases del artículo 8.2
  687. Movilidad temporal: adscripción, comisión, interinidad y traslados
  688. Movilidad forzosa y otras movilidades.
  689. Criterios y Garantías: libre designación con convocatoria pública
  690. El accidente no laboral y la enfermedad común: las categorías de cierre del artículo 158
  691. Enfermedad del trabajo
  692. Incapacidad Temporal /Permanente.
  693. Contingencia Común/Profesional.
  694. El contenido de la labor de la inspección: vigilar, asesorar y conciliar
  695. Las facultades del inspector: autoridad pública, entrada y límites
  696. Subinspectores Laborales: escalas, funciones y visado
  697. La historia clínico-laboral en los servicios de prevención de riesgos laborales como herramienta útil para el seguimiento de los trabajadores
  698. Acceso. Vigilancia de la salud y organización preventiva
  699. Acceso. Delegados de prevención, integración y registro de entidades
  700. Contenido: fabricantes, empresarios y niveles de prevención
  701. Evaluar, planificar y auditar el sistema de prevención
  702. Consentimiento y confidencialidad.
  703. Consentimiento y confidencialidad: acceso, uso y prolongación
  704. La retribución.
  705. Complemento de destino y complemento específico en la Administración Local
  706. Complemento de productividad y reparto de competencias
  707. El registro retributivo: obligación, contenido y acceso
  708. La auditoría retributiva: diagnóstico, valoración y plan de actuación
  709. Población activa, ocupada y parada: conceptos y tasas
  710. Sectores, ocupaciones y condiciones del empleo en España
  711. El plan de empleo: concepto, elaboración y medidas iniciales
  712. Medidas finales, reasignación y negociación del plan de empleo
  713. Convenio colectivo: concepto, materias y tipos por ámbito
  714. Contenido mínimo del convenio colectivo
  715. Los representantes de los trabajadores (I): quiénes son y cuántos
  716. Los representantes de los trabajadores (II): información, consulta, sigilo y garantías
  717. Los representantes de los trabajadores (III): elección, mandato y control
  718. Mesas negociadoras: composición y primeras reglas
  719. Mesas negociadoras: ratificación, contenido y efectos
  720. Composición, contenidos y funciones: cierre del bloque local
  721. Glosario del curso

Psicólogo/a de Administración Local 2026

  1. El examen real: tres ejercicios, no uno
  2. Cuándo responder y cuándo dejar en blanco
  3. Constitución: la autonomía local no es una concesión
  4. El acto administrativo: producción, motivación, eficacia y notificación
  5. Nulidad frente a anulabilidad
  6. El procedimiento, paso a paso
  7. Plazos, obligación de resolver y silencio
  8. Fija los plazos con el texto legal delante
  9. Autoevaluación: procedimiento administrativo
  10. Potestad sancionadora: principios y consecuencias prácticas
  11. Régimen local: dónde encaja tu puesto
  12. Autoevaluación: régimen local y potestad sancionadora
  13. Cortes Generales: composición, prerrogativas y procedimiento legislativo
  14. El Poder Judicial: independencia, gobierno y la planta que cambió en 2025
  15. La Unión Europea: instituciones y derecho derivado
  16. Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible: lo que le toca al ayuntamiento
  17. Fija las cifras institucionales con el texto delante
  18. Ordena el procedimiento legislativo ordinario estatal
  19. Autoevaluación: Cortes, Poder Judicial, Unión Europea y Agenda 2030
  20. Contratos del sector público I: objeto, tipos, órganos, capacidad y solvencia
  21. Autoevaluación: contratos del sector público I
  22. Contratos del sector público II: del expediente a la extinción
  23. Ordena un expediente ordinario de contratación
  24. Autoevaluación: contratos del sector público II
  25. Haciendas locales: ingresos, ordenanzas fiscales y presupuesto municipal
  26. El ciclo del presupuesto local
  27. Autoevaluación: haciendas locales
  28. Patrimonio de las entidades locales: clasificación y tutela
  29. Inventario, prerrogativas y bienes comunales
  30. Autoevaluación: patrimonio de las entidades locales
  31. Empleo público: clases de personal, acceso y evaluación del desempeño
  32. Confidencialidad, protección de datos y transparencia
  33. Autoevaluación: empleo público, datos y transparencia
  34. Riesgos psicosociales: la parte del temario que es tu oficio
  35. Clima organizacional: concepto, dimensiones y para qué sirve medirlo
  36. Valoración de puestos de trabajo en una entidad local
  37. Valorar el puesto frente a evaluar a la persona
  38. Autoevaluación: riesgos psicosociales, clima y valoración de puestos
  39. Igualdad efectiva: los conceptos que se preguntan
  40. Prevención de riesgos laborales: el capítulo que entra
  41. Autoevaluación: igualdad y prevención de riesgos
  42. Infancia: interés superior, riesgo y desamparo
  43. Riesgo frente a desamparo: la distinción que decide el caso práctico
  44. LOPIVI, violencia de género y dependencia
  45. Normas del bloque psicosocial de un vistazo
  46. Autoevaluación: bloque jurídico psicosocial
  47. Caso guiado: una intervención municipal paso a paso
  48. Cómo desarrollar un tema por escrito en el segundo ejercicio
  49. Cómo avanza un proceso selectivo de este tipo
  50. Plan de ocho semanas
  51. El bloque autonómico, desarrollado: servicios sociales de Castilla y León
  52. Ley 16/2010: por qué es un derecho y no una ayuda
  53. Principios rectores, clases de prestaciones y prestaciones esenciales
  54. Zonas, Áreas, CEAS y equipos: la arquitectura del sistema
  55. Qué hace exactamente el ayuntamiento: competencias del artículo 48
  56. Acceso, valoración, plan de caso e historia social única
  57. Ley 4/2018: la Red de Protección e Inclusión
  58. Ley 3/1994: drogodependencias y el plan municipal
  59. Tercer Sector Social y autorización de centros
  60. Fija las cifras del bloque autonómico con el texto delante
  61. Bloque autonómico: las cuatro trampas
  62. Autoevaluación: bloque autonómico de Castilla y León
  63. Lo que tienes que añadir de tu comunidad y de tu ayuntamiento
  64. Tu ley de servicios sociales, comunidad por comunidad
  65. Repasa únicamente tus errores
  66. Comprueba tu dominio del bloque jurídico
  67. Fuentes y control de versión
  68. Glosario del bloque jurídico
  69. Calendario de plazos verificados
  70. Los recursos administrativos: por qué se agotan en vía administrativa
  71. Alzada frente a reposición: cuándo procede cada una
  72. El viaje de un recurso de alzada, paso a paso
  73. Contra los actos firmes: revisión de oficio y recurso extraordinario de revisión
  74. Ojo con el silencio en los recursos: desestimación no es resolución
  75. Fija los plazos de los recursos con el texto legal delante
  76. Lo que debes citar en el tema: los artículos 121 a 124 de la Ley 39/2015
  77. Tratados internacionales: cuándo necesitan la autorización de las Cortes
  78. El Gobierno: dirección política y responsabilidad
  79. El Ministerio Fiscal: la defensa de la legalidad
  80. CE 118: las sentencias se cumplen, también por la Administración
  81. Eficacia del acto: presunción de validez, demora y retroactividad
  82. El Alcalde: las atribuciones de la presidencia del gobierno municipal
  83. El Pleno: control, presupuestos y decisiones que nadie más puede tomar
  84. Con qué periodicidad se reúne el Pleno según el tamaño del municipio
  85. Convocatoria, orden del día y votación de las sesiones plenarias
  86. Contratos menores: cuándo puedes tramitar uno y qué exige el expediente
  87. Prohibición de fraccionar el contrato y la regla de los lotes
  88. Tasas y precios públicos: los ingresos que cobra la entidad local
  89. El acceso al empleo público: igualdad, mérito y capacidad
  90. El derecho de acceso a la información pública: plazos y silencio
  91. Acciones positivas: la igualdad que se corrige con medidas
  92. Violencia de género: qué protege la Ley Orgánica 1/2004
  93. Cómo se acredita una situación de violencia de género
  94. El interés superior del menor: el criterio que ordena la decisión
  95. El deber de protección frente a los riesgos laborales
  96. La formación de los trabajadores en prevención: cuándo y cómo
  97. Autoevaluación: recursos administrativos, órganos de gobierno y contratos menores
  98. Cinco preguntas reales del banco

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  2. 02 Escucha en el móvil con la pantalla apagada
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Preguntas antes de comprar

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Porque son complementarios y el bundle sale 26,05 € más barato que comprarlos sueltos (72,00 € por separado frente a 45,95 € en el bundle).

¿Hay reembolso si no es lo que esperaba?

Sí, 14 días desde la compra. Escribe a info@redopositor.com con tu email de compra y te devolvemos el importe íntegro vía Stripe.

Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?

No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del pack, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.

¿Puedo escuchar el aula en el coche?

Sí, puedes repasar escuchando el aula. Prepara la reproducción antes de conducir y evita manipular el móvil durante el trayecto.

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¿Qué pasa si encuentro un error?

La narración con IA está en beta y puede tener errores de pronunciación. Usa «Reportar un error» en el reproductor para avisarnos y que lo corrijamos.

¿Cuánto cuesta añadir el aula narrada?

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