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Índice 488 secciones · 2 bloques desplegar plegar

Pack Graduado Social Diputación de Valladolid 2026

  1. Índice del temario oficial
  2. La elaboración y aprobación de la Constitución de 1978: de la Ley para la Reforma Política a su entrada en vigor
  3. La cuadrícula de la Constitución y sus dos reformas
  4. Caso práctico: Qué vía de reforma se abre en cada caso
  5. Los derechos del Título I y las garantías del art. 53 CE
  6. Caso práctico: el amparo ante el Tribunal Constitucional
  7. Los derechos y deberes de los ciudadanos y los principios rectores
  8. Suspender derechos: quién, cuándo y hasta dónde
  9. Artículos clave que hay que poder citar
  10. Los principios rectores: mandatos al legislador, no derechos de ejercicio directo
  11. El Tribunal Constitucional: composición, naturaleza y competencias
  12. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento.
  13. Las Cortes Generales: dos Cámaras, tres funciones
  14. El lugar del parlamento en los actuales sistemas democráticos.
  15. El estatuto del parlamentario: inviolabilidad, inmunidad y lo que no se puede acumular
  16. La ley: iniciativa, tramitación en las Cámaras y sanción
  17. Decretos legislativos y tratados internacionales: las dos normas con rango de ley que no son leyes
  18. Caso práctico: Qué instrumento necesita cada decisión
  19. El Gobierno y la Administración del Estado
  20. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  21. Caso práctico: Qué instrumento encaja en cada situación
  22. La Administración del Estado: principios constitucionales y Fuerzas y Cuerpos de seguridad
  23. Los ciudadanos ante la Administración: audiencia, acceso a archivos y control judicial
  24. El Gobierno: composición, dirección e incompatibilidades
  25. Preceptos que hay que poder citar: organización territorial y régimen local en el Estatuto de Castilla y León
  26. Las relaciones con las Entidades Locales
  27. Preceptos que hay que poder citar: la organización territorial del Estado en la Constitución
  28. Preceptos que hay que poder citar: los Estatutos de Autonomía en la Constitución
  29. Ley 39/2015: mapa de la ley y su base competencial
  30. Caso práctico: ¿qué ley aplico?
  31. Caso práctico: ¿Puede el ayuntamiento dejarte fuera con tu certificado?
  32. Asistencia en el uso de medios electrónicos a los interesados
  33. Capacidad de obrar y concepto de interesado (arts. 3 y 4 LPAC)
  34. Representación de los interesados (art. 5 LPAC)
  35. Registros electrónicos de apoderamientos (art. 6 LPAC)
  36. Pluralidad de interesados y nuevos interesados (arts. 7 y 8 LPAC)
  37. Sistemas de firma y uso de los medios de identificación y firma (arts. 10 y 11 LPAC)
  38. Los Títulos III y IV de la Ley 39/2015: el acto y su procedimiento
  39. Caso práctico: ¿Nulo, anulable o válido?
  40. Método y errores típicos al calificar un acto viciado
  41. Las notificaciones electrónicas y la publicación de los actos
  42. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo común.
  43. La instrucción del procedimiento y sus actos
  44. Ordena el procedimiento, del inicio a la ejecución
  45. La iniciación de oficio: cuatro formas de acordarla y el papel de la denuncia (arts. 58, 63, 64 y 65 LPAC)
  46. Las fases, y quién mueve el expediente
  47. Terminación y tramitación simplificada: capítulos V y VI
  48. Caso práctico: Caso: vía simplificada y ejecución de lo resuelto
  49. Las clases de acto administrativo: criterios de clasificación y artículo de apoyo
  50. Caso práctico: clasificar el acto antes de decidir el recurso
  51. Alzada, reposición y extraordinario de revisión: cuál elegir y con qué plazo
  52. Recursos administrativos: alzada, reposición y extraordinario de revisión
  53. Caso práctico: Resuelve el caso paso a paso
  54. Caso práctico: Caso: descuento de retribuciones y acto que agota la vía
  55. Capítulo III: Derechos y obligaciones
  56. Caso práctico: Paso a paso: acceso bajo una carga suspendida
  57. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo III. Protección de trabajadores especialmente sensibles, de la maternidad, de los…
  58. Caso práctico: La formación preventiva, paso a paso
  59. Plan de emergencia y evacuación
  60. Protección personal: los equipos de protección individual
  61. Garantías exigibles en los contratos celebrados por las Administraciones Públicas. Tipos de contratos de las Administraciones Públicas según objeto y cuantía
  62. Caso práctico: Caso guiado: calificar un contrato de servicios sin saltarse el orden del expediente
  63. Preceptos que hay que poder citar sobre objeto, precio, garantías y adjudicación
  64. 5. Recursos y actuaciones administrativas: el recurso especial en materia de contratación
  65. Principios generales de la contratación y contenido mínimo del contrato.
  66. Caso práctico: Caso: una empresa con un administrador condenado y sin clasificación
  67. Los sujetos parte en el contrato
  68. La aptitud del empresario: capacidad de obrar, prohibiciones y solvencia
  69. Ejecución de los contratos de servicios.
  70. Artículos que hay que poder citar
  71. Los procedimientos con negociación: licitación con negociación y negociado sin publicidad
  72. Los preceptos que hay que poder citar
  73. Los contratos sujetos a regulación armonizada
  74. La clasificación de los empresarios como requisito de aptitud
  75. El desarrollo de la licitación: procedimiento, publicidad, plazos e información
  76. La valoración de las ofertas: criterios de adjudicación y desempate
  77. La ejecución del contrato: sucesión del contratista y revisión de precios
  78. La invalidez del contrato: nulidad, anulabilidad y revisión de oficio
  79. Los contratos de las entidades del sector público que no son Administración Pública
  80. Artículos que hay que poder citar sobre regulación armonizada, clasificación, procedimiento e invalidez
  81. La modificación del contrato: régimen general, modificaciones previstas en el pliego y modificaciones no previstas
  82. La extinción del contrato: pago del precio, suspensión y resolución
  83. Los órganos de gobierno y administración de la provincia
  84. Caso práctico: El asunto que llega a la Diputación
  85. Caso práctico: Resuelve dos casos sobre la delegación de atribuciones en la Diputación
  86. La provincia: concepto y caracteres
  87. Los elementos de la provincia: territorio y población
  88. La organización de la provincia: reglas generales del régimen común
  89. El personal directivo de las diputaciones, cabildos y consejos insulares
  90. Preceptos de cita obligada
  91. Caso práctico: Caso: la filial extranjera y la trabajadora no residente
  92. Caso práctico: Caso: la filial extranjera y la trabajadora no residente
  93. Ley 4/2023: finalidad, contenido y ámbito de aplicación
  94. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: objeto, ámbito…
  95. Caso práctico: Caso práctico: atención municipal a una víctima de violencia de género
  96. Qué es un plan interno de igualdad y qué finalidad cumple
  97. Principios rectores y enfoques que inspiran el plan
  98. Fases de elaboración: diagnóstico, diseño, aprobación y difusión
  99. Ámbitos de actuación: acceso, carrera, retribuciones y condiciones de trabajo
  100. Conciliación, corresponsabilidad y ordenación del tiempo
  101. Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
  102. Implantación, seguimiento y evaluación del plan
  103. Presupuesto y gasto público
  104. Lo que te llevas de este tema
  105. Caso práctico: El ayuntamiento que llega a enero sin presupuesto
  106. Del presupuesto al gasto: créditos, modificaciones y gestión
  107. Caso práctico: Un expediente de gasto de principio a fin
  108. El control interno de las haciendas locales: función interventora, control financiero y control de eficacia
  109. Las modificaciones presupuestarias por generación e incorporación de crédito
  110. La tesorería de las entidades locales.
  111. Qué es la contabilidad local, a quién alcanza y ante quién se rinde
  112. Los fines de la contabilidad pública local: para qué sirve cada dato
  113. La función contable de la Intervención: llevar la cuenta y seguir la ejecución
  114. El soporte de las anotaciones contables y la formación de la cuenta general
  115. La liquidación del presupuesto y el cierre del ejercicio
  116. Los derechos de difícil o imposible recaudación: minoraciones obligatorias
  117. La cuenta general: formación, exposición pública y aprobación
  118. Los reparos de la Intervención y sus efectos
  119. Discrepancias con el reparo: quién resuelve y qué se informa
  120. Facultades del personal controlador y control externo
  121. Preceptos que hay que poder citar
  122. Antes de empezar: ¿qué recuerdas?
  123. Caso práctico: entidad de derecho privado y vía penal
  124. Caso práctico: Un colector que revienta: del daño a la concurrencia de Administraciones
  125. Funcionarios de la Administración Local: quién manda sobre su régimen, qué tienen reservado y cómo se cubren los puestos
  126. Funcionario de carrera, personal laboral y personal eventual, frente a frente
  127. Función pública local: selección, habilitación de carácter nacional y provisión de puestos
  128. Las faltas disciplinarias.
  129. Caso práctico: ¿Puede el puesto ejercer autoridad? Entonces la clase se decide sola
  130. Las funciones públicas necesarias y la escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional
  131. Provisión de los puestos reservados: el concurso y la libre designación
  132. El personal eventual en las entidades locales: qué es y cuántos puestos caben
  133. La masa salarial del personal laboral del sector público local
  134. Formación, perfeccionamiento y promoción del personal al servicio de las entidades locales
  135. Los artículos que hay que poder citar
  136. Entrar y salir: adquisición y pérdida de la relación de servicio
  137. Caso práctico: De la plaza al nombramiento: sigue la cadena del artículo 62
  138. Caso práctico: Caso guiado: de la oposición a la pérdida de la condición
  139. Tribunales, requisitos y escalas
  140. La oferta de empleo público y las reglas de publicidad
  141. Ámbito de aplicación y sistemas de acceso
  142. Las bases de la convocatoria y su publicidad
  143. Resolución de las pruebas y nombramiento
  144. Contenidos mínimos de los programas: materias comunes y específicas
  145. Extensión de los programas y número mínimo de temas
  146. Los ejercicios prácticos
  147. Artículos que hay que poder citar
  148. 17. Los derechos y los deberes del personal funcionario local
  149. Caso práctico: programar una acción formativa
  150. Derechos constitucionales de los empleados públicos: libertad sindical y huelga
  151. El derecho a la negociación colectiva: configuración constitucional y naturaleza
  152. La fuerza vinculante de los convenios colectivos
  153. La negociación colectiva en el ámbito del empleo público: mesas, pactos y acuerdos
  154. El derecho de huelga: titularidad, contenido y límites
  155. Medidas de conflicto colectivo y servicios esenciales de la comunidad
  156. Artículos que hay que poder citar
  157. La carrera profesional: modalidades y evaluación del desempeño
  158. Provisión de puestos de trabajo y evaluación del desempeño
  159. Caso práctico: cubrir un puesto y cambiar de destino
  160. Situaciones administrativas.
  161. Caso práctico: Concejal con dedicación exclusiva, cuidado de un familiar y un expediente abierto
  162. Los preceptos que hay que citar de memoria
  163. Riesgo durante el embarazo: cuándo se suspende el contrato y cuándo termina
  164. Caso práctico: embarazo con riesgo en el puesto de trabajo
  165. Las situaciones del personal laboral y la suspensión del contrato: encuadre general
  166. Excedencia voluntaria y excedencia forzosa
  167. Excedencia por cuidado de hijo, de cónyuge o de familiar
  168. El Mecanismo RED: suspensión de contratos y reducción de jornada
  169. El permiso parental: un derecho individual de conciliación
  170. Los artículos que hay que poder citar: excedencias, Mecanismo RED y permiso parental
  171. Marco jurídico del régimen de incompatibilidades y compatibilidades
  172. Incompatibilidades: el principio general y las actividades prohibidas en todo caso
  173. Incompatibilidades (Ley 53/1984)
  174. La excepción: cuándo se levanta la incompatibilidad
  175. Caso práctico: La conferencia del técnico de medio ambiente
  176. Incompatibilidades: autorización, órganos competentes, plazos y efectos
  177. Órganos competentes en los servicios periféricos y en las universidades
  178. Caso práctico: Decide en cada paso la actuación ajustada a la norma y justifícala.
  179. Caso práctico: Decide en cada paso la actuación ajustada a la norma y justifícala.
  180. La Inspección General de Servicios y la coordinación del control
  181. El requisito retributivo de la compatibilidad: el doble límite del artículo séptimo
  182. La superación de los límites: acuerdo expreso y razones de especial interés
  183. Efectos del segundo puesto: trienios, derechos pasivos, pagas extraordinarias y prestaciones familiares
  184. La pertenencia a Consejos de Administración y órganos de gobierno
  185. La inscripción en los Registros de Personal
  186. Preceptos que hay que poder citar
  187. Ámbito de aplicación: el artículo segundo de la Ley 53/1984
  188. La excepción de los cargos electivos: el artículo quinto
  189. Otras actividades exceptuadas: letras a, c, d, e, f y g del artículo diecinueve
  190. Régimen sancionador: apartados 1 y 2 del artículo veinte
  191. Aplicas el régimen disciplinario: faltas, sanciones y prescripción
  192. Caso práctico: Caso guiado: daño, delito, renuncia e incompatibilidad
  193. Caso práctico: El expediente de Julián, paso a paso
  194. La jornada de trabajo: funcionarios públicos y personal laboral
  195. Caso práctico: Un mes complicado en la oficina
  196. Caso práctico: Un mes complicado en la oficina
  197. Las vacaciones de los funcionarios públicos: veintidós días hábiles y sus reglas
  198. El teletrabajo en el empleo público
  199. Permiso por nacimiento y cuidado de menor
  200. Permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento
  201. Artículos clave que debes citar
  202. Permiso por traslado de domicilio sin cambio de residencia (artículo 48.b) TREBEP)
  203. Permisos para funciones sindicales o de representación del personal y para concurrir a exámenes finales y pruebas de aptitud (artículo 48.c y d) TREBEP)
  204. Permiso por exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto (artículo 48.e) TREBEP)
  205. Permiso por nacimiento de hijos prematuros o con hospitalización posterior al parto (artículo 48.g) TREBEP)
  206. Reducción de jornada por cuidado de familiar de primer grado por enfermedad muy grave (artículo 48.i) TREBEP)
  207. Permiso por deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes de conciliación (artículo 48.j) TREBEP)
  208. Permiso para los actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos (artículo 48.m) TREBEP)
  209. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
  210. Los derechos básicos del trabajador: artículo 4.1
  211. Capacidad para contratar.
  212. Contenido.
  213. Caso práctico: El técnico contratado de palabra
  214. El periodo de prueba (artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores)
  215. El contrato fijo-discontinuo (artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores)
  216. Duración del contrato de trabajo: la estabilidad como regla
  217. Contratación temporal: modalidades y encadenamiento de contratos
  218. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo
  219. Intimidad y desconexión digital: los derechos digitales del trabajador
  220. Preceptos que hay que poder citar
  221. Trabajo en común, contrato de grupo y cesión de trabajadores
  222. El contrato formativo para la obtención de práctica profesional
  223. Caso práctico: La joven que ya trabajó en el obrador
  224. Infracciones laborales leves: el artículo 6 de la LISOS
  225. El contrato a tiempo parcial
  226. Contratos de duración determinada: circunstancias de la producción y sustitución
  227. El contrato fijo-discontinuo
  228. El trabajo a distancia
  229. El sistema y sus dos modalidades
  230. El encuadramiento: Régimen General, regímenes especiales y supuestos singulares
  231. El campo de aplicación: no residentes, deportistas de alto nivel y trabajo marginal
  232. La afiliación y las altas, bajas y variaciones de datos
  233. La cotización: cuota de solidaridad, beneficios y sistemas de liquidación e ingreso
  234. La reclamación de deudas, las actas de liquidación y el procedimiento de apremio
  235. El aplazamiento del pago de las deudas con la Seguridad Social
  236. La prescripción de las deudas y la devolución de ingresos indebidos
  237. La prelación de créditos y las transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social
  238. La falta de pago en plazo: recargos e intereses de demora
  239. La imputación de pagos y las tercerías en el procedimiento de apremio
  240. El deber de información y colaboración con la Tesorería General de la Seguridad Social
  241. Artículos que hay que poder citar
  242. La cotización: concepto y carácter obligatorio
  243. La cuota: concepto y naturaleza jurídica
  244. Sujetos obligados al pago de la cuota
  245. Sujetos responsables: responsabilidad solidaria, subsidiaria y mortis causa
  246. Nacimiento de la obligación de cotizar
  247. Duración, suspensión y extinción de la obligación de cotizar
  248. Artículos que hay que poder citar
  249. El encuadramiento de los funcionarios públicos: régimen especial y Régimen General
  250. El personal funcionario en el artículo 136.2: la letra l) como base del funcionario integrado
  251. La cláusula de excepción: Clases Pasivas del Estado y otros regímenes por ley especial
  252. Supuestos afines en el ámbito local: personal no funcionario, altos cargos y miembros de las corporaciones
  253. Funcionarios transferidos y remisión a la disposición adicional tercera: letras m) y n)
  254. Artículos que hay que poder citar
  255. La base de cotización: concepto, naturaleza y límites
  256. Determinación: remuneración computable y prorrateo de percepciones
  257. Gastos de locomoción, manutención y estancia: percepciones excluidas
  258. Indemnizaciones, prestaciones y otras percepciones excluidas
  259. Vacaciones devengadas y no disfrutadas: liquidación complementaria
  260. Deber de comunicación a la Tesorería General de la Seguridad Social
  261. Preceptos que hay que poder citar
  262. Cotización en incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
  263. Pluriempleo: cotización en dos o más actividades simultáneas
  264. Contrato a tiempo parcial: cómputo de los periodos de cotización
  265. Trabajadores fijos discontinuos: cómputo de los periodos de cotización
  266. Jornada reducida por guarda legal: cotización
  267. Reducción temporal de jornada o suspensión de contrato: cotización
  268. Huelga: cotización y alta especial
  269. Artículos que hay que poder citar
  270. Condiciones de acceso a las prestaciones y situaciones asimiladas al alta
  271. El tipo único de cotización
  272. Bases y tipos de cotización: la remisión anual a la Ley de Presupuestos
  273. La cotización por desempleo
  274. El Fondo de Garantía Salarial y la formación profesional
  275. La cotización adicional por horas extraordinarias
  276. Preceptos que hay que poder citar
  277. Aplazamientos y fraccionamientos de pago
  278. La devolución de ingresos indebidos y el reembolso de los costes de las garantías
  279. Plazos de ingreso de la deuda tributaria
  280. Formas de pago y otras formas de extinción de la deuda
  281. Lugar de pago de las deudas tributarias
  282. La recaudación en periodo ejecutivo y el interés de demora
  283. Caso práctico: Caso: del impago al embargo de una cuenta
  284. Caso práctico: Caso: liquidación, providencia y embargo
  285. Qué debe decir la providencia y qué cabe alegar contra ella
  286. El embargo: práctica, bienes afectados y concurrencia
  287. Iniciación del período ejecutivo y títulos ejecutivos
  288. El embargo: cuantía suficiente, proporcionalidad y orden de traba
  289. Embargo de dinero y de fondos o valores en entidades de crédito
  290. Embargo de créditos, efectos y derechos realizables en el acto, a corto y a largo plazo
  291. Embargo de rentas y frutos, de establecimientos mercantiles y de objetos de valor
  292. Embargo de bienes muebles, semovientes y vehículos
  293. Preferencia del apremio, subrogación y protección registral del embargo
  294. Preceptos que hay que poder citar
  295. Mejoras voluntarias, responsabilidad y pago de las prestaciones
  296. Plazos, cotizaciones superpuestas y cómputo de ingresos
  297. Estar al corriente en el pago, residencia y medidas cautelares
  298. Límites de la cuantía y revalorización de las pensiones
  299. Complementos por mínimos y complemento para la reducción de la brecha de género
  300. Pensiones extraordinarias originadas por actos de terrorismo
  301. Servicios sociales y asistencia social
  302. Artículos que hay que poder citar
  303. La acción protectora del sistema de la Seguridad Social (artículo 42)
  304. Evoca: modalidades, catálogo y requisitos
  305. Las prestaciones: concepto, clases y carácter
  306. Contenido de las prestaciones: prestaciones en especie y prestaciones económicas
  307. Clasificación de las prestaciones
  308. Caracteres de las prestaciones e incompatibilidades
  309. Prescripción del derecho al reconocimiento de las prestaciones: artículo 53 LGSS
  310. Caducidad del derecho al percibo: artículo 54 LGSS
  311. Reintegro de prestaciones indebidas: artículo 55 LGSS
  312. Factores que determinan la enfermedad profesional y su notificación
  313. Caso práctico: de la sospecha a la calificación
  314. Definición general del accidente de trabajo
  315. La presunción de laboralidad por tiempo y lugar
  316. Supuestos asimilados (I): cargos sindicales, tareas distintas y actos de salvamento
  317. Supuestos asimilados (II): las consecuencias modificadas por enfermedades intercurrentes
  318. El accidente ocurrido al ir o al volver del lugar de trabajo
  319. Las exclusiones: fuerza mayor extraña, dolo e imprudencia temeraria
  320. Las reglas del artículo 156.5: lo que no impide la calificación
  321. Cuantía, caracteres, incompatibilidad y responsabilidad en orden a las prestaciones
  322. Causas y consecuencias del accidente de trabajo
  323. Consecuencias del accidente e incapacidad por accidente
  324. Caso práctico: Supuesto práctico: incapacidad temporal por accidente de trabajo
  325. El presupuesto de alta y las situaciones asimiladas
  326. La responsabilidad en orden a las prestaciones
  327. La incapacidad temporal: concepto y causas que la motivan
  328. Los beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal
  329. La prestación económica: determinación y cuantía
  330. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio
  331. Reconocimiento y pago del subsidio
  332. Artículos que hay que poder citar
  333. Régimen general de las prestaciones: incompatibilidad de pensiones y opción del interesado
  334. Las situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes
  335. Duración máxima del subsidio y prolongación de efectos económicos
  336. Recaídas y reconocimiento de un nuevo derecho al subsidio
  337. Anticipo de prestaciones, subrogación y supuestos especiales de responsabilidad
  338. Preceptos que hay que poder citar
  339. Prestación por nacimiento y cuidado de menor: situaciones protegidas y periodo de cotización
  340. Prestación económica por nacimiento y cuidado de menor: cuantía, base reguladora y pérdida del derecho
  341. Prestación no contributiva por nacimiento y cuidado de menor
  342. Prestación por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante
  343. Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
  344. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  345. Protección a la familia: cotizaciones asimiladas y prestación familiar
  346. Artículos clave que hay que poder citar
  347. Concepto y naturaleza de la pensión de jubilación contributiva
  348. Los beneficiarios: encuadramiento en el Régimen General y edad de acceso
  349. El período mínimo de cotización y su regla de proximidad
  350. Acceso a la pensión sin estar en alta y concurrencia con otros regímenes
  351. Artículos que hay que poder citar
  352. Las dos modalidades de jubilación anticipada: planteamiento general
  353. Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador: requisitos de acceso
  354. Las causas del cese no imputables a la voluntad del trabajador
  355. Coeficientes reductores en la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador
  356. Jubilación anticipada por voluntad del interesado: requisitos de acceso
  357. Coeficientes reductores por voluntad del interesado y reglas de cálculo
  358. Artículos que hay que poder citar
  359. Caso práctico: Constituir una mutua, paso a paso
  361. Naturaleza y definición de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
  362. Objeto: la colaboración en la gestión de la Seguridad Social
  363. Constitución, requisitos y órganos de gobierno
  364. La colaboración de las empresas con la Seguridad Social: modalidades
  365. La colaboración obligatoria en el pago de prestaciones
  366. Preceptos que hay que poder citar
  367. Los conceptos retributivos abonados: concepto y contenido
  368. La responsabilidad de remitir la información
  369. Presentación de ficheros C.R.A. y plazos
  370. Criterios de imputación de retribuciones por tipo de concepto retributivo
  371. Preceptos que hay que poder citar
  372. El Sistema Red: concepto, finalidad y canales de acceso
  373. Autorización, usuarios y códigos de cuenta de cotización
  374. Red Internet: envío y transmisión de ficheros
  375. Red Directo: envío y transmisión de ficheros
  376. El Sistema de Liquidación Directa (SLD)
  377. El Boletín de Noticias Red
  378. Preceptos y criterios de cita
  379. SILTRA: qué es y para qué sirve en la gestión de la Seguridad Social
  380. La afiliación a través de SILTRA: altas, bajas y variaciones de datos
  381. La cotización a través de SILTRA: bases, deducciones y liquidación directa
  382. El envío de ficheros a través de SILTRA: modalidades y requisitos
  383. La recepción de ficheros de respuesta y el tratamiento de las incidencias
  384. La consulta de información, documentos y ficheros en SILTRA
  385. Autorizaciones, perfiles de usuario y buenas prácticas de gestión
  386. Las pagas extraordinarias y lo que un empleado público no puede cobrar
  387. El sistema retributivo: principios, clasificación y retribuciones básicas
  389. El principio de exclusividad retributiva: solo la Corporación y solo por los conceptos legales
  390. Retribuciones básicas, retribuciones complementarias y otras remuneraciones: la arquitectura del sistema
  391. La no consolidación de las retribuciones complementarias
  392. La retribución de los miembros de las Corporaciones locales: dedicación exclusiva, dedicación parcial y asistencias
  393. El límite máximo total de las retribuciones de los miembros: la tabla por tramos de población
  394. Presidentes de Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares; y el límite del personal al servicio de las Entidades Locales
  395. Los artículos que hay que poder citar
  396. Concepto y delimitación del reconocimiento de servicios previos
  397. Régimen jurídico y principios que lo informan
  398. Servicios computables y períodos excluidos
  399. Efectos administrativos del reconocimiento
  400. Efectos económicos: trienios y diferencias retributivas
  401. Certificación de servicios previos: contenido, expedición y valor probatorio
  402. El salario: concepto y naturaleza jurídica.
  403. Caso práctico: salario en especie y traslado
  404. Clases de salario y percepciones extrasalariales
  405. Liquidación y pago del salario: lugar, tiempo, forma y documentación
  406. La estructura salarial y sus componentes
  407. El salario mínimo interprofesional
  408. La garantía del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial
  409. Artículos que hay que poder citar
  410. El embargo y el final del procedimiento de apremio
  411. Caso práctico: nómina, cuenta de abono y renta de un local
  412. La inembargabilidad del salario: límite y escala del artículo 607 LEC
  413. Acumulación de percepciones, cargas familiares y entrega directa al ejecutante
  414. Percepciones sujetas a cotización: qué entra en la base
  415. Percepciones no sujetas a cotización: exclusiones totales y parciales
  416. Las deducciones y la aportación del trabajador a las cuotas
  417. Artículos que hay que poder citar
  418. Estructura del presupuesto de gastos: programas y naturaleza económica
  419. Gastos de personal en el estado de gastos: clasificación económica y créditos
  420. Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
  421. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre: objeto, estructura y encaje con el Reglamento europeo
  422. Protección de datos y Administración electrónica: objeto y ámbito de aplicación de la normativa de protección de datos
  423. Los derechos digitales de la ciudadanía
  424. Caso práctico: Caso guiado: elegir la base jurídica del tratamiento
  425. La ciudadanía ante la Administración electrónica: deber de información y ejercicio de los derechos
  426. Caso práctico: Caso guiado: una solicitud de acceso, paso a paso
  427. Naturaleza, objeto y hecho imponible del IRPF
  428. Rentas exentas: supuestos más relevantes
  429. Cálculo de las retenciones sobre los rendimientos del trabajo
  430. El mínimo personal y familiar
  431. Claves prácticas y errores frecuentes
  432. El Acuerdo: concepto, ámbito y naturaleza
  433. Vigencia, revisión y comisión paritaria de seguimiento
  434. Jornada, horario y calendario
  435. Vacaciones, permisos y licencias
  436. Carrera profesional, formación, acción social y salud laboral
  437. Derechos sindicales, participación y régimen disciplinario
  438. Claves del Acuerdo que hay que saber exponer
  439. Naturaleza y función del convenio colectivo del personal laboral
  440. Ámbito de aplicación del convenio
  441. Jornada, descansos, vacaciones y permisos
  442. Clasificación profesional y régimen retributivo
  443. Derechos, deberes y régimen disciplinario
  444. Comisión paritaria, vigilancia e interpretación del convenio

Mi primera oposición: la guía de método

  1. Qué resuelve esta guía y qué no
  2. El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
  3. Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
  4. La confusión que más caro sale al empezar
  5. Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
  6. Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
  7. Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
  8. Qué son las bases y qué son los anexos
  9. Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
  10. Ordene la lectura de una convocatoria
  11. Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
  12. Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puede presentarse
  13. Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
  14. El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
  15. Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
  16. Clasifique cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
  17. Las palabras que aparecen en toda convocatoria
  18. Repaso rápido del vocabulario
  19. Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesita
  20. Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
  21. De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
  22. El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
  23. Empareje cada grupo con la titulación que exige
  24. La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
  25. Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
  26. Un proceso selectivo de principio a fin
  27. Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
  28. Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
  29. La instancia: qué se declara y qué se acredita
  30. Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
  31. El cupo de reserva para personas con discapacidad
  32. Compruebe lo que ha entendido del proceso
  33. Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
  34. Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
  35. Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
  36. Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
  37. Caso guiado: elija entre tres convocatorias con los datos delante
  38. Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
  39. Cómo se planifica para poder sostenerlo
  40. Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
  41. Qué no hace falta comprar al empezar
  42. Dudas que se repiten al empezar
  43. Lo que hay que recordar de toda la guía
  44. Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
2 respuestas

Preguntas antes de comprar

Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?

No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del material, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.

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36,00 € Auxiliar Administrativo/a Diputación de Palencia 2026
La última convocatoria de Auxiliar administrativo en la Diputación de Palencia salió en 2026 con 3 plazas. Reserva tu pack para la próxima convocatoria.
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Las 3 plazas de Capataz de la Diputación de Palencia (personal funcionario, grupo C2, oposición libre, DIP/2026/7724)
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