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Lote Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana + Mi primera oposición 2026 · la guía de método

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Índice 578 secciones · 2 bloques desplegar plegar

Pack Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana 2026

  1. Índice del temario oficial
  2. La elaboración y aprobación de la Constitución de 1978: de la Ley para la Reforma Política a su entrada en vigor
  3. Caso práctico: Una ordenanza municipal frente a la Constitución
  4. Reforma constitucional.
  5. Caso práctico: reforma constitucional
  6. Estructura formal de la Constitución: títulos, capítulos y secciones
  7. Contenido esencial de cada parte de la Constitución
  8. Los derechos del Título I y las garantías del art. 53 CE
  9. Caso práctico: ¿Cuándo cabe el amparo constitucional?
  10. Caso práctico: ¿Qué protección tiene cada derecho?
  11. Las cuatro familias de derechos de la Sección 1.ª
  12. Caso práctico: Estados excepcionales y suspensión de derechos
  13. Artículos clave que hay que poder citar
  14. Los principios rectores: mandatos al legislador, no derechos de ejercicio directo
  15. El Tribunal Constitucional: composición, naturaleza y competencias
  16. La Constitución española: elaboración y aprobación
  17. La Corona y las Cortes Generales
  18. Caso práctico: Quién refrenda: atribuciones del Rey, paso a paso
  19. La Monarquía: teoría general y la Corona como institución
  20. La sucesión en la Corona: el artículo 57 CE
  21. La Regencia: el artículo 59 CE
  22. La tutela del Rey menor: el artículo 60 CE
  23. El consorte, el juramento y la dotación: artículos 58, 61 y 65 CE
  24. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento.
  25. Competencias de las Cortes y reglas de funcionamiento
  26. Las Cortes Generales: composición y mayorías
  27. El Gobierno, el Poder Judicial y el Tribunal Constitucional
  28. Caso práctico: ¿Es dirección política o actuación administrativa?
  29. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  30. Caso práctico: Caso guiado: control, confianza y comparecencias
  31. El Poder Judicial y su órgano de gobierno: el Consejo General del Poder Judicial
  32. Caso práctico: Caso guiado: la sentencia que el Ayuntamiento no quiere ejecutar
  33. Preceptos que hay que poder citar sobre el Poder Judicial
  34. Artículos que hay que poder citar
  35. La aplicación judicial del Derecho de la Unión Europea en España.
  36. La competencia internacional de los tribunales españoles
  37. Caso práctico: El Consejo General del Poder Judicial: gobierno y límites
  38. Demarcación y planta judicial. El gobierno del Poder Judicial
  39. Conflictos de jurisdicción y de competencia
  40. Los Tribunales Superiores de Justicia
  41. Las Audiencias Provinciales y el Tribunal del Jurado
  42. Los Tribunales de Instancia: Secciones Civiles, de Familia, Mercantil e Instrucción
  43. Principios constitucionales del Poder Judicial
  44. El Consejo General del Poder Judicial: composición y elección de Vocales
  45. El Presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial y el Vicepresidente
  46. Preceptos que hay que poder citar sobre el Consejo General del Poder Judicial
  47. El Tribunal Supremo: posición y estructura
  48. El Ministerio Fiscal
  49. Organización judicial española: órdenes jurisdiccionales y planta
  50. La organización territorial del Estado y los Estatutos de Autonomía
  51. Caso práctico: De la ordenanza local al Estatuto de autonomía
  52. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas
  53. Caso práctico: ¿Quién es competente? Supuestos de atribución entre el 148 y el 149
  54. Caso práctico: La financiación autonómica, paso a paso
  55. Artículos clave del Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha que hay que poder citar
  56. El Presidente de la Junta y el Consejo de Gobierno
  57. Organización territorial y Administración de Justicia en Castilla-La Mancha
  58. Método para resolver un supuesto práctico de reparto competencial
  59. Hacienda, patrimonio y presupuesto de la Comunidad Autónoma
  60. La reforma del Estatuto de Autonomía
  61. Las competencias de desarrollo legislativo y ejecución: el art. 32 del Estatuto
  62. La enseñanza y los medios audiovisuales: los arts. 37 y 38 del Estatuto
  63. Ampliación de competencias y ejecución de tratados: los arts. 34, 35 y 36
  64. Territorio, potestades y privilegios de la Junta de Comunidades: el art. 39
  65. Convenios y acuerdos de cooperación con otras Comunidades Autónomas: el art. 40
  66. La actuación económica de la Junta y el Fondo de Compensación Interterritorial: el art. 41
  67. Preceptos del Estatuto de Castilla-La Mancha sobre competencias y relaciones que hay que citar
  68. Preceptos del Estatuto que hay que poder citar: potestades y ámbitos sectoriales
  69. El régimen local: municipios, provincias e islas
  70. Caso práctico: Caso: la autonomía local frente al legislador y a la administración
  71. La provincia como entidad local territorial: naturaleza, límites y competencias
  72. Caso práctico: Caso práctico: límites provinciales, delegaciones y asistencia a municipios
  73. El municipio: territorio y población.
  74. La Administración Local en la Constitución: autonomía local y garantía institucional
  75. Organización provincial: órganos de gobierno y régimen de funcionamiento
  76. Preceptos que hay que poder citar: personal directivo de Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares
  77. El municipio: concepto y elementos
  78. El término municipal: delimitación, alteraciones y denominación
  79. La población y el empadronamiento
  80. Derechos y deberes de los vecinos
  81. Gobierno municipal: qué órganos existen y quién decide
  82. Caso práctico: Caso: los órganos de un municipio de 3.000 habitantes
  83. Caso práctico: Caso: aprobar una ordenanza municipal paso a paso
  84. El Alcalde: representación, dirección del gobierno municipal y delegación
  85. El Pleno: composición, funciones decisorias y control
  86. La Junta de Gobierno Local y los tenientes de alcalde
  87. Otros órganos de gobierno municipal: órganos complementarios y participación
  88. La desconcentración territorial: los entes de ámbito inferior al municipio
  89. Preceptos que hay que poder citar
  90. Los tratados internacionales: el artículo 1.5 del Código Civil
  91. La Constitución: norma suprema y fuente de fuentes
  92. El principio de legalidad administrativa y el sistema de fuentes
  93. Caso práctico: elaboración y rango de un reglamento
  94. El procedimiento legislativo, fase a fase
  95. Tratados internacionales y referéndum consultivo
  96. Caso práctico: Caso encadenado: directiva no transpuesta, ley contraria y duda de validez
  97. La Unión Europea: orígenes, naturaleza y valores
  98. El marco institucional: principios y equilibrio entre instituciones
  99. El Consejo Europeo y el Consejo de la Unión Europea
  100. La Comisión Europea
  101. El Parlamento Europeo
  102. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea
  103. Otros organismos: Banco Central Europeo, Tribunal de Cuentas, comités y agencias
  104. Normas que hay que poder situar
  105. La Constitución y la Ley Orgánica 3/2007, repartidas por títulos
  106. Lo que te llevas de este tema
  107. Caso práctico: Caso: defender el III Plan Municipal de igualdad del Ayuntamiento de Elche
  108. Caso práctico: Un plan de empleo municipal con perspectiva de género
  109. Para llevarse del Título II
  110. Normativa para la promoción de la igualdad: ejemplo resuelto
  111. Artículos que hay que poder citar
  112. Artículos que hay que poder citar: 28, 42, 43, 44 y 64 de la Ley Orgánica 3/2007
  113. Igualdad y medios de comunicación: RTVE, Agencia EFE, medios privados y publicidad (artículos 36 a 41).
  114. Bienes y servicios, seguros y órganos de igualdad: el cierre de la Ley Orgánica 3/2007
  115. Objeto, ámbito y principios de actuación de los poderes públicos en materia de igualdad
  116. Estructura institucional y órganos de igualdad: planificación, informes y colaboración entre Administraciones
  117. Medidas en el empleo y planes de igualdad en las empresas
  118. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad
  119. Prevención y protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo
  120. Caso práctico: trámites y especialidades en un procedimiento
  121. Los derechos del interesado y la tramitación simplificada del procedimiento
  122. Ordena el procedimiento, del inicio a la ejecución
  123. La iniciación de oficio: cuatro formas de acordarla y el papel de la denuncia (arts. 58, 63, 64 y 65 LPAC)
  124. El expediente y la ordenación del procedimiento
  125. Caso práctico: Ordenar e instruir sin romper la contradicción
  126. Terminación y tramitación simplificada: capítulos IV y V
  127. Caso práctico: Congruencia, no agravación y terminación convencional
  128. Pluralidad de recursos administrativos y prohibición de acciones posesorias
  129. Los actos administrativos: concepto, elementos, eficacia y nulidad y anulabilidad.
  130. Caso práctico: Caso guiado: de la resolución que limita un derecho a su notificación
  131. Caso práctico: Caso guiado: convalidación de un acto anulable
  132. Eficacia de los actos administrativos: notificación, publicación y estructura de la ley
  133. Caso práctico: Caso guiado: una notificación que pasa por sede y por papel
  134. Caso práctico: Del segundo intento a la publicación
  135. Ejecutividad de los actos administrativos: el artículo 38 LPAC
  136. Lección: la ejecutividad del acto administrativo (artículo 38 LPAC)
  137. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad, en dos casos parecidos
  138. Caso práctico: ¿Nulo, anulable o válido?
  139. Incumplimiento de plazos y sus efectos
  140. Caso práctico: De la solicitud de licencia al expediente sancionador
  141. Validez, eficacia y notificación: los artículos 38 a 46
  142. Caso práctico: Caso guiado: una notificación que pasa por sede y por papel
  143. Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa
  144. Caso práctico: Resuelve el caso paso a paso
  145. Suspender la ejecución, oír al interesado y resolver el recurso
  146. Caso práctico: Una alzada con informe nuevo y suspensión pedida
  147. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje
  148. Ejecución forzosa y revisión de oficio
  149. La vía de hecho: actuación material sin título y requerimiento de cese
  150. Caso práctico: de la resolución habilitante a la ejecución en el domicilio
  151. Caso práctico: tres actos en el mismo expediente y repaso final
  152. Caso práctico: Resuelve el expediente con tres actos
  153. La planificación de la transformación digital en la AGE
  154. Identificación y firma: qué se exige y cuándo es obligatorio firmar
  155. Caso práctico: Un sistema que decide solo
  156. Relación electrónica y canales de asistencia
  157. Caso práctico: Resuelve el caso paso a paso
  158. Los sistemas de identificación y firma electrónica de las Administraciones Públicas
  159. Los sistemas de identificación y firma electrónica de las personas interesadas
  160. Sedes electrónicas, verificación de certificados y política de firma
  161. Representación electrónica
  162. El Esquema Nacional de Interoperabilidad: que dos sistemas se entiendan
  163. Los preceptos que hay que poder citar
  164. El Esquema Nacional de Interoperabilidad y el Esquema Nacional de Seguridad: excepciones y trampas
  165. Objeto, ámbito y principios generales de la actuación electrónica
  166. La ubicación de los sistemas de información: los datos en territorio de la Unión Europea
  167. Interoperabilidad y Normas Técnicas de Interoperabilidad
  168. Archivo electrónico de documentos
  169. Sistemas de firma electrónica en la actuación administrativa automatizada
  170. Acreditación de la representación y Registro Electrónico de Apoderamientos
  171. Los preceptos que hay que poder citar: actuación electrónica, interoperabilidad y archivo
  172. Los artículos de la responsabilidad, uno por punto
  173. Antes de empezar: ¿qué recuerdas?
  174. Caso práctico: Caso: un daño causado por el funcionamiento de un servicio público
  175. Caso práctico: La instalación sin vigilancia
  176. Los siete principios del capítulo III y el procedimiento que los hace efectivos
  177. Caso práctico: Caso guiado: paralización, cosa juzgada y sanción europea
  178. Cuándo manda una ley especial
  179. La potestad reglamentaria de las entidades locales: reglamentos, ordenanzas y bandos
  180. Caso práctico: Caso: la ordenanza acústica del Pleno
  181. Caso práctico: Caso guiado: la ordenanza de terrazas y el bando de horarios
  182. 1. El análisis de puestos de trabajo: concepto, objeto y proceso
  183. 2. La descripción del puesto de trabajo: contenido y aplicaciones
  184. 3. La valoración de puestos de trabajo: concepto, finalidad y principios
  185. 4. Factores de valoración y su ponderación
  186. 5. Métodos de valoración de puestos de trabajo
  187. 6. Preceptos que debes poder citar
  188. Las cuatro clases de personal al servicio del ayuntamiento
  189. Caso práctico: Cuatro personas, cuatro vínculos
  190. Caso práctico: Cuatro personas en un servicio de bomberos: ¿qué clase de empleado público es cada una?
  191. La plantilla, la relación de puestos de trabajo y los registros de personal
  192. Caso práctico: cubrir con personal laboral un puesto con funciones de autoridad
  193. Caso práctico: cobertura de puestos en un ayuntamiento
  194. El empleo público local: régimen jurídico y peculiaridades
  195. Clases y estructura del personal al servicio de las Corporaciones Locales
  196. Normativa aplicable y articulación de las fuentes en el ámbito local
  197. Funcionarios del Cuerpo de Policía Local: naturaleza, creación y ámbito territorial
  198. Funciones de los Cuerpos de Policía Local
  199. La Junta Local de Seguridad
  200. Preceptos que hay que poder citar
  201. Acceso al empleo público local: requisitos, principios, órganos y sistemas selectivos
  202. Caso práctico: Un requisito inventado y un título que llega tarde
  203. La oferta de empleo público: concepto, contenido, convocatoria, plazo y publicación
  204. La carrera profesional: concepto, modalidades y evaluación del desempeño
  205. Caso práctico: Dos progresos, dos modalidades
  206. La promoción interna: modalidades, requisitos y pruebas
  207. Acuerdo de negociación colectiva frente a convenio colectivo
  208. Derechos individuales que se ejercen colectivamente
  209. Los artículos que hay que poder citar
  210. Caso práctico: Del crédito presupuestario a la aprobación del acuerdo
  211. Derechos individuales del empleado público: catálogo y forma de ejercicio
  212. Los deberes y el código de conducta: principios éticos y principios de actuación
  213. La estructura del sistema retributivo: retribuciones básicas y retribuciones complementarias
  214. Las retribuciones básicas: sueldo, trienios y pagas extraordinarias
  215. El complemento de destino y el complemento específico
  216. El complemento de productividad y las gratificaciones
  217. El teletrabajo como modalidad de prestación de servicios
  218. El artículo 47 bis del estatuto: el teletrabajo
  219. Normativa aplicable al personal laboral: el juego del art. 7 EBEP
  220. Caso práctico: Cubrir un puesto en un organismo autónomo local y ordenar su régimen de trabajo
  221. Derechos individuales, ejercicio colectivo y deberes
  222. Carrera profesional y retribuciones: de la progresión al trienio
  223. Caso práctico: programar una acción formativa
  224. Las pagas extraordinarias y lo que un empleado público no puede cobrar
  225. Clases de personal laboral en las Corporaciones Locales
  226. Selección del personal laboral: la propia Corporación y la igualdad de oportunidades
  227. El personal eventual: concepto, naturaleza y funciones
  228. Cese y régimen retributivo del personal eventual
  229. Dotaciones de personal eventual en los Ayuntamientos: límites por población
  230. Diputaciones provinciales, Cabildos y Consejos insulares; publicidad y control
  231. Preceptos que hay que poder citar
  232. Jornada, permisos, vacaciones y el Código de Conducta
  233. Caso práctico: Caso guiado: una baja, un complemento y un horario
  234. La provisión de puestos de trabajo: concurso y libre designación
  235. Caso práctico: Caso: cubrir un puesto de jefatura y mover a dos funcionarias
  236. Entrar y salir: adquisición y pérdida de la relación de servicio
  237. Caso práctico: cuatro eslabones para entrar y dos formas de salir
  238. Situaciones administrativas.
  239. Las tres clases de personal y el orden de las normas
  240. Incompatibilidades (Ley 53/1984)
  241. Incompatibilidades: compatibilidades autorizables, límites retributivos y consecuencias del incumplimiento
  242. Caso práctico: La conferencia del técnico de medio ambiente
  243. Excepciones al régimen de incompatibilidades y autorizaciones singulares
  244. Preceptos que hay que citar: actividades privadas y límites retributivos
  245. Registro de compatibilidades, control y consecuencias del incumplimiento
  246. Incompatibilidades: autorización, órganos competentes, plazos y efectos
  247. Caso práctico: Decide en cada paso la actuación ajustada a la norma y justifícala.
  248. Aplicas el régimen disciplinario: faltas, sanciones y prescripción
  249. Caso práctico: Caso guiado: abandono del servicio y expediente disciplinario
  250. Caso práctico: Caso guiado: el expediente disciplinario de Julián
  251. Liquidación y pago: tiempo, lugar, forma y documentación
  252. Caso práctico: Caso: salario en especie y traslado
  253. La nómina: concepto, función y estructura
  254. Concepto y elementos retributivos: los devengos
  255. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización
  256. Deducciones: Seguridad Social, IRPF y otras minoraciones
  257. Bases y tipos de cotización: preceptos que hay que poder citar
  258. Cálculo y aplicación práctica de la nómina
  259. La instrucción de nómina: contenido y tramitación
  260. Los servicios previos en la Administración Pública: normas de aplicación y reglas de cómputo
  261. Efectos económicos y valoración de los servicios previos
  262. El reconocimiento de grado: consolidación y valoración del grado personal
  263. Régimen disciplinario: sanciones que privan del grado o impiden su reconocimiento
  264. Artículos que hay que poder citar
  265. El contrato de trabajo: partes.
  266. Contenido.
  267. Capacidad para contratar.: excepciones y trampas
  268. Caso práctico: El técnico contratado de palabra
  269. A quién obliga la ley: relación laboral, personal administrativo o estatutario y funciones excluidas
  270. El período de prueba.
  271. Los elementos esenciales del contrato: consentimiento, objeto y causa.
  272. Preceptos que hay que poder citar
  273. Estar sin trabajo no equivale a estar en situación legal de desempleo, y de esa…
  274. Caso práctico: Las veinte horas de la dependienta
  275. Riesgo durante el embarazo: cuándo se suspende el contrato y cuándo termina
  276. Caso práctico: embarazo con riesgo en el puesto de trabajo
  277. Excedencias y permiso parental por cuidado de menor
  278. El embarazo y la conciliación no engrosan el cómputo de absentismo
  279. La modificación del contrato de trabajo: del ius variandi a la modificación sustancial
  280. La suspensión del contrato: el contrato sigue vivo aunque no se trabaje
  281. Extinción por cumplimiento, desaparición, jubilación o incapacidad de los sujetos
  282. Mutuo acuerdo y voluntad del trabajador
  283. La extinción por causas objetivas: qué son y cómo se distinguen del despido disciplinario
  284. Caso práctico: preaviso, indemnización y licencia en una extinción objetiva
  285. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas: los artículos que hay que citar
  286. Trabajo en común, contrato de grupo y cesión de trabajadores
  287. Tiempo de trabajo efectivo y prohibiciones: casos y control
  288. Caso práctico: Caso guiado: la panadería y la joven del obrador
  289. Caso práctico: Las veinte horas de la dependienta
  290. Caso práctico: Caso práctico: horas complementarias y conversión del contrato a tiempo parcial
  291. Los criterios de clasificación de las modalidades contractuales
  292. El contrato indefinido: la modalidad ordinaria
  293. La contratación de duración determinada: causa, forma y límites al encadenamiento
  294. Modalidades con régimen propio: formativo, fijo discontinuo y de relevo
  295. El trabajo a distancia: previsión legal y rasgos del régimen
  296. Cuadro de comparación rápida entre modalidades
  297. Preceptos que hay que poder citar
  298. Estructura del sistema: regímenes y coordinación entre ellos
  299. Regímenes especiales: criterio de establecimiento y grupos incluidos
  300. Régimen jurídico e integración de los regímenes especiales
  301. Sistemas especiales: concepto, materias y límites
  302. Funcionarios transferidos y remisión a la disposición adicional tercera: letras m) y n)
  303. Caso práctico: Trabajador sin alta ni cotización: actuación, revisión de oficio y nacimiento de la obligación
  304. La cotización y la cuota: concepto, naturaleza y obligatoriedad
  305. Sujetos obligados y responsables en el Régimen General
  306. Responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas
  307. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar
  308. El convenio especial
  309. Beneficios en la cotización: reducciones, bonificaciones y reintegro
  310. Prescripción, prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos
  311. Artículos que hay que poder citar
  312. Gastos de locomoción, manutención y estancia: exclusiones condicionadas
  313. Caso práctico: Caso: calcular la base mensual paso a paso
  314. Los topes máximo y mínimo de la base de cotización
  315. Pluriempleo: concepto y encaje en el tope máximo
  316. Contrato a tiempo parcial: base mensual y horas complementarias
  317. Reducción de jornada o suspensión del contrato: la base por promedio
  318. Preceptos que hay que poder citar
  319. Indemnizaciones excluidas de la base: fallecimiento, traslados, suspensiones y despidos
  320. Prestaciones de la Seguridad Social, mejoras de incapacidad temporal y gastos de estudios
  321. Horas extraordinarias: exclusión de la base y excepción por accidentes de trabajo
  322. El tipo único de cotización: carácter y distribución
  323. Reducción del tipo por contingencias excluidas
  324. Cotización por desempleo
  325. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional
  326. Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: la tarifa de primas
  327. Reducciones, aumentos y reglas especiales de la cotización por contingencias profesionales
  328. Cotización adicional por horas extraordinarias
  329. Artículos que hay que poder citar
  330. Gestión recaudatoria: liquidación, ingreso, aplazamiento e incumplimiento
  331. Caso práctico: Caso guiado: incidencias en el pago de cuotas por una Administración empleadora
  332. Artículos que hay que poder citar en cotización, recaudación e incapacidad temporal
  333. Comprobación, medidas cautelares y procedimiento de apremio
  334. Caso práctico: Caso: impago de cuotas y reacción de la Tesorería
  335. El lugar del ingreso de las cuotas: Tesorería General, entidades concertadas y entidades autorizadas
  336. Aplazamiento del pago de la deuda: contenido, garantías, intereses e incumplimiento
  337. Evoca: modalidades, catálogo y requisitos
  338. Factores que determinan la enfermedad profesional
  339. Caso práctico: de la sospecha a la calificación
  340. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas
  341. Incompatibilidades de las pensiones del Régimen General
  342. Responsabilidad en orden a las prestaciones: entidades gestoras, mutuas y empresarios
  343. Supuestos especiales de responsabilidad en orden a las prestaciones
  344. Artículos que debes poder citar
  345. Accidente de trabajo: concepto, presunción de laboralidad y exclusiones
  346. La incapacidad temporal: partes médicos, duración y prestación económica
  347. Incapacidad temporal: competencias, cuantía y duración del subsidio
  348. Prestación no contributiva por nacimiento y cuidado de menor
  349. Caso práctico: Caso: menor con enfermedad grave y cambios familiares
  350. Extinción del derecho al subsidio de incapacidad temporal
  351. Agotamiento del plazo máximo, calificación de la incapacidad y nacimiento de un nuevo derecho
  352. Situaciones protegidas en la prestación por nacimiento y cuidado de menor
  353. Riesgo durante el embarazo: situación protegida y prestación económica
  354. Riesgo durante la lactancia natural: situación protegida y prestación económica
  355. Prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  356. Artículos que hay que poder citar
  357. Tipos de pensiones no contributivas: invalidez y jubilación
  358. Caso práctico: Marta compatibiliza su pensión con un empleo
  359. Concepto y grados de la incapacidad permanente
  360. Nacimiento del derecho: beneficiarios y períodos de cotización
  361. Cuantía de las prestaciones
  362. Lesiones permanentes no invalidantes
  363. Calificación y revisión
  364. Duración, compatibilidades y extinción
  365. Pensión de invalidez en su modalidad no contributiva
  366. Preceptos que hay que poder citar
  367. Coeficientes reductores por voluntad del interesado y reglas de cálculo
  368. Coeficientes reductores en la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador
  369. Caso práctico: decisión de jubilarse dos años antes
  370. La pensión de jubilación no contributiva: requisitos, cuantía y efectos
  371. La pensión contributiva de jubilación: concepto y hecho causante
  372. La base reguladora de la pensión de jubilación
  373. La cuantía: porcentaje según la cotización y complemento por demora
  374. Incompatibilidad de la pensión con el trabajo, suspensión y jubilación flexible
  375. La pensión de jubilación activa
  376. La jubilación parcial
  377. La jubilación anticipada en caso de discapacidad
  378. Preceptos que hay que poder citar
  379. La colaboración en la gestión: mutuas colaboradoras y empresas
  380. Caso práctico: Constitución de una mutua: análisis de requisitos y límites
  381. Órganos de gobierno, participación y patrimonio de las mutuas
  382. La actividad contractual de las mutuas colaboradoras
  383. El régimen económico de la colaboración: ámbitos de gestión, reservas y excedentes
  384. El Fondo de Contingencias Profesionales y la tutela del Ministerio
  385. La disolución de las mutuas colaboradoras: supuestos legales
  386. El proceso de liquidación: control administrativo y destino de los excedentes
  387. Fusión y absorción: una excepción al proceso liquidatorio
  388. Preceptos que hay que poder citar
  389. Suministro de información y Registro de Prestaciones Sociales Públicas
  390. Los servicios comunes: Tesorería General y Gerencia de Informática
  391. Las entidades gestoras de la Seguridad Social: enumeración y principios de actuación
  392. Estructura, naturaleza jurídica y régimen de las entidades gestoras
  393. Participación en la gestión y relaciones internacionales
  394. Antecedentes históricos de las entidades gestoras de la Seguridad Social
  395. El Instituto Nacional de la Seguridad Social: funciones y organización
  396. Artículos clave sobre entidades gestoras de la Seguridad Social
  397. Los beneficiarios: personas protegidas por la contingencia de desempleo
  398. Requisitos para el nacimiento del derecho
  399. Solicitud, nacimiento y conservación del derecho
  400. Duración de la prestación
  401. Cuantía de la prestación
  402. Reanudación y extinción del derecho
  403. Preceptos que hay que poder citar
  404. Suspensión del derecho y reanudación de la prestación
  405. Preceptos que hay que poder citar: suspensión y reanudación del derecho
  406. Artículos que hay que poder citar: derechos individuales, huelga e incompatibilidades
  407. El conflicto de trabajo: concepto y encuadramiento
  408. Clasificación de los conflictos colectivos
  409. Iniciación del procedimiento: legitimación, escrito y comparecencia
  410. Solución del conflicto: avenencia, arbitraje y laudo de obligado cumplimiento
  411. Huelga y cierre patronal en el marco del conflicto colectivo
  412. Artículos que hay que poder citar: conflicto colectivo, procedimiento y cierre patronal
  413. Concepto y eficacia del convenio colectivo (art. 82)
  414. Unidades de negociación y concurrencia de convenios (arts. 83 y 84)
  415. Contenido del convenio colectivo (art. 85)
  416. Vigencia del convenio colectivo (art. 86)
  417. Legitimación y comisión negociadora (arts. 87 y 88)
  418. Tramitación, validez, aplicación, interpretación, adhesión y extensión (arts. 89 a 92)
  419. Los artículos que hay que poder citar
  420. Caso práctico: Dos unidades electorales y un crédito horario
  421. El punto de partida: materias negociables, ámbito y alcance
  422. Las materias retributivas
  423. Empleo público, carrera, evaluación y formación
  424. Condiciones de trabajo, jornada, prevención y movilidad
  425. Previsión social, acción social, derechos sindicales y participación
  426. Las materias excluidas de la obligatoriedad de negociar
  427. Los artículos que hay que poder citar
  428. El ayuntamiento como sujeto obligado: publicidad, solicitudes y portal
  429. Caso práctico: Resuelve el caso paso a paso
  430. Publicidad activa frente a derecho de acceso
  431. El derecho de acceso a la información pública: información pública, límites, procedimiento y reclamación
  432. Caso práctico: Acceso a un expediente con datos de salud de un tercero
  433. Caso práctico: una solicitud de acceso que se queda sin respuesta
  434. Ámbito de aplicación y estructura de la Ley Orgánica 3/2018
  435. El objeto de la protección de datos: el dato personal, el tratamiento y sus principios
  436. Transparencia y protección de datos: cómo se combinan y cómo se ponderan
  437. El Registro de actividades de tratamiento: concepto, contenido y utilidad
  438. La publicación del inventario de actividades de tratamiento por el sector público
  439. Preceptos que hay que poder citar
  440. La jurisdicción contencioso-administrativa: paso a paso
  441. Preceptos que hay que poder citar
  442. Los artículos que hay que poder citar en materia de jurisdicción contencioso-administrativa
  443. Artículos que hay que citar de memoria
  444. Recursos contra providencias, autos y sentencias
  445. Artículos que hay que poder citar sobre la jurisdicción contencioso-administrativa
  446. Caso práctico: Del acto al órgano: cuatro comprobaciones antes de recurrir
  447. Artículos clave del recurso contencioso-administrativo
  448. Líneas generales del proceso.
  449. Caso práctico: quién es parte y desde cuándo en un recurso contra una licencia
  450. Artículos que hay que poder citar de memoria sobre pluralidad de recursos y ejecución
  451. El recurso de casación contencioso-administrativo: objeto, límites y pretensiones
  452. La casación contra autos dictados en aplicación de los artículos 10.8 y 11.1.i): el cauce del artículo 87 ter
  453. Tramitación, alegaciones y fijación de doctrina en la casación del artículo 87 ter
  454. Artículos que hay que poder citar sobre la casación contencioso-administrativa
  455. El orden social: qué conflictos conoce y qué materias quedan fuera
  456. Los principios que informan el proceso laboral
  457. Régimen jurídico de la jurisdicción social
  458. Los órganos de la jurisdicción social y los criterios de atribución de competencias
  459. Los Juzgados de lo Social
  460. Las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia
  461. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional
  462. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo
  463. La Administración laboral: distribución de competencias y órganos
  464. Los preceptos que hay que poder citar
  465. Instrumentos de planificación: RPT y oferta de empleo público (arts. 74 y 70)
  466. Caso práctico: De la necesidad a la descripción del puesto
  467. Peculiaridades del régimen de los empleados públicos de las entidades locales
  468. Caso práctico: Caso guiado: cubrir un puesto de trabajo en una entidad local
  469. Caso práctico: Un ayuntamiento que reorganiza su plantilla: decide paso a paso
  470. Provisión de puestos de trabajo y carrera profesional
  471. Estructura de la función pública local
  472. La dirección de recursos humanos en la Administración Local: enfoque estratégico
  473. Técnicas de organización: del análisis del puesto al diseño de la estructura
  474. Gestión por competencias: concepto, diccionario y aplicaciones
  475. La evaluación del desempeño: finalidad, métodos y garantías
  476. Dirección de equipos y gestión del cambio en las Administraciones Públicas
  477. Marco jurídico que hay que poder citar
  478. El documento administrativo electrónico y su referencia temporal
  479. Las copias auténticas: concepto, validez y órganos competentes
  480. Del documento al expediente, paso a paso
  481. Caso práctico: consulta, conservación y acceso al expediente
  482. Caso práctico: firma electrónica del personal y fecha de los documentos
  483. Conservación y destrucción de documentos en el procedimiento electrónico
  484. Modernización de la gestión de recursos humanos en las Administraciones Públicas
  485. Administración electrónica aplicada a la gestión del personal: identificación y firma electrónica del empleado público
  486. El expediente electrónico de personal: contenido, estructura y garantías
  487. Digitalización de los procedimientos de recursos humanos
  488. Indicadores, cuadros de mando y mejora continua
  489. Acceso al empleo público: principios rectores, órganos de selección y sistemas selectivos
  490. El carácter básico de la ley y sus dos consecuencias para una entidad local
  491. Auditoría del sistema preventivo, autorización y acreditación, y la prohibición del artículo 32
  492. Caso práctico: Constituirse en servicio de prevención ajeno: paso a paso
  493. Disciplinas que integran la prevención de riesgos laborales
  494. Caso práctico: Caso práctico: embarazo, vigilancia de la salud y confidencialidad de los datos
  495. Caso práctico: Representación preventiva: del centro pequeño al Comité
  496. Caso práctico: Quién hace qué en una obra: de la designación a la aprobación del plan
  497. La evaluación de riesgos: concepto, contenido y actualización
  498. La adaptación del puesto de trabajo: supuestos, modalidades y procedimiento
  499. Recursos preventivos: supuestos de presencia y colaboración (art. 32 bis de la Ley 31/1995)
  500. La coordinación de actividades preventivas: información, control y medios de coordinación
  501. El principio de igualdad en el empleo público: los deberes del artículo 51
  502. Caso práctico: Qué puede exigirse a un ayuntamiento en materia de igualdad
  503. Caso práctico: Una empleada pública, tres decisiones encadenadas
  504. El depósito voluntario de medidas y protocolos y el repaso de los artículos clave
  505. Empleo público, Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
  506. Empleo, conciliación y planes de igualdad en la empresa (arts. 42 a 50 de la Ley Orgánica 3/2007)
  507. Registro retributivo y auditoría retributiva, cara a cara
  508. Empleo público y formación del personal: los artículos 11 y 12 de la Ley 4/2023
  509. Caso práctico: Resuelve el caso del artículo 15
  510. Datos de salud y categorías especiales de datos en la gestión de personal
  511. Caso práctico: Resuelve el caso del dato sensible
  512. Artículos 87 a 91: intimidad, desconexión, videovigilancia y geolocalización
  513. Caso práctico: El móvil corporativo y las cámaras
  514. Marco general: Reglamento (UE) 2016/679 y Ley Orgánica 3/2018 en la gestión de recursos humanos
  515. El tratamiento de datos especialmente protegidos en la relación de empleo
  516. El expediente personal del empleado público
  517. Videovigilancia: los puntos del artículo 22 de la Ley Orgánica 3/2018
  518. Control horario y registro de jornada: tratamiento de datos personales
  519. Derechos digitales de los empleados públicos
  520. La negociación colectiva en las Administraciones Públicas
  521. La Mesa General de Negociación
  522. Pactos y Acuerdos
  523. Materias objeto de negociación (art. 37.1 del TREBEP)
  524. Materias excluidas de la obligatoriedad de la negociación (art. 37.2 del TREBEP)
  525. La buena fe negociadora
  526. Jurisprudencia del artículo 37 del TREBEP y solución de conflictos colectivos
  527. Libertad sindical y representación de los empleados públicos: planteamiento general
  528. La Ley Orgánica de Libertad Sindical: contenido y ámbito
  529. Representatividad sindical: concepto y efectos
  530. Secciones sindicales y delegados sindicales
  531. Juntas de Personal y Comités de Empresa
  532. Garantías y derechos sindicales. Crédito horario
  533. Preceptos que hay que poder situar
  534. Las infracciones en materia de conflicto de intereses (artículo 27 de la Ley 19/2013)

Mi primera oposición: la guía de método

  1. Qué resuelve esta guía y qué no
  2. El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
  3. Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
  4. La confusión que más caro sale al empezar
  5. Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
  6. Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
  7. Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
  8. Qué son las bases y qué son los anexos
  9. Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
  10. Ordene la lectura de una convocatoria
  11. Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
  12. Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puede presentarse
  13. Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
  14. El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
  15. Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
  16. Clasifique cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
  17. Las palabras que aparecen en toda convocatoria
  18. Repaso rápido del vocabulario
  19. Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesita
  20. Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
  21. De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
  22. El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
  23. Empareje cada grupo con la titulación que exige
  24. La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
  25. Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
  26. Un proceso selectivo de principio a fin
  27. Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
  28. Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
  29. La instancia: qué se declara y qué se acredita
  30. Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
  31. El cupo de reserva para personas con discapacidad
  32. Compruebe lo que ha entendido del proceso
  33. Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
  34. Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
  35. Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
  36. Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
  37. Caso guiado: elija entre tres convocatorias con los datos delante
  38. Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
  39. Cómo se planifica para poder sostenerlo
  40. Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
  41. Qué no hace falta comprar al empezar
  42. Dudas que se repiten al empezar
  43. Lo que hay que recordar de toda la guía
  44. Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
2 respuestas

Preguntas antes de comprar

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¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?

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