Lote Xofer Generalitat de Catalunya + Mi primera oposición 2026 · la guía de método
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Índice
- Pack Xofer/a del servei de representació — Generalitat de Catalunya 2026
- Mi primera oposición: la guía de método
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Pack Xofer/a del servei de representació — Generalitat de Catalunya 2026
- Índice del temario oficial
- Estructura de la Generalitat: departaments, unitats directives i territori
- La competència administrativa: titularitat, exercici i tècniques
- El sector públic de la Generalitat: consorcis, fundacions i empreses públiques
- Classificació professional i nomenclàtor del personal laboral
- Organització del treball, modificació substancial i selecció de personal
- Retribucions, jornada, vacances, permisos i règim disciplinari
- Els drets individuals de l'article 14
- Els drets individuals exercits col·lectivament (art. 15)
- Els principis ètics de l'article 53
- Els principis de conducta de l'article 54
- El ciutadà i la ciutadana com a titular de drets davant l'Administració.
- Administració electrònica: concepte, principis, i els beneficis per a la ciutadania i per a les administracions.
- Dades de caràcter personal: definició, el dret a ser informat i el consentiment
- Dades de caràcter personal: els drets d'accés, rectificació i supressió
- El Pla d'igualtat de gènere de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
- El protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere i el protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament psicològic laboral i altres discriminacions a la feina.
- El protocol que desplega el deure d'intervenció de les persones que treballen a les administracions públiques de Catalunya per fer efectiu l'abordatge de l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia: el deure d'intervenció, la infracció administrativa, la infracció laboral i els indicis de delicte.
- Drets i obligacions en matèria de prevenció (arts. 4, 14, 17, 18, 19 i 29)
- Consulta, participació i representació especialitzada (arts. 33 a 40)
- Risc laboral, accident de treball i malaltia professional (art. 4 LPRL i art. 156 LGSS)
- Annex 1: àmbit personal i funcional
- Ordenació de la jornada laboral
- Calendari laboral: negociació, contingut i publicitat
- Descansos, festius i vacances
- Preceptes i repàs final
- Hores extraordinàries i de major dedicació
- Taules de retribucions
- Dietes, disponibilitats i indemnitzacions
- Complement del lloc de treball i estructura de la Subdirecció General de Gestió de Serveis i Vehicles de Representació
- Objectiu i funcions del servei de vehicles de representació
- Organització: unitats i dependències
- Activitats del servei i relacions amb altres departaments
- La Comissió de Vehicles: funcions i composició, i el que en queda
- Municipi, vegueria i comarca: les tres peces del territori
- Carreteres de Catalunya: com es denominen i com es localitzen
- Les delegacions territorials del Govern: la Generalitat a prop
- Cotxes oficials i codi de circulació: què es pot fer i què no
- Normativa general.
- Seguretat. Aturades.
- Velocitat.
- Encotxar i desencotxar alts càrrecs. Protocol en les esperes. Comunicació entre la persona usuària i el xofer o xofera.
- Tipus de conducció: adaptar el ritme a cada situació
- Frenades d'emergència: aturar-se en el mínim espai
- Control del derrapatge: quan el cotxe no va on tu vols
- Conducció nocturna i encondicions meteorològiques adverses
- Conducció en espais reduïts: maniobrar sense tocar res
- Ús de l'equip de reparació de punxades
- Ús de la via: vies urbanes, autopistes i autovies.
- Prohibicions específiques.
- Velocitat. Conceptes de velocitat.
- Velocitat moderada i detenció de vehicle. Senyals relatius a la velocitat.
- Distància de seguretat entre vehicles. Seguretat i prevenció de riscos laborals en l'àmbit dels serveis de representació:
- Seguretat activa: pneumàtics, frens, suspensió i direcció
- Seguretat activa en marxa: estabilitat, visibilitat i habitacle
- Seguretat passiva: cinturó, reposacaps, airbags, habitacle i retenció infantil
- Lliçó 1. Identificar i avaluar el risc en els serveis de representació
- Lliçó 2. Mesures de prevenció i de correcció
- Lliçó 3. Prevenció durant l'estat d'emergència sanitària
- Obligacions en cas d'accident: auxiliar, assegurar i identificar-se
- Accidents molt greus: senyalitzar, retirar el vehicle i protegir les proves
- Primers auxilis: PAS, RCP, fractures, ferides i hemorràgies
- Hàbits saludables i períodes de descans
- Factors que influeixen en les aptituds físiques
- Factors que influeixen en les aptituds psíquiques
- Alcohol, drogues i obligació de les proves
- Proves, taxa d'alcoholèmia i contrast
Mi primera oposición: la guía de método
- Qué resuelve esta guía y qué no
- El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
- Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
- La confusión que más caro sale al empezar
- Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
- Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
- Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
- Qué son las bases y qué son los anexos
- Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
- Ordena la lectura de una convocatoria
- Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
- Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puedes presentarte
- Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
- El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
- Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
- Clasifica cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
- Las palabras que aparecen en toda convocatoria
- Repaso rápido del vocabulario
- Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesitas
- Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
- De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
- El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
- Empareja cada grupo con la titulación que exige
- La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
- Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
- Un proceso selectivo de principio a fin
- Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
- Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
- La instancia: qué se declara y qué se acredita
- Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
- El cupo de reserva para personas con discapacidad
- Comprueba lo que has entendido del proceso
- Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
- Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
- Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
- Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
- Caso guiado: elige entre tres convocatorias con los datos del caso
- Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
- Cómo se planifica para poder sostenerlo
- Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
- Qué no hace falta comprar al empezar
- Dudas que se repiten al empezar
- Lo que hay que recordar de toda la guía
- Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
Preguntas antes de comprar
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¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?
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