Lote Auditor de la Sindicatura de Comptes + Mi primera oposición en Cataluña 2026 · la guía de método
Lo que recibes
- Formato
- Online, imprimible en PDF
- Estudio
- Plataforma online en tu cuenta
- Actualizaciones
- Revisiones gratuitas incluidas
- Entrega
- Enlace inmediato por correo
- Compra
- Pago único · acceso de por vida
Los 2 incluidos en el precio
Garantía de 14 días
Si no es lo que esperabas, te devolvemos los 45,95 €. Escríbenos a info@redopositor.com en 14 días. Sin preguntas.
Compruébalo antes de decidir. No es una promesa, es una muestra real.
Una muestra real del material, tal y como está dentro del pack.
Ver muestra gratis del material
14 días de garantía, devolución sin preguntas
Lo que recibes
-
Aula guiada online incluida para estudiar el material paso a paso
-
Página de estudio online, imprimible en A4 desde el navegador: guía condensada con la norma citada, no temario desarrollado punto por punto
-
Acceso inmediato tras el pago + email con el enlace
-
Acceso de por vida — pago único, sin suscripción
Índice
Ninguna sección coincide con la búsqueda.
Pack Auditor de la Sindicatura de Comptes Cataluña 2026
- Índice del material
- Naturalesa i funcions de la Sindicatura de Comptes com a òrgan de control extern
- Organització interna i paper dels òrgans en el procés fiscalitzador
- El procediment general de fiscalització: actuacions, informes i programa anual
- La tramitació dels informes de fiscalització i els terminis clau
- Mecanismes específics: informes puntuals, col·laboració i contractació externa
- Preceptes que cal citar amb precisió
- Procediment de fiscalització de la Sindicatura de Comptes
- Trampa: terminis de presentació de comptes
- Per emportar-se'n
- La supervisió i la revisió dins l'equip de fiscalització
- Funcions de l'auditor/a i del supervisor en la pràctica
- Fonament normatiu de la supervisió i la revisió
- Flux de supervisió i revisió del treball de fiscalització
- Supervisió no és control intern
- Per a la prova
- Marc legal i àmbit subjectiu: el punt de partida de la planificació
- Estudi previ de l'entitat: antecedents documentals i informació disponible
- Avaluació de riscos i selecció d'àrees crítiques
- Preceptes clau que cal citar en la planificació
- Cas pràctic resolt 1: planificació de la fiscalització d'un consell comarcal
- Cas pràctic resolt 2: estudi previ d'una empresa pública municipal
- Procés de planificació de la fiscalització
- Trampa freqüent: estudi previ contra execució de proves
- Claus de la planificació per endur-se
- El control intern en la fiscalització: concepte i objectius
- Components i limitacions del control intern (model COSO)
- Metodologia d'avaluació: del coneixement a les proves
- Cas pràctic 1: Avaluació del control intern en una línia d'ajuts
- Cas pràctic 2: Avaluació del control intern en tresoreria d'un ajuntament
- Preceptes clau de la Llei 18/2010 per a l'avaluació del control intern
- Fases de l'avaluació del control intern
- Confondre el control intern amb el control extern
- Claus per a l'avaluació del control intern
- El risc d'auditoria i la seva tipologia
- Criteris per prioritzar les àrees de més risc
- Procediment per determinar les àrees de més risc
- Preceptes clau de la Llei 18/2010 per a la determinació de les àrees de risc
- Cas pràctic resolt 1: Priorització de riscos en l'àrea de subvencions
- Cas pràctic resolt 2: Avaluació del control intern i selecció de mostres en contractació
- Mapa de passos per determinar les àrees de més risc
- Trampa: risc inherent, risc de control i risc de detecció
- Per a la prova: idees clau sobre la determinació de les àrees de més risc
- La funció fiscalitzadora i el fonament legal
- El programa anual d’activitats i la seva naturalesa vinculant
- El programa de treball d’una fiscalització
- Procediments de fiscalització i obtenció d’evidència
- Els informes de fiscalització: tipus i tramitació
- Articles clau per citar
- Procés d’elaboració d’un informe de fiscalització
- Programa anual vs programa de treball
- Síntesi operativa
- Executar una fiscalització: del programa de treball a l'evidència
- Tipus de proves i tècniques d'obtenció d'evidència
- Importància relativa, mostreig i extrapolació en l'execució
- Cas pràctic resolt 1: proves substantives sobre ajuts a entitats d'un organisme autònom
- Cas pràctic resolt 2: proves de compliment sobre contractes menors d'un ajuntament
- Fonaments legals de l'execució de les proves de fiscalització
- Seqüència i tipologia dels procediments d'execució
- Taxa observada no és taxa de la població
- Les tres condicions de l'evidència segons l'art. 38.1
- Cinc idees per executar les proves
- El deure de col·laboració dels responsables fiscalitzats
- La petició formal de documentació i el tràmit d’audiència
- Abstenció i recusació en les relacions amb l’ens
- Especialistes externs i relació amb l’ens fiscalitzat
- Preceptes de la Llei 18/2010 per citar en les relacions
- Circuit de la petició de col·laboració
- Trampa: deure de col·laboració contra facultat sobre tercers
- Claus de la relació amb l’ens fiscalitzat
- L'esborrany d'informe en el cicle fiscalitzador
- Estructura i contingut de l'esborrany d'informe
- Redacció de les observacions: claredat, precisió i suport probatori
- Preceptes clau que cal citar en la redacció d'esborranys
- Procés de redacció i tramitació de l'esborrany
- Esborrany, projecte i informe definitiu: no és el mateix
- Claus de la redacció d'esborranys
- Context del supòsit integral i documentació de l'expedient
- Preguntes del supòsit integral
- Solució model passo a passo
- Esborrany d’informe i papers de treball
- Rúbrica de correcció ponderada
- Preceptes clau per al supòsit integral
- Mapa del procés del supòsit integral
- Trampa: la mostra seleccionada no és la realment revisada
- Per emportar-se'n del supòsit integral
- Accés a la segona fase: requisits, mínims i convocatòria
- El currículum vitae: contingut, acreditació i errors
- Valoració del currículum, titulacions i formació: barem i exemples
- Les competències professionals avaluades i com demostrar-les
- Preparació pràctica de l'entrevista i comunicació professional
- Preceptes clau de la convocatòria i de la Llei 18/2010
- Mapa de la segona fase
- Trampa: superar la primera fase no garanteix l'entrevista
- Claus per a la prova d'entrevista
- Recorda les competències amb CAPTC
- Glossari del curs
Mi primera oposición: la guía de método
- Qué resuelve esta guía y qué no
- El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
- Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
- La confusión que más caro sale al empezar
- Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
- Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
- Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
- Qué son las bases y qué son los anexos
- Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
- Ordene la lectura de una convocatoria
- Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
- Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puede presentarse
- Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
- El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
- Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
- Clasifique cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
- Las palabras que aparecen en toda convocatoria
- Repaso rápido del vocabulario
- Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesita
- Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
- De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
- El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
- Empareje cada grupo con la titulación que exige
- La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
- Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
- Un proceso selectivo de principio a fin
- Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
- Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
- La instancia: qué se declara y qué se acredita
- Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
- El cupo de reserva para personas con discapacidad
- Compruebe lo que ha entendido del proceso
- Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
- Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
- Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
- Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
- Caso guiado: elija entre tres convocatorias con los datos delante
- Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
- Cómo se planifica para poder sostenerlo
- Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
- Qué no hace falta comprar al empezar
- Dudas que se repiten al empezar
- Lo que hay que recordar de toda la guía
- Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
Preguntas antes de comprar
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.
¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?
No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del material, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.