Prevención de Riesgos Laborales M3 de Ciencia y CSIC: convocatorias y cómo prepararte en 2026

El ingreso libre ofrece seis plazas: cinco generales y una reservada a personas con discapacidad igual o superior al 33 %. La convocatoria añade seis de promoción interna, cinco generales y una de discapacidad, por lo que son doce entre ambos turnos. La plaza de discapacidad forma parte de las seis de ingreso libre, no se añade a seis generales. El proceso y los materiales de esta ficha se orientan al turno libre.

Las plazas reservadas a discapacidad que queden vacantes en ingreso libre no se acumulan al acceso general. Quienes superen el proceso por el cupo reservado sin obtener plaza pueden optar a las generales en igualdad de condiciones, conforme a las bases. Las plazas de promoción interna no cubiertas tampoco pasan al turno libre. La inscripción exige escoger un turno, un grupo profesional y una especialidad.

El anexo VII exige Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos dos de las especializaciones contempladas en el anexo VI del Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención. Hay que comprobar la acreditación de las especializaciones y las equivalencias admitidas en las bases. No basta con identificar la titulación como un máster genérico sin verificar ese requisito. M3 es un grupo profesional laboral y mantiene sus condiciones propias frente a las especialidades M1 de Prevención de Riesgos Profesionales.

Los requisitos generales incluyen dieciséis años cumplidos, capacidad funcional y ausencia de separación o inhabilitación en los términos de las bases. Se admiten las nacionalidades y supuestos familiares o de tratados regulados y las personas extranjeras con residencia legal en España. La titulación y demás requisitos deben cumplirse al cerrar las solicitudes y mantenerse hasta formalizar el contrato. Los títulos extranjeros requieren la acreditación prevista en la base 2.1.4.

El acceso libre es oposición, sin concurso de experiencia o cursos. El concurso-oposición corresponde a promoción interna, con requisitos y baremo propios. El anexo VII no introduce particularidades adicionales para esta especialidad: remite a las pruebas M3 del anexo V. La preparación debe ajustarse al turno elegido y al programa completo.

El programa libre tiene 65 temas: veinte comunes del grupo M3 y cuarenta y cinco específicos de Prevención de Riesgos Laborales. Los comunes incluyen Constitución, Corona, Cortes, Gobierno, organización administrativa, Unión Europea, fuentes del Derecho, procedimiento y contratación, personal público y selección, IV Convenio único, contrato de trabajo, huelga, presupuestos, prevención, políticas sociales, transparencia y Agenda 2030.

Los primeros ocho temas específicos abordan condiciones y puestos de trabajo, integración de la prevención en la AGE, marco jurídico, servicios de prevención, adaptación a la Administración Pública, plan preventivo, evaluación y planificación y recurso preventivo. Son la base para relacionar obligaciones, organización y actuaciones preventivas en los supuestos.

El bloque de seguridad cubre equipos de protección individual, accidentes y enfermedades profesionales, señalización, lugares de trabajo, incendios, máquinas, riesgo eléctrico, equipos a presión y explosiones. También incluye espacios confinados, investigación a bordo de buques, obras de construcción y trabajos en altura o a la intemperie. El contexto científico amplía la preparación a entornos que no se reducen a oficinas o edificios administrativos.

La higiene industrial reúne registro y evaluación de sustancias y mezclas, valoración y medición de agentes químicos, control de exposiciones y normativa sobre agentes químicos, cancerígenos o mutágenos y biológicos. Incluye ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones ópticas artificiales, campos electromagnéticos y radiaciones ionizantes. Se completa con plaguicidas en fincas experimentales y trabajos con amianto.

Los temas finales tratan calidad del ambiente interior, ergonomía del ruido, pantallas y teletrabajo, carga física, manipulación manual y trastornos musculoesqueléticos. Comprenden carga mental, factores psicosociales, evaluación y estrés, acoso psicológico, violencia externa y protocolos frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo. Conviene preparar por separado identificación, evaluación y medidas de intervención para cada tipo de riesgo.

El primer ejercicio es un test de cien preguntas: cincuenta comunes y cincuenta específicas, con cuatro alternativas y una correcta. Se añaden seis de reserva, tres por bloque. El tiempo es de cien minutos. Todas las preguntas tienen el mismo valor, cada error resta un tercio de un acierto y las respuestas en blanco no penalizan.

El test se califica hasta cuarenta puntos, veinte por bloque, y exige al menos veinte para superar el conjunto. El órgano de selección fija la puntuación directa mínima y transforma las puntuaciones a la escala de las bases: el corte directo equivale al aprobado. No debe deducirse una cifra fija de aciertos netos antes de conocer los criterios del tribunal.

El segundo ejercicio es una prueba práctica de la especialidad, escrita o en sesión pública si las características lo requieren, con un máximo de dos horas. Si se hace por escrito, se lee posteriormente ante el tribunal, que puede dialogar durante un máximo de quince minutos. Se valoran conocimientos, claridad, orden, expresión y presentación o exposición. La nota máxima es de sesenta puntos y se requiere al menos treinta, con el sistema de corte y transformación previsto.

Los dos ejercicios son eliminatorios. La nota global suma sus puntuaciones, hasta cien puntos, y exige un mínimo de cincuenta con ambos aprobados. Si se celebran el mismo día, solo se valora el segundo cuando se supera el primero. Preparar el cuestionario específico no sustituye el estudio de los veinte temas comunes ni la práctica de resolución y exposición de casos.

La Resolución de 5 de octubre de 2026, publicada en el BOE de 9 de octubre, aprueba las listas provisionales, designa los tribunales y convoca el primer ejercicio M3 para el 21 de noviembre de 2026 a las 9:30, en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid. Este llamamiento corresponde al primer ejercicio; no fija en su apartado cuarto una fecha para el segundo M3. Deben consultarse los acuerdos posteriores y la distribución de aulas.

Las personas excluidas u omitidas disponen de diez días hábiles desde el siguiente al BOE de 9 de octubre para subsanar por IPS. Hay que comprobar que se figura en la lista de admitidos, además de no aparecer en la de excluidos. La resolución exige identificación y bolígrafo azul o negro y que los aparatos electrónicos permanezcan apagados durante la prueba.

El plazo inicial de inscripción fue del 10 de julio al 6 de agosto de 2026, según el portal ministerial, y está cerrado a la revisión del 13 de octubre. La corrección de julio amplió plazos de otras especialidades concretas, no el de PRL M3. La resolución de agosto amplió el plazo administrativo para dictar el llamamiento; no abrió un nuevo periodo de solicitudes. No deben confundirse estos anuncios con una reapertura de inscripción.

La tasa ordinaria de ingreso libre M3 es de 31,10 euros y la reducida para familia numerosa general, 15,55. Las bases regulan las exenciones y su acreditación, entre ellas discapacidad igual o superior al 33 %, familia numerosa especial y desempleo con las condiciones de antigüedad y renta exigidas. El pago no sustituye la presentación y registro de la solicitud electrónica mediante modelo 790 e IPS.

Los materiales enlazados corresponden al temario específico y a su banco de preguntas. El pack desarrolla los cuarenta y cinco temas de PRL; los veinte comunes se preparan por separado. El banco y los simulacros sirven para entrenar, pero las bases y los criterios oficiales determinan la prueba, los requisitos y la calificación. Antes del examen conviene comprobar las publicaciones del Ministerio y del CSIC.

Preguntas frecuentes sobre Prevención de Riesgos Laborales M3 de Ciencia y CSIC