Técnico Compras y Almacén Fuengirola 2026 · 1 plaza

En resumen: El Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga) ha convocado 1 plaza de Técnico/a de Grado Medio de Compras y Almacén, funcionario/a de carrera, subgrupo A2 (escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio), por el sistema de concurso-oposición en turno libre, incluida en la oferta de empleo público de 2024. Las bases se publicaron en el BOP de Málaga n.º 165, edicto 3177/2026, de 27 de agosto de 2026. El plazo de instancias todavía no está abierto: son 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que a 2 de septiembre de 2026 no consta publicado.

El Ayuntamiento de Fuengirola ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga las bases de una convocatoria muy esperada dentro de su oferta de empleo de 2024: una plaza de Técnico/a de Grado Medio de Compras y Almacén, un perfil técnico de la escala de Administración Especial que se cubre por el sistema de concurso-oposición, con un peso importante de la contratación pública y de la gestión económica local en el programa.

Si tu objetivo es una plaza de técnico en un ayuntamiento, esta convocatoria comparte con casi todos los procesos locales su bloque común: Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público, haciendas locales y normativa transversal. Ese tronco jurídico es justo lo que cubre el pack de Parte común de Administración Local 2026, con 50 preguntas resueltas y citadas y un diagnóstico interactivo para medir tu nivel antes de presentarte.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Plaza	Técnico/a de Grado Medio de Compras y Almacén, funcionario/a de carrera (A2)
Escala	Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio
Plazas	1 (turno libre)
Órgano convocante	Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga)
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Oferta de empleo	OEP 2024
Publicación	BOP de Málaga n.º 165, 27 de agosto de 2026 (edicto 3177/2026)
Plazo de instancias	Pendiente de apertura: 20 días hábiles desde el extracto en el BOE
Presentación	Solo electrónica: sede.fuengirola.es
Titulación exigida	Diplomatura en Economía, ADE, Ciencias Actuariales y Financieras o grado equivalente (A2)
Pruebas	Test de 100 preguntas + desarrollo de dos temas + supuesto práctico

Fuente: sumario del BOP de Málaga de 27 de agosto de 2026, edicto 3177/2026 y su referencia CVE. La convocatoria está firmada en Fuengirola el 6 de agosto de 2026 por la Concejala Delegada de Recursos Humanos.

¿Qué plaza se convoca?

Se convoca una plaza de Técnico/a de Grado Medio de Compras y Almacén como funcionario/a de carrera, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, perteneciente al subgrupo A2 de clasificación profesional. Se cubre por turno libre y el sistema selectivo es el de concurso-oposición.

Las funciones a desarrollar son las previstas para la categoría profesional en el Acuerdo de Funcionarios del Ayuntamiento de Fuengirola, tal y como recoge la base 1 de la convocatoria. Por la propia denominación de la plaza y por el contenido del tercer ejercicio (un supuesto práctico “adecuado a las competencias propias de la plaza”), se trata de un perfil técnico vinculado a la gestión de compras, suministros y almacén del Ayuntamiento, con una base jurídico-administrativa y económico-financiera propia del grupo A2.

Como es habitual en las convocatorias municipales, la plaza convocada podrá incrementarse con nuevas vacantes ofertadas con posterioridad a la convocatoria, hasta el día anterior al inicio del último ejercicio de la oposición.

¿Cuándo se puede presentar la instancia?

El plazo todavía no está abierto. La base 3.3 fija el plazo de presentación de solicitudes en veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, prorrogándose hasta el primer día hábil siguiente si el plazo terminase en día inhábil.

A fecha de esta publicación (2 de septiembre de 2026), no consta publicado en el BOE el extracto de esta convocatoria: las bases acaban de aparecer en el BOP de Málaga (27 de agosto de 2026) y el plazo se pondrá en marcha cuando el extracto se publique. Conviene vigilar tanto el BOE (sección B, anuncios de administración local) como la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuengirola, que es además el único canal válido de presentación.

La solicitud se presenta exclusivamente por medios electrónicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuengirola, dirigida a la Alcaldesa, acompañada de la documentación que exige la base 3.3 (incluida la autobaremación de méritos de la fase de concurso). No será válida la presentación de documentos a través de enlaces distintos a los indicados en la convocatoria.

Requisitos para presentarte

Los requisitos deben cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión:

1. Nacionalidad: española o la que permita el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados según el artículo 57 del TREBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015).
2. Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
4. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado/a para empleos o cargos públicos (con las equivalencias previstas para nacionales de otros Estados).
5. Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener el último día de admisión de solicitudes del título de Diplomatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Actuariales y Financieras o equivalente, o título universitario de grado equivalente (si el título es equivalente, hay que aportar certificado del organismo competente que acredite la equivalencia). Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas.
6. No estar incurso en causa de incompatibilidad según la Ley 53/1984 en el momento de la toma de posesión.
7. Comprometerse a acatar la Constitución y, en su caso, el Estatuto de Autonomía y el resto del ordenamiento jurídico.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es el de concurso-oposición, integrado por una fase de oposición y una fase de concurso. La convocatoria lo justifica por la naturaleza singular de la plaza (escala de Administración Especial) y por la necesidad de verificar, además de los conocimientos técnicos, la experiencia profesional previa para el adecuado desempeño de las funciones.

Fase de oposición: tres ejercicios eliminatorios

Los tres ejercicios son obligatorios y eliminatorios, y cada uno se puntúa de 0 a 10 con un mínimo de 5 puntos para superarlo. La fecha, hora y lugar de cada ejercicio se anunciarán en la página web del Ayuntamiento de Fuengirola. Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 5 días y máximo de 45 días hábiles.

1. Primer ejercicio: tipo test. Consiste en contestar 100 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas (solo una correcta) sobre las materias comunes y específicas del anexo I, en un tiempo máximo de 120 minutos. Las contestaciones erróneas se penalizan con la fórmula (número de aciertos × 0,1) − (número de errores × 0,025); las no contestadas no penalizan. Se necesita un mínimo de 5 puntos.
2. Segundo ejercicio: desarrollo. El tribunal extrae por sorteo público en el mismo acto cuatro temas del temario (dos de la parte de materias comunes y dos de la parte de materias específicas), y cada aspirante desarrolla por escrito dos temas, eligiendo uno de cada parte, en un tiempo de dos horas, sin textos de consulta. Después hay lectura del ejercicio en sesión pública ante el tribunal, que puede solicitar aclaraciones hasta un máximo de 15 minutos. Se valoran los conocimientos, la claridad, el orden de ideas, el rigor técnico y la calidad de la expresión escrita.
3. Tercer ejercicio: supuesto práctico. Consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos que determinará el tribunal al inicio del ejercicio, relacionados con el temario del anexo I y adecuados a las competencias propias de la plaza. Duración: dos horas. En este ejercicio sí se pueden utilizar textos legales, siempre sin comentarios. También hay lectura pública y aclaraciones. Se valoran el rigor analítico y los conocimientos incorporados a la resolución.

Los resultados de cada ejercicio, los sucesivos llamamientos y cualquier decisión del tribunal se publican en la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuengirola, con efectos de notificación para el cómputo de plazos.

Fase de concurso: méritos hasta 20 puntos

La fase de concurso se celebra después de la oposición y consiste en asignar a quienes la hayan superado una puntuación por los méritos alegados y acreditados con la instancia. No tiene carácter eliminatorio ni puede tenerse en cuenta para superar las pruebas de la oposición. El baremo (base 6.2.2) suma un máximo de 20 puntos:

• Méritos profesionales (hasta 10 puntos): por experiencia en puesto igual al convocado, se valora a 0,1666 puntos por mes completo en una Administración Local (hasta 10); a 0,1166 puntos por mes en otras administraciones públicas y entes con más del 50 % de capital público (hasta 7); y a 0,0833 puntos por mes en empresa privada (hasta 5). Se computan proporcionalmente los servicios a tiempo parcial y no los servicios simultáneos.
• Méritos académicos y de formación (hasta 7 puntos): máster o posgrado relacionado con la plaza, 2 puntos por título hasta un máximo de 4; cursos relacionados impartidos por organismos oficiales, 0,08 puntos por hora acreditada hasta un máximo de 3. Los cursos de menos de 10 horas, sin horas justificadas o sin entidad organizadora clara no se valoran.
• Otros méritos (hasta 3 puntos): 0,50 puntos por cada ejercicio superado para el acceso al mismo subgrupo en convocatorias de ofertas de empleo público o bolsas, hasta un máximo de 3.

Nota final, desempates y bolsa

Conforme a la base 7.1, la calificación final del proceso selectivo es la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición (máximo 30 puntos) y esa es la cifra que ordena la relación de aprobados que el tribunal propone para el nombramiento. En caso de empate se aplican, por este orden: mejor puntuación en el último ejercicio, después en el segundo y después en el primero; si persiste, sorteo público.

La relación de aprobados se publica en la sede electrónica y no puede superar el número de plazas convocadas (una). Además, según la base 11, quienes superen al menos el primer ejercicio y no obtengan plaza se integran en una bolsa de trabajo para futuros nombramientos de funcionario/a interino (artículo 10.1 del TREBEP), ordenada por el número de ejercicios superados y la puntuación total de la oposición.

El temario del anexo I

El programa de la convocatoria figura en el anexo I de las bases y se divide en dos bloques:

A. Materias comunes (temas 1 a 12):

1. La Constitución española de 1978: principios, estructura, derechos y deberes fundamentales, principios rectores, garantía y suspensión.
2. Organización territorial del Estado y Estatuto de Autonomía de Andalucía.
3. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho; fuentes del Derecho público; la Ley, el Reglamento y el Derecho comunitario.
4. La Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
5. Régimen local español: principios constitucionales, regulación jurídica, organización y competencias municipales.
6. Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales.
7. Personal al servicio de la entidad local: función pública local, organización, selección, situaciones administrativas, derechos y deberes, responsabilidad y régimen disciplinario.
8. Contratos del Sector Público: clases, elementos, expediente, procedimientos de adjudicación y efectos.
9. El presupuesto local y las haciendas locales.
10. Protección de datos de carácter personal.
11. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
12. La transparencia en las administraciones públicas y la Ley de transparencia pública de Andalucía.

B. Materias específicas (del tema 13 al tema 60): fuentes y ordenamiento del Derecho Administrativo (incluido el ordenamiento comunitario europeo); tipología de las administraciones; potestades administrativas y actos; formas de actividad administrativa, servicio público, fomento y subvenciones; patrimonio de las administraciones; potestad sancionadora, responsabilidad patrimonial y expropiatoria; contratación del sector público en profundidad —objeto, partes, garantías, adjudicación, tipos de contrato con el contrato de suministro, y racionalización técnica de la contratación (acuerdo marco, centrales de contratación)—; el municipio y la organización municipal; haciendas locales, presupuesto y su ejecución, crédito local y estabilidad presupuestaria; tesorería y pagos; contabilidad de la Administración Local y cuenta general; control interno y externo y responsabilidad contable; y recursos de las haciendas locales. El texto literal de cada tema está en el anexo I del PDF de las bases.

Como ves, la parte común de este temario coincide con el tronco jurídico transversal de la mayoría de las oposiciones locales (Constitución, Ley 7/1985, Leyes 39/2015 y 40/2015, TREBEP, haciendas locales, prevención de riesgos y transparencia), que es lo que desarrolla el pack de Parte común de Administración Local 2026: 50 preguntas resueltas con cita legal, diagnóstico interactivo, esquemas de la Ley 7/1985 y plan de estudio. El bloque específico (Derecho administrativo económico, contratación, presupuesto y contabilidad local, hasta el tema 60) es el que cada convocatoria fija en sus bases y conviene prepararlo con el texto íntegro del anexo I.

Cómo preparar esta convocatoria

Con una sola plaza en turno libre, la preparación tiene que ser exigente desde el primer día. Tres claves prácticas:

1. El test manda: 100 preguntas en 120 minutos con penalización de errores (fórmula aciertos × 0,1 − errores × 0,025). Entrenar con simulacros cronometrados y con la mecánica de penalización es imprescindible; el test abarca todo el temario, comunes y específicas.
2. El desarrollo se elige por sorteo: hay que dominar un tema de cada parte en profundidad y con estructura de examen (índice, desarrollo ordenado y lectura en público), porque los cuatro temas propuestos salen por sorteo en el acto.
3. El supuesto práctico permite textos legales sin comentarios: hay que practicar la resolución de casos de contratación, presupuestación y gestión económica con las normas a mano, sin subrayados ni anotaciones.

Además, no pierdas de vista el calendario: el plazo arrancará cuando se publique el extracto en el BOE, y la única vía de presentación es la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuengirola.

Si estás empezando a preparar plazas de administración local, te interesa también la guía de empleo público en el Ayuntamiento de Fuengirola en 2026, donde se repasa el conjunto de convocatorias y bolsas del municipio. Y para medir tu base jurídica antes de decidirte, el pack de Parte común de Administración Local 2026 incluye un diagnóstico de 12 preguntas con corrección al momento.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación piden para Técnico/a de Compras y Almacén en Fuengirola?

Diplomatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Actuariales y Financieras o equivalente, o título universitario de grado equivalente. Se admite estar en condiciones de obtenerlo al final del plazo de instancias (base 2.B); las titulaciones extranjeras deben estar homologadas.

¿Cuándo se abre el plazo de instancias de la convocatoria de Fuengirola?

Todavía no está abierto: el plazo de 20 días hábiles empieza a contar al día siguiente de la publicación del extracto en el BOE, que a 2 de septiembre de 2026 no consta publicado. Las bases se publicaron en el BOP de Málaga n.º 165, de 27 de agosto de 2026 (edicto 3177/2026). Vigila el BOE y la sede electrónica del Ayuntamiento.

¿Cómo es el examen de Técnico de Compras y Almacén del Ayuntamiento de Fuengirola?

Tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test de 100 preguntas en 120 minutos sobre todo el temario (mínimo 5 puntos; penalización de errores con la fórmula aciertos × 0,1 − errores × 0,025), un desarrollo de dos temas —uno de comunes y uno de específicas, elegidos entre cuatro extraídos por sorteo— en dos horas, y un supuesto práctico de dos horas con textos legales sin comentarios, ambos con mínimo de 5 puntos y lectura pública ante el tribunal.

¿Cuántos temas tiene el temario de esta convocatoria?

El anexo I de las bases organiza el programa en materias comunes (temas 1 a 12) y materias específicas (temas 13 a 60). El bloque común es el clásico de administración local (Constitución, Estatuto de Andalucía, Ley 39/2015, régimen local, función pública local, contratos, presupuesto local, protección de datos, prevención de riesgos y transparencia); el específico profundiza en Derecho Administrativo, contratación del sector público, organización municipal, hacienda local, presupuesto, tesorería, contabilidad y control interno.

¿Se valora la experiencia en la fase de concurso?

Sí: la fase de concurso valora méritos hasta 20 puntos —experiencia profesional hasta 10, méritos académicos y de formación hasta 7 y otros méritos hasta 3— y no es eliminatoria. Eso sí, conforme a la base 7.1, la calificación final que ordena la relación de aprobados es la suma de los puntos de la oposición (máximo 30).

¿Hay bolsa de trabajo si no consigo la plaza?

Sí. Según la base 11, quienes superen al menos el primer ejercicio y no obtengan plaza se integran en una bolsa de trabajo para futuros nombramientos de funcionario/a interino en puestos de similar categoría, ordenada por el número de ejercicios superados y la puntuación total de la oposición.