auxiliar-administrativo · concello-de-tui

Canto cobra un auxiliar e administrativo no Concello de Tui 2026

7 min de lectura

Que retribucións corresponden ás prazas de Auxiliar e Administrativo en Tui: grupos C1 e C2, complementos, pagas extra e que din (e que non) as bases.

Canto cobra un auxiliar administrativo ou un administrativo no Concello de Tui

Se estás a consultar a convocatoria de Auxiliar e Administrativo en Tui, Pontevedra, unha das primeiras dúbidas que xorden é canto se cobra na praza. A resposta clara: as bases oficiais non fixan ningunha contía retributiva. O documento publicado no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) do 10 de xuño de 2026 regula os requisitos de participación, o temario, as características dos exercicios, o réxime de instancias e o funcionamento do tribunal, pero non inclúe o importe do soldo nin dos complementos.

A retribución dunha praza pública non se decide nunha convocatoria selectiva. Determínase noutros instrumentos: a relación de postos de traballo (RPT) do Concello, o acordo retributivo vixente, o orzamento municipal e a normativa xeral sobre retribucións do persoal ao servizo da Administración local. Sen consultar eses documentos, calquera cifra sería unha estimación.

O único importe vinculado a estas prazas que aparece na convocatoria é o dos dereitos de exame: 7,75 € para as prazas integradas nos subgrupos C1 e C2. Non é retribución: é a taxa que hai que pagar para participar no proceso e xustificar dentro do prazo de presentación de solicitudes.

Auxiliar (C2) e Administrativo (C1)

As dúas prazas convocadas pertencen a subgrupos distintos: Auxiliar administrativo/a ao C2 e Administrativo/a ao C1. Este dato é determinante para o soldo, porque o grupo de clasificación é o que fixa a base da nómina. A diferenza retributiva entre unha e outra praza vén, en primeiro lugar, desa clasificación.

Se estás a preparar esta oposición, o Pack Auxiliar Administrativo y Administrativo — Concello de Tui 2026 recolle o temario da convocatoria, test por tema con solucións explicadas e simulacros co formato real dos exercicios.

Grupo, nivel e conceptos da nómina

A nómina dun funcionario local organízase en dous bloques: retribucións básicas e retribucións complementarias. A estrutura é a mesma para as dúas prazas, pero as contías cambian segundo o grupo e o posto de traballo.

Concepto	Que é	De que depende
Soldo	Primeira retribución básica	Subgrupo de clasificación (C1 ou C2) e contías vixentes
Trienios	Complemento de antigüidade por cada tres anos de servizo	Períodos de servizo recoñecidos
Pagas extraordinarias	Dous pagamentos ao ano	Réxime retributivo aplicable
Complemento de destino	Retribución complementaria ligada ao nivel do posto	Nivel asignado na RPT municipal
Complemento específico	Retribución complementaria polas condicións do posto	Características do posto na RPT
Outros conceptos	Productividade, gratificacións, indemnizacións	Circunstancias concretas e autorización

Soldo. É a retribución básica que corresponde ao subgrupo. Para as prazas C1 e C2 as contías son distintas.
Trienios. Cada tres anos de servizo devéngase un trienio.
Complemento de destino. Corresponde ao nivel que o Concello asigne ao posto na súa relación de postos de traballo. Dous postos do mesmo subgrupo poden ter niveis diferentes.
Complemento específico. Retribúe as condicións particulares do posto (responsabilidade, dedicación, penosidade, entre outras), segundo a valoración que faga o Concello.
Outros conceptos. A productividade, as gratificacións por servizos extraordinarios e as indemnizacións por razón do servizo só se devengan cando concorren as circunstancias previstas e existe autorización.

Como ves, a contía real depende de documentos que non están na convocatoria. Non se pode deducir das bases.

Pagas extra, trienios e complementos

As pagas extraordinarias son dúas ao ano. O seu importe e o seu contido veñen fixados pola normativa retributiva aplicable, non pola convocatoria. Nos postos locais adoitan incluír o soldo e os trienios, ademais doutros conceptos segundo o réxime vixente.

Os trienios son o complemento de antigüidade: por cada tres anos de servizo recoñecidos devéngase un. A súa contía depende do subgrupo no que se recoñece cada período.

O complemento de destino e o complemento específico son a parte complementaria principal da nómina e a que máis pode variar dun posto a outro. Ambos se reflicten na relación de postos de traballo do Concello. Ningún dos dous aparece cuantificado nas bases que rexen este proceso selectivo.

Para as prazas de Auxiliar e Administrativo en Tui, Pontevedra, isto significa que a estimación real hai que facela coa RPT e co acordo retributivo municipal vixente, ademais das contías básicas que fixe a normativa estatal para o persoal ao servizo da Administración local.

Que din as bases (e que non)

As bases da convocatoria, publicadas no BOPPO do 10 de xuño de 2026 e dispoñibles no enlace oficial, céntranse no procedemento selectivo:

Os requisitos de participación (titulación, idade, compatibilidade, entre outros).
O temario de cada praza: 20 temas para Auxiliar (C2) e 40 para Administrativo (C1).
As características dos exercicios: test, suposto práctico, ofimática e proba de galego.
A taxa de participación: 7,75 € para as prazas dos subgrupos C1 e C2.
O prazo e a forma de presentación de instancias: 20 días hábiles desde o día seguinte á publicación do anuncio no BOE.

O que as bases non fixan é a contía da nómina: nin o soldo, nin os trienios, nin o complemento de destino, nin o complemento específico. Este é un dato que hai que buscar fóra da convocatoria.

Se queres coñecer a retribución concreta, os documentos de referencia son a relación de postos de traballo do Concello de Tui, o acordo retributivo vixente, o orzamento municipal e a normativa xeral de retribucións. A convocatoria non substitúe a ningún deles.

E se estás a preparar as probas, o Pack Auxiliar Administrativo y Administrativo — Concello de Tui 2026 inclúe o temario da convocatoria, os catro exercicios explicados co seu formato e simulacros para medirte antes da proba.

Preguntas frecuentes

As bases fixan o soldo da praza?

Non. As bases do BOPPO do 10 de xuño de 2026 regulan os requisitos, o temario, as probas e o prazo de instancias, pero non inclúen ningunha contía retributiva.

Entón, onde se determina a retribución?

Na relación de postos de traballo do Concello, no acordo retributivo vixente, no orzamento municipal e na normativa xeral que fixa as retribucións do persoal ao servizo da Administración local.

Que importes aparecen na convocatoria?

Só os dereitos de exame: 7,75 € para as prazas integradas nos subgrupos C1 e C2. A convocatoria non recolle ningunha outra cifra económica.

Canto cobra un Auxiliar (C2) fronte a un Administrativo (C1)?

A diferenza depende do subgrupo de clasificación (C2 no primeiro caso, C1 no segundo), do nivel de complemento de destino asignado ao posto e do complemento específico. Ningún destes valores figura nas bases, así que non se pode calcular a partir delas.

Como podo facer unha estimación da nómina?

Coa estrutura básica e complementaria do posto: soldo do subgrupo, trienios, pagas extraordinarias, complemento de destino e complemento específico. Sen as contías vixentes que fixen a normativa e o Concello, calquera cifra é unha estimación e non un dato oficial.

Máis sobre esta oposición

Ver o curso: Pack Auxiliar Administrativo y Administrativo — Concello de Tui 2026

Dúbidas coa túa oposición? Escríbenos e axudámosche a preparala. Respondemos en menos de 48 horas. Pregúntanos

o escríbenos a info@redopositor.com