¿Los trienios cuentan para el sueldo final?

Sí. Los trienios son un concepto retributivo que se devenga por cada tres años de servicio prestado en la misma administración y se suma a la nómina. Solo se perciben una vez se tiene la condición de personal funcionario o laboral fijo en activo.

¿Cuándo se cobran las pagas extraordinarias?

Las pagas extraordinarias se devengan semestralmente y se abonan conforme al calendario retributivo que fije la administración, con los conceptos que la normativa determine para cada una de ellas. El importe exacto no se recoge en las bases.

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Auxiliar y Administrativo en Tui, Pontevedra: sueldo 2026

Q: ¿Cobra lo mismo un Auxiliar (C2) que un Administrativo (C1)?

No. Al pertenecer a grupos de clasificación distintos (C2 y C1), los conceptos que dependen del grupo —como el sueldo base y el complemento de destino— no coinciden. El importe concreto de cada uno no está en las bases de esta convocatoria.

7 min de lectura

Las bases de 2026 no fijan el sueldo: explicamos cómo se estructura la nómina de un C2 y un C1 en el Concello de Tui y de qué depende.

Cuánto cobra un Auxiliar y Administrativo en el Concello de Tui

La respuesta corta: la convocatoria publicada en 2026 no fija ninguna cuantía retributiva. Las bases que rigen la oposición de «Auxiliar y Administrativo en Tui, Pontevedra» regulan las plazas, los requisitos, las pruebas y los derechos de examen, pero no incluyen el sueldo que percibirá quien supere el proceso. Cualquier cifra concreta que veas por ahí no puede salir de este documento.

Esto no es una excepción de Tui: es lo habitual. Las bases de un proceso selectivo no son un anexo de retribuciones, sino la norma que ordena cómo se accede a la plaza. El sueldo se determina después, con la normativa de función pública y las decisiones retributivas de cada administración, y se concreta en la nómina del puesto ya ocupado.

En esta convocatoria se ofertan 12 plazas para el Concello de Tui, con dos cuerpos diferenciados por grupo de clasificación:

Cuerpo	Grupo	Temario
Auxiliar administrativo/a	C2	20 temas
Administrativo/a	C1	40 temas

Que las bases no fijen la cuantía no significa que no puedas saber de qué depende tu nómina. Significa que el número exacto hay que buscarlo en otro sitio.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La nómina de un empleado público local se construye sumando varios conceptos, y dos de ellos van directamente ligados al grupo y al nivel del puesto.

Sueldo base del grupo

Cada grupo de clasificación (C1, C2) tiene un sueldo base. El Auxiliar pertenece al grupo C2 y el Administrativo al grupo C1, así que sus sueldos base no coinciden. El valor concreto de cada letra y cada grupo lo fijan las normas retributivas de carácter general, no las bases de la oposición.

Complemento de destino

Retribuye el nivel del puesto que ocupas. El nivel es una cifra asociada a cada plaza según su responsabilidad y complejidad, y su valor económico es distinto según el nivel. En esta convocatoria las bases no indican qué nivel de complemento de destino corresponde a las plazas de Auxiliar ni a las de Administrativo del Concello de Tui, así que ese dato no puede darse por conocido.

Complemento específico

Es la parte que retribuye las condiciones particulares del puesto: dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad o penosidad. La administración lo fija para cada plaza, y solo se conoce cuando está aprobado y asociado al puesto. Las bases tampoco lo recogen.

Otros conceptos

En una nómina municipal pueden aparecer además conceptos como el complemento de productividad, las gratificaciones por servicios extraordinarios, las indemnizaciones por razón del servicio o las horas extraordinarias. Ninguno de ellos forma parte fijo del sueldo mensual: se perciben cuando concurre la circunstancia que los genera y la administración los reconoce.

Pagas extra, trienios y complementos

Pagas extraordinarias

Se devengan semestralmente y se abonan según el calendario que fije la administración. Su composición puede no coincidir con la de una nómina ordinaria, porque no todos los conceptos se incluyen en ellas. El importe depende de los conceptos y del grupo, y no está en las bases de esta convocatoria.

Trienios

Por cada tres años de servicio en la misma administración se devenga un trienio, que se incorpora a la nómina. Solo se percibe cuando ya se tiene la condición de personal funcionario o laboral fijo en activo. Un opositor que aprueba empieza, por tanto, sin trienios.

Complementos ligados al puesto y a la carrera

Al margen del grupo y el nivel, existen complementos vinculados al desempeño, a la formación o a la carrera profesional, cuya aplicación depende de la normativa autonómica y de los acuerdos de cada administración. En esta convocatoria no hay ninguna referencia a ellos.

La clave práctica es esta: la nómina real se conoce cuando el puesto está definido y aprobado por la administración. Antes de eso, solo se puede describir la estructura, no la cifra.

##Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases sí concretan algunos importes, y conviene no confundirlos con el sueldo:

Derechos de examen de 7,75 € para las plazas del subgrupo funcionarial C1, C2 y AP (y laboral III, IV y V), según la ordenanza reguladora correspondiente.
Plazo de presentación: 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Forma de presentación: registro electrónico del Concello de Tui (concellotui.sedelectronica.gal), registro general de documentos o cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Lo que no dicen las bases es cuánto se cobra una vez aprobado. No aparece el sueldo base, ni el nivel de complemento de destino, ni el complemento específico, ni el importe de las pagas extraordinarias o de los trienios. Tampoco este documento puede darlos: si no constan en la fuente oficial, no son un dato, son una estimación.

Puedes consultar el texto completo de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra.

Si lo que quieres es asegurar el acceso a la plaza que luego genera esa nómina, el Pack Auxiliar Administrativo y Administrativo — Concello de Tui 2026 trabaja el temario exacto de la convocatoria y los cuatro ejercicios del proceso.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra exactamente en una plaza de Auxiliar o Administrativo del Concello de Tui?

No hay una cifra publicada en la convocatoria. Las bases regulan plazas, requisitos, pruebas y derechos de examen, pero no fijan retribuciones.

¿Por qué el sueldo no aparece en las bases?

Porque las bases son la norma que rige la oposición, no un anexo retributivo. Las cuantías se determinan por la normativa de función pública y por los acuerdos de cada administración, y se concretan en la nómina del puesto.

¿Cobra lo mismo un Auxiliar (C2) que un Administrativo (C1)?

No. Al ser grupos de clasificación distintos, los conceptos que dependen del grupo, como el sueldo base y el complemento de destino, no coinciden. El importe concreto de cada uno no está en estas bases.

¿Qué es el complemento específico?

Es la cuantía que retribuye las condiciones particulares del puesto: dificultad, responsabilidad, dedicación o incompatibilidad. Lo fija la administración para cada plaza y está vinculado al nivel del puesto, no al proceso selectivo.

¿Los trienios suman al sueldo?

Sí. Se devengan por cada tres años de servicio en la misma administración y se incorporan a la nómina. Solo se perciben teniendo ya la condición de personal fijo en activo.

¿Dónde puedo consultar la convocatoria completa?

En el enlace al Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra incluido más arriba. Es la fuente que hay que usar para cualquier dato del proceso: plazas, temario, pruebas, plazos y derechos de examen.

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