administrativo-arteixo · soldo-grupo-c1

Canto cobra un Administrativo/a Ayuntamiento de Arteixo en 2026?

7 min de lectura

Que se cobra como Administrativo/a en Arteixo: grupo C1, conceptos da nómina, pagas extra e trienios, e por que as bases non fixan a contía.

Unha das primeiras preguntas que xorden ao ver unha convocatoria é canto se cobra no posto. Nas prazas de Administrativo/a Ayuntamiento de Arteixo, a resposta curta é que as bases non fixan ningunha contía. O que si se pode explicar con detalle é como se constrúe a nómina dun posto de grupo C1 nun concello e que parte desa cantidade queda fóra da convocatoria.

Canto cobra un Administrativo/a Ayuntamiento de Arteixo

O posto convocado é de Administrativo/a, da escala de Administración Xeral, subescala Administrativa, grupo C1, en turno libre, no Concello de Arteixo. O grupo de clasificación (C1) é o primeiro elemento que determina o soldo, porque as retribucións básicas van ligadas ao grupo. A partir de aí, a cantidade final depende de dous factores que non aparecen nas bases: o nivel de complemento de destino e o complemento específico que a relación de postos de traballo (RPT) asigne a cada praza, ademais da antigüidade de cada persoa.

Por iso non existe unha cifra única que sirva para todas as persoas que ocupen estes postos: dous administrativos co mesmo grupo C1 poden ter nóminas distintas se teñen distinto nivel de complemento de destino, distinto complemento específico ou distinta antigüidade.

A nómina dun funcionario/a de carreira organízase en catro bloques:

Bloque	Que inclúe	De que depende
Retribucións básicas	Soldo do grupo C1 e trienios	Normas de retribucións vixentes cada ano
Complemento de destino	Retribución ligada ao nivel do posto	Relación de postos de traballo
Complemento específico	Condicións particulares do posto	Relación de postos de traballo
Pagas extraordinarias	Dúas ao ano, ademais das mensualidades	Retribucións básicas e, segundo o caso, complementos

A táboa recolle só os conceptos, non as cantidades. A contía de cada bloque fíxase nas normas de retribucións de cada exercicio e na relación de postos de traballo do concello, non na convocatoria.

Grupo, nivel e conceptos da nómina

O grupo C1 determina o soldo base, e é o mesmo grupo que esixe a titulación de Bacharelato, Técnico FP ou equivalente desta convocatoria. O nivel de complemento de destino é un número que se asigna a cada posto na relación de postos de traballo e que se traduce nunha cantidade fixa cada ano; as bases non indican o nivel do posto.

O complemento específico retribúe as condicións particulares de cada praza (dificultade técnica, responsabilidade, dedicación e outros factores) e tamén se fixa na relación de postos de traballo, polo que pode variar entre postos do mesmo concello.

A estes bloques poden engadirse outros conceptos se a normativa e a relación de postos de traballo os prevén para esa praza, como complementos de productividade ou retribucións por traballos extraordinarios.

Do importe bruto hai que distinguir o neto: sobre o bruto aplícanse a retención do IRPF e as cotizacións obrigatorias que correspondan, de xeito que a cantidade que chega á conta é menor.

Como se reparte ao longo do ano

A retribución dun funcionario/a de carreira págase en doce mensualidades máis dúas pagas extraordinarias. As mensualidades inclúen as retribucións básicas e os complementos; as pagas extraordinarias compóñense das retribucións básicas e, segundo o caso, dalgún complemento.

Pagas extra, trienios e complementos

As dúas pagas extraordinarias percíbense ao longo do ano, habitualmente unha no primeiro semestre e outra no segundo. Non son un ingreso excepcional: forman parte da retribución anual e hai que calculalas como tal cando se compara un posto con outro.

Os trienios son retribucións básicas que se xeran por cada tres anos de servizo. O seu importe depende do grupo de clasificación —neste caso o C1— e actualízase coas normas de retribucións de cada ano. Non se cobran desde o primeiro día: vanse perfeccionando co tempo de servizo recoñecido.

O complemento de destino e o complemento específico son os dous conceptos que máis diferencian unha nómina doutra dentro do mesmo grupo. Ambos se asignan ao posto na relación de postos de traballo, de maneira que dous administrativos do mesmo concello poden cobrar distinto se as súas prazas están valoradas de forma diferente.

Se a praza ten outros complementos previstos (productividade, traballos extraordinarios ou similares), engádense á nómina só cando se cumpren as condicións que os xeran.

Que din as bases (e que non)

As bases publicáronse no Boletín Oficial da Provincia da Coruña número 93, de 20 de maio de 2026, e o anuncio da convocatoria no Boletín Oficial del Estado número 160, de 2 de xullo de 2026 (BOE-A-2026-14385). Unha resolución posterior, de 2 de xullo de 2026 (BOE-A-2026-14621), corrixiu o sistema selectivo —de «concurso» a oposición— e abriu un novo prazo de presentación de instancias de vinte días naturais. O texto completo está no anuncio do BOP.

As bases si fixan	As bases non fixan
Seis prazas de Administrativo/a, grupo C1, escala de Administración Xeral, subescala Administrativa, turno libre	O soldo do posto
Requisitos como a titulación de Bacharelato, Técnico FP ou equivalente	O nivel de complemento de destino
Os tres exercicios, o temario de 45 temas e o valor de cada proba	O complemento específico e demais complementos
A taxa de dereitos de exame, de 19,61 €	As pagas extraordinarias e os trienios

Así, o único importe que aparece nas bases é a taxa de dereitos de exame: un pago único para presentarse ao proceso, que nada ten que ver coa retribución do posto. A retribución que se cobraría unha vez tomada posesión non se cuantifica na convocatoria.

Para preparar os 45 temas e os tres exercicios, o curso de Administrativo/a Ayuntamiento de Arteixo de Red Opositor inclúe o temario desenvolvido, test por tema con solucións explicadas e simulacros tipo examen.

Preguntas frecuentes

Canto se cobra exactamente como Administrativo/a no Concello de Arteixo?

Non se pode dar unha cifra a partir das bases, porque non a fixan. O importe final depende do grupo C1 (retribucións básicas e trienios), do nivel de complemento de destino e do complemento específico do posto, ademais da antigüidade de cada persoa. Calquera cantidade que se vexa sen coñecer eses datos é orientativa.

As bases fixan o soldo do posto?

Non. As bases indican o grupo, os requisitos, as probas e a taxa de dereitos de exame, pero non inclúen a contía das retribucións. Esa contía está nas normas de retribucións e na relación de postos de traballo do concello.

Cantas pagas se cobran ao ano?

Doce mensualidades máis dúas pagas extraordinarias.

Que son os trienios e cando empezan a contar?

Son retribucións básicas que se xeran por cada tres anos de servizo. O importe depende do grupo de clasificación (aquí, o C1) e actualízase coas normas de retribucións de cada ano; vanse perfeccionando co tempo de servizo recoñecido.

O soldo é o mesmo en todos os concellos?

As retribucións básicas son comúns para todas as administracións públicas, polo que o soldo e os trienios dun grupo C1 non dependen do concello. O complemento de destino e o complemento específico, en cambio, fíxanse en cada administración e dependen do posto, así que a nómina final pode variar.

Hai que pagar algo para presentarse?

Si, hai unha taxa de dereitos de exame que se paga unha soa vez para presentarse, con exencións previstas nas propias bases. Esa taxa non ten relación co soldo do posto.

Máis sobre esta oposición

Ver o curso: Administrativo/a Ayuntamiento de Arteixo

Dúbidas coa túa oposición? Escríbenos e axudámosche a preparala. Respondemos en menos de 48 horas. Pregúntanos

o escríbenos a info@redopositor.com