Subalterno Ayuntamiento de Zaragoza : 4 plazas: resumen 2026

Todo lo que se sabe de la oposición «Subalterno Ayuntamiento de Zaragoza : 4 plazas» está resumido en este artículo. Si buscas el detalle de cada apartado, este es el punto de partida: aquí tienes los datos confirmados por las bases y los enlaces a los artículos de la serie que desarrollan cada bloque.

La convocatoria en 1 minuto

El Ayuntamiento de Zaragoza convoca cuatro plazas de Subalterna/o en una convocatoria independiente y exclusiva del turno libre de reserva para personas con discapacidad intelectual, dentro de la oferta de empleo público OEP/24/25 (código 4 TLRINTEC).

Dato	Contenido
Plazas	4
Escala y subescala	Administración General, subescala Subalterna
Sistema de selección	Oposición
Turno	Reservado a personas con discapacidad
Temario	10 temas (anexo I)
Ejercicios	2, obligatorios y eliminatorios, el mismo día
Plazo de solicitudes	Del 15 de septiembre al 4 de octubre de 2026

Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) núm. 170, de 27 de julio de 2026, y el extracto de la convocatoria, en el BOE del 14 de septiembre de 2026. Según el BOE, las bases fueron rectificadas en los términos publicados en el BOPZ núm. 196, de 27 de agosto de 2026 y de 4 de septiembre de 2026.

Plazas y sistema de acceso

Las cuatro plazas pertenecen a la escala de Administración General, subescala Subalterna, y se cubren por el sistema de oposición. En el anexo de plazas de las bases figuran cuatro referencias de Subalterna/o.

Se trata de una convocatoria independiente y exclusiva del turno libre de reserva para personas con discapacidad intelectual: solo puede participar quien acredite esa condición conforme a la base 5.3 de las bases generales. Es decir, no es un turno más dentro de una convocatoria general de subalternos, sino un proceso con identidad propia, con su propio temario y sus propios ejercicios.

Al ser oposición, la selección se resuelve íntegramente con las pruebas, sin fase posterior de concurso de méritos.

Requisitos, plazos y examen

Requisitos

• Acreditar una discapacidad intelectual, según lo dispuesto en la base 5.3 de las bases generales.
• Cumplir el resto de requisitos de participación de la base quinta de esas bases generales.
• No se exige ningún requisito de titulación académica oficial.

El desarrollo completo de la acreditación y del resto de la base quinta tiene su propio artículo en la serie; aquí basta con retener que la condición de discapacidad intelectual acreditada es el eje del proceso.

Plazos y presentación de la solicitud

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. Como el extracto se publicó el 14 de septiembre de 2026, el plazo queda fijado del 15 de septiembre al 4 de octubre de 2026.

La instancia se presenta por vía telemática desde el Portal de Oferta de Empleo del Ayuntamiento de Zaragoza (zaragoza.es/oferta).

El examen

La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que se realizan conjuntamente el mismo día, con un máximo de dos horas (120 minutos) para el conjunto.

• Primer ejercicio. Cuestionario de 20 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas, más 5 preguntas de reserva, sobre el temario del anexo I. No hay penalización por las respuestas erróneas. Es necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
• Segundo ejercicio. Práctico y escrito, se realiza a continuación. Se plantean supuestos teórico-prácticos con cinco preguntas tipo test cada uno. También exige un mínimo de 5 puntos.

La ficha del examen recoge además que el idioma de las pruebas es el español y que la valoración se cierra con esos dos ejercicios. En el Pack Subalterno Ayuntamiento de Zaragoza 2026 tienes test por tema, simulacros tipo examen del primer ejercicio y preparación del supuesto práctico del segundo, todo lo que necesitas para prepararla.

El temario

El temario es el anexo I de las bases específicas: 10 temas.

1. La Constitución española: estructura y título preliminar. La Administración pública en la Constitución. Organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales y Administración local. El Estatuto de Autonomía de Aragón: título preliminar. La Ley de régimen especial del municipio de Zaragoza como capital de Aragón: disposiciones generales, gobierno y administración del municipio de Zaragoza.
2. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Los empleados públicos: clases, derechos y deberes, adquisición y pérdida de la relación de servicio, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
3. El Padrón municipal. Información sobre realización de trámites padronales. Alta padronal. Cambio de domicilio. Renovación de residentes extranjeros. Certificados y volantes de empadronamiento.
4. Documentación administrativa. Descripción de los principales documentos: instancia, certificado, anuncio, informe, resolución, comunicación y notificación.
5. El Manual de Atención a la Ciudadanía. Conocimiento de la web municipal. Quejas y sugerencias. Solicitud de cita previa.
6. Nociones básicas de cerrajería, fontanería, electricidad, carpintería, albañilería, calefacción y aire acondicionado. Herramientas y útiles para mantenimiento y pequeñas reparaciones y/o sustituciones.
7. Trabajo de oficina. Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas, fax y otras análogas. Encuadernación. El papel: tipos y formatos.
8. Principales sedes de los servicios administrativos. Juntas municipales y vecinales. Centros cívicos y centros de convivencia.
9. Prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y prevención de riesgos laborales en el ejercicio de las funciones propias del personal subalterno.
10. La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón: medidas de protección y apoyo a las víctimas. El Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza.

Las bases añaden una regla común a todos los procesos: los temas cuyos epígrafes o contenido se refieran a normas jurídicas y a programas o servicios municipales se desarrollarán y exigirán conforme a las normas, programas o servicios vigentes en el momento de celebración de los ejercicios, sin perjuicio de las referencias a antecedentes normativos o fácticos.

El análisis tema por tema, con la normativa que hay que manejar y los puntos que más caen en los test, está en el artículo específico de temario de esta serie.

Lo que todavía no se sabe

• La fecha de celebración de los ejercicios. Los datos publicados del proceso no recogen ninguna fecha de examen. Las bases indican que los sucesivos anuncios se harán públicos en la forma prevista en ellas mismas, así que conviene seguir el Portal de Oferta de Empleo del Ayuntamiento.
• El lugar y el calendario de publicación de resultados. No constan en la información disponible.
• El número de aspirantes y la ratio de competencia por plaza. Tampoco aparece en los datos publicados.

Lo que sí está cerrado es el marco del proceso: cuatro plazas, oposición en turno reservado a personas con discapacidad intelectual, dos ejercicios el mismo día con un mínimo de 5 puntos en cada uno, un máximo de dos horas y un temario de 10 temas. Sobre esa base, la preparación se puede organizar desde ya, y en el Pack Subalterno Ayuntamiento de Zaragoza 2026 tienes el temario desarrollado de los 10 temas del anexo I, con test por tema y simulacros, más la preparación del supuesto práctico.

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