Oficial Electricista Segovia 2026: resumen de la oposición

La convocatoria en 1 minuto

El Ayuntamiento de Segovia ha convocado 1 plaza de Oficial Electricista, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, grupo C2, por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna. La plaza está incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2025 (expediente 13/2026/P14105).

Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial de Castilla y León núm. 144, de 28 de julio de 2026 (BOCYL). El anuncio de la convocatoria salió en el BOE núm. 192, de 7 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17227).

Lo esencial, de un vistazo:

• Plazas: 1 (Oficial Electricista, grupo C2).
• Turno: promoción interna; esta convocatoria no cubre el turno libre.
• Sistema: concurso-oposición, con la fase de concurso previa a la de oposición.
• Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
• Tasa: 10,00 euros.
• Plazo: 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
• Examen: un ejercicio con parte teórica (máximo 1 hora, hasta 3 puntos) y parte práctica (hasta 3 horas, hasta 7 puntos).
• Temario: 20 temas, con exenciones para quien accede por promoción interna.

Plazas y sistema de acceso

La plaza

Dato	Contenido
Organismo	Ayuntamiento de Segovia
Puesto	Oficial Electricista
Escala / subescala	Administración Especial / Servicios especiales
Grupo de clasificación	C2
Número de plazas	1
Sistema de selección	Concurso-oposición
Turno	Promoción interna
Oferta de empleo	OEP 2025
Expediente	13/2026/P14105
Tasa por derechos de examen	10,00 euros

El puesto tiene funciones propias de la categoría de oficial electricista en alumbrado público, semáforos, instalaciones de bombeo y depósitos de agua, dependencias municipales, actividades culturales y colegios públicos: reparación de averías, reposición de lámparas y elementos deteriorados, retirada de líneas por obras, mantenimiento y limpiezas, e instalación de nuevas líneas eléctricas. También incluye funciones de recurso preventivo, con trabajos en instalaciones en tensión, y la conducción del vehículo del servicio cuando proceda.

Las plazas objeto de la convocatoria pueden incrementarse con las vacantes que se produzcan por cualquier causa, mediante resolución de Alcaldía, antes de la completa finalización del proceso de selección.

Cómo se accede

El proceso es un concurso-oposición. Primero se celebra la fase de concurso, en la que el Tribunal valora los méritos alegados y acreditados en el momento de presentar la solicitud (titulación, formación, antigüedad, experiencia y grado personal), conforme al baremo de las bases. Después se celebra la fase de oposición.

El baremo, en resumen:

• Titulación oficial superior a la exigida y relacionada con el puesto: 0,50 puntos por título, hasta un máximo de 1,5 puntos.
• Formación: hasta 3 puntos, según las horas del curso y si se acredita como discente o como docente.
• Antigüedad: hasta 3 puntos, con distinto valor por mes según el grupo de titulación.
• Experiencia: hasta 2,85 puntos (un máximo de 2 puntos en la Administración Pública y 0,85 en empresa privada).

La calificación final es la suma de la fase de oposición y de la fase de concurso. Los empates se resuelven por este orden: primer ejercicio, segundo ejercicio y concurso. Las plazas que queden vacantes tras la promoción interna pasan a convocatoria libre.

Requisitos, plazos y examen

Requisitos

No es una convocatoria abierta a cualquier titulado. Las bases exigen ser personal funcionario del Ayuntamiento de Segovia perteneciente al Grupo E y haber prestado al menos dos años de servicios como funcionario de carrera en la escala o subescala de origen. Además, hay que estar en posesión de la titulación del grupo C2 (Graduado en ESO o equivalente) a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias; si el título es extranjero, se exige la homologación oficial y su traducción jurada. A estos requisitos específicos se suman los generales de las Bases Unitarias del Ayuntamiento.

Plazos y presentación

El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, que tuvo lugar el 7 de agosto de 2026.

La solicitud se presenta por la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Segovia (https://sede.segovia.es), dirigida al Alcalde, y debe acompañarse el justificante del pago de la tasa. Ese pago se realiza por autoliquidación en la Oficina Virtual Tributaria del Ayuntamiento (https://ayuntamientosegovia.tributoslocales.es/) y no sustituye al trámite de presentación de la solicitud.

Si la instancia tiene algún defecto subsanable, hay un plazo de diez días para corregirlo. Después, en el plazo máximo de un mes desde que expira el plazo de instancias, se dicta resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio y la composición del Tribunal de selección; todo ello se publica en la sede electrónica. El orden de actuación empieza por las personas cuyo primer apellido comience por la letra B.

El examen

La fase de oposición consta de un único ejercicio con dos partes:

Parte	Contenido	Tiempo	Puntuación
Primera (teórica escrita)	Tres preguntas entre las cuatro propuestas por el Tribunal, sobre el temario	Máximo 1 hora	Hasta 3 puntos
Segunda (práctica)	Dos supuestos prácticos a elegir entre los tres propuestos, sobre materias específicas	Hasta 3 horas	Hasta 7 puntos

Para superar el ejercicio hay que obtener al menos 5 puntos en la suma de las dos partes. La parte práctica se refiere a los temas de materias específicas, excluyendo los temas 6, 11, 14, 17 y 20. El Tribunal concretará la duración exacta de esta parte y la distribución de la puntuación entre los supuestos propuestos, y lo comunicará a los aspirantes antes de la prueba.

El temario

El programa tiene 20 temas repartidos en dos bloques.

Parte primera: materias comunes (temas 1 a 5)

• Constitución Española: estructura, principios generales, derechos y deberes fundamentales y garantías.
• Organización territorial del Estado y autonomía local (Título VIII de la Constitución).
• Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto, ámbito y principio de igualdad.
• Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (dos temas: disposiciones generales, interesados, registros y notificaciones).

Parte segunda: materias específicas (temas 6 a 20)

• Régimen local y organización administrativa de Segovia: municipio, órganos de gobierno, entidades menores, barrios y calles (temas 6 y 20).
• Medidas y magnitudes de las instalaciones eléctricas en baja tensión, y representación gráfica y simbología (temas 7 y 8).
• Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión, aprobado por Real Decreto 842/2002: distribución de la energía, instalaciones de enlace, instalaciones interiores o receptoras, protecciones y puesta a tierra, alumbrado exterior, instalaciones con fines especiales, locales de pública concurrencia, recarga de vehículos eléctricos, receptores y motores (temas 9 a 17).
• Real Decreto 614/2001, sobre protección frente al riesgo eléctrico (tema 18).
• Prevención de riesgos laborales en trabajos en altura y en la vía pública, equipos, herramientas y equipos de protección individual (tema 19).

Quien accede por promoción interna queda exento de los temas 1 a 5 y de los temas 6, 11, 14, 17 y 20, porque las bases entienden que esos conocimientos ya quedaron suficientemente acreditados en las pruebas de ingreso de origen. En la práctica, el estudio se concentra en los temas 7, 8, 9, 10, 12, 13, 15, 16, 18 y 19.

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Lo que todavía no se sabe

Hay datos que aún no se han publicado y conviene no darlos por hechos:

• La fecha, la hora y el lugar del primer ejercicio. Las bases no los fijan: se darán a conocer en la resolución que apruebe la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se publica en la sede electrónica del Ayuntamiento.
• La composición del Tribunal de selección. Tampoco figura en las bases publicadas.
• La duración exacta de la parte práctica. Las bases hablan de un máximo de hasta tres horas, a concretar por el Tribunal a la vista de los supuestos propuestos.
• El reparto de puntos entre los supuestos prácticos. Lo determinará el Tribunal antes de la prueba y lo comunicará a los aspirantes.
• Si el número de plazas se amplía. Las bases permiten incrementar la convocatoria con las vacantes que se produzcan, por resolución de Alcaldía, antes de la finalización del proceso.
• El calendario completo del proceso. Los sucesivos anuncios se harán públicos conforme a lo previsto en las propias bases y en la sede electrónica municipal.

Este artículo es solo el resumen de la convocatoria. El detalle de cada apartado (requisitos, temario tema por tema y desarrollo del examen) tiene su propio artículo en el blog, y el texto completo del baremo y de las bases está en el BOCYL enlazado más arriba.

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