Oficial de primera de jardinería Baix Empordà 2026: resumen

La convocatoria de Oficial de primera de jardinería Consell Comarcal del Baix Empordà · Català ya está publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona. Aquí tienes el resumen de todo lo que se sabe: plazas, requisitos, pruebas y temario completo, con las referencias a la fuente oficial. Es la oposición de 2026 del Centre Especial de Treball i Centre Ocupacional Tramuntana.

La convocatoria en 1 minuto

El Consell Comarcal del Baix Empordà convoca seis plazas de Oficial de primera de jardinería, de personal laboral fijo, grupo C1, adscritas al Centre Especial de Treball i Centre Ocupacional Tramuntana. El sistema es concurso-oposición libre y la convocatoria incluye también la constitución de una bolsa de trabajo temporal para necesidades del servicio.

La plaza es a jornada completa de 40 horas semanales, con una retribución bruta anual de 23.552,76 € y dos pagas extraordinarias al año. La ubicación puede ser cualquiera de los centros de trabajo del Centre Tramuntana.

Las bases reguladoras y la convocatoria se aprobaron por decreto de presidencia de 12 de agosto de 2026 y se publicaron en el BOP de Girona de 13 de agosto de 2026 (BOP 155, edicto 7342). Ahí tienes el texto íntegro de las bases.

Plazas y sistema de acceso

Dato	Contenido
Plazas	6
Vínculo	Personal laboral fijo
Grupo	C1
Sistema	Concurso-oposición libre
Jornada	40 horas semanales
Retribución bruta anual	23.552,76 €
Pagas extraordinarias	2 al año

La convocatoria deriva de la oferta de ocupación pública del Consell Comarcal del Baix Empordà para 2025. Además de cubrir las seis plazas, el proceso sirve para constituir una bolsa de trabajo temporal con las personas que superen la fase de oposición, según la normativa vigente.

Las funciones del puesto van más allá del mantenimiento básico: plantación y conservación de jardines, poda de árboles y palmeras con escala o medios de elevación, instalación y mantenimiento de sistemas de riego, interpretación de planos y replanteo, tratamientos fitosanitarios, conducción de tractores y maquinaria, inventario de materiales, atención al cliente en ventas y asesoramiento, elaboración de ofertas y albaranes, y formación y seguimiento de personas con diversidad funcional o en programas de inserción laboral, entre otras tareas propias de la categoría.

Requisitos, plazos y examen

Requisitos

• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de los Estados con libre circulación de trabajadores, con las condiciones que detallan las bases para cónyuges y descendientes. Quien no tenga nacionalidad española debe acreditar conocimientos de castellano.
• Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Carnet de conducir de categoría B1, tal como lo recogen las bases.
• Titulación: ESO, graduado escolar, técnico de ciclo formativo de grado medio o formación profesional de primer grado, o equivalente o superior, antes de que finalice el plazo de solicitudes. Las titulaciones extranjeras necesitan homologación o certificado de equivalencia.
• Capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Catalán de nivel B1 del Marco europeo común de referencia (Decreto 161/2002). Quien no lo acredite documentalmente debe superar la prueba correspondiente.
• Castellano para aspirantes sin nacionalidad española que no lo acrediten.

Plazos y presentación

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Ese anuncio y su fecha no aparecen en el extracto de las bases disponible, así que el cómputo exacto hay que comprobarlo en el DOGC.

La solicitud se presenta preferentemente por la plataforma Convoca del Consell Comarcal (https://baixemporda.convoca.online/index), adjuntando los méritos numerados y la documentación: DNI, titulación, acreditación de catalán B1 y justificantes de los méritos. También se puede presentar presencialmente en el Registro General del Consell Comarcal, de 9 a 14 horas, o por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015; en ese caso hay que enviar copia del documento registrado a gestiodepersonal@baixemporda.cat.

Los derechos de examen son de 15 € para plazas asimiladas del grupo C1 y se abonan en la plataforma Convoca con tarjeta de crédito o débito.

Las pruebas

La fase de oposición vale 70 puntos y consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

Ejercicio	Contenido	Duración máxima	Puntuación
1.º	Prueba de catalán (y de castellano para quien no sea nacional y no lo acredite)	La que determine el tribunal	Apto/no apto
2.º	Test de 40 preguntas con 4 respuestas alternativas sobre los anexos I y II	60 minutos	Hasta 30 puntos (mínimo 15)
3.º	Prueba práctica: resolución de uno o más supuestos sobre el anexo II	90 minutos	Hasta 40 puntos (mínimo 20)

El test penaliza: cada respuesta errónea descuenta una quinta parte del valor de un acierto, y las preguntas sin respuesta o con más de una opción no se tienen en cuenta. La puntuación se calcula con la fórmula (A – E/5) × P / N, donde A son aciertos, E errores, P la puntuación máxima y N el número de preguntas.

En la prueba práctica se valora el uso adecuado de herramientas y equipos, la calidad de la ejecución y el tiempo empleado.

Después se aplica la fase de concurso, con un máximo de 30 puntos: hasta 20 por experiencia profesional (0,20 puntos por mes en la Administración Pública con funciones similares y 0,10 puntos por mes en empresa privada o sector público institucional) y hasta 10 por formación, con baremos por duración de los cursos y hasta 5 puntos por grado universitario y 10 por máster o posgrado relacionados con las funciones. Los empates se resuelven por puntuación global de las pruebas de conocimiento, después por experiencia y después por cursos, y el tribunal puede hacer una prueba de desempate.

Quien resulte propuesto debe presentar la documentación original en 10 días hábiles y superar un período de prueba de dos meses.

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El temario

El temario se reparte en dos anexos. El anexo I es el temario general, con cuatro temas:

1. La Administración pública: concepto y principios. El ciudadano como titular de derechos ante la Administración, derecho de acceso a los servicios y a la información pública.
2. La Ley de organización comarcal de Cataluña: órganos y competencias.
3. La contratación pública: concepto y marco normativo. Principios y clasificación de los contratos administrativos.
4. La Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

El anexo II es el temario específico, con 36 temas (del 5 al 40) centrados en el oficio: buenas prácticas en trabajos de jardinería; gestión integrada de plagas y normativa de fitosanitarios en espacios verdes; manipulación de cargas; mantenimiento de céspedes no deportivos y praderas; mantenimiento del arbolado, poda y otras operaciones; mantenimiento de plantaciones herbáceas; conservación de infraestructuras de riego; mantenimiento de zonas verdes; plantas autóctonas en revegetación; siembra e implantación de céspedes; suministro de material vegetal y su calidad; técnicas de plantación de arbustos; preparación del terreno y acondicionamiento del suelo para plantar árboles; pautas de actuación con operarios con diversidad funcional; normativa de los Centros Especiales de Trabajo; tipologías de poda en arbustos; mantenimiento del suelo y fijaciones; apertura de hoyos y zanjas, drenaje y relleno; plantación de árboles según el tipo de suministro; limpieza y mantenimiento de elementos de urbanización; infraestructuras y servicios asociados; gestión y reciclaje de residuos; prevención de riesgos laborales en jardinería y paisajismo; riesgos específicos en poda con motosierra y trabajos en altura; uso seguro de maquinaria; control de malas hierbas; uso seguro de plataformas elevadoras móviles de personal; trabajos en altura y verticales; instalación de sistemas de anclaje y técnicas de progresión; protocolos operativos de seguridad; acolchados; funcionamiento y diagnosis de sistemas de riego; árboles de interés local y especies invasoras; protección de la vegetación durante las obras; organización de las tareas de mantenimiento; y uso responsable del agua.

Hay además dos temas de reserva: técnicas de poda de arbustos (criterios, ejecución y seguridad) y limpieza y cuidado general de los espacios verdes.

Los 40 temas del temario y los 2 de reserva se detallan tema a tema en el curso, que sigue el programa oficial y está en catalán, la lengua de la convocatoria. El temario se corresponde con la teoría y la práctica que se trabajan en el aula, con esquemas y ejercicios intercalados en cada tema.

Lo que todavía no se sabe

• La fecha de las pruebas. Las bases no fijan día, hora ni lugar. Se publican junto con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
• La composición del tribunal. La designación nominal se hace pública en la misma resolución que fija las pruebas; las bases solo determinan cómo se compone y que tendrá un mínimo de cinco miembros.
• El reparto de preguntas por bloques. Las bases fijan 40 preguntas sobre los anexos I y II, pero no concretan cuántas corresponden al temario general, al específico ni a los temas de reserva.
• La fecha concreta de publicación del anuncio en el DOGC, de la que depende el inicio del plazo de 20 días hábiles.

Todo lo que sí está cerrado —plazas, retribución, requisitos, pruebas y baremos— sale del texto publicado en el BOP de Girona de 13 de agosto de 2026, que es la referencia que conviene consultar antes de presentar la solicitud.

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