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Integrador Social Cataluña: cómo es el concurso de méritos 2026

6 min de lectura

Fases, baremo y documentación del concurso de méritos de Integrador Social Cataluña 2026: qué pide el Consorci d'Atenció a les Persones de l'Alt Urgell.

El proceso de Integrador Social Cataluña que convoca el Consorci d’Atenció a les Persones de l’Alt Urgell se resuelve por concurso de méritos. No hay prueba de conocimientos ni una lista de temas que estudiar: lo que decide tu puntuación es el currículum, la documentación con la que lo acreditas y una entrevista personal. Este artículo resume las fases, el baremo y los papeles; cada bloque tiene su propio post dentro del curso, donde sí se entra al detalle.

La convocatoria en 1 minuto

DatoContenido
PuestoIntegrador/a social en el Servei d’Intervenció Socioeducativa (SIS)
OrganismoConsorci d’Atenció a les Persones de l’Alt Urgell
Expediente775/2026 (identificador 20260819O4)
Plazas1
Sistema de selecciónConcurso o valoración de méritos
Tipo de personalLaboral temporal
GrupoC1
Requisitos destacadosNivel C de catalán y permiso de conducir B
Plazo20 días hábiles; finalizó el 21/09/2026
PublicacionesTA 12/08/2026 · BOPL núm. 158, 19/08/2026 · DOGC núm. 9735, 21/08/2026

La fuente oficial con las bases específicas y la convocatoria es el CIDO de la Diputació de Barcelona, que enlaza a su vez al trámite del ente convocante.

Plazas y sistema de acceso

Se convoca una plaza de integrador/a social en el Servei d’Intervenció Socioeducativa, con carácter de personal laboral temporal y encuadrada en el grupo C1. El sistema es el concurso o valoración de méritos, y las bases lo describen literalmente así: «4.1.- Concurs de Mèrits. Valoració del currículum dels aspirants i entrevista personal (10 punts)».

Eso significa que el proceso se juega en dos frentes: el expediente que puedas demostrar con documentos y la entrevista. No hay prueba de conocimientos ni un programa oficial de contenidos. Por eso el curso de Red Opositor no plantea preparación de pruebas: es una guía para entender las bases, el baremo y la documentación, con plantillas de trabajo para ordenar tu expediente.

Requisitos y plazos

Los requisitos generales son los habituales: nacionalidad, capacidad funcional, edad, ausencia de inhabilitaciones y de condenas. Sobre la titulación, las bases admiten:

  • CFGS de Integración Social.
  • CFGS de Animación Sociocultural.
  • Grado, diplomatura o licenciatura en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía.

Además hay que acreditar el nivel C de catalán, conocimientos de castellano y el permiso de conducir B.

La solicitud se presenta con el modelo normalizado (anexo 1) en el Registro General de la entidad o por su Sede electrónica, y el plazo es de 20 días hábiles. Según el CIDO, la fecha de finalización fue el 21 de septiembre de 2026, así que esa ventana está cerrada.

Junto a la instancia van el NIF o NIE, el currículum, la titulación, los justificantes de méritos, el informe de vida laboral y los contratos, la documentación de voluntariado, el certificado del nivel C de catalán, la acreditación de castellano, el permiso B y el certificado de delitos sexuales.

Después de la presentación, el procedimiento sigue este orden: listas provisionales de admitidos y excluidos, plazo de diez días hábiles para enmendar defectos y presentar reclamaciones, y listas definitivas. Las bases también detallan los supuestos no subsanables, una prueba previa de evaluación de catalán y castellano, y el régimen de recursos contra la resolución.

Baremo y documentación acreditativa

El baremo se reparte en tres bloques, cada uno con su propio post de detalle en el curso:

BloquePuntuación máxima
FormaciónHasta 6 puntos
ExperienciaHasta 8 puntos
Entrevista personalMáximo 2 puntos

Formación. Puntúan los títulos de CFGS y CFGM del ámbito social o educativo, las titulaciones universitarias relacionadas con el puesto cuando no sean requisito (grado, diplomatura o licenciatura, máster y posgrado), los cursos vinculados al puesto realizados en los últimos diez años según su duración, el ACTIC de nivel básico y las lenguas extranjeras de nivel B1 y B2.

Experiencia. Se valoran los servicios de intervención socioeducativa o en centros abiertos, tanto en corporaciones locales y entidades públicas como en entidades del tercer sector o empresa privada dentro del ámbito social, además del voluntariado vinculado al puesto de trabajo.

Entrevista. Se evalúa la trayectoria profesional y académica y varias competencias: comunicación y empatía, análisis y resolución de conflictos, trabajo en equipo, metodologías de orientación, prospección y conocimiento de los recursos sociales del territorio, y conocimiento del Servei d’Intervenció Socioeducativa y de sus líneas de actuación. Las bases fijan una puntuación mínima de 2 puntos.

Sobre cómo se acredita cada mérito, conviene tener presente qué documento exige cada cosa:

  • La formación, con certificación de la entidad organizadora que indique denominación y duración en horas o créditos.
  • La experiencia en el sector público, con certificación del órgano competente.
  • La experiencia en empresa privada, con certificación de la empresa o con los contratos.
  • La experiencia en tercer sector y el voluntariado, con informe firmado por la presidencia de la entidad.
  • La vida laboral, con el informe correspondiente.
  • Los servicios prestados al CAPAU, con la certificación específica prevista en las bases.

El otro documento que no se puede improvisar es el relato de méritos para la entrevista. El curso incluye plantillas para prepararlo y para ordenar la documentación acreditativa, además del baremo explicado con cita literal de las bases. Todo lo que necesitas para prepararla está en el curso de Integrador Social Cataluña 2026.

Un apunte sobre el órgano de selección: está formado por presidencia, vocalías y secretaría, con titulares y suplentes, con representación de la Escola d’Administració Pública de Catalunya, y puede incorporar asesores especialistas. Las bases regulan la abstención y la recusación, incluido el caso de quien haya preparado aspirantes en los cinco años anteriores, y el recurso de alzada ante la Presidencia.

Lo que todavía no se sabe

La información publicada no fija la fecha de la entrevista ni el calendario de resolución final. Tampoco consta el importe de la retribución de la plaza, ni la composición nominal del órgano de selección, ni cuántas personas han presentado solicitud.

Si necesitas el detalle de alguno de los bloques, los demás artículos de la serie desarrollan los requisitos y los plazos, el baremo de formación, el de experiencia y la preparación de la entrevista. Este post es solo el mapa general del proceso.

Más sobre esta oposición

Ver el curso: Pack Integrador Social Alt Urgell 2026

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