Integrador Social Cataluña 2026: plazas y plazo de solicitud

Plazas y organismo

La convocatoria la publica el Consorci d’Atenció a les Persones de l’Alt Urgell, entidad que presta los servicios sociales de la comarca. Se convoca 1 plaza de Integrador Social Cataluña adscrita al Servei d’Intervenció Socioeducativa (SIS).

La plaza es de personal laboral temporal y está clasificada en el grupo C1 (batxillerat, FP de segundo grado o ciclos formativos de grado superior). El expediente de la convocatoria es el 775/2026 y el identificador oficial es 20260819O4.

Estos son los datos que recogen las bases y la ficha oficial del proceso:

Dato	Contenido
Plazas	1
Organismo	Consorci d’Atenció a les Persones de l’Alt Urgell
Destino	Servei d’Intervenció Socioeducativa (SIS)
Sistema de selección	Concurso de méritos
Tipo de personal	Laboral temporal
Grupo de titulación	C1
Fin de presentación de solicitudes	21/09/2026

Requisitos que debes cumplir

Las bases específicas fijan los requisitos generales de acceso (nacionalidad, capacidad funcional, edad, ausencia de inhabilitaciones y de condenas) y los específicos de esta plaza. Entre estos últimos:

• Titulación: CFGS d’integració social, CFGS d’animació sociocultural o grado, diplomatura o licenciatura en educación social, trabajo social, psicología, pedagogía o psicopedagogía.
• Nivel C de catalán y conocimientos de castellano.
• Permiso de conducir B.

La titulación concreta que se exige figura en las bases, que son el único documento válido para comprobar que cumples los requisitos antes de presentar la solicitud.

Sistema selectivo

El proceso se resuelve por concurso de méritos. Las bases lo describen como «Concurs de Mèrits. Valoració del currículum dels aspirants i entrevista personal (10 punts)». No hay ninguna prueba de conocimientos ni programa de materias sobre el que estudiar.

Los apartados que se valoran son estos:

• Formación: hasta 6 puntos. Incluye títulos de CFGS y CFGM del ámbito social o educativo, titulaciones universitarias relacionadas con el puesto cuando no sean requisito de acceso (grado, diplomatura o licenciatura, máster y postgrado), cursos relacionados con el puesto de los últimos 10 años según su duración, ACTIC de nivel básico y lenguas extranjeras B1 y B2.
• Experiencia: hasta 8 puntos. Se valoran los servicios de intervención socioeducativa o centros abiertos en corporaciones locales o entidades públicas, la experiencia en entidades del tercer sector o empresa privada, la experiencia en el ámbito social en entidades públicas y en tercer sector o empresa privada, y el voluntariado vinculado al puesto de trabajo.
• Entrevista personal: máximo 2 puntos. Evalúa la trayectoria profesional y académica y competencias como la comunicación y la empatía, el análisis y la resolución de conflictos, el trabajo en equipo, las metodologías de orientación, la prospección y el conocimiento de los recursos sociales del territorio, y el conocimiento del Servei d’Intervenció Socioeducativa y de sus líneas de actuación.

Cómo se acreditan los méritos

El baremo solo puntúa lo que se puede demostrar documentalmente. Las bases detallan la forma de acreditar cada apartado:

• Formación: certificación de la entidad organizadora con la denominación y la duración en horas o créditos.
• Experiencia: informe de vida laboral, certificación del órgano competente cuando los servicios se prestaron en el sector público, certificación de empresa o contratos en el ámbito privado, e informe firmado por la presidencia en entidades del tercer sector y en voluntariado.
• Servicios prestados al CAPAU: se acreditan según el procedimiento que indican las bases.

Antes de la valoración definitiva se publican las listas provisionales de personas admitidas y excluidas. Hay un plazo de 10 días hábiles para enmendar defectos y presentar reclamaciones, y las bases distinguen los defectos que se pueden subsanar de los que no. También está prevista una prueba previa de evaluación de catalán y de castellano cuando corresponda.

Si quieres revisar el baremo punto por punto y preparar la documentación sin dejar ningún justificante fuera de plazo, el Pack Integrador Social Alt Urgell 2026 reúne las bases, el baremo explicado y plantillas del proceso. Recuerda que este concurso no incluye programa de materias: el material sirve para entender las bases y el baremo, no para preparar pruebas de conocimientos.

Plazo y cómo presentar la solicitud

Las bases fijan un plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles. La fecha de finalización publicada en la ficha oficial de la convocatoria es el 21/09/2026. Como los días hábiles se cuentan desde la publicación oficial, conviene comprobar el cómputo exacto en el texto de las bases antes de presentar la documentación.

Presentación de la instancia

La solicitud se formaliza con el modelo normalizado del anexo 1 de las bases y se dirige al Consorci d’Atenció a les Persones de l’Alt Urgell. Se puede presentar:

• En el Registre General de la entidad.
• A través de la Seu electrònica del Consorci.

Junto con la instancia hay que adjuntar la documentación que relacionan las bases:

• NIF o NIE.
• Currículum.
• Titulación exigida.
• Justificantes de los méritos que se quieran valorar.
• Vida laboral y contratos.
• Documentación de voluntariado.
• Certificado de nivel C de catalán y acreditación de castellano.
• Permiso de conducir B.
• Certificado de ausencia de condenas.

Presentar la instancia dentro de plazo es imprescindible, pero no basta: los méritos que no se acrediten en la forma que fijan las bases no se puntúan, aunque se hayan realizado.

Bases oficiales

El texto que regula el proceso son las bases específicas y la convocatoria publicadas en los boletines oficiales. Las publicaciones registradas son:

• 12/08/2026 — Tablón de anuncios de la entidad (TA), núm. 0: bases específicas y convocatoria.
• 19/08/2026 — BOPL núm. 158: convocatoria.
• 21/08/2026 — DOGC núm. 9735: convocatoria.

Puedes consultar la ficha completa del proceso, con los enlaces a los boletines y al trámite telemático, en el CIDO de la Diputació de Barcelona. El acceso al trámite está habilitado en la sede electrónica del Consorci.

Qué no fijan las bases

Las bases no publican el importe de la retribución de la plaza ni el calendario concreto de la entrevista personal. Tampoco detallan una fecha cerrada para la constitución del tribunal de selección. Todos esos elementos se concretan en resoluciones posteriores de la propia entidad, que se publican en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Consorci.

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