Oposiciones Conserje Alcalá de Henares 2026: resumen completo

La convocatoria en 1 minuto

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares convoca dos plazas de Conserje de la escala de Administración General, subescala Subalterna, por el sistema de concurso-oposición libre. El extracto de la convocatoria se publicó en el BOE núm. 248, de 6 de octubre de 2026, y las bases completas en el BOCM núm. 234, de 1 de octubre de 2026.

Resumen rápido de lo que ya está cerrado:

• Plazas: 2, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2024.
• Sistema: concurso-oposición libre, con fase de oposición obligatoria y eliminatoria.
• Plazo de solicitudes: veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE.
• Titulación: no se exige ninguna.
• Tasa: 16 euros, con bonificación del 100% para demandantes de empleo con seis meses ininterrumpidos.
• Examen: test de 50 preguntas más 5 de reserva, y una prueba práctica teórica.
• Temario: 15 temas, tres de materias comunes y doce de materias específicas.

Cada uno de estos bloques tiene su propio artículo en el blog, con el detalle completo. Aquí tienes la visión de conjunto para situarte antes de entrar en materia.

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Plazas y sistema de acceso

La convocatoria cubre dos plazas de Conserje vacantes en la plantilla de personal funcionario, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2024. La plaza está encuadrada en la escala de Administración General, subescala Subalterna, denominación Conserje, y corresponde a Otras Agrupaciones Profesionales según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su disposición transitoria tercera.

Las bases prevén que a esta convocatoria puedan acumularse las vacantes que se produzcan antes de que concluya el proceso selectivo, siempre que se incluyan en la correspondiente oferta de empleo público y la ampliación se acuerde antes del nombramiento como personal funcionario de carrera.

El sistema selectivo es el de concurso-oposición libre, con dos fases diferenciadas:

Fase	Carácter	Puntuación
Concurso	No eliminatoria	Máximo 8 puntos
Oposición	Obligatoria y eliminatoria	Dos ejercicios, cada uno de 0 a 10

La fase de concurso consiste en la calificación de los méritos alegados conforme al baremo del anexo I: experiencia profesional, formación, superación de ejercicios en procesos anteriores e incorporación al ámbito laboral civil de personal militar. Los méritos deben hacerse constar obligatoriamente en un Formulario de Autobaremación que se presenta junto con la solicitud, y se acreditan documentalmente.

Dos matices importantes sobre el concurso:

• La puntuación del concurso no sirve para superar la oposición. Solo se aplica una vez superadas todas las pruebas de la fase de oposición.
• El tribunal determina una calificación provisional del concurso antes de la oposición, con la puntuación del formulario de autobaremación, y la eleva a definitiva al terminar la oposición, tras comprobar la documentación de quienes hayan superado la fase.

Si el formulario otorga a alguien más puntuación de la máxima de un apartado, el tribunal asigna la puntuación máxima del apartado y no la que figura en el formulario.

Requisitos, plazos y examen

Requisitos

Los aspirantes deben reunir todos los requisitos exigidos en la base sexta de las Bases Generales que rigen los procesos selectivos del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, aprobadas el 19 de julio de 2024 (BOCM núm. 188, de 8 de agosto de 2024) y modificadas el 27 de septiembre de 2024 (BOCM núm. 31, de 6 de febrero de 2025).

El requisito que más consultas genera: no se exige estar en posesión de ninguna titulación del sistema educativo, de conformidad con la disposición adicional sexta del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Los requisitos deben poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante todo el proceso y hasta la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

Plazo, solicitud y tasa

El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

La solicitud se presenta en el modelo normalizado, disponible en la web municipal de Recursos Humanos y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento, a través de la sede electrónica o por cualquiera de los medios del artículo 16 de la Ley 39/2015. Junto con la solicitud hay que cumplimentar obligatoriamente el Formulario de Autobaremación. La no presentación en tiempo y forma supone la exclusión.

La tasa por derechos de examen es de 16 euros, conforme al artículo 5 de la Ordenanza Fiscal 30/2026. Se abona mediante autoliquidación, en entidad bancaria colaboradora o por pago online, y el justificante debe adjuntarse a la solicitud. En el abono debe constar el nombre y apellidos del aspirante, el importe y la indicación de la plaza «Conserje Ayuntamiento de Alcalá de Henares».

Quedan bonificados al 100% quienes figuren como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo con una antigüedad mínima de seis meses ininterrumpidos inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria. Para aplicar la bonificación hay que acompañar a la solicitud un informe expedido por los servicios públicos de empleo.

Los dos ejercicios

Primer ejercicio. Cuestionario de 50 preguntas tipo test y 5 preguntas adicionales de reserva, con tres respuestas alternativas y solo una correcta, en un tiempo de 50 minutos. El tribunal lo elabora con carácter previo e inmediatamente antes de la prueba.

• Respuesta correcta: se valora en positivo.
• Pregunta no contestada o con más de una opción marcada: no tiene valoración.
• Respuesta errónea: penalización equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, con redondeo al segundo decimal.

Se califica de 0 a 10 y quedan eliminados quienes no alcancen 5 puntos. Antes del ejercicio, el tribunal determina el nivel mínimo de preguntas netas correctas al que otorgará esos 5 puntos, y ese nivel no puede ser inferior a 25 preguntas netas. A partir de ahí, 50 preguntas correctas equivalen a 10 puntos y el resto se califica de forma proporcional. Hay cinco días hábiles desde la publicación de la plantilla para presentar alegaciones.

Segundo ejercicio. Resolución de una prueba práctica teórica relacionada con las materias del temario y con las funciones del puesto, por el tiempo que el tribunal estime oportuno. El tribunal puede proponer dos supuestos prácticos y se elige el que harán todos los aspirantes mediante sorteo en presencia de ellos.

Cada miembro del tribunal puntúa entre 0 y 10, la suma se divide entre el número de asistentes y hay que alcanzar un mínimo de 5 puntos. Se valoran la sistemática de planteamiento, la capacidad de raciocinio, la formación de conclusiones y la adecuación de las respuestas al contenido del temario. Si entre las notas hay una diferencia de tres o más enteros entre la máxima y la mínima, esas calificaciones se excluyen automáticamente y se calcula la media con las restantes.

En caso de empate, se resuelve por el orden: mayor puntuación en el segundo ejercicio, mayor puntuación en el primer ejercicio y, si persiste, el orden alfabético del sorteo anual de la Secretaría de Estado para la Administración Pública.

Las bases prevén además la posible constitución de una lista de espera para nombramientos como funcionario interino o contrataciones temporales, con quienes superen el nivel mínimo exigido y con al menos un ejercicio aprobado.

El temario

El programa figura en el anexo II de las bases y consta de 15 temas, divididos en materias comunes y específicas. Puedes consultar el desarrollo de cada tema en el artículo dedicado al temario, pero este es el mapa general:

Materias comunes (temas 1 a 3):

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido.
2. Organización territorial del Estado en la Constitución. El Estatuto de Autonomía en la Comunidad de Madrid. La Administración Local.
3. El Procedimiento administrativo común: concepto y fases. El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto, contenido y aprobación. El texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: impuestos locales.

Materias específicas (temas 4 a 15):

4. Derechos y deberes fundamentales. Sus garantías.
5. La Corona.
6. El Municipio. Órganos de gobierno.
7. Régimen de organización de los municipios de gran población.
8. La Ley 7/1985, reguladora de las bases de régimen local: disposiciones comunes a las entidades locales.
9. Atención e información al ciudadano. Principios y derechos del ciudadano en su trato con las Administraciones Públicas.
10. Custodia de máquinas, mobiliario, instalaciones y locales. Control de acceso. Apertura y cierre de edificios. Puesta en marcha y parada de instalaciones.
11. Descripción, funcionamiento y mantenimiento básico de aparatos eléctricos, proyectores, sistemas de sonido y megafonía. Normas de uso y conservación de máquinas reproductoras, encuadernadoras y análogas.
12. Traslado de material y mobiliario. Almacenamiento. Revisión y reparación de materiales, equipamiento o instalaciones. Subsanación de anomalías que no requieran especial cualificación.
13. El personal al servicio de la Administración Pública según el Estatuto Básico del Empleado Público: clases, adquisición y pérdida de la condición de funcionario, derechos y deberes.
14. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto, ámbito y principio de igualdad en el empleo público.
15. Real Decreto 486/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Buena parte del peso específico está en los temas 10, 11 y 12, los más ligados a las funciones reales del puesto. El curso incluye test por tema con soluciones explicadas y simulacros para medirte antes de la prueba.

Lo que todavía no se sabe

Hay varios puntos que las bases publicadas dejan abiertos:

• La fecha del examen. Las bases no fijan cuándo se celebran los ejercicios. Los sucesivos anuncios de la convocatoria se publicarán en la forma prevista en las propias bases.
• El número definitivo de plazas. La convocatoria parte de dos, pero las bases permiten acumular vacantes que se produzcan antes de que concluya el proceso, con los requisitos que ya hemos visto.
• El nivel mínimo de netas del primer ejercicio. Lo determina el tribunal antes de la prueba y no puede ser inferior a 25 preguntas netas, pero la cifra exacta no se conoce hasta ese momento.
• Los supuestos prácticos del segundo ejercicio. Se conocen el día de la prueba, porque se eligen por sorteo entre dos propuestas en presencia de los aspirantes.
• La composición del tribunal calificador. No figura en los datos publicados de la convocatoria.

Las fuentes para seguir la convocatoria son el extracto publicado en el BOE y las bases específicas en la Sede Electrónica del Ayuntamiento. Cualquier cambio en plazos, fechas o prueba se conocerá por esos canales, así que conviene comprobarlos antes de presentar nada.

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