Temario M1 Artes Gráficas Función Pública 2026: qué temas entran

La Resolución de 7 de julio de 2026, de la Subsecretaría, publicada en el BOE del 9 de julio (BOE-A-2026-14916), convoca el proceso selectivo para ingreso, por acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo del grupo profesional M1, especialidad Artes Gráficas, del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. La convocatoria publica 1 plaza. Este post se limita a lo que más condiciona el estudio: qué temas entran y cómo se traducen en el examen. Los requisitos, el plazo de solicitud y el resto de trámites tienen su propio contenido y no se repiten aquí.

Los 22 temas del temario oficial

El programa es único para cada grupo profesional y especialidad (base 1.9) y se ordena en dos anexos: el VI recoge la parte común y el VII los temas específicos de la especialidad. Para M1 Artes Gráficas suma 22 temas:

Bloque	Temas	Total
Parte común	1 a 8	8 temas
Parte específica	9 a 22	14 temas

Los títulos del programa son literales, así que el temario no tiene sorpresas de contenido: lo que figura en el anexo es lo que puede preguntarse.

Bloque a bloque: qué entra

Parte común (temas 1 a 8)

• Temas 1 a 3: marco constitucional y organización administrativa. La Constitución Española de 1978 (características, principios constitucionales y valores superiores, derechos y deberes fundamentales y su protección); la Administración Pública y su organización (Administración General del Estado y organización periférica, organización territorial, Comunidades Autónomas, distribución competencial, conflictos y coordinación entre administraciones); y el Gobierno y la Administración (Consejo de Ministros, Presidente, Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y demás órganos administrativos).
• Temas 4 a 7: empleo público y personal laboral. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas, personal funcionario y laboral, derechos y deberes; los procesos selectivos y sus principios constitucionales, la selección en la Administración General del Estado y las incompatibilidades; el IV Convenio único para el personal laboral de la AGE (sistema de clasificación y órganos de seguimiento: Comisión Negociadora, Comisión Paritaria, grupos de trabajo y subcomisiones); y el contrato de trabajo en la Administración Pública (modalidades, suspensión, extinción, despido y sindicación del personal laboral).
• Tema 8: igualdad y no discriminación. Políticas de igualdad de género, Plan de Igualdad en la AGE y sus organismos públicos, políticas contra la violencia de género, discapacidad y dependencia, e igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.

Parte específica (temas 9 a 22)

Los catorce temas específicos siguen el flujo real de producción de un taller de Artes Gráficas y se agrupan con facilidad:

• Preimpresión y equipos (9 a 12). Fases del proceso de preimpresión y organización del tratamiento de textos y compaginación, del tratamiento de imágenes y de la imposición; cámaras y prensas de contacto, escáneres, soportes magnéticos y ópticos; equipos de tratamiento (procesadores, memorias RAM y virtual, plataformas informáticas y redes); y RIPs, filmadoras, procesadoras e impresoras.
• Impresión (13 a 15). Sistemas de impresión y materias primas con sus características; el proceso de impresión en offset, huecograbado, serigrafía y flexografía; y las máquinas de impresión: clases, características, partes principales y estructuras.
• Encuadernación (16 a 18). Proceso general de las operaciones de encuadernación y principios tecnológicos; clases de encuadernación (revistas y libros; en piel, en badana y en cartoné); y máquinas de encuadernación: clases, tipos, funcionamiento y componentes.
• Manipulados de papel y cartón (19 a 21). Proceso general de las operaciones de manipulado y principios tecnológicos; clases de manipulados (bolsas, libretas, etiquetas, estuches, cajas y displays); y máquinas de manipulado: clases, características y funcionamiento.
• Materiales (22). Materiales de producción en Artes Gráficas: soportes de impresión, tintas, formas impresoras y películas, y materiales complementarios.

Que la parte específica esté montada como una cadena de producción ayuda a estudiarla: si entiendes el orden preimpresión, impresión, encuadernación y manipulado, cada tema nuevo encaja sobre el anterior.

Las normas que más pesan

En la parte común hay pocas normas, pero muy transversales:

• Constitución Española de 1978. Es el tema 1 completo y el sustrato del 2 y del 5 (principios constitucionales de la Administración y de los procesos selectivos).
• Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Temas 4 y 5: derechos y deberes, personal funcionario y laboral, selección e incompatibilidades.
• IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Temas 6 y 7. No es un tema menor: la plaza convocada es de personal laboral fijo sujeto a ese convenio, así que el sistema de clasificación y los órganos de seguimiento pueden preguntarse con detalle.
• Igualdad. Tema 8. Las propias bases citan la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025, por el que se aprueba el IV Plan para la igualdad de género en la AGE y sus organismos públicos.

Las bases también invocan la Ley 39/2015 y el Real Decreto 203/2021 para la presentación electrónica de solicitudes, pero eso afecta al trámite, no al temario que se evalúa.

Cómo se refleja el temario en el examen

La fase de oposición se resuelve con un ejercicio único formado por dos partes obligatorias y eliminatorias:

Parte	Contenido	Tiempo
Primera	80 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas (40 del temario común y 40 del específico), más 6 de reserva	80 minutos
Segunda	2 supuestos prácticos por escrito, cada uno con 10 preguntas y 2 de reserva	70 minutos

En el test, cada respuesta incorrecta penaliza un tercio del valor de una respuesta correcta.

Dos lecturas útiles de ese reparto:

• El peso por tema no es homogéneo. Los 8 temas comunes aportan 40 preguntas (cinco por tema como media) y los 14 específicos, las otras 40 (unas tres por tema). Es decir, cada tema común rinde más preguntas potenciales que cada tema específico.
• La parte práctica no está detallada en las bases más allá de que son dos supuestos escritos con 10 preguntas cada uno, así que conviene preparar los temas de producción por procesos y por máquinas, no solo de memoria.

Además, la convocatoria no fija en los datos publicados una fecha concreta de examen: lo que sí establece es que la duración máxima del proceso selectivo es de un año desde la publicación de la reseña en el BOE. El plazo de solicitud que fijan las bases es de 20 días hábiles desde el día siguiente a esa publicación.

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Fuente oficial: Resolución de 7 de julio de 2026, BOE núm. 166, de 9 de julio de 2026 (BOE-A-2026-14916).

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