Temario Dinamizador Ubrique 2026: qué temas entran

Los 40 temas del temario oficial

El Ayuntamiento de Ubrique (Cádiz) convoca una plaza de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de oposición en turno libre. La convocatoria se publicó en el BOE núm. 239, de 28 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-20059); las bases íntegras están en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 174, de 9 de septiembre de 2026, y el extracto en el BOJA núm. 184, de 22 de septiembre de 2026.

El temario que hay que preparar son 40 temas, en dos bloques de 20:

Bloque	Temas	Número
Parte general	1 a 20	20 temas
Parte específica	21 a 40	20 temas

Dos avisos prácticos antes de meterte en materia:

• No mezcles convocatorias. En el mismo BOP de Cádiz núm. 174 el Ayuntamiento publicó más de una convocatoria. Esta página trata solo la de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos.
• El plazo de instancia es de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE, es decir, desde el 29 de septiembre de 2026. Los requisitos, la solicitud y el resto de datos administrativos no son objeto de este artículo.

Bloque a bloque: qué entra

Parte general (temas 1 a 20)

Es el bloque jurídico común a casi cualquier oposición de Administración local, y en este temario ocupa la mitad exacta de los temas:

• Constitución y organización territorial (1-2): Constitución Española de 1978 (significado, estructura, derechos y deberes fundamentales, garantías y reforma), organización territorial del Estado y Estatuto de Autonomía de Andalucía.
• Régimen local (3, 4 y 7): el Régimen Local español y las entidades que lo integran, el municipio (concepto, elementos, organización y competencias) y las competencias municipales en la Ley 7/1985 y en la Ley 5/2010 de Autonomía Local de Andalucía.
• Procedimiento, actos y régimen jurídico (5, 8 y 13): Ley 39/2015, el procedimiento administrativo en el ámbito local —registro de entrada y salida, funcionamiento de los órganos colegiados, resoluciones de la presidencia— y Ley 40/2015 (potestad sancionadora, responsabilidad patrimonial y relaciones interadministrativas).
• Contratos del sector público (6): concepto y clases, procedimiento de adjudicación, cumplimiento, revisión de precios y otras alteraciones, incumplimiento y Perfil de Contratante.
• Personal y Seguridad Social (9 y 20): el empleado público, clases, selección, situaciones administrativas, derechos y deberes, provisión de puestos, incompatibilidades y régimen disciplinario; y la acción protectora del personal laboral, afiliación y cotizaciones.
• Materias económicas y transversales (10 a 12 y 14 a 19): protección de datos (LO 3/2018), subvenciones (Ley 38/2003), igualdad efectiva (LO 3/2007), haciendas locales, bienes y actividades, ingresos tributarios y ordenanzas fiscales, transparencia (Ley 19/2013 y Ley 1/2014 de Andalucía), Unión Europea y presupuestos de las entidades locales.

Parte específica (temas 21 a 40)

Aquí está el contenido propio del puesto, y es donde se nota que la plaza es de dinamización:

• Gestión digital de incidencias (21): registro, categorización, geolocalización, asignación, seguimiento y cierre de avisos, con referencia expresa al sistema municipal MEJORA UBRIQUE (GECOR).
• Comunicación (22 y 29): comunicación y marketing, redes sociales aplicadas a la Administración local y planificación de la estrategia de comunicación cultural.
• Prevención de riesgos laborales (23): Ley 31/1995, objeto y ámbito, derechos y obligaciones y servicios de prevención.
• Espectáculos públicos y actividades recreativas (24 a 26): Ley 13/1999 de Andalucía; Decreto 155/2018, con el catálogo, la clasificación, el régimen de apertura y los horarios; y Decreto 195/2007, para actos ocasionales y extraordinarios, incluidos los celebrados en establecimientos eventuales, vías y zonas de dominio público.
• Cultura y patrimonio (27 y 28): organización, diseño y montaje de una exposición, el plan cultural de un ayuntamiento de tamaño medio y la Ley 14/2007 de Patrimonio Histórico de Andalucía.
• Protección civil y emergencias (30 a 34): Ley 17/2015 del Sistema Nacional de Protección Civil, Ley 2/2002 de Gestión de Emergencias en Andalucía, Decreto 197/2024 sobre el Sistema Local de Protección Civil, el PTEAnd y los planes territoriales de ámbito local (PTEL).
• Seguridad vial (35 a 37): Ley de Seguridad Vial y reglamentos de desarrollo, normas generales de circulación, circulación de peatones y urbana, bicicletas y ciclomotores y señales de circulación.
• Licencias y régimen penal (38 a 40): actividades sometidas a licencia y su tramitación, delitos contra la Administración Pública y atentados contra la autoridad y sus agentes con desórdenes públicos.

Las normas que más pesan

Estas son las normas que aparecen citadas de forma expresa en el temario y que conviene tener localizadas desde el principio:

Norma	Temas	Por qué pesa
Constitución Española de 1978	1 y 2	Base de todo el bloque general
Ley 7/1985 (LBRL) y Ley 5/2010 de Autonomía Local de Andalucía	3, 4 y 7	Organización y competencias municipales
Ley 39/2015 y Ley 40/2015	5, 8 y 13	Procedimiento y régimen jurídico del sector público
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales	23	Seguridad en montajes, eventos y trabajo de calle
Ley 13/1999 y Decretos 155/2018 y 195/2007	24, 25 y 26	Núcleo del puesto: autorizaciones, clasificación y horarios
Ley 14/2007 de Patrimonio Histórico de Andalucía	28	Actividades y montajes en entornos protegidos
Ley 17/2015, Ley 2/2002 y Decreto 197/2024	30 a 34	Prevención, planificación y respuesta ante emergencias
Ley de Seguridad Vial y reglamentos	35 a 37	Cortes, desvíos y ocupación de la vía pública

La proporción es reveladora: buena parte del bloque específico son normas autonómicas y de aplicación local, no leyes estatales. En una oposición municipal eso significa estudiar con el texto delante y no solo con resúmenes genéricos, porque los detalles de procedimiento y de competencia son los que se convierten en pregunta.

Cómo se refleja el temario en el examen

La oposición es libre y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 60 preguntas (más 5 de reserva) sobre la totalidad del temario, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es correcta, en 70 minutos. Cada respuesta incorrecta resta 0,33 puntos.
• Segundo ejercicio: ejercicio práctico escrito sobre conocimientos prácticos para el desempeño del puesto.

Cada ejercicio se califica de 0 a 10 y hace falta un mínimo de 5 puntos para superarlo; la calificación final es la suma de ambos. No superar el primero impide presentarse al segundo.

Dos consecuencias directas para el estudio:

1. Las bases no fijan cuántas preguntas corresponden a cada bloque. El test es sobre la totalidad del temario, así que la parte general entra igual que la específica: no hay margen para dejarla aparcada.
2. La fecha de la prueba no consta en la convocatoria publicada. El BOE se limita a indicar que los sucesivos anuncios se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Además, el primer ejercicio penaliza el error, de modo que el objetivo no es reconocer conceptos por encima, sino tener el temario lo bastante desarrollado como para descartar con criterio. Para eso tienes en Red Opositor el Pack Dinamizador de Programas, Proyectos y Eventos Ubrique 2026: el temario desarrollado del programa oficial, los test por tema con soluciones explicadas y los simulacros tipo examen, entregados como guía web dentro de tu cuenta. Permite trabajar los dos bloques por separado y medirte antes de la prueba con el mismo formato del test.

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