Administrativo C1 Diputación de Huelva 2026: qué temas entran
Los 40 temas del temario oficial del Administrativo C1 Diputación de Huelva 2026: bloques, normas que más peso tienen y cómo se reflejan en el examen.
Los 40 temas del temario oficial
El temario de la oposición de Administrativo C1 Diputación de Huelva se compone de 40 temas: 8 comunes y 32 específicos. Las bases específicas se publicaron en el BOP de Huelva nº 138, de 20 de julio de 2026, y puedes consultarlas en el documento oficial de la convocatoria.
La convocatoria corresponde a 7 plazas de Administrativo/a de Administración General (C1), personal funcionario en turno libre: 6 con cargo a la OEP 2025 y 1 a la OEP 2026. Se resuelve por oposición libre, con dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.
| Bloque | Temas | Total |
|---|---|---|
| Temas comunes | 1 a 8 | 8 |
| Temas específicos | 9 a 40 | 32 |
| Temario completo | 40 |
Bloque a bloque: qué entra
Temas comunes (1 a 8)
Los ocho primeros temas fijan la base jurídica general de la Administración:
- Tema 1. La Constitución Española de 1978: antecedentes, características y estructura, principios generales y derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- Tema 2. Legislación básica de régimen local: clases de entidades locales, organización y competencias municipales, organización y competencias provinciales.
- Tema 3. Relaciones de las entidades locales con las restantes administraciones territoriales, deberes recíprocos, tutela y control.
- Tema 4. Sometimiento de la Administración a la ley y al Derecho: fuentes del Derecho administrativo, la ley y sus clases, disposiciones del Ejecutivo con rango de ley, el reglamento y otras disposiciones generales.
- Tema 5. El acto administrativo: concepto, clases, elementos, eficacia, validez, motivación y silencio administrativo.
- Tema 6. Principios generales y fases del procedimiento administrativo común.
- Tema 7. Los derechos del ciudadano ante la Administración pública, la consideración especial del interesado y la participación en la Administración local.
- Tema 8. Personal al servicio de las entidades locales: clases, selección, situaciones administrativas, derechos y deberes, y régimen disciplinario.
Temas específicos (9 a 40)
Los 32 temas específicos se pueden agrupar por materias para organizar el estudio:
Organización y régimen local (temas 9 a 13). El municipio, el término y la población municipal, el empadronamiento, los derechos y deberes de los vecinos y los servicios mínimos; la regulación de la provincia en la Ley de Autonomía Local de Andalucía, la asistencia y cooperación de la Diputación de Huelva, las entidades locales distintas del municipio y los consorcios; el régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales; las ordenanzas y reglamentos locales; y el sistema electoral local, con la elección de concejales, alcaldes, diputados provinciales y presidentes de diputaciones, además del estatuto de los miembros electivos.
Función pública local (temas 14 y 15). Estructura de la función pública local, adquisición y pérdida de la relación de servicio, ordenación y planificación de recursos humanos con la relación de puestos de trabajo, la carrera administrativa, la promoción profesional, la evaluación del desempeño, las incompatibilidades y la responsabilidad civil, penal y patrimonial de los empleados públicos.
Bienes y patrimonio (temas 16 y 17). Clasificación de los bienes de las entidades locales, principios de gestión patrimonial, facultades y prerrogativas, desahucio administrativo, régimen registral e inventario de bienes.
Concertación y hacienda local (temas 18 y 19). La concertación local, el Consejo Andaluz de Concertación Local, el Acuerdo Marco de Concertación de la Diputación de Huelva y los servicios concertables; la hacienda local en la Constitución, los recursos de las haciendas locales, los impuestos locales y las tasas, con especial referencia a la tasa provincial por tratamiento y eliminación de residuos.
Procedimiento, revisión y recursos (temas 20 a 25). El procedimiento administrativo local y el registro de entrada y salida, la administración electrónica, las formas de terminación del procedimiento y el silencio administrativo, la ejecutividad y la ejecución forzosa de los actos, la revisión de actos nulos y anulables y los recursos administrativos, incluidas las reclamaciones económico-administrativas.
Ofimática (temas 26 y 27). Hoja de cálculo de LibreOffice (Calc) y procesador de textos de LibreOffice (Writer): entorno de trabajo, formatos, fórmulas y funciones, tablas dinámicas, combinación de correspondencia, exportación a PDF y trabajo con documentos PDF.
Responsabilidad, contratación, subvenciones y normativa transversal (temas 28 a 33). Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas; contratos administrativos en la esfera local, órgano de contratación y mesa de contratación; actividad subvencional; transparencia y acceso a la información pública; y protección de datos personales.
Expropiación, régimen jurídico del sector público, igualdad y prevención (temas 34 a 40). La expropiación forzosa y la reversión; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (disposiciones generales, competencia, abstención y recusación, convenios y relaciones interadministrativas); los principios de actuación de la Administración pública; la Ley Orgánica 3/2007 y la Ley 15/2022 en materia de igualdad y no discriminación; la corporación provincial en la Diputación de Huelva; y la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Las normas que más pesan
Buena parte del temario se apoya en un grupo reducido de normas. Estas son las que aparecen citadas de forma expresa en el programa:
| Norma | Dónde aparece |
|---|---|
| Constitución Española de 1978 | Tema 1 y tema 19 |
| Legislación básica de régimen local | Tema 2 y núcleo de los específicos 9 a 13 |
| Ley de Autonomía Local de Andalucía | Tema 10 |
| Ley de Contratos del Sector Público | Temas 29 y 30 |
| Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público | Temas 35 y 36 |
| Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno | Tema 32 |
| Ley Orgánica 3/2007 y Ley 15/2022 | Tema 38 |
| Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales | Tema 40 |
A esto se suma el peso de la normativa propia de la Diputación de Huelva en los temas 10, 18 y 39, donde entran la asistencia y cooperación provincial, la concertación local y la organización y funcionamiento de la corporación provincial.
Cómo se refleja el temario en el examen
La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
- Primer ejercicio. Contestar por escrito una batería de 40 preguntas cortas y concretas sobre el temario, con un mínimo de 5 puntos sobre 10, en un tiempo no superior a 2 horas.
- Segundo ejercicio. Desarrollo de uno o varios supuestos prácticos sobre materias de la plaza, con un mínimo de 5 puntos sobre 10, en un tiempo no superior a 3 horas.
Fíjate en la correspondencia entre programa y prueba: el primer ejercicio se apoya en los 40 temas tal como están redactados, con enunciados cortos y concretos, lo que premia el conocimiento preciso de plazos, órganos, clasificaciones y procedimientos. El segundo ejercicio exige aplicar esas mismas materias a un caso, algo que encaja con los bloques de procedimiento administrativo local, contratación, subvenciones, hacienda local, bienes o responsabilidad patrimonial.
La fecha de los ejercicios todavía no está publicada y se dará a conocer en el BOP de Huelva y en la sede electrónica de la Diputación. El plazo de solicitudes ya se cerró en septiembre de 2026, tras la resolución publicada en el BOE núm. 203, de 19 de agosto. Quien se prepara sigue a tiempo de estudiar con las bases del BOP nº 138, de 20 de julio de 2026.
Para trabajar este programa completo, en el Pack Administrativo Diputación de Huelva 2026 tienes el temario desarrollado del programa oficial, con test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen. Así puedes comprobar tema a tema si dominas lo que el primer ejercicio pregunta de forma literal y si sabes llevarlo después al supuesto práctico.
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