Cuánto se cobra: Administrativo C1 Diputación de Huelva 2026
Qué conceptos forman la nómina de un Administrativo C1 en la Diputación de Huelva 2026: grupo, nivel, pagas extra y trienios, y qué dicen las bases.
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Cuánto cobra un Administrativo C1 en la Diputación de Huelva
La Diputación Provincial de Huelva convoca 7 plazas de Administrativo/a de Administración General, grupo C1, personal funcionario en turno libre: 6 con cargo a la OEP 2025 y 1 a la OEP 2026. Si buscas cuánto se cobra en esta plaza, hay un punto de partida: las bases no fijan la cuantía. El salario depende de la normativa retributiva y de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Diputación, no del texto de la convocatoria.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
La plaza pertenece al subgrupo C1, así que la estructura retributiva es la de un funcionario de ese grupo. Estos son los conceptos que suelen aparecer en la nómina:
| Concepto | En qué consiste |
|---|---|
| Sueldo base | Retribución fijada para el grupo C1 en la ley de presupuestos de cada ejercicio |
| Complemento de destino | Corresponde al nivel asignado al puesto en la RPT |
| Complemento específico | Retribuye las condiciones particulares del puesto de trabajo |
| Pagas extraordinarias | Dos al año, junio y diciembre |
| Trienios | Un trienio por cada tres años de servicio |
El nivel de complemento de destino concreto de esta plaza no consta entre los datos publicados de la convocatoria: lo determina la RPT de la Diputación y, con ella, la cuantía final de cada concepto.
Pagas extra, trienios y complementos
Las retribuciones de un funcionario del subgrupo C1 se abonan en 14 pagas: 12 mensualidades y dos pagas extraordinarias. Las pagas extra incluyen el sueldo, el complemento de destino, el complemento específico y, en su caso, los trienios.
Los trienios son el complemento de antigüedad: cada tres años de servicio se genera uno, y se cobra tanto en las mensualidades como en las pagas extraordinarias. A ellos pueden sumarse otros complementos previstos por la corporación, como los ligados al desempeño, a la productividad, a la jornada o a la acción social.
Como los importes no están en las bases, la referencia útil es la estructura de la nómina del grupo y la RPT. Para hacerte una idea del neto que queda después del IRPF y de las cotizaciones, puedes usar la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/): el resultado es orientativo y no sustituye a la nómina real.
Qué dicen las bases (y qué no)
Las bases específicas se publicaron en el BOP de Huelva nº 138, de 20 de julio de 2026, con extracto en el BOJA nº 155, de 12 de agosto de 2026. La resolución de 13 de agosto de 2026, publicada en el BOE núm. 203, de 19 de agosto (BOE-A-2026-17927), abrió el plazo de solicitudes durante veinte días hábiles; ese plazo ya está cerrado y la fecha de los ejercicios todavía no se ha publicado.
Las bases detallan el sistema de oposición libre, los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios y el temario (8 temas comunes y 32 específicos), pero no publican la cuantía retributiva. Puedes consultar la convocatoria en la página de empleo público de la Diputación de Huelva y el texto íntegro de las bases en el BOP.
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Preguntas frecuentes
¿Las bases indican el sueldo de la plaza?
No. Las bases del BOP de Huelva nº 138, de 20 de julio de 2026, regulan plazas, requisitos, temario y ejercicios, pero no incluyen importes retributivos.
¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?
Dos al año, en junio y diciembre, con el sueldo, el complemento de destino, el complemento específico y los trienios que correspondan.
¿Cómo se calculan los trienios?
Cada tres años de servicio se genera un trienio, que se abona en cada mensualidad y en las pagas extraordinarias.
¿Puedo estimar el sueldo neto?
Sí, de forma orientativa, con la calculadora de sueldos de Red Opositor. El resultado depende del nivel del puesto, la antigüedad y la retención de IRPF aplicable.
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