Tabla salarial SACYL 2026: sueldo base por categoría

Cuando alguien busca la tabla salarial de SACYL suele encontrar cifras redondeadas y sin fuente. Esta guía hace lo contrario: parte de las cuantías oficiales publicadas por la Dirección General de Costes de Personal del Ministerio de Hacienda para 2026, y dice con la misma claridad qué parte de tu nómina no está en esa tabla.

En resumen: el sueldo base de 2026 va de 686,07 EUR/mes (celador) a 1.387,24 EUR/mes (médico). Esa cifra es idéntica en todos los servicios de salud de España. La diferencia real de nómina entre SACYL y otra comunidad está en los complementos, que aprueba la Junta de Castilla y León.

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1. Tabla salarial SACYL 2026: sueldo base y trienios

Estas son las cuantías vigentes desde el 1 de enero de 2026. El importe anual corresponde a doce mensualidades; las pagas extraordinarias van aparte y se calculan con otro importe (sección 3).

Subgrupo EBEP	Sueldo anual (12 pagas)	Sueldo mensual	Trienio anual	Trienio mensual
A1	16.646,88 EUR	1.387,24 EUR	640,68 EUR	53,39 EUR
A2	14.394,24 EUR	1.199,52 EUR	522,48 EUR	43,54 EUR
B	12.582,60 EUR	1.048,55 EUR	458,40 EUR	38,20 EUR
C1	10.807,56 EUR	900,63 EUR	395,52 EUR	32,96 EUR
C2	8.994,96 EUR	749,58 EUR	269,28 EUR	22,44 EUR
Agrupaciones profesionales	8.232,84 EUR	686,07 EUR	202,80 EUR	16,90 EUR

Fuente: Dirección General de Costes de Personal, “Actualización de determinadas cuantías retributivas recogidas en la Ley 31/2022, incluyendo el incremento adicional del 1,5 % previsto en el artículo 2 del Real Decreto-ley 14/2025”. El mensual es el anual dividido entre doce.

Un aviso que ahorra disgustos: el sueldo anual total no es el mensual multiplicado por catorce, porque las pagas extraordinarias tienen su propio importe y es menor que la mensualidad ordinaria.

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2. Qué categoría de SACYL entra en cada subgrupo

La tabla anterior habla de subgrupos; tu nómina habla de categorías. La correspondencia depende de la titulación exigida para el acceso:

Categoría en SACYL	Subgrupo	Titulación exigida
Facultativo especialista, médico de familia, farmacéutico	A1	Grado o licenciatura + especialidad
Enfermera, fisioterapeuta, matrona, terapeuta ocupacional	A2	Grado universitario
Técnico superior de imagen, laboratorio o radioterapia	C1	FP de grado superior
Grupo administrativo	C1	Bachillerato o equivalente
Técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE)	C2	FP de grado medio
Auxiliar administrativo	C2	Título de ESO
Celador, personal de servicios	Agrupaciones profesionales	Sin titulación específica

El TCAE es, con diferencia, la categoría con más plazas en las OPE de la Gerencia Regional de Salud, y la que más gente busca cuando llega a una tabla salarial de SACYL.

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3. Pagas extraordinarias: por qué son más bajas

Junio y diciembre no pagan una mensualidad completa. La normativa fija un importe propio para la paga extraordinaria, y estos son los de 2026:

Subgrupo EBEP	Sueldo en cada paga extra	Trienio en cada paga extra
A1	856,05 EUR	32,96 EUR
A2	874,83 EUR	31,74 EUR
B	906,26 EUR	33,03 EUR
C1	778,42 EUR	28,45 EUR
C2	742,75 EUR	22,20 EUR
Agrupaciones profesionales	686,07 EUR	16,90 EUR

Fíjate en un detalle contraintuitivo: en las pagas extraordinarias, la cuantía de A2 (874,83 EUR) es superior a la de A1 (856,05 EUR), aunque en la nómina ordinaria pase lo contrario. No es una errata de esta guía, es lo que dice la tabla oficial.

Sumando las doce mensualidades y las dos pagas extraordinarias, las retribuciones básicas anuales de sueldo quedan así:

Subgrupo	Sueldo anual total (14 pagas)
A1	18.358,98 EUR
A2	16.143,90 EUR
B	14.395,12 EUR
C1	12.364,40 EUR
C2	10.480,46 EUR
Agrupaciones profesionales	9.604,98 EUR

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4. Complemento de destino: la tabla estatal por niveles

El complemento de destino retribuye el nivel del puesto, no la categoría. Estas son las cuantías anuales de 2026 en los niveles que aparecen con más frecuencia en puestos sanitarios:

Nivel	Importe anual	Mensual (anual / 12)
26	10.480,56 EUR	873,38 EUR
24	8.749,68 EUR	729,14 EUR
22	7.652,76 EUR	637,73 EUR
21	7.105,32 EUR	592,11 EUR
20	6.600,12 EUR	550,01 EUR
18	5.926,32 EUR	493,86 EUR
16	5.252,76 EUR	437,73 EUR
15	4.915,08 EUR	409,59 EUR
14	4.578,84 EUR	381,57 EUR
12	3.904,20 EUR	325,35 EUR

Aquí hay que ser honesto con un límite del dato: la tabla dice cuánto vale cada nivel, pero no dice qué nivel tiene asignada cada plaza de SACYL. Eso lo fija la Junta de Castilla y León en su ordenación de puestos, y es información que hay que buscar en el BOCYL o en la propia resolución de la convocatoria. Cualquier web que te dé el nivel exacto de tu plaza sin citar esa resolución se lo está inventando.

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5. Lo que esta tabla NO incluye (y suele ser un tercio de la nómina)

Las retribuciones básicas son la parte pequeña. En SACYL, lo que decide tu nómina real son conceptos que no están en ninguna tabla estatal:

• Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto (turnicidad, penosidad, dedicación). Lo aprueba la Junta.
• Complemento de atención continuada: guardias y refuerzos. Se paga por acto o por módulo, y cambia según el tipo de jornada y el día.
• Carrera profesional: SACYL tiene un sistema de grados que se reconoce por antigüedad y evaluación. Se solicita, no se aplica solo.
• Productividad y complementos de área: variables y ligados a objetivos o a plazas de difícil cobertura.

Todos ellos se publican en el Boletín Oficial de Castilla y León o en los acuerdos de la Mesa Sectorial de Sanidad. Si estás calculando lo que vas a cobrar, la tabla estatal te da el suelo garantizado; el resto hay que mirarlo en la resolución vigente de tu categoría.

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6. La subida salarial de 2026, con su letra pequeña

El Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre fija para 2026 un incremento del 1,5 % consolidable sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2026. Es lo que ya está incorporado en las tablas de arriba.

Hay además un 0,5 % adicional condicionado: solo se aplica si la variación del IPC de 2026 resulta igual o superior al 1,5 %, y en ese caso se abonaría en el primer trimestre de 2027. Es decir: ni es automático, ni se cobra dentro de 2026. Conviene saberlo antes de hacer cuentas con él.

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7. Cómo comprobar tu propia nómina en tres pasos

1. Identifica tu subgrupo con la tabla de la sección 2 y anota el sueldo base mensual.
2. Suma los trienios: tantos como periodos completos de tres años de servicio tengas, al importe mensual de tu subgrupo.
3. Busca tus complementos en el BOCYL, no en tablas de terceros: el específico y la atención continuada son los conceptos que más varían y los que más se copian mal por internet.

Si de los tres pasos el que te falta es el temario para llegar a tener nómina, el sitio por donde empezar es la guía de oposiciones de SACYL y la Junta de Castilla y León, que reúne categorías, requisitos y estructura de examen.

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Fuentes

• Dirección General de Costes de Personal, Ministerio de Hacienda: cuantías retributivas para 2026 conforme al Real Decreto-ley 14/2025.
• Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, de medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
• Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
• Boletín Oficial de Castilla y León, para los complementos autonómicos y la ordenación de puestos de la Gerencia Regional de Salud.

Las cuantías de sueldo, trienios, pagas extraordinarias y complemento de destino de esta guía son las publicadas oficialmente para 2026. Los importes de los complementos autonómicos no se recogen aquí precisamente porque no tienen una cifra estatal: consúltalos en el BOCYL o en la resolución de tu categoría.