Trabajador/a Social Utrera : 2 plazas 2026: cuánto se cobra

Cuánto cobra un/a Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Utrera

Si estás valorando presentarte a la convocatoria Trabajador/a Social Utrera : 2 plazas, es normal querer saber cuánto se cobra en la plaza antes de decidir. La respuesta corta es que la convocatoria no publica ninguna cifra de retribución: las bases no fijan la cuantía. Lo que sí queda determinado en el boletín es el encuadramiento de la plaza, y ese encuadramiento es el que marca cómo se construye la nómina.

La plaza pertenece al grupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, dentro del Ayuntamiento de Utrera. Esa clasificación es el punto de partida de cualquier cálculo retributivo: indica el grupo en el que se encuadra la relación funcionarial y el nivel de titulación exigido. A partir de ahí, la retribución se concreta con la normativa general de función pública y con los complementos que apruebe la corporación, no con una cifra incluida en las bases.

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Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La nómina de un funcionario local se compone de varios conceptos que conviene conocer, aunque las bases no den importes de ninguno de ellos:

• Sueldo base: es la retribución mínima que corresponde al grupo de clasificación. Al ser una plaza del grupo A2, el sueldo se corresponde con el que la normativa retributiva asigna a ese grupo.
• Complemento de destino: retribuye el nivel del puesto. El nivel concreto de esta plaza no se indica en las bases; se determina en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.
• Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto, como la dificultad técnica, la responsabilidad o la dedicación. Tampoco consta ninguna cuantía en la convocatoria.
• Otros complementos: los que, en su caso, puedan corresponder por las características del puesto y las condiciones en que se desempeñe.

Los tres primeros conceptos son los que aparecen de forma habitual en el cuerpo de una nómina mensual. El grupo A2 es el único elemento firmemente fijado en el boletín, y sirve de referencia para situar la retribución en el tramo de técnicos medios de la administración local.

Por qué el grupo A2 orienta el sueldo

El grupo A2 agrupa los puestos de gestión y de carácter técnico medio, para los que se exige titulación universitaria de grado o diplomatura. En la convocatoria, esa exigencia se concreta en Diplomado o Grado en Trabajo Social o equivalente, según el Anexo I de las bases. El grupo determina el sueldo base y el abanico de niveles de complemento de destino posibles, pero no fija por sí solo el total que se percibe cada mes: hacen falta el nivel del puesto y el complemento específico, que la convocatoria no detalla.

Pagas extra, trienios y complementos

La retribución anual no se cobra únicamente en doce mensualidades. A lo largo del año se devengan también:

• Pagas extraordinarias: se abonan en los periodos que fija la normativa aplicable e incluyen, en las proporciones que correspondan, el sueldo base y el complemento de destino.
• Trienios: el complemento de antigüedad que se genera por cada tres años de servicio prestado en la administración.
• Complementos ligados al puesto: los que retribuyen condiciones concretas del desempeño, si la relación de puestos de trabajo los prevé.

Ninguno de estos conceptos aparece con una cuantía en las bases de la convocatoria. Esto significa que no puede ofrecerse una cifra anual cerrada a partir de la documentación publicada: la retribución exacta depende de la normativa general, del encuadramiento concreto del puesto y de las condiciones de cada persona. Cualquier importe que no figure en las bases o en la ficha oficial es una estimación, no un dato confirmado.

Qué dicen las bases (y qué no)

Merece la pena separar con claridad lo que la convocatoria sí fija de lo que deja fuera, porque es la clave para no dar por buenos datos que no están publicados.

Lo que sí fijan las bases:

Elemento	Dato
Denominación	Trabajador/a Social
Grupo	A2
Escala / subescala / clase	Administración Especial, Técnica, Técnicos Medios
Número de plazas	2
Sistema de selección	Oposición libre, turno libre
Titulación	Diplomado o Grado en Trabajo Social o equivalente
Derechos de examen	30,00 euros
Calendario de selección	Primer semestre 2027

Lo que no fijan:

• La cuantía de la retribución, el sueldo base concreto aplicado, el complemento de destino con su nivel, el complemento específico y las pagas extraordinarias.
• El nivel del puesto dentro de la escala, que se determina en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.

Las bases que rigen la convocatoria se publicaron en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 133, de 13 de julio de 2026, con rectificación en el número 143, de 27 de julio de 2026, y la resolución de referencia aparece en el BOE-A-2026-19887. El texto íntegro de las bases puede consultarse en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla.

Para el proceso selectivo conviene recordar que la oposición consta de un primer ejercicio eliminatorio de 100 preguntas tipo test más 10 de reserva en 90 minutos, con un mínimo de 5 puntos, y un segundo ejercicio también eliminatorio de resolución de supuestos prácticos o teórico-prácticos, con la misma puntuación mínima. Es información útil para organizar el estudio, aunque no tenga relación directa con la retribución.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra al mes en la plaza de Trabajador/a Social de Utrera?

La convocatoria no publica ninguna cifra de retribución mensual. La nómina se construye con el sueldo base del grupo A2 y los complementos que correspondan al puesto, según la normativa de función pública y la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento. Al no constar esas cuantías en las bases, no puede darse un importe concreto.

¿Qué grupo y qué nivel tiene la plaza?

El grupo es A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios. El nivel de complemento de destino no se concreta en las bases, por lo que no puede atribuirse a la plaza un nivel determinado a partir de la convocatoria.

¿Las pagas extraordinarias están incluidas en esa retribución?

La retribución anual no se limita a doce mensualidades: existen pagas extraordinarias, además de trienios y otros complementos. Las bases no fijan sus importes, de modo que la cuantía exacta depende de la normativa retributiva aplicable.

¿Se cobran trienios en esta plaza?

El complemento de antigüedad, que se devenga por trienios, forma parte de la estructura retributiva habitual de la función pública. Las bases de esta convocatoria no recogen cuantías ni condiciones concretas sobre este concepto.

¿Cuánto cuesta presentarse a la oposición?

La convocatoria fija unos derechos de examen de 30,00 euros. Es el único importe económico que aparece en las bases y corresponde a la tasa de participación, no a la retribución del puesto.

¿Las bases indican el complemento específico del puesto?

No. Las bases determinan el grupo, la escala, la clase y el sistema de selección, pero no detallan el complemento específico ni su cuantía. Ese complemento se concreta en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.

En resumen: el grupo A2 es el dato retributivo firme que ofrece la convocatoria, y a partir de él se construye una nómina con sueldo base, complemento de destino, complemento específico, pagas extraordinarias y trienios. Las cuantías concretas no están en las bases, así que cualquier cifra que veas fuera de la documentación oficial debe tratarse como orientativa. Para preparar las pruebas con material ajustado a este programa, puedes apoyarte en el Pack Trabajador/a Social Utrera 2026.

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