Cuánto se cobra como Técnico/a de Gestión IMDECO Córdoba en 2026
Sueldo y nómina de la plaza de Técnico/a de Gestión IMDECO Córdoba 2026: grupo A2, complementos, trienios y pagas extra. Las bases no fijan la cuantía.
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Cuánto cobra un Técnico/a de Gestión en IMDECO
La convocatoria no publica el sueldo de la plaza: las bases regulan el proceso selectivo, sus requisitos y sus ejercicios, no la cuantía retributiva. Lo que sí puedes saber antes de presentarte es cómo se compone la nómina de un funcionario de carrera del subgrupo A2, que es el de estas tres plazas (códigos 201, 203 y 205).
Qué determina el importe
El subgrupo de clasificación (A2), el nivel de complemento de destino asignado al puesto, el complemento específico que figure en la relación de puestos de trabajo y la antigüedad acumulada. Los dos últimos son propios de cada puesto y los fija la administración, de modo que dos plazas del mismo subgrupo pueden retribuirse de forma distinta.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
La plaza se convoca como funcionario de carrera de la escala de Administración General, subescala de Gestión, subgrupo A2. Las bases no indican el nivel de complemento de destino ni el importe del complemento específico, por lo que no es posible dar una cifra cerrada a partir del texto publicado.
Retribuciones básicas
- Sueldo: el que corresponda al subgrupo A2 en la ley de presupuestos vigente.
- Trienios: un trienio por cada tres años de servicio reconocidos.
- Pagas extraordinarias: dos al año.
Retribuciones complementarias
- Complemento de destino: depende del nivel del puesto.
- Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto.
- Productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios: solo cuando procedan.
| Concepto | De qué depende |
|---|---|
| Sueldo | Subgrupo A2 y ley de presupuestos |
| Trienios | Años de servicio reconocidos |
| Complemento de destino | Nivel del puesto |
| Complemento específico | Relación de puestos de trabajo |
| Pagas extra | Dos al año, sobre retribuciones básicas y, en su caso, complementarias |
Pagas extra, trienios y complementos
La nómina se abona en doce mensualidades ordinarias más dos pagas extraordinarias, una en junio y otra en diciembre; su contenido se calcula conforme al Estatuto Básico del Empleado Público y a la normativa de la entidad. Los trienios se consolidan cada tres años y se incorporan a las retribuciones básicas, así que la antigüedad va elevando el importe sin cambiar de puesto.
Qué dicen las bases (y qué no)
Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba núm. 248, de 30 de diciembre de 2025, y el extracto en el BOE núm. 247, de 5 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20652), con extracto también en el BOJA núm. 40, de 27 de febrero de 2026. Regulan plazas, requisitos, solicitudes, tribunal y pruebas; el apartado retributivo no forma parte de su contenido y la cuantía no está fijada en las bases. Para hacerte una idea orientativa, usa la calculadora de sueldos de Red Opositor: te da una estimación, no la cifra exacta de tu puesto.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto se cobra como Técnico/a de Gestión en el IMDECO?
No hay una cifra publicada: la cuantía no está en las bases. El importe final depende del subgrupo A2, del nivel de complemento de destino del puesto, del complemento específico y de los trienios.
¿Cuál es el grupo y el nivel de la plaza?
El subgrupo es A2, escala de Administración General, subescala de Gestión, como funcionario de carrera. Las bases no indican el nivel de complemento de destino asignado al puesto.
¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?
Dos al año, en junio y diciembre, calculadas sobre las retribuciones básicas y, en su caso, las complementarias, según el Estatuto Básico del Empleado Público y la normativa de la entidad.
¿Cómo funcionan los trienios?
Se consolida un trienio por cada tres años de servicio reconocidos y se suma a las retribuciones básicas, por lo que la nómina crece con la antigüedad.
¿Dónde puedo ver una estimación del sueldo?
En la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/). Ofrece una referencia orientativa para un subgrupo A2, nunca la cifra exacta de este puesto.
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