¿A qué grupo pertenece la plaza de Auxiliar Técnico/a de Inspección?

La convocatoria fija el subgrupo C1, con cuatro plazas por el sistema de oposición en turno libre. El subgrupo determina el sueldo base y las pagas extraordinarias de la nómina.

¿Qué conceptos forman la nómina de una plaza C1 en un ayuntamiento?

Las retribuciones básicas (sueldo base, trienios y pagas extraordinarias) y las complementarias (complemento de destino y complemento específico, entre otras). El nivel de complemento de destino y el específico se fijan en la relación de puestos de trabajo municipal, no en las bases de esta convocatoria.

¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran al año?

Con carácter general, el personal funcionario de la Administración local percibe dos pagas extraordinarias al año además de las mensualidades ordinarias. Las bases de esta convocatoria no detallan ni el número ni la cuantía.

¿Dónde puedo ver una estimación del sueldo?

En la calculadora de sueldos de Red Opositor, en redopositor.com/calculadora-sueldo/. Es una orientación: el importe definitivo lo marcan las retribuciones municipales de cada ejercicio.

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Sueldo Auxiliar Técnico/a de Inspección · Ayuntamiento de Fuengirola

Q: ¿Se sabe cuánto se cobra exactamente en la plaza?

No. Ni el anuncio del BOE ni las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga incluyen importes. La cuantía depende de las retribuciones que apruebe el Ayuntamiento de Fuengirola y del nivel y complementos asignados al puesto.

Q: ¿Los trienios se cobran en esta plaza?

Los trienios son retribuciones básicas que se devengan por cada tres años de servicio prestado. No aparecen cuantificados en las bases, porque su importe depende del grupo de clasificación y de la antigüedad reconocida a cada persona.

5 min de lectura

Las bases de Auxiliar Técnico/a de Inspección del Ayuntamiento de Fuengirola (2026) no fijan el sueldo: así se compone la nómina de un C1.

Cuánto cobra un Auxiliar Técnico/a de Inspección en el Ayuntamiento de Fuengirola

La respuesta corta: las bases de esta convocatoria no fijan ninguna cuantía. Ni el anuncio del BOE ni las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga incluyen importes. El sueldo real de la plaza depende de las retribuciones que apruebe cada año el Ayuntamiento de Fuengirola y de las características concretas del puesto.

Lo que sí está determinado es el grupo: subgrupo C1, con cuatro plazas convocadas por el sistema de oposición en turno libre. Eso marca la estructura de la nómina, aunque no su importe final.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La nómina de un funcionario de un ayuntamiento se organiza en dos bloques:

Bloque	Concepto	Qué lo determina
Retribuciones básicas	Sueldo base	El subgrupo de clasificación (C1)
Retribuciones básicas	Trienios	Los años de servicio prestados
Retribuciones básicas	Pagas extraordinarias	El subgrupo y los complementos consolidados
Retribuciones complementarias	Complemento de destino	El nivel asignado al puesto
Retribuciones complementarias	Complemento específico	Las condiciones particulares del puesto

El sueldo base y las pagas extraordinarias son iguales para todo el personal del mismo subgrupo, así que la parte básica de un C1 es común en cualquier administración. La diferencia entre plazas está en las retribuciones complementarias: el nivel de complemento de destino y el complemento específico se asignan puesto a puesto en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, y las bases de esta convocatoria no los detallan.

Pagas extra, trienios y complementos

Con carácter general en la Administración local, la nómina se abona en mensualidades ordinarias más dos pagas extraordinarias al año, y los trienios se devengan por cada tres años de servicio.

Junto a eso pueden existir otras retribuciones complementarias —productividad, horas extraordinarias o indemnizaciones por razón del servicio, entre otras—, pero su existencia y su cuantía dependen de la normativa municipal y de las condiciones de cada puesto, no del texto de la convocatoria. Por eso no se puede dar una cifra cerrada a partir de las bases.

Para hacerte una idea del orden de magnitud de una plaza C1 puedes usar la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/), teniendo en cuenta que se trata de una estimación orientativa y que el importe definitivo lo fijan las retribuciones municipales de cada ejercicio.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga núm. 144, de 28 de julio de 2026 (edicto 2752/2026), y el anuncio de la convocatoria en el BOE-A-2026-17589, BOE núm. 197, de 12 de agosto de 2026.

La convocatoria concreta cuatro plazas, el sistema de oposición en turno libre, el subgrupo C1 y un plazo de presentación de solicitudes de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. El proceso consta de tres ejercicios eliminatorios: dos test de 80 preguntas y un supuesto práctico de dos horas. En cambio, no fija la cuantía de las retribuciones.

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Preguntas frecuentes

¿Se sabe cuánto se cobra exactamente en esta plaza?

No. Las bases no incluyen importes. La cuantía depende de las retribuciones que apruebe el Ayuntamiento y de los complementos asignados al puesto en su relación de puestos de trabajo.

¿Qué grupo tiene la plaza?

Subgrupo C1. Es el dato que determina la parte básica de la nómina: sueldo base, trienios y pagas extraordinarias.

¿Qué diferencia hay entre complemento de destino y complemento específico?

El complemento de destino retribuye el nivel del puesto dentro de la estructura municipal; el específico retribuye las condiciones particulares de ese puesto. Ninguno de los dos aparece cuantificado en la convocatoria.

¿Los trienios se cobran en esta plaza?

Se devengan por cada tres años de servicio, como en el resto del personal funcionario. Su importe depende del grupo de clasificación y de la antigüedad reconocida.

¿Cómo puedo estimar el sueldo?

Con la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/). Es una referencia orientativa: el importe definitivo lo marcan las retribuciones municipales de cada ejercicio.

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