Cuánto cobra un Psicólogo/a del Ayuntamiento de Madrid 2026
Grupo, nivel y conceptos que forman la nómina de las 52 plazas de Psicólogo/a del Ayuntamiento de Madrid 2026: qué fijan las bases y qué no.
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Cuánto cobra un Psicólogo/a en el Ayuntamiento de Madrid
La oposición «Psicólogo/a Ayto. Madrid : 52 plazas» convoca plazas de personal funcionario de carrera, no de personal laboral, y eso marca la estructura de la nómina: se cobra por el Grupo A1 y por el puesto de trabajo que se adjudica al terminar el proceso. Las bases no incluyen ningún importe, así que la cifra exacta no se puede sacar de la convocatoria. Para hacer una estimación con los conceptos de tu grupo y tu nivel puedes usar la calculadora de sueldos de Red Opositor.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
Las bases específicas (BOAM núm. 10.121, de 7 de mayo de 2026) encuadran las plazas en el Grupo A, Subgrupo A1, dentro de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, categoría Psicólogo/a. Ese es el dato que fija la convocatoria: el grupo de clasificación.
El nivel de complemento de destino no aparece en las bases. Va unido al puesto concreto que se asigna tras superar la oposición, según el orden de puntuación, así que dos personas aprobadas pueden tener niveles distintos si los puestos ofertados no coinciden.
Los conceptos que forman una nómina de funcionario del Grupo A1 son:
- Sueldo base: retribución fija asignada al Subgrupo A1.
- Complemento de destino: retribuye el nivel del puesto adjudicado.
- Complemento específico: singularidad técnica y condiciones del puesto, fijado en la relación de puestos de trabajo.
- Pagas extraordinarias: dos al año, cada una con sueldo base, complemento de destino y, en su caso, complemento específico.
- Trienios: un trienio por cada tres años de servicio, en el valor del Grupo A1.
Todo esto es la estructura, no una cuantía. Los importes los fija la normativa retributiva vigente y la relación de puestos de trabajo municipal.
Pagas extra, trienios y complementos
Las pagas extraordinarias se abonan en los meses que determine la normativa municipal y se calculan sobre esos conceptos fijos, no sobre la productividad. Los trienios se reconocen a medida que se cumplen los tres años de servicio y se mantienen mientras dure la relación funcionarial.
A estos conceptos pueden añadirse otros complementos, que no están garantizados en la convocatoria: productividad o incentivos al rendimiento, gratificaciones por servicios extraordinarios y, en su caso, el complemento personal transitorio que corresponda. Ninguno de ellos se recoge en las bases, de modo que no deben entrar en una previsión realista del sueldo del primer año.
Qué dicen las bases (y qué no)
Las bases publicadas en el BOAM núm. 10.121, de 7 de mayo de 2026 regulan el proceso selectivo: 52 plazas, turno libre, oposición con un test de 120 preguntas más 9 de reserva, con tres alternativas y penalización de un tercio por error, y un segundo ejercicio con tema de composición y supuesto práctico sobre los grupos II y III. La resolución de convocatoria se publicó en el BOE de 9 de septiembre de 2026.
Lo que las bases no contienen es la cuantía de la retribución ni el nivel del puesto. Ese dato se consulta en las normas de retribuciones y en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, no en la convocatoria. Cualquier cifra concreta que veas sobre esta plaza es una estimación, y conviene tratarla como tal: depende del puesto adjudicado y del ejercicio presupuestario.
Preguntas frecuentes
¿El importe está en las bases?
No. Las bases detallan grupo, subgrupo, escala y pruebas selectivas, pero no fijan la retribución.
¿Qué diferencia hay entre complemento de destino y específico?
El de destino retribuye el nivel del puesto; el específico retribuye sus condiciones técnicas y su dificultad.
¿Cuándo se sabe el nivel?
Al adjudicar los puestos, después de publicar la relación de aprobados y conforme a la base duodécima de las bases generales.
¿Merece la pena prepararla?
Es una plaza estable de Grupo A1 en el Ayuntamiento de Madrid. Prepárala con el Pack Psicólogo/a Madrid 2026, con los 90 temas y el banco de 1.761 preguntas.
¿Dónde calculo una aproximación?
En la calculadora de sueldos de Red Opositor, introduciendo grupo y nivel. El resultado es orientativo y no sustituye a la nómina real.
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