Nota para aprobar Psicólogo/a Ayto. Madrid : 52 plazas

Nota de corte de convocatorias anteriores

En las bases específicas de esta convocatoria (BOAM núm. 10.121, de 7 de mayo de 2026) no figura ninguna nota de corte de convocatorias anteriores, y la resolución publicada en el BOE tampoco la recoge. No hay una referencia oficial de cortes pasados sobre la que calcular tu objetivo, así que cualquier cifra que se mueva por foros o grupos no procede de un documento publicado de este proceso.

Lo que sí dicen las bases es quién decide el corte de esta convocatoria. El órgano de selección queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido como nota de corte para obtener la calificación mínima de cinco puntos, y ese nivel será el mismo con independencia del turno por el que se participe. Es decir, el corte no está fijado de antemano: se determina en cada prueba según el sistema de valoración que se adopte, garantizando la idoneidad de los aspirantes seleccionados. Eso sí, el órgano debe dar a conocer a los aspirantes, con anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección y valoración que no estén expresamente establecidos en las bases.

Cómo se calcula la nota

La oposición consta de dos ejercicios y cada uno se califica de cero a diez puntos, con redondeo al segundo decimal. La calificación definitiva del proceso es la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio, de modo que el máximo son 20 puntos.

Primer ejercicio: el test

El primer ejercicio es un cuestionario de 120 preguntas sobre todo el programa, con tres respuestas alternativas y una sola correcta. Se dispone de 120 minutos, a los que se añaden 9 minutos más por las 9 preguntas de reserva que se incluyen para el caso de que se anule alguna de las anteriores: 129 minutos en total.

La corrección funciona así:

• La pregunta acertada se valora en positivo.
• La pregunta no contestada, con las tres letras en blanco o con más de una opción marcada, no tiene valoración.
• La pregunta con contestación errónea se penaliza con el equivalente a un tercio del valor de la respuesta correcta.

Con esa regla, la puntuación del ejercicio sale de restar a los aciertos un tercio de los errores y llevar el resultado a la escala de cero a diez sobre las 120 preguntas. Para alcanzar el 5 necesitas 60 puntos netos, es decir, aciertos menos un tercio de los errores igual o mayor que 60.

Aciertos	Errores	En blanco	Nota sobre 10
65	15	40	5,00
70	20	30	5,28
80	20	20	6,11
90	15	15	7,08

La tabla sirve para ver dónde aprieta la penalización: cada tres errores te cuestan un acierto. En un test de tres alternativas, responder al azar sin criterio no compensa, porque de cada tres preguntas acertarías una y fallarías dos, y esas dos falladas restan 0,66 preguntas frente al 1 que suma la acertada.

Segundo ejercicio: tema y supuesto práctico

El segundo ejercicio es una prueba compuesta sobre las materias de los grupos II y III del programa, con dos partes:

• Un tema de composición desarrollado por escrito, con una duración de dos horas. Se valora un 70 % los conocimientos, un 15 % la capacidad de pensamiento analítico, un 10 % la calidad de la expresión escrita y un 5 % la forma de presentación y exposición.
• Un supuesto práctico, también de dos horas, para el que se pueden usar los textos legales y técnicos en soporte papel o el material que autorice el órgano de selección. Se valora en igual porcentaje la capacidad de pensamiento analítico y los conocimientos generales y específicos incorporados a la resolución.

El ejercicio se lee después en sesión pública y el órgano de selección puede abrir un diálogo con el opositor de hasta quince minutos sobre lo expuesto.

La puntuación de cada parte se obtiene puntuando cada miembro del órgano de selección entre cero y diez; esas puntuaciones parciales se suman y se dividen entre el número de asistentes. Si entre dos puntuaciones parciales hay una diferencia de tres o más puntos entre la máxima y la mínima, se excluyen automáticamente y se halla la media entre las restantes. Si hay más de dos puntuaciones que se diferencien en tres o más puntos, solo se eliminan dos: la máxima y la mínima. Y no se excluyen las calificaciones extremas cuando al hacerlo la nota media pudiera quedar por encima de la que saldría computándolas todas.

Para superar este segundo ejercicio hay que obtener un mínimo de cinco puntos en cada una de sus dos partes. La calificación final de este ejercicio es la media aritmética de las puntuaciones de ambas partes.

Qué nota necesitas para aprobar

La respuesta corta: cinco sobre diez en cada ejercicio. Las bases son explícitas: los ejercicios se califican de cero a diez puntos y quedan eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos. En el segundo ejercicio hay además un segundo filtro, porque ese cinco se exige en cada una de sus dos partes por separado: no compensa un tema de composición brillante con un supuesto práctico por debajo de cinco, ni al contrario.

Sumando los dos mínimos, la nota más baja con la que se puede superar la oposición es 10 sobre 20, siempre que el órgano de selección no haya elevado el nivel mínimo de corte en esa prueba. Y hay un límite añadido: el órgano de selección no puede aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas, 52 en esta convocatoria.

Conviene distinguir dos cosas que se mezclan a menudo cuando se habla de la nota:

1. El mínimo legal para no quedar eliminado: cinco puntos en cada ejercicio y cinco en cada parte del segundo. Sin eso no hay nada que hacer.
2. La nota de corte real de la convocatoria: la que marca hasta dónde llega la lista de aprobados cuando hay más aspirantes que plazas. Esa no viene en las bases y la fija el órgano de selección.

En la calificación se separa a los aspirantes del cupo de reserva para personas con discapacidad de los del turno general, con indicación en los listados de aprobados, aunque el nivel mínimo de corte es el mismo para todos los turnos.

Para los empates, el orden de prelación es el siguiente: primero, mejor puntuación en el segundo ejercicio; segundo, mejor puntuación en el supuesto práctico; tercero, mejor puntuación en el tema de composición; cuarto, mejor puntuación en el primer ejercicio. Si aun así persiste el empate, se resuelve conforme al número obtenido en el sorteo público que se celebra tras la publicación de la lista definitiva de admitidos: tiene preferencia quien coincide con ese número y, después, los números consecutivos.

Si tu objetivo es asegurar ese cinco con margen, el trabajo fino está en el primer ejercicio, donde cada error se paga. El Pack Psicólogo/a Madrid 2026 incluye un banco de 1.761 preguntas con la corrección explicada y un simulacro de 120 preguntas con el formato de las bases, con las tres alternativas y la penalización de un tercio, que es la forma de medir tu nota neta antes del examen de verdad. Sube tu nota con el curso y llega a la prueba con el cálculo hecho, no con la impresión de última hora.

Tienes las bases específicas completas en el BOAM núm. 10.121, de 7 de mayo de 2026 y la resolución de convocatoria en el BOE de 9 de septiembre de 2026. Cualquier cambio en el proceso se publica en el medio que indiquen las bases, así que revisa ese cauce antes de fiarte de lo que circule por otros sitios.

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