Cuánto se cobra como Ingeniero de Caminos en Palma 2026

Cuánto cobra un Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos en el Ayuntamiento de Palma

Es la pregunta que aparece en cuanto se confirma una convocatoria con plazas técnicas: cuánto se cobra en esa plaza. En el caso de Oposiciones Ingeniero Palma: próxima convocatoria, la respuesta corta es que las bases no incluyen ninguna cifra de retribución. Ni la resolución publicada en el BOE ni las bases específicas del BOIB incorporan tabla salarial, importe anual ni nivel de complemento de destino concreto.

Lo que sí permiten las bases es saber en qué casilla de la nómina de un funcionario local se sitúa esta plaza. A partir de ahí puedes reconstruir la estructura de la retribución y entender qué conceptos la componen, sin cifras inventadas.

La convocatoria afecta a 5 plazas de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos del Ayuntamiento de Palma, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2023 y de la tasa específica de 2025.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Las bases clasifican las plazas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, especialidad Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, grupo A, subgrupo A1. Esa clasificación es la que determina las retribuciones básicas, y es el único dato económico estructural que puedes dar por confirmado con la documentación oficial.

Con carácter general, la nómina de un funcionario de Administración local de grupo A1 se compone de dos bloques:

Bloque	Conceptos	De qué depende
Retribuciones básicas	Sueldo base del subgrupo A1, trienios y pagas extraordinarias	Del subgrupo de clasificación y de la antigüedad acumulada
Retribuciones complementarias	Complemento de destino, complemento específico, complemento de productividad y gratificaciones, indemnizaciones por razón del servicio	Del nivel y las características del puesto, y de las condiciones de trabajo

El complemento de destino se asigna al puesto en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, no en las bases de la convocatoria, y va ligado a un nivel. El complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto (singularidad, responsabilidad, dificultad técnica, dedicación, incompatibilidad exigible), y es el concepto que más varía entre dos plazas del mismo grupo en dos administraciones distintas.

Por eso dos ingenieros de caminos con grupo A1 en dos ayuntamientos pueden tener nóminas distintas: comparten subgrupo, pero no necesariamente nivel de destino, complemento específico ni condiciones de dedicación. Y por eso cualquier cifra que se cite para esta plaza sin apoyarse en la relación de puestos de trabajo y en las tablas retributivas vigentes es orientativa, no un importe oficial.

Conviene no confundir retribución con gasto del proceso: la tasa de derechos de examen es de 26,52 euros, se abona al presentar la solicitud y las personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 % no están sujetas a ella.

Pagas extra, trienios y complementos

Dentro de ese esquema general, estos son los elementos que más pesan con los años y los que más dudas generan:

• Pagas extraordinarias. El régimen general de la función pública local contempla dos pagas extraordinarias al año, además de las doce retribuciones mensuales. Su importe y los conceptos que las integran se determinan en la normativa retributiva aplicable, que cambia con el tiempo. Las bases de esta convocatoria no las cuantifican.
• Trienios. Cada tres años de servicio se devenga un trienio, que se suma a las retribuciones básicas y se refleja en cada paga. Se computan los servicios prestados y los que se hayan reconocido como previos. Es un concepto que crece de forma automática con el tiempo, así que la nómina del primer año y la del sexto no coinciden.
• Complemento específico. Es la partida que define el Ayuntamiento al clasificar el puesto. Puede incluir componentes de dedicación y de responsabilidad; su cuantía no se negocia en la convocatoria ni aparece en las bases.
• Productividad, gratificaciones e indemnizaciones. Son conceptos variables y no consolidables: retribuyen un rendimiento o un servicio concreto y requieren la tramitación correspondiente. No forman parte del fijo mensual.
• Antigüedad y progresión. En una plaza de grupo A1 la progresión económica relevante es la antigüedad. No existen aquí los sexenios ni otros complementos propios de colectivos docentes o sanitarios.

Con estos mimbres ya puedes leer una nómina real: sueldo base de A1, trienios, complemento de destino según nivel, complemento específico asignado al puesto y, aparte, lo variable. Las cantidades concretas de cada línea se consultan en las tablas retributivas que aprueba la administración y en la relación de puestos de trabajo, que es donde está la información que las bases no dan.

Qué dicen las bases (y qué no)

Esto es lo que sí queda fijado en la convocatoria, con enlace a la fuente oficial:

• Plazas: 5, turno libre, concurso-oposición, oferta de empleo público de 2023 (3 plazas) y tasa específica de 2025 (2 plazas). Fuente: BOIB núm. 114, de 12 de septiembre de 2026 y BOE-A-2026-19666.
• Clasificación: Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, grupo A, subgrupo A1.
• Requisitos: titulación de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o grado en Ingeniería Civil más máster habilitante, o título equivalente), catalán nivel B2 y capacidad funcional.
• Tasa: 26,52 euros, abonada dentro del plazo de presentación de instancias.
• Plazo: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
• Proceso: tres ejercicios eliminatorios —test de 110 preguntas más 10 de reserva en 150 minutos, desarrollo por escrito de dos temas y supuesto práctico— con 105 puntos de oposición y 45 de concurso, sobre un total de 150.

Y esto es lo que no aparece:

• El importe de las retribuciones anuales o mensuales del puesto.
• El nivel de complemento de destino y la cuantía del complemento específico, que corresponden a la relación de puestos de trabajo.
• La fecha del primer ejercicio más allá de la referencia a que se celebrará dentro de los seis meses siguientes a la publicación en el BOE.

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Preguntas frecuentes

¿Las bases dicen cuánto se cobra?

No. La convocatoria regula plazas, requisitos, ejercicios y baremos de méritos. No contiene tabla retributiva ni importe del puesto, así que la cuantía no puede citarse como dato oficial de esta oposición.

¿Qué grupo y subgrupo tiene la plaza?

Grupo A, subgrupo A1, dentro de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, especialidad de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.

¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?

En el régimen general de la función pública local se abonan dos pagas extraordinarias al año, además de las retribuciones mensuales. Su composición y cuantía se fijan en la normativa retributiva aplicable, no en estas bases.

¿Los trienios se cobran desde el primer día?

No. Se devengan por periodos de tres años de servicio y se incorporan conforme se cumplen. Los servicios previos reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 pueden computarse a estos efectos.

¿La tasa de examen es parte de la nómina?

No. Son 26,52 euros de derecho de examen, se abonan al solicitar la participación y no guardan relación con el sueldo. Las personas con discapacidad igual o superior al 33 % no están sujetas a su pago.

¿Cuándo se cobra el primer sueldo?

No está fijado en las bases. Las retribuciones se devengan desde la toma de posesión como funcionario de carrera, una vez superado el proceso selectivo y publicados los nombramientos.

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