Sueldo Enfermera 2026 por CCAA: de 1.199 a 2.097 € al mes

Respuesta rápida: En 2026, una enfermera A2 cobra de 1.199,52 € de sueldo base a 2.096,96 € al mes (unos 2.097 €) en un puesto base de enfermero/a de Atención Primaria en Madrid (SERMAS), con un total anual de 28.129,16 €. El trienio vale 43,54 €. La horquilla cambia por los complementos de cada puesto y servicio de salud: esta guía publica cifras verificadas en las tablas oficiales de 2026 —la estatal de Hacienda y la autonómica de la Comunidad de Madrid (SERMAS)— y para el resto de comunidades compara en términos cualitativos anclados en esa cifra.

La referencia común es la tabla oficial de retribuciones del personal funcionario 2026 de Hacienda. En el ámbito sanitario, la Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario, regula la estructura retributiva, y cada servicio de salud concreta después los complementos de sus puestos. Para el SERMAS (Madrid), la referencia es la Orden de nóminas 2026 de la Comunidad de Madrid, que publica la tabla por categoría del personal estatutario.

Si ya estás preparando la oposición, el Pack Enfermería OPE 2026 ofrece práctica del temario común. Para estudiar sueldos, en cambio, prevalecen siempre la tabla oficial de tu servicio de salud y las condiciones exactas de la plaza.

¿Cuál es el sueldo base oficial de una enfermera A2 en 2026?

La tabla estatal fija estas cuantías brutas para el subgrupo A2:

Concepto A2	Cuantía oficial 2026
Sueldo de una mensualidad ordinaria	1.199,52 euros
Un trienio en una mensualidad ordinaria	43,54 euros
Sueldo de cada paga extraordinaria	874,83 euros
Un trienio en cada paga extraordinaria	31,74 euros
Sueldo total anual	16.143,90 euros
Un trienio total anual	585,96 euros

Fuente: Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, retribuciones 2026, página 1.

El total anual no se obtiene multiplicando 1.199,52 por catorce: las pagas extraordinarias incluyen un componente de sueldo distinto. Esa era una fuente frecuente de tablas erróneas.

¿Cuánto cobra una enfermera en Madrid (SERMAS) en 2026?

Madrid es la referencia autonómica verificada de esta guía. La Orden de 3 de febrero de 2026, Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2026 (BOCM Núm. 33, 9-feb-2026) publica la tabla por categoría del personal estatutario del SERMAS. Estas son las cuantías brutas de 2026 para enfermería A2:

Puesto (SERMAS 2026)	Grupo y nivel	Sueldo base	Total mes	Total año
Enfermero/a de Atención Primaria	A2, nivel 21	1.199,52	2.096,96	28.129,16
Enfermero/a en Consultas	A2, nivel 21	1.199,52	2.096,96	28.129,16
Enfermero/a de Urgencias y Emergencias	A2, nivel 21	1.199,52	2.310,35	30.689,84
Enfermero/a de Apoyo a los Centros de Salud	A2, nivel 21	1.199,52	2.574,78	33.863,00
Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria	A2, nivel 22	1.199,52	2.210,52	29.719,00
Enfermero/a Jefe del Servicio de Atención Paciente	A2, nivel 22	1.199,52	2.493,41	33.679,46

El total del mes incluye sueldo, complemento de destino, complemento específico y productividad fija del puesto; no incluye trienios ni atención continuada. Son cuantías brutas de jornada completa.

¿Qué conceptos completan la nómina de enfermería?

Los artículos 42 a 45 del Estatuto Marco distinguen retribuciones básicas y complementarias. Según el puesto y la regulación aplicable, la nómina puede incorporar:

• sueldo y trienios del subgrupo A2;
• complemento de destino asociado al nivel del puesto;
• complemento específico por las condiciones particulares del puesto;
• productividad, cuando proceda;
• atención continuada, cuando proceda;
• otros conceptos reconocidos por la Administración competente.

Nombrar un concepto no significa que toda enfermera lo cobre ni que tenga una cuantía uniforme. Debe figurar en la tabla retributiva, el puesto o la nómina correspondiente.

¿Por qué cambia el sueldo entre comunidades autónomas?

La parte básica A2 es común: 1.199,52 € al mes en 2026. Las diferencias aparecen en los complementos de cada puesto y servicio de salud —destino, específico, productividad, atención continuada, carrera profesional y conceptos autonómicos— y en que cada tabla autonómica los presenta con su propio formato.

Con la cifra verificada de Madrid como ancla (puesto base de Atención Primaria: 2.096,96 € al mes), el resto de comunidades se compara en términos cualitativos: lo que hay que mirar en cada tabla autonómica es el nivel del puesto, el complemento específico y la productividad fija, porque ahí está la horquilla real. Esta guía no publica un ranking de «CCAA que más pagan» ni cifras autonómicas no verificadas. Una comparación válida exige:

1. la misma categoría profesional;
2. el mismo año de vigencia;
3. la misma jornada y tipo de puesto;
4. separar retribución fija de actividad variable;
5. usar importes brutos antes de estimar retenciones;
6. citar la tabla oficial concreta de cada servicio de salud.

Puedes partir del comparador de sueldos por CCAA, pero confirma el resultado en la fuente autonómica antes de tomar una decisión.

¿Cómo leer la tabla de un servicio de salud?

Busca la fila exacta de enfermero/a o la denominación equivalente y anota por separado:

Campo	Qué comprobar
Categoría	Que sea enfermería A2 y no TCAE, técnico superior o supervisión.
Puesto	Atención primaria, hospital, urgencias, unidad especial o puesto de responsabilidad.
Fijo o variable	Qué se percibe siempre y qué depende de turnos, actividad u objetivos.
Periodicidad	Mensual, anual, por hora, por módulo o por guardia.
Vigencia	Fecha de efectos y actualización aplicada.
Jornada	Completa, parcial o reducción de jornada.

Si una tabla no permite igualar esos campos, no permite afirmar que una comunidad paga una cantidad concreta «por el mismo trabajo».

¿Cómo afectan los trienios y la carrera profesional?

El trienio A2 sí tiene una cuantía estatal verificable: 43,54 euros por mensualidad ordinaria, 31,74 euros en cada paga extraordinaria y 585,96 euros en total anual por cada trienio reconocido.

La carrera profesional no tiene una cuantía estatal única para todos los servicios de salud. Sus grados, requisitos, reconocimiento y cuantías dependen de la normativa y acuerdos aplicables en cada servicio. Por eso no se ofrece aquí una horquilla general: debe consultarse la resolución autonómica vigente.

¿Qué subida se aplica en 2026?

El Real Decreto-ley 14/2025 fijó para 2025 un incremento consolidable del 2,5 % respecto a las cuantías vigentes al cierre de 2024. Para 2026 regula un incremento máximo global consolidable del 1,5 % respecto a las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2025. También prevé un 0,5 % adicional y consolidable si el IPC de 2026 es igual o superior al 1,5 %; en ese caso se abonaría en el primer trimestre de 2027 tras el acuerdo previsto en la norma.

La tabla de Hacienda fechada el 1 de enero de 2026 incluye el 1,5 % fijo, no el 0,5 % condicionado.

¿Cómo estimar el neto sin inventar una cifra?

1. Suma sueldo, trienios y complementos brutos realmente aplicables.
2. Separa los conceptos variables para no tratarlos como ingreso fijo.
3. Aplica las cotizaciones y retenciones de tu situación personal.
4. Comprueba el resultado con una nómina o simulación oficial de la Administración.

Una cifra neta publicada sin puesto, jornada, retención ni circunstancias personales solo puede ser orientativa. Esta página conserva las cuantías brutas oficiales y evita atribuir un neto universal.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo base de una enfermera en 2026?

Para el subgrupo A2, Hacienda fija 1.199,52 EUR de sueldo mensual ordinario. El total anual del componente sueldo, incluidas las dos pagas extraordinarias con sus importes propios, es de 16.143,90 EUR. La nómina completa añade los complementos aplicables.

¿Cuánto cobra una enfermera en Madrid en 2026?

En el SERMAS, la tabla autonómica 2026 fija el puesto de enfermero/a de Atención Primaria (A2, nivel 21) en 2.096,96 EUR brutos al mes y 28.129,16 EUR al año, con 1.199,52 EUR de sueldo base. Los puestos de urgencias y de apoyo suman más por sus complementos (2.310,35 EUR y 2.574,78 EUR al mes, respectivamente). No incluyen trienios ni atención continuada.

¿Cuánto vale un trienio A2 en 2026?

Un trienio A2 vale 43,54 EUR en una mensualidad ordinaria y 31,74 EUR en cada paga extraordinaria. El total anual oficial por trienio es de 585,96 EUR.

¿Todas las enfermeras cobran lo mismo?

No. La retribución básica A2 es común, pero la nómina depende del puesto, destino, servicio de salud, jornada y conceptos complementarios reconocidos. Para comparar hay que usar las tablas oficiales de cada Administración con el mismo tipo de puesto y jornada.

¿Qué comunidad autónoma paga más a enfermería?

No existe una tabla estatal única que permita proclamar un ganador con una cifra homogénea, y esta guía solo publica cifras verificadas. La referencia autonómica verificada aquí es Madrid (SERMAS): 2.096,96 EUR al mes en el puesto base de atención primaria. Para cualquier otra comunidad, la respuesta está en la tabla oficial de su servicio de salud con el mismo puesto, año y jornada.

¿Las guardias están incluidas en el sueldo base?

No. El sueldo base A2 y los trienios son retribuciones básicas. La atención continuada y otros conceptos ligados a jornada o puesto se regulan y liquidan aparte cuando correspondan.

¿Existe un sueldo neto oficial de enfermera?

No. Las fuentes oficiales publican cuantías brutas. El neto depende de retenciones, cotizaciones, circunstancias personales y conceptos variables. Por eso esta guía no atribuye un neto único a toda enfermería ni a una comunidad autónoma.

¿Cuánto sube la retribución pública en 2026?

El Real Decreto-ley 14/2025 fija un incremento máximo consolidable del 1,5 % en 2026. Puede añadirse otro 0,5 % si el IPC de 2026 es igual o superior al 1,5 %, que se abonaría en el primer trimestre de 2027.

Fuentes oficiales

• Hacienda: Retribuciones del personal funcionario 2026.
• BOCM: Orden de 3 de febrero de 2026, Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2026 (BOCM Núm. 33).
• BOE: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre.
• BOE: Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario.

Las cuantías son brutas. Comprueba la tabla retributiva vigente del servicio de salud y las condiciones exactas del puesto antes de estimar una nómina.

¿Quieres comparar categorías públicas en papel? El Pack Sueldos Funcionarios 2026 organiza las tablas para estudiar. Si existe cualquier diferencia, prevalecen las fuentes oficiales enlazadas.