Cuánto cobra una enfermera en Madrid (SERMAS) 2026: 2.097 €/mes
La enfermera de atención primaria del SERMAS cobra 2.097 €/mes brutos (28.129 €/año) en 2026. Desglose oficial, neto estimado y comparativa con hospital y CCAA.
La enfermera de atención primaria en el SERMAS es un perfil que muchas profesionales buscan precisamente por lo que no tiene: sin guardias nocturnas obligatorias, sin turnos de 24 horas, sin la presión de las urgencias hospitalarias. A cambio, el sueldo es más bajo que en hospital. Pero, ¿cuánto más bajo? ¿Y qué otros factores entran en juego?
Esta guía desglosa la retribución completa de la enfermera de atención primaria en el SERMAS, con comparativas frente al hospital y frente a otras comunidades autónomas.
En resumen: Una enfermera de atención primaria del SERMAS cobra 2.096,96 € brutos al mes en 2026 (sueldo base A2 de 1.199,52 €, complemento de destino, específico y productividad fija), lo que supone 28.129,16 € brutos al año con las dos pagas extraordinarias. En neto, una recién ingresada se queda en torno a 1.650–1.700 €/mes; con trienios, carrera profesional y productividad por tarjetas asignadas (T.S.I.) puede superar los 1.850 € netos. Sin guardias, porque en zona básica no son habituales.
1. Atención primaria en el SERMAS: estructura y puestos
1.1 Tipos de puesto en primaria SERMAS
La atención primaria del SERMAS se organiza en Gerencias de Atención Primaria (GAP) que cubren distintas zonas de la Comunidad de Madrid. Los puestos de enfermería incluyen:
- Enfermera de zona básica de salud: consulta de adultos y pediátrica en centro de salud. Jornada de mañana o tarde (horario fijo, sin guardias nocturnas habituales).
- Enfermera de PAC (Punto de Atención Continuada): urgencias extrahospitalarias. Sí realiza guardias de presencia física.
- Enfermera comunitaria: actividades de salud pública, educación sanitaria, atención domiciliaria.
- Matrona: especialidad con tabla propia, superior a enfermería generalista.
1.2 Diferencia clave: zona básica vs PAC
La diferencia retributiva entre ambos puestos es sustancial:
| Puesto | Guardias | Nocturnidad | Retribución |
|---|---|---|---|
| Zona básica de salud | No habituales | Mínima | Base fija |
| PAC (urgencias extrahospitalarias) | Sí, habituales | Elevada | Base + guardias |
Esta guía se centra principalmente en el perfil de zona básica (el más demandado para conciliación), con referencia al PAC.
2. Retribuciones básicas SERMAS 2026 (A2)
La fuente de las cifras de este apartado es la Orden de 3 de febrero de 2026 de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, publicada en el BOCM de 9 de febrero de 2026 (BOCM Núm. 33), que fija las retribuciones de 2026 del personal del SERMAS. El sueldo y el trienio del Grupo A2 figuran en su Anexo I.
| Concepto | Mensual (€) | Anual (€) |
|---|---|---|
| Sueldo base A2 | 1.199,52 | 16.793,28 |
| Trienio A2 (por trienio acumulado) | 43,54 | 609,56 |
| Paga extraordinaria (junio + dic.) | Proporcional | Incluida en anual |
3. Complementos SERMAS atención primaria (2026)
3.1 Desglose del puesto de Enfermero/a de Atención Primaria
La tabla retributiva del BOCM (Anexo V, apartado 3.1) detalla, para el puesto de Enfermero/a de AP (Grupo A2, nivel de complemento de destino 21), el siguiente desglose mensual bruto:
| Concepto | Mensual (€) |
|---|---|
| Sueldo base | 1.199,52 |
| Complemento de destino (nivel 21) | 592,11 |
| Complemento específico | 15,88 |
| Productividad fija | 289,45 |
| Productividad por T.S.I. (tarjetas) | Variable |
| Total mensual (sin T.S.I.) | 2.096,96 |
| Total anual (12 pagas + 2 extraordinarias) | 28.129,16 |
La productividad por tarjetas sanitarias (T.S.I.) es variable: depende de las tarjetas asignadas al puesto y de los tramos de edad de los pacientes, y se suma a ese total fijo.
3.2 Carrera profesional SERMAS (4 niveles)
Además de las retribuciones de la Orden, la carrera profesional añade un complemento mensual por niveles. Las cuantías son orientativas según los acuerdos de carrera vigentes y cambian con cada pacto:
| Nivel | Requisito mínimo de experiencia | Complemento bruto mensual (€) |
|---|---|---|
| Nivel I | 3 años de servicios efectivos | 90–110 |
| Nivel II | 6 años | 140–165 |
| Nivel III | 12 años | 210–250 |
| Nivel IV | 18 años | 280–330 |
4. Sueldo neto estimado por perfil
4.1 Enfermera zona básica, sin trienios, nivel I de carrera
| Concepto | Bruto mensual (€) |
|---|---|
| Sueldo base A2 | 1.199,52 |
| Complemento de destino + específico | 607,99 |
| Productividad fija | 289,45 |
| Total bruto del puesto (sin T.S.I.) | 2.096,96 |
- IRPF estimado (~15%): −315 €
- SS (~6,35%): −133 €
- Neto mensual estimado: ~1.650 €
Nota: Con 14 pagas anuales, el bruto anual del puesto es 28.129,16 €. El IRPF efectivo puede variar según deducciones personales.
4.2 Enfermera zona básica, 3 trienios, nivel II de carrera (6-9 años de servicio)
| Concepto | Bruto mensual (€) |
|---|---|
| Sueldo base A2 | 1.199,52 |
| 3 trienios (3 × 43,54 €) | 130,62 |
| Complemento de destino + específico | 607,99 |
| Productividad fija | 289,45 |
| Carrera profesional nivel II | 155 |
| Total bruto estimado | ~2.383 |
- IRPF estimado (~16%): −381 €
- SS: −151 €
- Neto mensual estimado: ~1.850 €
4.3 Enfermera zona básica, 6 trienios, nivel III de carrera (12-15 años)
| Concepto | Bruto mensual (€) |
|---|---|
| Sueldo base A2 | 1.199,52 |
| 6 trienios (6 × 43,54 €) | 261,24 |
| Complemento de destino + específico | 607,99 |
| Productividad fija | 289,45 |
| Carrera profesional nivel III | 230 |
| Total bruto estimado | ~2.588 |
- IRPF estimado (~18%): −466 €
- SS: −164 €
- Neto mensual estimado: ~1.960 €
5. Enfermera PAC: guardias en atención primaria
Las enfermeras destinadas en Puntos de Atención Continuada (urgencias extrahospitalarias) sí realizan guardias, lo que eleva considerablemente la retribución. La Orden BOCM fija el valor de la guardia de presencia física de enfermería en 17,24 €/hora (Anexo V, apartado 3.6). Una guardia completa de PAC (15 horas, de 17:00 a 08:00) supone unos 258 € brutos por guardia; las noches que coinciden con domingo o festivo se pagan más, y la noche del 24 y 31 de diciembre y del 5 de enero se abona al doble.
| Guardias/mes | Extra bruto mensual estimado (€) |
|---|---|
| 3 guardias | +~775 |
| 5 guardias | +~1.290 |
Una enfermera PAC con 5 guardias mensuales puede llegar a 1.950–2.200 €/mes netos (con trienios y carrera profesional incluidos), porque su retribución base es la misma que la de zona básica y la guardia se suma.
6. Trienios: evolución salarial a largo plazo (A2)
| Años de servicio | Trienios | Incremento bruto/mes | Neto extra/mes estimado |
|---|---|---|---|
| 3 años | 1 | +43,54 € | +~33 € |
| 6 años | 2 | +87,08 € | +~66 € |
| 12 años | 4 | +174,16 € | +~132 € |
| 18 años | 6 | +261,24 € | +~198 € |
| 24 años | 8 | +348,32 € | +~264 € |
| 30 años | 10 | +435,40 € | +~330 € |
A lo largo de la carrera, los trienios pueden añadir hasta 330 € netos adicionales al mes. Sumados a la carrera profesional nivel IV (+~250 € netos), la enfermera veterana de primaria puede cobrar 580 € netos más que una recién ingresada.
7. Comparativa atención primaria vs hospital en el SERMAS
Según las tablas del BOCM (Anexo V, apartados 2.1 y 3.1), el Enfermero/a en unidades hospitalarias (quirófanos, urgencias, UCI, UVI) tiene un total mensual bruto de 2.260,96 € (30.421,38 €/año), frente a los 2.096,96 € de la enfermera de zona básica de atención primaria (28.129,16 €/año): unos 164 € brutos más al mes por el mismo grupo y nivel de destino, gracias a un complemento específico y una productividad por vinculación superiores.
| Indicador | Primaria (zona básica) | Hospital (planta/urgencias) |
|---|---|---|
| Total bruto mensual (2026) | 2.096,96 €/mes | 2.260,96 €/mes |
| Guardias obligatorias | No (salvo PAC) | Sí, habituales |
| Nocturnidad sistemática | No | Sí |
| Neto sin guardias | ~1.650–1.850 €/mes | ~1.750–1.950 €/mes |
| Neto con guardias (5/mes) | 1.950–2.200 € (solo PAC) | 2.200–2.700 € |
| Jornada | Diurna fija (mañana o tarde) | Turnos rotativos 24h |
| Conciliación familiar | Alta | Baja-media |
Diferencia neta sin guardias: unos 100–150 €/mes a favor del hospital. Una diferencia asumible para quienes priorizan la estabilidad horaria.
8. Comparativa atención primaria SERMAS vs otras CCAA
Cada servicio autonómico de salud estructura sus retribuciones de forma distinta (complemento específico, productividad, carrera), por lo que las comparaciones por conceptos sueltos engañan. Con la tabla oficial del SERMAS 2026 en la mano:
- SERMAS (Madrid): 2.096,96 €/mes brutos en zona básica (28.129,16 €/año), la franja media-alta del conjunto autonómico.
- SAS (Andalucía): retribución base similar por grupo A2; las diferencias están en el específico y la carrera, algo por debajo de Madrid en el total de entrada.
- ICS (Cataluña): retribuciones homologadas con complementos propios; en conjunto se sitúa en una franja parecida a la del SERMAS.
- Osakidetza (País Vasco): suele liderar la comparativa de complementos de atención primaria, con totales de entrada algo superiores a los de Madrid.
- SACYL (Castilla y León): totales de entrada algo inferiores a los del SERMAS.
Osakidetza (País Vasco) lidera en complementos de atención primaria. El SERMAS está en la franja media-alta, similar al ICS catalán.
9. Condiciones laborales adicionales
| Aspecto | Detalle SERMAS atención primaria |
|---|---|
| Jornada | 37,5 h/semana; mayoritariamente en turno de mañana (08:00-15:00) o tarde (14:00-21:00) |
| Vacaciones | 22 días laborables + 14 festivos nacionales + 2 autonómicos |
| Teletrabajo | No aplicable en atención directa |
| Asuntos propios | 6 días al año |
| Formación continua | Acceso a los planes de formación de la Comunidad de Madrid / SERMAS |
| Seguridad Social | Régimen general (no MUFACE) |
10. Acceso: oposición enfermería SERMAS
El acceso a plazas de atención primaria en el SERMAS es mediante:
- OPE (Oferta de Empleo Público): proceso selectivo con fase test + méritos
- Concurso de traslados: para funcionarios ya fijos que quieren cambiar de puesto o zona
- Interinidad: lista de contratación temporal
La última OPE extraordinaria de estabilización del SERMAS (2022-2024) incluyó plazas de enfermería generalista. La elección de destino (primaria vs hospital) se realiza por orden de nota/puntuación en la fase concurso.
Si tu prioridad es primaria, es importante tener claro que el destino inicial depende de las plazas disponibles cuando te toque elegir. Las plazas de primaria en zonas de alta demanda (sur de Madrid, municipios del corredor del Henares) pueden agotarse antes de los últimos puestos de la lista.
11. Calcula tu sueldo exacto
Calculadora de sueldo de funcionario — introduce tu grupo (A2), trienios, nivel de carrera y complemento específico para obtener el neto mensual exacto.
Comparador de sueldos por CCAA — compara la retribución de enfermería en atención primaria entre Madrid y otras comunidades autónomas.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra una enfermera recién ingresada en primaria SERMAS sin trienios? El total bruto del puesto es de 2.096,96 € al mes (28.129,16 € al año con las dos pagas extra, según la Orden BOCM de retribuciones 2026). Sin trienios ni carrera, el neto estimado es de unos 1.650 € al mes.
¿La enfermera de primaria SERMAS hace guardias? Las enfermeras de zona básica no realizan guardias nocturnas habituales. Las enfermeras de PAC (Puntos de Atención Continuada) sí hacen guardias de presencia física a 17,24 €/hora, lo que eleva su retribución unos 775–1.290 €/mes brutos según el número de guardias.
¿Es mejor primaria o hospital en el SERMAS para una enfermera? Depende de las prioridades: hospital paga más (unos 164 €/mes brutos más sin guardias; 500–700 € más con guardias), pero implica turnos rotativos 24h/7 días. Primaria ofrece mayor estabilidad horaria, lo que muchas profesionales valoran especialmente para la conciliación familiar.
¿Se puede cambiar de primaria a hospital dentro del SERMAS? Sí, mediante el concurso de traslados que el SERMAS convoca periódicamente. El orden de adjudicación depende de los méritos acumulados (experiencia, formación, antigüedad en el SERMAS).
¿Qué convocatorias de enfermería primaria hay previstas en Madrid? Tras la OPE extraordinaria de estabilización (2022-2024), el SERMAS tiene pendiente convocar nuevas OPEs ordinarias. Las plazas se publican en el BOCM y en el portal de empleo público de la Comunidad de Madrid.
¿El sueldo de primaria incluye las pagas extras? Sí. El total anual de 28.129,16 € incluye las dos pagas extraordinarias (junio y diciembre) y las pagas adicionales del complemento específico, distribuidas en 14 mensualidades.
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Las cifras de este artículo salen de la Orden de 3 de febrero de 2026 de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (BOCM de 9 de febrero de 2026, Núm. 33): Anexo I (retribuciones básicas del Grupo A2: sueldo 1.199,52 € y trienio 43,54 €) y Anexo V, apartado 3.1 (tabla por categorías del personal estatutario de atención primaria: Enfermero/a de AP, total mensual 2.096,96 € y total anual 28.129,16 €). Los importes netos son estimaciones sobre el bruto oficial (IRPF y Seguridad Social aproximados). Consulta siempre la fuente oficial: Orden BOCM de 3 de febrero de 2026.
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