Cuánto se cobra en Educador/a Social Palma : 20 plazas (2026)

Si te planteas opositar a Educador/a Social Palma : 20 plazas, una de las primeras dudas es cuánto se cobra. La respuesta directa es que las bases oficiales no fijan ninguna cuantía salarial. El sueldo corresponde al grupo A2 y se determina cada año en las tablas retributivas de la Administración y en el acuerdo de condiciones de trabajo del Ayuntamiento de Palma. En este post desglosamos la estructura de la nómina, los conceptos que la integran y qué falta por publicar. No encontrarás cifras inventadas: solo lo que consta en la documentación oficial.

Cuánto cobra un Educador/a Social en el Ayuntamiento de Palma

La convocatoria, publicada en el BOIB núm. 123, de 1 de octubre de 2026, y en el BOE núm. 249, de 7 de octubre de 2026, describe las plazas como pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A2. Ese grupo es el que marca el suelo salarial: a partir de ahí se añaden complementos.

El único importe que aparece en las bases es la tasa por derechos de examen: 26,52 euros. Es un pago que hace el opositor para presentarse, no una retribución. Por tanto, si buscas una cifra concreta de sueldo, las bases no la ofrecen. Para conocer el salario real hay que acudir a las tablas salariales anuales (que se aprueban en la Ley de Presupuestos Generales del Estado) y al acuerdo municipal que fija los complementos. El Ayuntamiento de Palma no ha publicado en estas bases el nivel de complemento de destino ni el importe del complemento específico.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La nómina de un funcionario de grupo A2 se compone de varios conceptos. Ninguno de ellos tiene un importe concreto en las bases de esta convocatoria, pero conviene conocer la estructura:

Concepto	Qué es	Dónde se fija
Sueldo base	Retribución fija por pertenecer al grupo A2	Ley de Presupuestos Generales del Estado
Complemento de destino	Retribución según el nivel del puesto (el nivel no consta en las bases)	Ley de Presupuestos y nivel asignado
Complemento específico	Retribución por las condiciones particulares del puesto	Acuerdo municipal
Pagas extraordinarias	Dos pagas al año (junio y diciembre)	Ley y acuerdo municipal
Trienios	Aumento por cada tres años de servicio	Tablas salariales
Otros complementos	Productividad, guardias, horas extra, etc.	Acuerdo municipal

• Sueldo base: es la cantidad que corresponde a un grupo A2. Se actualiza cada año en la Ley de Presupuestos.
• Complemento de destino: depende del nivel de puesto que se asigne. Las bases no indican el nivel. Se fija en la relación de puestos de trabajo municipal.
• Complemento específico: retribuye las características especiales del puesto (penosidad, responsabilidad, dedicación). No aparece en las bases.
• Pagas extraordinarias: se cobran dos veces al año, normalmente en junio y diciembre. Incluyen sueldo base y complemento de destino; el complemento específico puede incluirse o no según el acuerdo municipal.
• Trienios: cada tres años de servicios prestados se genera un trienio. Su valor se actualiza anualmente.
• Otros complementos: productividad, complementos de turnicidad, etc. No constan en las bases.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias se abonan en junio y diciembre. Su composición habitual incluye el sueldo base y el complemento de destino, aunque algunos acuerdos incorporan también el complemento específico. En esta convocatoria no se detalla nada al respecto.

Los trienios son un complemento de antigüedad: por cada tres años de servicio se cobra una cantidad adicional. La cuantía de cada trienio se establece en las tablas salariales anuales. Como la plaza es de nuevo ingreso, no se cobran trienios hasta que se cumplan los tres años.

Otros complementos posibles (productividad, guardias, disponibilidad) dependen de las funciones concretas y del acuerdo municipal. Las bases no mencionan ninguno, por lo que no se puede confirmar su existencia ni su importe.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases específicas de la convocatoria están publicadas en el BOIB núm. 123, de 1 de octubre de 2026 y la resolución en el BOE núm. 249, de 7 de octubre de 2026.

Lo que sí dicen:

• Que las plazas son de grupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media.
• Que la tasa de examen es de 26,52 euros (y que las personas con discapacidad igual o superior al 33 % están exentas).
• Que el sistema selectivo es concurso-oposición, con tres ejercicios eliminatorios (test de 100 preguntas + 10 de reserva; desarrollo de dos temas; supuesto práctico).
• Que la fase de concurso valora méritos.

Lo que no dicen:

• No indican el nivel de complemento de destino.
• No fijan el importe del complemento específico.
• No detallan si las pagas extraordinarias incluyen el complemento específico.
• No publican ninguna cifra de sueldo base, complemento de destino, trienios o productividad.
• No concretan el salario anual que percibirá la persona que supere la oposición.

Por tanto, cualquier cifra que veas por otros medios debe tomarse con cautela: no procede de las bases. La información salarial oficial se encontrará en las tablas retributivas que apruebe el Ayuntamiento o en la Ley de Presupuestos. Si necesitas preparar la parte teórica y los supuestos prácticos, el curso Pack Educador/a Social Palma 2026 incluye temario, test y simulacros ajustados a esta convocatoria. Recuerda que el material se entrega como guía web en tu cuenta.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra exactamente en esta plaza? Las bases no publican ninguna cifra salarial. El sueldo se determina por el grupo A2 y los complementos que fije el Ayuntamiento en sus tablas retributivas anuales. No hay un importe oficial en la convocatoria.

¿Qué grupo y escala tiene la plaza? Grupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, según las bases publicadas en el BOIB y el BOE.

¿Qué conceptos integran la nómina de un funcionario A2? Sueldo base (asignado al grupo A2), complemento de destino (según nivel), complemento específico (por las condiciones del puesto), pagas extraordinarias y, en su caso, trienios y otros complementos. Las bases no detallan cuantías.

¿Las pagas extraordinarias incluyen el complemento específico? No hay un criterio único; depende de lo que establezca el acuerdo municipal. Las bases no aclaran este punto.

¿Hay trienios? Sí, cada tres años de servicio se devenga un trienio. La cuantía se fija en las tablas salariales anuales.

¿La tasa de examen es un indicador del sueldo? No. La tasa es de 26,52 euros según las bases, y es un derecho de examen, no una retribución.

Más sobre esta oposición

• Oposiciones Educador/a Social Palma 2026: 20 plazas
• Educador/a Social Palma : 20 plazas: plazos y examen 2026
• Educador/a Social Palma : 20 plazas: qué nota para aprobar
• Educador/a Social Palma : 20 plazas 2026: temario y examen
• Cómo es el examen de Educador/a Social Palma : 20 plazas (2026)
• Educador/a Social Palma : 20 plazas, 2026: ¿puedo presentarme?
• Resumen de la oposición Educador/a Social Palma : 20 plazas 2026
• Educador/a Social Palma : 20 plazas 2026: cómo prepararla
• Pack Educador/a Social Palma 2026
• Llegir en català: Quant cobra un educador social a l’Ajuntament de Palma (2026)

Ver el curso: Pack Educador/a Social Palma 2026