Bombero SCIS Ciudad Real (36 plazas): cuánto se cobra en 2026
Te explicamos qué conceptos forman la nómina de un bombero del SCIS de Ciudad Real y por qué la cuantía no se concreta en las bases de la convocatoria.
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Cuánto cobra un bombero en el SCIS de Ciudad Real
La plaza de Bombero SCIS Ciudad Real (36 plazas) es de personal laboral fijo del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la Provincia de Ciudad Real, según la convocatoria publicada en el BOP de 23 de diciembre de 2025 y anunciada en el BOE de 20 de enero de 2026.
La cifra que se cobra no se resuelve con el anuncio de la convocatoria. Depende del grupo de clasificación profesional con el que esté encuadrada la plaza y de las condiciones económicas que el convenio colectivo aplica al personal laboral del Consorcio.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
En el personal laboral, la retribución se ordena por grupos de clasificación profesional, equivalentes a los grupos de titulación de la función pública (A1, A2, C1, C2). El grupo del puesto fija el salario base y condiciona qué complementos pueden aplicarse.
La estructura de una nómina de este tipo de plazas es orientativa y suele incluir estos bloques:
| Concepto | Qué retribuye | De qué depende |
|---|---|---|
| Salario base | El puesto según su clasificación | Grupo de clasificación profesional |
| Complemento de puesto | Condiciones del trabajo: turnicidad, penosidad, peligrosidad o responsabilidad | Valoración del puesto |
| Complementos de cantidad y calidad | Nocturnidad, festivos, disponibilidad, horas extraordinarias | Servicios efectivamente prestados |
| Antigüedad | Tiempo de servicio en la categoría | Años de servicio |
| Pagas extraordinarias | Retribución adicional | Lo que fije el convenio |
El peso de cada concepto cambia de un convenio a otro y también según el número de servicios nocturnos, festivos o extras de cada periodo.
Pagas extra, trienios y complementos
Los trienios, o el complemento de antigüedad con el nombre que use el convenio, se devengan por años de servicio y se mantienen mientras se permanezca en la categoría. Es el concepto más previsible de la nómina a largo plazo.
Las pagas extraordinarias no se calculan igual en todas las administraciones: algunas incluyen solo el salario base y otras suman complementos. El número de pagas y su cuantía son materia del convenio colectivo.
Los complementos variables son los que más se mueven de un mes a otro: nocturnidad, festividad, disponibilidad, horas extraordinarias o guardias. En un servicio contra incendios con turnos rotativos, este bloque tiene peso en la nómina final.
El convenio colectivo del personal laboral del Consorcio aparece como tema 17 del temario de la convocatoria, junto a los estatutos del Consorcio, su reglamento de régimen interior y su organización operativa. Puedes preparar esa parte con el curso Bombero SCIS Ciudad Real 2026, que incluye temario, test por tema y simulacros.
Qué dicen las bases (y qué no)
Las bases publicadas en el BOP de 23 de diciembre de 2025 y el anuncio del BOE de 20 de enero de 2026 fijan el número de plazas (36), su carácter de personal laboral fijo, los requisitos y el desarrollo del proceso selectivo. No fijan la cuantía de la retribución: no incluyen ningún importe que permita saber cuánto se cobra en la plaza.
Puedes consultar la convocatoria y sus anuncios en la web del Consorcio: Convocatoria para 36 plazas de Bomberos – OEP 2023.
Para hacerte una idea orientativa por grupo y nivel, la calculadora de sueldos de Red Opositor da una referencia de órdenes de magnitud. Ese resultado no equivale al importe de esta plaza: los complementos del puesto y los variables solo se concretan en el convenio y en la nómina real.
Preguntas frecuentes
¿De qué depende lo que se cobra en esta plaza? Del grupo de clasificación profesional del puesto, del complemento de puesto y de los complementos variables que se devenguen. Las cuantías se consultan en el convenio colectivo aplicable.
¿Es una plaza de funcionario o de personal laboral? Es personal laboral fijo, según la convocatoria de 36 plazas publicada en el BOP de 23 de diciembre de 2025 y anunciada en el BOE de 20 de enero de 2026.
¿Qué complementos se suman al salario base? En este tipo de servicios son habituales el complemento de puesto, la nocturnidad, la festividad, la disponibilidad, las horas extraordinarias y la antigüedad, cada uno con la regulación del convenio.
¿Cómo funcionan los trienios? La antigüedad se devenga con los años de servicio en la categoría y se mantiene mientras se permanezca en ella; el tramo y la cuantía los fija el convenio.
¿Puedo ver una cifra orientativa? Sí, como referencia por grupo y nivel, con la calculadora de sueldos de Red Opositor. No sustituye al importe real de la plaza.
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