Sueldo en Oposiciones Auxiliar de educación Cataluña 2026
Qué se cobra como Auxiliar de educación especial en la Generalitat: grupo C2, conceptos de la nómina y por qué las bases no fijan la cuantía.
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Cuánto cobra un auxiliar de educación especial en la Generalitat de Catalunya
Quien se plantea presentarse a las Oposiciones Auxiliar de educación Cataluña busca pronto una cifra concreta. En la convocatoria de 2026 no la vas a encontrar: las bases no fijan ninguna cuantía. Lo que sí se puede explicar es cómo se ordena la nómina de esta plaza, para que sepas qué conceptos la forman y de qué depende el importe final.
El puesto es de personal laboral de la Generalitat, adscrito al Departament d’Educació i Formació Professional, y el sistema de selección es concurso oposición. La última convocatoria publicó 5 plazas, con un 15 % adicional a cargo de las ofertas de ocupación pública de los dos años siguientes.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
La plaza está clasificada en el grupo C2 (ESO, graduado escolar, FP de primer grado o ciclo formativo de grado medio) y exige nivel B2 de catalán. La información publicada de la convocatoria no detalla el nivel de complemento ni ningún importe.
La nómina de un laboral de la Generalitat se estructura, de forma orientativa, en estos bloques:
| Concepto | Qué recoge |
|---|---|
| Retribuciones básicas | Sueldo asignado al grupo de clasificación y, en su caso, antigüedad |
| Retribuciones complementarias | Complemento de puesto, complemento específico y otros conceptos ligados al desempeño |
| Pagas extraordinarias | Devengos adicionales previstos en la normativa retributiva aplicable |
| Otros | Productividad, horas extraordinarias o indemnizaciones, si proceden |
El tema 1 del temario de esta convocatoria desarrolla precisamente el convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat: clasificación profesional, retribuciones básicas y complementarias, jornada, vacaciones y régimen disciplinario. Es la referencia normativa que ordena el salario, no las bases del proceso selectivo.
Pagas extra, trienios y complementos
El convenio es el que regula las retribuciones básicas y complementarias del personal laboral, y dentro de ellas la antigüedad y las pagas extraordinarias. Ninguno de esos conceptos aparece con importes en la convocatoria: se determinan por la normativa retributiva y por el nivel y complementos que se asignen al puesto.
Por eso conviene no fiarse de cifras sueltas que circulan por foros: la cuantía depende del convenio vigente y de las condiciones concretas del puesto, y varía con el tiempo. La estimación que puedes hacerte es orientativa. Para aproximarte, la calculadora de sueldos de Red Opositor te permite jugar con grupo y complementos y ver el orden de magnitud, siempre como referencia.
Qué dicen las bases (y qué no)
Las bases específicas y el temario se publicaron en el DOGC núm. 9736, de 24 de agosto de 2026. Allí se fijan las plazas, la titulación requerida, el nivel de catalán, el temario de 10 temas y las pruebas: un test de 40 preguntas más 4 de reserva y un supuesto práctico tipo test de 8 preguntas más 2 de reserva sobre los temas 4 a 10, con penalización de 1/4 del valor de una respuesta correcta.
Lo que las bases no incluyen es la retribución: ni sueldo base, ni complementos, ni pagas. El plazo de solicitudes de esa convocatoria ya está cerrado (del 25 de agosto al 7 de septiembre de 2026).
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Preguntas frecuentes
¿Puedo saber el sueldo exacto antes de la convocatoria?
No con las bases en la mano. La cuantía se fija por el convenio colectivo aplicable y por el nivel y complementos del puesto, así que cualquier cifra previa es una estimación.
¿Es un puesto de funcionario o de laboral?
Personal laboral. Por eso su régimen retributivo es el del convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat.
¿Influye el centro de destino en el salario?
El complemento de puesto y el específico pueden variar según las condiciones del puesto; el convenio y la asignación concreta determinan el importe final.
¿El temario me sirve para entender mi futura nómina?
Sí, en parte: el tema 1 repasa clasificación profesional y retribuciones básicas y complementarias, útil para entender qué conceptos aparecerán en tu nómina.
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