Auxiliar Bibliotecas Elche Miguel Hernández: cuánto se cobra 2026

Cuánto cobra un auxiliar de bibliotecas en la Universidad Miguel Hernández de Elche

La primera respuesta útil es también la más incómoda: la convocatoria no fija cuánto se cobra. El extracto publicado en el BOE el 5 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20656) y las bases íntegras del DOGV núm. 10455, de 21 de septiembre de 2026, describen el proceso selectivo, pero no contienen ninguna cuantía retributiva. No hay un importe mensual, anual ni por conceptos que puedas leer en el texto oficial de esta convocatoria.

Lo que sí delimitan las bases es el marco del puesto: seis plazas de la escala auxiliar de bibliotecas (denominación especialista de biblioteca), grupo C, subgrupo C2, administración especial, referencia 26/66766, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, régimen jurídico funcionarial de carrera, turno libre, por los sistemas de oposición y concurso-oposición. Es decir, una plaza de funcionario o funcionaria de carrera, no de personal laboral.

A partir de ahí, la retribución se calcula con las tablas retributivas vigentes y con los conceptos que tenga asignado el puesto. Esa información no está en las bases y cambia con cada ejercicio presupuestario, así que cualquier cifra que leas sobre esta plaza concreta necesita una fuente distinta de la convocatoria: las tablas retributivas del año y la relación de puestos de trabajo.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

El grupo C, subgrupo C2, marca el punto de partida de la nómina, pero no la cierra. La estructura retributiva de un funcionario de carrera se divide en dos bloques, y solo el primero viene determinado directamente por el subgrupo.

Bloque	Concepto	De qué depende
Retribuciones básicas	Sueldo del subgrupo C2	Grupo y subgrupo, según las tablas retributivas vigentes
Retribuciones básicas	Trienios	Antigüedad acumulada en la Administración
Retribuciones básicas	Pagas extraordinarias	Mismo esquema, abonadas en los periodos previstos
Retribuciones complementarias	Complemento de destino	Nivel asignado al puesto en la relación de puestos de trabajo
Retribuciones complementarias	Complemento específico	Condiciones particulares del puesto
Retribuciones complementarias	Otros conceptos	Productividad, gratificaciones u otros, según normativa

La consecuencia práctica es que dos personas con la misma escala pueden cobrar distinto. El sueldo base y los trienios son iguales para el subgrupo, pero el complemento de destino depende del nivel del puesto y el complemento específico retribuye las características concretas del trabajo: dedicación, responsabilidad, condiciones de prestación del servicio. Las bases de esta convocatoria no indican ni el nivel ni el importe del complemento específico del puesto de especialista de biblioteca.

Un dato que sí aparece en las bases y que conviene no confundir con una retribución: la tasa de derechos de examen es de 10,00 €, con exenciones para determinados supuestos y una bonificación del 50 % para familias numerosas o monoparentales de categoría general. Es un pago que realiza la persona aspirante, no una cantidad que vaya a cobrar.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias y los trienios forman parte del régimen retributivo de los funcionarios de carrera, junto con el sueldo y los complementos. Los trienios se devengan por años de servicio y son un concepto de retribución básica, no un extra puntual. Las pagas extraordinarias se abonan conforme al calendario general de la Administración.

El complemento específico es, en muchas escalas, la partida que más diferencia una nómina de otra dentro del mismo grupo. Su cuantía se fija en función de las características del puesto, y no de la persona que lo ocupa. El complemento de destino va asociado al nivel del puesto asignado; las bases no reproducen ni el nivel ni su importe.

Como la convocatoria tramita a la vez los sistemas de oposición y concurso-oposición, conviene recordar que la forma de acceso no altera la estructura retributiva en sí: quien obtiene plaza queda como funcionario o funcionaria de carrera de la misma escala y con el mismo encuadramiento en el grupo C2.

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Qué dicen las bases (y qué no)

Lo que sí fijan las bases

• El régimen jurídico: funcionarial de carrera.
• La escala y el encuadramiento: auxiliar de bibliotecas, grupo C, subgrupo C2, administración especial.
• El número de plazas: seis.
• La referencia del puesto: 26/66766.
• El turno: acceso libre, con sistema de oposición y concurso-oposición.
• Los requisitos de participación, entre ellos la titulación exigida (graduado escolar, graduado en ESO, formación profesional de primer grado o equivalente).
• El plazo de solicitudes: diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, con presentación a través de la Sede Electrónica.
• La estructura del ejercicio: una primera parte de 80 preguntas en 120 minutos (0-40 puntos) y una segunda de 40 preguntas en 90 minutos (0-20 puntos), con un mínimo de 30 puntos en el conjunto para superar la fase de oposición.
• La tasa de derechos de examen y los supuestos de exención.

Lo que no fijan

• El importe de la retribución, mensual o anual.
• El nivel de complemento de destino del puesto.
• El importe del complemento específico.
• Cualquier concepto retributivo adicional y su cuantía.

La fuente oficial para consultar el avance del proceso es la publicación en el DOGV y en el Boletín Oficial de la Universidad, además del extracto del BOE enlazado. Ahí no vas a encontrar cifras de nómina: la convocatoria regula la selección, no el sistema retributivo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra al mes en esta plaza?

La convocatoria no publica ninguna cifra. La cuantía se calcula con las tablas retributivas vigentes y con los conceptos asignados al puesto, que no se detallan en las bases.

¿Las bases indican el nivel de complemento de destino o el complemento específico?

No. Las bases describen grupo, subgrupo y referencia del puesto, pero no reproducen los conceptos retributivos ni sus importes.

¿Grupo C2 y nivel de complemento de destino son lo mismo?

No. El grupo y subgrupo determinan el sueldo base y los trienios; el nivel de complemento de destino va ligado al puesto concreto y el complemento específico retribuye sus condiciones particulares.

¿Dónde puedo consultar la cuantía real?

En las tablas retributivas del ejercicio y en la documentación retributiva de la Universidad. La convocatoria no es la fuente para conocer el importe de la nómina.

¿Los 10,00 € de tasa tienen relación con el sueldo?

No. Es la tasa de derechos de examen que se abona al presentar la solicitud, con exenciones y bonificaciones previstas en las bases.

¿La plaza tiene pagas extraordinarias y trienios?

El régimen de funcionario de carrera incluye pagas extraordinarias y devengo de trienios por antigüedad, además del sueldo y los complementos. Los importes no se fijan en la convocatoria.

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