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Arquitecto/a Técnico/a Calahorra : 1 plaza A2 2026: sueldo

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Las bases de Arquitecto/a Técnico/a Calahorra : 1 plaza A2 2026 no fijan el sueldo. Te explicamos grupo A2, conceptos de nómina y qué falta por concretar.

Si has llegado hasta aquí buscando cuánto se cobra en la plaza de Arquitecto/a Técnico/a Calahorra : 1 plaza A2, la primera conclusión es clara: las bases oficiales no publican ninguna cifra de sueldo. La convocatoria del Ayuntamiento de Calahorra, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja núm. 184, de 24 de septiembre de 2026, fija el puesto, el grupo y el sistema selectivo, pero no una cuantía retributiva. Eso no impide entender cómo se estructura la nómina de una plaza A2 ni qué conceptos entran en juego.

Cuánto cobra un Arquitecto/a Técnico/a en el Ayuntamiento de Calahorra

La convocatoria cubre una plaza de funcionario/a de carrera mediante oposición libre, turno libre. El puesto es el de Arquitecto/a Técnico/a Director/a del Parque de Servicios, clasificado en el grupo A, subgrupo A2, escala Administración Especial, subescala Técnica. Las bases identifican la plaza con el número 179 de la Relación de Puestos de Trabajo y señalan que el nombramiento conlleva la adscripción a ese puesto.

Ninguno de esos datos incluye el sueldo. Las bases no fijan un importe anual, mensual o por pagas. Tampoco indican el nivel de complemento de destino ni el importe del complemento específico. Por tanto, no hay una cifra en euros que pueda darse como respuesta oficial a «cuánto se cobra». Cualquier cantidad que se vea fuera de la fuente oficial es una estimación ajena a esta convocatoria.

Lo que sí puede hacerse es explicar la estructura retributiva habitual de una plaza A2 en un ayuntamiento. Esa estructura parte del grupo de clasificación y se completa con los complementos que asigne la Relación de Puestos de Trabajo y la normativa municipal. La convocatoria no desarrolla esos extremos, así que la información salarial exacta habrá que buscarla en la RPT y en el presupuesto municipal, no en las bases de la oposición.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

El grupo A2 es el dato retributivo básico que sí aparece en las bases. A partir de ahí, la nómina de un funcionario de carrera incluye varios conceptos:

Sueldo base: retribución básica correspondiente al grupo A2 conforme a las normas retributivas aplicables.
Complemento de destino: se asigna según el nivel del puesto de trabajo. Las bases no indican qué nivel tiene esta plaza; ese dato corresponde a la RPT municipal.
Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto. Puede incluir conceptos como especial disponibilidad, dedicación, responsabilidad o penosidad, según la valoración municipal. La convocatoria no publica su importe.
Complementos personales: antigüedad, grado u otros consolidados. No vienen detallados en las bases.
Otros conceptos: guardias, productividad o indemnizaciones por razón del servicio, si la normativa municipal los regula. La base 1.8 menciona que el puesto conlleva sujeción al sistema de guardias operativo en el servicio técnico de urbanismo. Es un dato de desempeño, pero la convocatoria no fija ninguna retribución por guardias.

La suma de estos conceptos es la que determina el sueldo final. Como las bases no cuantifican ninguno, no puede darse una cifra concreta. La referencia orientativa sería la que resulte de aplicar la normativa retributiva vigente y el contenido de la RPT del Ayuntamiento de Calahorra.

Pagas extra, trienios y complementos

Las bases no mencionan pagas extraordinarias ni trienios. En la nómina funcionarial habitual existen pagas extraordinarias, que se abonan conforme a la normativa aplicable, y trienios, que son un complemento de antigüedad devengado con el tiempo. Ninguno de esos importes aparece en la convocatoria publicada.

El complemento específico también puede incluir conceptos ligados a las características del puesto. Sin embargo, las bases no detallan si esta plaza tiene complemento de productividad, indemnizaciones por razón del servicio o cualquier otro complemento singular. Toda esa parte queda fuera del texto de la convocatoria.

Si el objetivo es estimar el sueldo, conviene consultar la Relación de Puestos de Trabajo y las ordenanzas o acuerdos municipales que regulen las retribuciones. La oposición, por sí sola, no responde a la pregunta «cuánto se cobra». Para preparar la parte teórica y práctica de esta convocatoria, el Pack Arquitecto Técnico Calahorra 2026 reúne temario, test y simulacros ajustados al programa oficial.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases oficiales, publicadas en el BOR núm. 184 de 24 de septiembre de 2026, sí concretan estos extremos:

Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a Director/a del Parque de Servicios.
Grupo A, subgrupo A2; Administración Especial, subescala Técnica.
Sistema de oposición libre, turno libre.
Código de convocatoria 7/2026/PE-EMP.
Tasa de derechos de examen: 15 euros, salvo exención para demandantes de empleo que la acrediten.
Plazo de instancias: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Ejercicio único obligatorio y eliminatorio: resolución de supuestos prácticos-teóricos sobre el temario, con una duración máxima de 2,5 horas.

Y no concretan:

El sueldo anual o mensual.
El nivel de complemento de destino.
El importe del complemento específico.
Las pagas extraordinarias.
Los trienios.
La retribución de las guardias.

La fuente oficial para comprobar cualquier dato es el Boletín Oficial de La Rioja. Ahí puedes verificar que las bases no fijan la cuantía retributiva.

Preguntas frecuentes

¿La convocatoria indica cuánto se cobra?

No. Las bases no fijan retribuciones ni importes salariales. Solo consta el grupo A2 y que el puesto es Arquitecto/a Técnico/a Director/a del Parque de Servicios.

¿A qué grupo y subgrupo pertenece la plaza?

Grupo A, subgrupo A2, escala Administración Especial, subescala Técnica, según el acuerdo de la Junta de Gobierno Local y las bases publicadas en el BOR.

¿Hay pagas extraordinarias?

Las bases no las mencionan ni fijan su importe. En la nómina funcionarial se abonan conforme a la normativa general, pero esta convocatoria no concreta cuantías.

¿Se cobran trienios?

Las bases no recogen nada sobre trienios. Es un complemento de antigüedad que depende de la normativa aplicable y no aparece cuantificado en la convocatoria.

¿La plaza tiene complemento de destino o específico?

Son conceptos habituales de la nómina, pero las bases no indican el nivel de complemento de destino ni el importe del complemento específico.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa de derechos de examen es de 15 euros, con exención para demandantes de empleo que lo acrediten. Ese importe sí consta en las bases, pero no es el sueldo de la plaza.

En resumen, la plaza de Arquitecto/a Técnico/a Calahorra : 1 plaza A2 es de grupo A2, pero su retribución exacta no está publicada en las bases. Para conocerla habrá que acudir a la RPT y a la normativa municipal. Mientras tanto, la preparación de la oposición puede apoyarse en el curso específico, que trabaja el temario y los supuestos prácticos de esta convocatoria.

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