¿Se puede sacar plaza en una oposición C1 o C2 sin méritos en 2026?

Una de las dudas más repetidas entre quienes empiezan: “sin méritos ni experiencia, ¿tengo opciones de sacar plaza?”. La respuesta corta es sí, y además en las oposiciones de entrada (C1 y C2) es la situación más habitual. Aquí te explicamos por qué, dónde sí cuentan los méritos y cómo enfocar la preparación si partes de cero.

La clave: oposición de turno libre = la plaza se gana por examen

En el turno libre de las oposiciones de los subgrupos C1 (Administrativo) y C2 (Auxiliar Administrativo), la plaza se obtiene aprobando los exámenes y quedando dentro del número de plazas convocadas. No te piden experiencia previa ni méritos: entra quien saca mejor nota, venga de donde venga.

Esto es lo que hace que estas oposiciones sean la puerta de entrada al empleo público para tanta gente sin trayectoria administrativa: el tribunal no valora tu currículum, valora lo que escribes en el examen.

Oposición pura, concurso-oposición y concurso de méritos

Conviene distinguir tres formatos, porque no en todos pesan igual los méritos:

• Oposición pura. La nota final es solo la de los exámenes. No hay méritos. Sin experiencia previa estás exactamente igual que el resto.
• Concurso-oposición. La nota final suma la fase de oposición (exámenes) y una fase de concurso (méritos: experiencia, formación, idiomas…). En el turno libre, la fase de oposición suele pesar mucho más que la de concurso, así que sin méritos sigues siendo competitivo si sacas buena nota.
• Concurso de méritos. Aquí no hay examen o es testimonial: la plaza se decide por la experiencia y la formación acumuladas. Es el formato típico de la estabilización de interinos. Si partes de cero, este formato no es para ti todavía.

La regla práctica: prioriza oposición pura y concurso-oposición de turno libre; deja para más adelante los procesos de concurso de méritos.

¿Cuánto restan los méritos que no tienes?

En un concurso-oposición, la fase de concurso suele aportar una fracción de la nota total (frecuentemente en torno a un 10-40 % según la convocatoria), y casi siempre con un tope máximo. Es decir: aunque otro aspirante tenga años de experiencia, su ventaja por méritos está limitada, y la puedes compensar con una mejor nota en el examen.

Antes de presentarte, mira en las bases de la convocatoria qué porcentaje aporta la fase de concurso. Cuanto menor sea ese peso, menos te penaliza no tener méritos. Tienes el detalle de qué puntúa y cómo en nuestra guía de la fase de concurso y los méritos en oposiciones.

Qué oposiciones priorizar si partes de cero

Si no tienes méritos ni experiencia, estas son las más accesibles porque la plaza se decide casi por completo por examen:

• Auxiliar Administrativo del Estado (C2). La oposición de entrada por excelencia: muchas plazas, solo exige Graduado en ESO y la plaza se gana por nota.
• Administrativo del Estado (C1). Un escalón por encima (pide Bachillerato), también de turno libre.
• TAI, Técnico Auxiliar de Informática (C1). Si tienes Bachillerato y afinidad técnica, otra vía de entrada por examen.

Puedes ver requisitos y sueldos comparados en la guía de oposiciones de los grupos C1 y C2.

Y si la convocatoria es de otro sector

El mismo criterio sirve fuera de los grupos C1 y C2: si una base declara que el turno libre es «sistema de oposición», la plaza la decide la nota del examen; si declara «concurso-oposición», a la nota se le suman méritos de servicios, titulación y cursos. Lo tienes paso a paso con cinco convocatorias de 2026 en Oposiciones sin méritos 2026: Comunicación y Protocolo.

Si te falta confianza, no es falta de méritos: es falta de método

La mayoría de quienes “no tienen nada” no necesitan currículum, necesitan plan de estudio y volumen de tests. Sin méritos, tu única palanca es la nota del examen, así que todo el esfuerzo va ahí: dominar el temario, hacer simulacros cronometrados y repasar fallos hasta que la nota te meta dentro de las plazas.

¿No sabes por cuál empezar?

Si estás convencido de opositar pero no tienes claro qué cuerpo encaja contigo (titulación, disponibilidad, sueldo objetivo, perfil), no elijas a ciegas. Nuestro test gratuito de “¿qué oposición elegir?” te recomienda las oposiciones que mejor encajan con tu situación, incluidas las de entrada por examen donde no necesitas méritos.

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