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Examen Gestión Procesal 2026: qué cae en cada ejercicio

7 min de lectura

Examen Gestión Procesal 2026: tres ejercicios el 3 de octubre, cómo puntúan y qué temas entran (bloque específico 17-68), verificado en el BOE.

El examen de Gestión Procesal y Administrativa 2026 son tres ejercicios obligatorios y eliminatorios que se celebran en un único acto el 3 de octubre de 2026: un test de 100 preguntas sobre todo el programa (100 minutos, mínimo 30 sobre 60), un caso práctico de 10 preguntas (30 minutos, mínimo 7,5 sobre 15) y un desarrollo escrito de 5 preguntas de contenido procesal sin ayuda de textos legales (45 minutos, mínimo 12,5 sobre 25). Todo el detalle que sigue está verificado en la convocatoria (Orden PJC/1549/2025, BOE-A-2025-27053) y en la orden que fijó la fecha (Orden PJC/585/2026, BOE-A-2026-12731).

Si estás preparando esta oposición, lo que necesitas saber no es «más o menos cómo es el examen»: es qué cae exactamente en cada ejercicio y qué temas tienes que dominar. Eso es lo que te cuento aquí, con las cifras oficiales y el temario del bloque específico desglosado.

Los tres ejercicios del examen de Gestión Procesal 2026

La convocatoria de turno libre (725 plazas: 652 del sistema general y 73 del cupo de discapacidad) estructura la fase de oposición en tres pruebas. Las tres son obligatorias y eliminatorias, y las tres se hacen el mismo día, el 3 de octubre de 2026.

Primer ejercicio: test de 100 preguntas sobre todo el programa

  • Formato: cuestionario tipo test con 100 preguntas y cuatro respuestas alternativas de las que solo una es correcta. El cuestionario que propone el tribunal lleva 104 preguntas: las 100 primeras son ordinarias y evaluables, y las 4 últimas son de reserva por si hay que anular alguna.
  • Duración: 100 minutos.
  • Puntuación: se califica de 0 a 60 puntos. Cada acierto suma +0,60; cada error (o respuesta múltiple) resta -0,15; las preguntas en blanco no puntúan.
  • Mínimo para superarlo: 30 puntos. Quien no lo alcanza queda excluido del proceso.
  • Materia: todo el programa del anexo VI, es decir los 68 temas completos, tronco común y bloque específico.

Segundo ejercicio: caso práctico de 10 preguntas

  • Formato: 10 preguntas tipo test referidas a un caso práctico relacionado con el contenido del programa y las funciones propias del cuerpo, que plantea el tribunal. El cuestionario propuesto lleva 12 preguntas: 10 ordinarias y 2 de reserva.
  • Duración: 30 minutos.
  • Puntuación: se califica de 0 a 15 puntos, a razón de +1,5 por pregunta acertada; cada error resta -0,30 y las no contestadas no puntúan.
  • Mínimo para superarlo: 7,5 puntos.

Tercer ejercicio: desarrollo escrito de 5 preguntas, sin textos legales

  • Formato: 5 preguntas de contenido procesal que se contestan sin ayuda de texto alguno y con letra legible, con la limitación de espacio que determine el tribunal. El tribunal lee después el ejercicio y lo puntúa.
  • Materia: los temas 17 a 39 y 43 a 67, ambos inclusive. Ojo a este detalle, que mucha gente se lleva a examen equivocado: el desarrollo no incluye el Registro Civil (temas 40 a 42) ni el concurso de acreedores (tema 68). Esos temas entran en el test del primer ejercicio, pero no son preguntables en el desarrollo.
  • Duración: 45 minutos.
  • Puntuación: se califica de 0 a 25 puntos, a razón de un máximo de 5 puntos por pregunta.
  • Mínimo para superarlo: 12,5 puntos.

El temario: qué entra en el bloque específico (temas 17 a 68)

El anexo VI.a de la convocatoria fija 68 temas. Los 16 primeros son el tronco común (Constitución, Unión Europea, Poder Judicial, oficina judicial, cuerpos generales…), compartido con Tramitación y Auxilio. Del 17 al 68 está el bloque específico, que es lo que diferencia a Gestión y lo que pesa más en el examen:

BloquesTemasQué son
Derecho procesal civil17 a 39Las partes, jurisdicción y competencia, actos procesales, actos de comunicación, juicio ordinario, juicio verbal, procesos especiales (división de patrimonios, monitorio, matrimoniales), jurisdicción voluntaria, recursos, casación, ejecución forzosa, dineraria y no dineraria, medidas cautelares y costas
Registro Civil40 a 42Legislación vigente, asientos registrales y publicidad del Registro
Derecho procesal penal43 a 56Sistema procesal penal de la LECrim, partes, sumario, medidas cautelares personales, período intermedio, prueba, procedimiento abreviado, enjuiciamiento rápido, Tribunal del Jurado, violencia sobre la mujer, responsabilidad penal del menor, delitos leves, recursos y ejecución de sentencias penales
Contencioso-administrativo57 a 64Recurso, capacidad y legitimación, diligencias preliminares, demanda y contestación, procedimiento abreviado, recursos, protección de derechos fundamentales y disposiciones comunes
Proceso laboral65 a 67Principios, conciliación y reclamación previa, y procesos especiales (despidos, Seguridad Social, conflictos colectivos, impugnación de convenios)
Concurso de acreedores68Concepto, clases, competencia, administrador concursal y aspectos procesales

Tres lecturas útiles de esa tabla:

  1. El peso del proceso civil es enorme: 23 temas de 52 específicos. Si estás empezando, por ahí hay que ir primero.
  2. El proceso penal es el segundo bloque grande: 14 temas, y además el tercer ejercicio se construye sobre civil y penal casi enteros.
  3. Contencioso y laboral son bloques más cortos pero seguros: 8 y 3 temas respectivamente, con contenido muy estable entre convocatorias. Son puntos fáciles de sumar si no quieres dejar nada a la suerte.

Qué cae en cada ejercicio, resumido

  • Primer ejercicio (test): los 68 temas. Tronco común, civil, Registro Civil, penal, contencioso, laboral y concurso.
  • Segundo ejercicio (caso práctico): contenido del programa aplicado a un supuesto de tramitación real: actos de comunicación, recursos, ejecución, medidas cautelares… Es donde se nota si sabes aplicar la norma, no solo reconocerla.
  • Tercer ejercicio (desarrollo): solo los temas 17 a 39 y 43 a 67: civil, penal, contencioso y laboral. Sin Registro Civil y sin concurso, y sin textos legales delante.

Cómo preparar el examen a falta de semanas

La fecha del 3 de octubre está fijada y el plazo de solicitud de esta convocatoria cerró el 29 de enero de 2026: quien se presenta ya está admitido y está en el tramo final. Si estás en ese grupo, tu plan de estas semanas tiene tres patas:

  1. Test diario con la penalización real: el primer ejercicio exige precisión (un error resta un cuarto de acierto). Practicar a 100 preguntas en 100 minutos con +0,60/-0,15 es la única forma de calibrar cuándo merece la pena arriesgar y cuándo dejar en blanco.
  2. El caso práctico en serio: el segundo ejercicio solo dura 30 minutos y exige 7,5 sobre 15. Es poco tiempo para mucho razonamiento: hay que haber hecho decenas de supuestos de tramitación antes del día.
  3. El desarrollo sin textos: escribir a mano 5 preguntas de contenido procesal en 45 minutos, sin leyes delante, es un músculo que no se entrena leyendo. Hay que practicar el esquema mental de cada tema del bloque específico.

Si te falta material para ese tramo final, el curso de Gestión Procesal 2026 desarrolla el bloque específico (temas 17 a 68) con práctica de los tres ejercicios y está en reserva: dejas tu email y te avisamos en cuanto esté listo, sin que te cobren nada por reservar. Y si prefieres empezar ya con material publicado, el Pack Gestión Procesal y Administrativa 2026 incluye el mapa de la convocatoria, un plan de repaso de 10 semanas, glosario y más de 50 preguntas originales con la misma regla de puntuación que el examen oficial.

Referencias para seguir en el BOE

Si acabas de llegar, empieza por el mapa completo en el post de la convocatoria de Gestión Procesal 2026, mira cuánto cobra un gestor procesal para decidir si te compensa y calibra el nivel real con el examen de Gestión Procesal 2025 resuelto.


Cifras y temario verificados en este run en las publicaciones oficiales del BOE indicadas: bases de los ejercicios y anexo VI.a de la Orden PJC/1549/2025 y fecha de examen de la Orden PJC/585/2026. Confirma siempre tu situación personal en la sede electrónica de administracionjusticia.gob.es.

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